公司活动比赛方案（共6篇）

第22页共22页公司活动比赛方案〔共6篇〕第1篇：公司象棋比赛活动方案公司象棋比赛活动方案象棋是智慧的体操，如此形象的比喻充分表达了的魅力。下面是有公司象棋比赛活动方案，欢送参阅。公司象棋比赛活动方案范文1为了丰富教职工业余文化生活，引领全镇教职工积极参加体育锻炼，强健体魄，掀起群众性体育锻炼热潮，经研究，决定举办全镇教职工象棋赛。一、比赛时间:202_年4月29日在万庾中学举行。二、比赛分组:分男子组和女子组。三、参赛方法:1、各校自行组织初赛，选出1-2名优秀选手参加镇决赛。2、报名截止日期:202_年4月25日。四、竞赛方法:1、原那么上采用国家体委审定的最新象棋竞赛规那么。2、比赛采用单循环制(一局定胜负)。五、奖励:奖励前五名，奖金设置分别为100、80、70、60、50元。未尽事宜，另行通知。公司象棋比赛活动方案范文2为了丰富各位同事的文化生活，进步逻辑思维才能，陶冶广阔棋类爱好者的棋牌情操，并为之提供一个交流商讨的时机，特举办此次比赛。一、活动工程:跳棋、象棋、斗地主。二、活动时间:202_年9月上旬(详细时间另行通知)三、活动地点:机关后勤楼(详细地点另行通知)四、活动对象:网络部全体员工五、报名方式:个人报名，填写报名表六、承办单位:网络部工会七、活动宗旨:遵循“友谊第一，比赛第二”的原那么，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出程度。八、活动内容与比赛规那么:活动内容包括跳棋、象棋与斗地主，均采用最常规，通俗的规那么进展比赛。1、象棋和跳棋采用1对1小组淘汰晋级制，进入“四强赛”采用循环积分赛制。比赛选手将以抽签的形式决定自己所在组及对手(详细的视报名的人数而定)。第一轮淘汰赛采用一局一胜制;第二轮淘汰赛起采用三局两胜制;“四强赛”取前三名，采用循环积分制。积分:采用积分制来决定最终名次。胜者记3分，和者记1分，负者记0分。2、斗地主采用3人一组进展比赛，每组比赛5局，其中农民胜者获1个积分，地主胜者获2个积分，5局后每组取分数最高者晋级，并继续3人一组进展比赛，最后分数高者获胜。比赛选手将以抽签的形式决定自己所在组及对手(详细的视报名的人数而定)九、奖项设置:一、二、三等奖各一名，并颁发奖品。其他参与者为鼓励奖。公司象棋比赛活动方案范文3一、指导思想：棋文化是中华民族文化的结晶，至今仍放射出熠熠奇光，为现代人所喜欢，在全国各地广为流传，被人们誉之为“国粹”。学院为丰富职工们的业余活动，给职工们提供更多的展示自我才华的时机，将举办首届象棋交流赛。二、比赛工程：象棋三、比赛对象：全矿职工四、比赛时间：4月29日(初赛、复赛阶段)、4月30日(决赛阶段)五、比赛举办方：猫儿沟工会、团支部棋具提供方:团支部六、比赛地点：矿内党群活动室七、报名方法：以科室组织报名或职工到办公室报名八、比赛方式：1.比赛赛制：本次比赛分初赛、复赛、决赛三个阶段，每阶段比赛采用选手抽签的形式，保证比赛公平、公开。2.比赛规那么：初赛阶段根据抽签进展分组，采用淘汰制，比赛中获胜方即可进入下一轮比赛，输棋者即被淘汰，最后取各组第一名进入复赛。复赛阶段选手仍采用淘汰制赛，比赛中获胜方即可进展下一轮比赛，输棋者即被淘汰，最后取各组第一名进展决赛。决赛阶段采取循环制，进入决赛的选手按照大循环的比赛方式，采取积分制(胜者积2分，和棋者积1分，负者积0分)，最后按积分排出冠、亚、季军和优秀奖各一名。3.活动要求：比赛选手提早十五分钟到场，迟到十五分钟自动弃权，对手直接晋级。比赛过程中落棋不悔，有悔棋者取消参赛资格。比赛过程中坚持“观棋不语”原那么，旁观者不允许在比赛期间发表言论、看法、违者将被请出比赛现场。参赛选手在比赛中服从裁判管理，发现不服管理者取消参赛资格，并进展通报。八、比赛原那么：遵循“友谊第一，比赛第二”的原那么，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出程度。九、比赛制度：象棋由执红棋的一方先走(选手猜棋)双方轮流各走一着直至分出胜负或走成和棋为止，落子无悔。十、象棋棋规：对局时一方出现以下情况之一就算输棋对方得胜:(一)帅(将)被对方“将死”;(二)帅(将)被“将军”无法防止地同对方将(帅)直接对面;(三)被“困毙”;(四)封棋着法有误;(五)走棋违犯禁例应当变着而不变;(六)在同一局棋中单方面出现第三次“违例”;(七)自己宣布认输;(八)因违犯纪律被判输棋。对局时出现以下情况之一就算和棋:(一)属于理论上公认的双方均无取胜可能的局势;(二)提议作和应使双方时机均等。只要是一方提和另一方已宣告同意双方都不许反悔;(三)双方走棋出现循环反复已达三次符合“棋例”中“不变作和”的有关规定可由任何一方提议作和经审查场面属实即使另一方不同意裁判员也有权判为和棋。如双方都没有提和而循环反复场面还在延续裁判员有权不征得双方同意就决定判和;但如所走着法已同上述循环反复场面无关时那么不能按照本款处理。