下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才定向培养及服务协议书人才定向培养及服务协议书人才定向培养及服务协议书人才定向培养及服务协议书编制仅供参考审核批准生效日期地址:电话:传真:邮编:人才定向培养及服务协议书甲方(用人单位):乙方(培养人):根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望,甲乙双方本着公平自愿的原则,经过平等协商,为维护双方的合法权益,就乙方接受由甲方提供的定向培训有关事宜达成如下协议:1、根据工作需要,甲方有意愿在乙方毕业后录用乙方为正式员工;2、乙方愿意在毕业后到甲方所在单位工作;在学习期间,甲方每年给与乙方25000元/生活津贴,每月按1000元标准支付给乙方生活费,剩余部分待年末一次性给与。3、为更好的发挥特长,乙方在学习培养期间,应积极配合甲方按甲方要求参加专业培训或比赛,比赛和训练期间乙方不得从事其他活动,如遇特殊情况需请假,应事先得到甲方面同意。4、乙方应在比赛中表现出应有的水平,遵守比赛的各项规章制度,尊重对手、裁判、赛事主办方和组织方,维护甲方的企业形象。5、培训期间甲方负责对乙方进行日常管理,并承担相关培训期间费用。6、本协议从签字之日起生效,有效期一年。协议双方应认真履行职责,不得违约,如有违约,违约方承担违约责任。未尽事宜双方本着协商的方式,可做补充协议约定,具有相同效力。一式两份,双方各执一份。 甲方:乙方:年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- YY/T 0479-2026医用诊断X射线管组件和X射线源组件最大对称辐射野的测定
- 施工方交房维修方案(3篇)
- 景区高反应急预案(3篇)
- 栽植棕榈类施工方案(3篇)
- 水性聚氨酯的施工方案(3篇)
- 沽源烧烤活动策划方案(3篇)
- 混凝雨季施工方案(3篇)
- 牛蛙餐饮活动策划方案(3篇)
- 电梯防雷接地施工方案(3篇)
- 砼护栏拆除施工方案(3篇)
- GB/T 13609-2025天然气气体取样
- 隔声保温垫层施工方案
- 2025年黑龙江辅警招聘考试真题附答案详解(完整版)
- DBJ50-T-125-2025 建筑与市政工程地基基础施工质量验收标准
- 2025至2030创新环保产品行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 高中团课考试题目及答案
- 2024年医药代表专业技能提升培训方案
- 深静脉血栓形成临床路径标准流程
- 润燥止痒胶囊的作用
- 动态轴重称施工方案
- 2025年保安考试1000道及答案
评论
0/150
提交评论