公司考勤制度管理+薪酬保密制度

公司考勤制度管理+薪酬保密制度一、填空题（10分）1．公司全称赛服（上海）网络科技有限公司，成立于______。年、月、日()(答案：2016年4月13日)2．公司上班时间为时—时。只填数字，24小时制()(答案：9;17)3．市场部人员试用期为3-6个月，业绩达到_____及通过转正工作汇报可提前转正;其它部门岗位试用期无特殊情况均为3个月，从入职当天起计算。单位写成汉字()(答案：10万)4．公司工资发放日期为每月号。()(答案：15)5.试用期人员辞职，正常情况下须提前天写《辞职申请》，转正后员工辞职，正常情况下须提前天写《辞职申请》。()(答案：3;30)二、单选题(20分）:1．员工旷工一天扣（）薪资。A．1天B．2天C．3天(正确答案)D．4天2.员工累计工作满1年不满10年的，年假为（）天;已满10年不满20年的，年休假为()天;已满20年的，年假为()天。A.5、7、12B.5、10、15(正确答案)C.7、12、15D．5、12、153.员工转正需填写（）。A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C．员工转正申请表(正确答案)4．员工上下班无打卡记录，也没有和领导提前报备，视为（）。A．旷工(正确答案)B．请假C．上班D．出差5.未经请假或请假未批准，提前于规定下班时间（）以内离开工作岗位者视为早退。A.15分钟B、30分钟(正确答案)C、1个小时6.事假按以为（）单位，事假期间不计发工资。A．小时B．半天(正确答案)C．一天7.每个月可有（）次考勤异常情况，超出则按事假（需提交审批的事假单）或旷工处理。A.3(正确答案)B、4C、58.未经请假或请假未批准，迟于规定上班时间（）以内到岗者视为迟到。A.10分钟B、30分钟(正确答案)C、1个小时9、员工因病请假时，需提供以下材料（）A.疾病诊断书（盖有病休专用章）B、挂号单C、收费单据D、以上都是(正确答案)10、员工工作日加班每次加班不得超过（）小时。A.3小时(正确答案)B、4小时C、6小时三、多选题（20分）:1．下列哪些方式属于员工发展（）A．职位由低到高的晋升(正确答案)B．工作内容和发展方向的转换，如由售前技术转为市场开发等等(正确答案)C．在本职岗位上通过个人努力使得岗位价值得到更大程度的发挥(正确答案)D．通过私人关系直接晋升2．凡下列哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班(正确答案)B．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗(正确答案)C．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明(正确答案)D．因其他违纪行为造成的缺勤(正确答案)3．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公区域内吸烟(正确答案)B．把亲友领进办公室聊家常(正确答案)C．下班后没有关闭电脑就回家了(正确答案)D．私下探听、议论其它员工工资及奖金(正确答案)4．下列哪些选项是钉钉里面的应用（）A．加班申请、转正申请、请假(正确答案)B．报销、费用申请(正确答案)C．工作请示审批、差旅申请(正确答案)D．工单申请(正确答案)5．下列哪些属于公司处分形式（）A．口头警告(正确答案)B．书面警告(正确答案)C．严重警告(正确答案)D．解除劳动关系(正确答案)四、判断题（20分）1．出差流程审批通过后就可以不打卡。对错(正确答案)2.有急事请假提前半个小时打电话向部门负责人申请，同意后需及时提交请假流程。对(正确答案)错3．员工加班需提前一天提交加班申请，若领导尚未审批通过亦可执行。对错(正确答案)4.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用对(正确答案)错5．员工因私事请假，只扣除当日工资。对错(正确答案)6．各类休假超过3天需提前一周提出申请对(正确答案)错7．年假可用来抵扣事假或病假对(正确答案)错8．病假工资为本人日工资的80%，如低于当地最低工资标准的80%则按最低工资标准的80%计算，病假需提供盖有医院病休专用章的病假条进行核准。对(正确答案)错9．加班需要按