十一、比赛结果：通过比赛决出冠、亚、季军和优秀奖四名。文章仅作为参考使用，请根据实情需要另行修改编辑〔2023年2月22日星期六〕第2篇：公司乒乓球比赛活动方案乒乓球比赛活动方案一、活动主题：樟树湾大酒店第二届“活力杯”乒乓球赛二、活动口号：展现个人风采，显樟树湾魅力三、活动目的：为培养员工的挑战与合作意识，丰富员工们的业余生活，加强酒店各部门之间的联络交流，促进营造和谐的企业文化气氛，特举办第二届樟树湾大酒店乒乓球比赛。四、比赛工程：乒乓球男子个人赛、乒乓球女子个人赛。五、比赛原那么：按照乒乓球比赛规那么的前提下，遵循“友谊第一，比赛第二”的原那么，讲究球风，赛出程度。六、比赛时间、地点1、比赛时间：暂定2023年3月12日2、比赛地点：酒店负一楼康体安康中心七、参赛资格酒店全体员工均可参与八、比赛规那么1、乒乓球拍可自备也可使用公共球拍；2、比赛采取单局淘汰赛方式进展，11分制，以现场抽签方式决定上场次序并分成男一组、男二组、女一组、女二组〔根据报名人数〕；3、每组各决出前3名〔共12名〕分男女两组参加决赛，最终决出男组冠、亚、季军各1名，女组冠、亚、季军各1名，共6名优胜者；4、裁判组由4名裁判组成，每部门人员可自由报名〔要求熟知比赛规那么，做到严格公正〕，或由人力资部挑选，赛后裁判可获得一份小礼品。〔注：裁判不得参加比赛〕；5、本次比赛坚持公平、公开、公正的原那么进展，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判组，严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生；6、参赛选手必须提早15分钟到赛场抽签，未到者视为弃权。九、详细施行1、报名：3月10日下班前，请各部门文员将报名人员发到人力资部；2、乒乓球赛比赛细那么〔一〕发球权与选边确实定；①比赛前双方通过猜拳来决定，羸者有优先选择权，确定发球或者选边；〔二〕换发球及换边①从第一个人发球开场，连续发5个球后，发球权交给对方；〔三〕重发球①假设发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，那么不计分，发球方重新发球；〔四〕休息①每局比赛中双方可进展1次暂停，但时间不超过30秒；②每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过2分钟；〔五〕得分①发球时，击球前球必须离手〔球拋起高度不限〕，否那么算违例，对方得分；②做了发球动作，但未击到球，算对方得分；③发球后球未过网或球过网但出界，对方得分；④接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分；⑤球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分；⑥球落在对方桌面棱线以内有效，假设球越过网后擦在对方桌子侧面，那么对方得分；⑦发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方得分；⑧其它情况由当局裁判确定得分。十、奖品设置：1、裁判组〔4名〕：每人奖励萝卜小菜2瓶，共8瓶；2、进入决赛但未获得前三名的参赛者〔6名〕：每人奖励萝卜小菜2瓶，共12瓶；3、季军获得者〔2名〕：每人奖励3*1辣椒酱礼盒1盒，共2盒；4、亚军获得者〔2名〕：每人奖励6*1辣椒酱礼盒1盒，共2盒；5、冠军获得者〔2名〕：每人奖励价值100元的护眼台灯1台，共2台。十一、活动费用：本次活动的奖品均从酒店年会中剩余的礼品中支出，无需额外的费用。人力资部2023年3月3日第3篇：公司乒乓球比赛活动方案乒乓球比赛活动方案一、指导思想：为丰富员工们的业余生活，加强公司各部门之间的联络交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化气氛，特请示举办乒乓球比赛。二、比赛工程：乒乓球比赛三、比赛时间、地点比赛时间：比赛地点：四、参赛资格各部门员工五、竞赛规那么1、竞赛工程：部门团体赛，比赛设男单、女单及混合双打，每个部门报名4人〔2男2女〕，个别部门可根据实际情况向人事部申请兼项或借调外援，外援必须是公司内部员工且只能代表一个部门参赛。2、参赛方法：各部门员工到部门负责人处报名。3、根据赛前抽签决定分组，比赛分为小组循环赛、半决赛、决赛，小组循环赛每轮比赛必须打满3场，采取3局2胜制、半决赛及决赛采取5局3胜制。团体赛出场顺序：男单、女单、混双。4、小组循环赛赛制采用积分制，每一轮比赛成功方获得1分，小组积分最高的团队获得出线〔3队组小组第一名出线，4队组小组前2名出现〕参加半决赛，如出现同分那么比拟各队的净胜局和净胜分。5、半决赛赛制采用淘汰赛，比赛对阵由现场抽签决定。6、比赛使用“红双喜”40毫米白色乒乓球。比赛用乒乓球拍可自备也可用公共球拍。六、比赛规那么1.