招生顾问职责描述5篇

Word———招生顾问职责描述5篇【第1篇】自考类全日制招生顾问（供应住宿、要同行）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

必需有同行全日制老带新阅历！

高底薪！提成超高！包住宿（广州广外公开学院内）！

岗位职责：

1、全日制自考项目老带新业务及目标；

2、负责自考在校生的学员管理和学员活动；

3、建立全日制自考项目的同学会；

4、负责与校内内老师进行相关的工作的沟通协调；

职位要求

1、大专以上学历，1年以上成人全日制学历工作阅历者，必需有全日制老带新项目阅历；

2、熟识教育行业业务节奏，具有创新意识；

3、对教育行业有极大的热忱和责任心，有肯定的创业情怀，情愿为教育事业进行奋斗；

3、较强的项目管理力量，优秀的跨部门组织、沟通和资源协调力量；

4、乐观皮实，抗压力量强。

面试地址：海珠区客村地铁d出口浩蕴商务大厦507

交通（地铁）：

三号线客村地铁站d出口

交通（公交）：

赤岗路口、艺苑路、艺苑南路口、珠影（地铁客村站）

【第2篇】招生顾问、询问顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．接待顾客来访询问，解答上门顾客提出的各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，供应相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．精确收集、统计、整理询问数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1．大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；岗位职责：

1、接待客户来访询问，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；有用的课程

4、精确收集、统计、整理询问数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作乐观主动，具有较强的沟通与表达力量；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

【第3篇】资深课程顾问/招生顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访询问，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；有用的课程

4、精确收集、统计、整理询问数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作乐观主动，具有较强的沟通与表达力量；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近支配

【第4篇】全日制招生顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工供应岗位及个人综合力量提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职带薪培训②定期业务力量及专业力量提升培训（岗位专业学问、沟通力量、关键业务节点力量提升、管理力量等），ƒ工作日微课和总结（由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲）

二、岗位职责：

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；

2、针对家长需求和同学实际学习状况进行专业的测评分析，制定共性化辅导方案与方案；

3、准时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务协作问题；

6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；

7、协作全日制市场专员到地市进行精转化；

8、完成领导支配的其他临时性工作。

三、任职条件：

1.大专及以上学历，营销相关专业，喜爱教育行业，有一年以上销售工作阅历者优先考虑；

2.熟识各科目帮助教学资料，对题型设置方向，学问点有肯定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调力量、劝说力量、谈判力量，有肯定电话销售技巧，有较强的抗压力量及客户分析力量；

4.具有肯定的撰写力量，市场预判、分析力量，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，一般话标准，亲和力较强，擅长沟通；

四、宽阔的职业进展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同力量和职业倾向的员工可以选择不同的职业进展方向，部分员工入职3-5个月可晋升为询问组长或中级规划师，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为询问主管或高级规划师，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。

管理晋升通道：询问师——询问组长——询问主管（副校长）——执行校长——营销经理——营销总监

【第5篇】招生顾问/询问顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1．接待顾客来访询问，解答上门顾客提出的各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，供应相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．精确收集、统计、整理询问数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1．22-28岁，大专以上学历；