新形势下的企业利润分配管理企业管理范文_第1页
新形势下的企业利润分配管理企业管理范文_第2页
新形势下的企业利润分配管理企业管理范文_第3页
新形势下的企业利润分配管理企业管理范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页新形势下的企业利润分配管理企业管理范文

以下就企业财务管理中的投资管理、资金营运管理、利润分配管理等问题作出探讨。投资主体多元化的股份制混合型经济形式发展,经营者与企业职工持股使得国有企业和广阔员工真正成为命运共同体。尤其是国有企业经营机制转换之后,将成为真正的市场竞争主体与法人治理实体。国有企业改制后必须建立现代企业制度,对企业财务管理提出了更迫切更高的要求。国家作为主体应该当好参谋,正确把好企业决策关。企业所有决策中最为关键、最为重要的决策是投资决策,投资决策失误往往会使一个企业陷入财务困境,甚至导致企业分崩离析,最终走向破产。

一、把握好投资决策第一关

企业财务管理的最重要的职能之一就是为企业当好参谋,把握好投资决策第一关。那么什么是投资呢?投资是指企业投放财力于特定的对象,从而期望在未来获取收益的经济行为。投资的种类很多:从投资期限的时间长短划分,有长期投资和短期投资;从投资的方向来看,有对外投资和对内投资;按照投资对企业未来前途的影响为依据,可划分为战略性投资与战术性投资;按照未来投资结果的可能性划分为确定性投资与风险投资;相关性投资与非相关性投资等等。以上每一种投资本身就具有多种类型的性质与特点,如某一项长期投资本身,它既可能是战略性投资,又可能是风险性投资等等。因此,我们在开展投资管理时必须把握好以下几个方面:

第一,把好经济行为关。必须明确投资是一项重要的经济行为,必须从经济规律中去寻找管理依据,从而做出正确的投资决策。我国国有企业不少错误的投资决策案例,其中一个很大的.失误原因是没有从市场经济规律本身去开展可行性分析,从而做出科学决策,而是从政治、人际关系等因素轻率地做出了错误的投资决策。

第二,把握好调查研究环节,必须严格按国际惯例办事,按法制办事。投资决策是一个系统的综合过程。在做出投资决策之前,必须深入开展调查研究,整合相关资料开展定量的可行性分析论证,只有经济价值可行的方案才能投资,否则不能轻易投资。特别是企业以现金、实物、无形资产等方式,或者以股票、证券等有价证券方式向其他单位投资时一定要按国际惯例办事,对投资方的资信、财力等诸多方面有可靠的信息资料论证。合同要严格把关,符合有关法律手续,切不可留有隐患。

第三,要把握好投资管理程序这一重要环节,做到投资决策科学化与民主化。企业不同种类的投资都有其自身的特征,从而要求有不同的管理方法和程序,需要经过不同的部门审批,有些投资项目,总经理个人可以做出最终决策,有的投资项目必须需经过董事会讨论批准,而有的投资项目则需报上级部门审核批准。

第四,要把握好成本、风险、收益相均衡的关口。投资的目的最终是要有效益,要赚钱增值,所以必须开展投资成本控制;在投资环节要提高和加强风险意识,合理规避风险;投资要以实现效益为目的,还得加速回收资金,加速资金运转,以确保投资成功。

二、管好用好资金,确保加速企业资金流通与资金安全

现在形势下许多企业在资金管理中大都存在以下三个问题:一是资金流入量小于流出量,入不敷出存在严重的资金缺口;二是资金被挪用、被挤占现象严重;三是令企业头疼的“三角债”问题。如何解决好这三个问题,是企业资金管理中的当务之急。

本人认为首先要开源节流,增收节支;其次要通过短期筹款和投资来调剂资金的余缺;第三必须对应收账款实施跟踪管理,建立科学的管理政策,防止资金被挪用和形成新的“三角债”问题。

三、新形势下的企业利润分配管理

利润分配是企业根据国家有关法律规定和投资者的决议制定利润分配政策对企业净利润所开展的分配。利润分配在企业财务管理中起到极强的杠杆作用,它对正确处理企业与各方面的经济利益关系,调动利益各方的积极性,促进企业安康顺利发展有着极其重要的现实意义。科技工作者可以以科学技术入股分红,企业经营者实行年薪制等,可以说是利润分配在新形势下的必然结果。按劳分配与生产要素参与分配将是目前企业的主要利润分配形式,职工持股,经营者持股将使企业和员工成为一个利益共同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论