本次比赛坚持公平、公开、公正的原那么进展，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判委员会，由裁判委员会裁决〔可换当局裁判〕。严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生，否那么除判输外还将根据情节严重情况进展处分；2.参赛选手必须提早10分钟到赛场签名，超过10分钟判输掉该场比赛；比赛采用每局11分制，到10平后先连续得2分者，当局获胜；3、乒乓球赛比赛细那么〔一〕发球权与选边确实定比赛前双方通过猜硬币正反面来决定，猜中者有优先选择权，确定发球或者选边；〔二〕换发球及换边1.从第一个人发球开场，连续发5个球后，发球权交给对方，如比分到10平以后，每人连续发2个球后，发球权交给对方；2.当局比赛完后，双方进展换边，同时发球权也改变，〔三〕重发球假设发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，那么不计分，发球方重新发球；〔四〕休息1.每局比赛中双方可进展1次暂停，但时间不超过30秒；2.每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过2分钟，〔五〕得分1.发球时，击球前球必须离手〔球拋起高度不限〕，否那么算违例，对方得分；2.做了发球动作，但未击到球，算对方得分；3.发球后球未过网或球过网但出界，对方得分；4.接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分5.球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分；6.球落在对方桌面棱线以内有效，假设球越过网后擦在对方桌子侧面，那么对方得分；7.发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方得分；8.其它情况由当局裁判确定得分。七、详细操作过程1、报名：2、抽签*月*日进展抽签〔详细时间临时通知〕，并自由开展比赛前热身赛。3、比赛流程〔一〕9:00领导致辞宣布比赛开幕〔二〕9:20——12:00小组循环赛、半决赛对阵抽签〔三〕14:00——15:00半决赛、决赛〔四〕15:10颁奖及闭幕仪式八、比赛原那么：按照乒乓球比赛规那么的前提下，遵循“比赛第二，友谊第一”的原那么，讲究球风，赛出程度。九、奖项设置：最终决出团体冠军、亚军、季军。根据公司奖项设定，颁发相应奖品。一等奖4名；二等奖4名；三等奖4名；参与奖假设干。第4篇：公司跳绳比赛活动方案事业部“我运动，我快乐”--主题活动方案一、活动背景及目的为了促进员工团结、拼搏的工作精神，倡导以强健体魄、饱满精神投入工作和生活，进一步提升职工团队合作精神与意识，进步企业凝聚力，全面推进企业文化建立并丰富职工业余生活，特举行这次跳绳比赛。二、活动宗旨“进步员工凝聚力，提升团队合作精神与意识”。三、比赛规那么大绳：1〕、每个代表队组织男女各6名队员参赛，其中2名为摇绳运发动。比赛采用限时3分钟，规定时间内计算成功跳绳次数，根据次数排定名次。2〕、要求裁判发令哨响后开场跳，10名运发动依次绕“8”字穿越跳绳，每名运发动穿越跳绳只能跳一次即分开，计数1次。运发动漏跳或多跳均不计数。如中途遇到拌绳、挥绳运发动脱绳，那么该次挥绳无效，小组可在原有成功次数根底上重新起跳，计数累加。裁判计时终止哨响起停顿计数。单人跳：一分钟内成功跳绳次数作为名次排定标准，如中途遇到拌绳、脱绳，那么该次挥绳无效，可在原有成功次数根底上重新起跳，计数累加。四、活动时间2023年12月3日五、活动地点办公楼下六、活动参加人员事业部含支部共有43人左右，包括销售事业部总监、总监助理、大区经理、otc主管、otc代表、社区活动人员、销区内勤。由于活动地点人员数量的限制，所以43人需要分成二批参加此次活动，事业部领导在二场活动中均会出席。大绳3个组、小绳6人次、裁判3人。七、活动费用预算1、参加活动的人员，每人水、对联预计每人花费25元，共43人，费用小计1075元。2、活动所需物料大绳2个100元、小绳4个120、计时器秒表60元、哨5元计：285元3、奖品小绳奖项：一等奖1名奖励价值200元礼品二等奖2名奖励100元礼品三等奖2名奖励50元礼品计500元大绳奖项：一等奖1名每人奖励价值150元礼品二等奖1名每人奖励90元礼品计1800+1080=2880总计：4240元综上参与活动人员均奖励价值30元礼物计30*46人=1380元总计：5620元2023-11-28第5篇：公司篮球比赛活动方案包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等〕4.每位报名人员只可参加一支球队。5.×月×日前将队长、队员及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联络人：邮箱：。7.该比赛暂时只承受男子报名。三、比赛的安排1.比赛场地：公司二期篮球场。2.比赛时间：×年×月-×月，详细日期、赛程抽签决定。〔下午或周末？〕3.比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。〔奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡〕4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5.每队上场人数为5人，换人不限27.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有成心延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生那么取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进展全厂通报。五、比赛规那么1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规那么。2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进展2罚1掷。4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。〔可否取消此条〕5.其它参考正式比赛规那么。六、比赛用品及预算奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水假设干，另备创可贴等外伤药品。行政人事部2023-篇2：公司篮球比赛筹划书4休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停时机，每次暂停时间为1分钟。参赛队2支，分成A、B两个小组，每个小组1支球队，每队进展1场比赛，战绩最好的为冠军。冠军组将由主办方—杭州大浪淘纱布业总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规那么被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，注意颜色区分，各队需要提早向总部提供队名，队呼。提供大浪淘纱微信群6、比赛赛程及人员安排6a运发动及裁判饮用水。b纸杯记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。篇3：公司篮球比赛活动筹划书制造中心篮球赛①所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，那么该队自动认输。②裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否那么可直接取消其比赛资格。③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德标准进展比赛，假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进展金钱处分。④统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可一样。⑤比赛用球由制造中心新购置的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。四、比赛规那么①比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五9形式〕即另一方可进展罚球2次。罚球后，球权归防守方。5、凡任意队员发生违犯体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球时机，并可继续获得球权。6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。7、其余比赛细那么全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。五、人员安排①裁判员；裁决场上比赛。?.由管理中心徐XX先生担任②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进展翻牌比分，必须本着公平公正的原那么，严格执行。?.由杨XX先生和耿X先生共同担任③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计-..1名。11盖帽一个计2分。获胜一方中最终的分最高者即为MVP。④所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购置。七、比赛场地及时间暂时为定《公司篮球比赛活动方案》各位读友大家好，此文档由网络搜集而来，欢送您下载，谢谢第6篇：公