门岗聘用合同

Word———门岗聘用合同门岗聘用合同（精选3篇）

门岗聘用合同篇1甲方：_____乙方：_____

为加强学校的平安管理,维护学校正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身平安和校内财产平安，掌握校内平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，特签定以下聘用合同。

一、乙方是甲方短期聘用人员。

二、甲方负责按月足额发放给乙方工资20xx元，不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。

三、乙方工作职责：

负责学校门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。

负责做好大门的开关工作，严格按时间开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。

负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清状况，乙方同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情，不向生疏人透露学校领导联系方式。

同学在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫查看登记后方可出校。严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特别状况需带出大门，必需要有班主任的亲笔签名或电话通知，方可放行。

做好校内的夜间值守工作，发觉问题准时汇报。

指导好师生及校门外车辆的停放工作，严禁无关的外来车辆进入校内内。

上放学时间要准时打开大门，维护好同学上放学进出校门秩序;保持好值班室范围内的清洁工作。

乐观主动处理校门口四周的同学违纪和各种突发大事，并准时处理或上报学校。

四、其他：

(1)如无重大责任事故和严峻失职行为发生，工资按月全额支付;

(2)乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权提前解除聘用合同。

(3)乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打同学，消失责任事故，如殴打同学使其受伤，医药费等由乙方负责。

(4)乙方如需辞职，要在一个月前提出辞职书面申请，便于学校重新聘用他人。

五、本合同从20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方代表签字：__________乙方签字：__________

门岗聘用合同篇2甲方：

乙方：

依据《民法典》甲乙双方本着公平自愿和互惠的原则，经友好协商，就聘用消防值班人员事宜，签订本合同，共同遵守。

一、甲方聘用乙方消防值班人员6名，每班不少于2人，负责甲方消防掌握室设施监管服务工作。

二、聘用期为2年6个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

三、聘用期间，依据《中国消防法》第十八条规定，自动消防系统操作人员，必需持证上岗，并严格遵守消防平安操作规程。

四、_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服务费用每月共计￥_____元，;_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服务费用每月共计￥_____元，

五、乙方必需保证受聘值班人员符合上岗条件。在岗工作期间，由甲、乙双方共同管理。

六、甲方的权利和义务

1、甲方应依据消防掌握室监控设施的实际需要，为乙方值班人员供应必要的工作用品，即报警电话、手电筒及各种记录等。

2、甲方在乙方值班人员上岗前，需向值班人员明确本单位相关规定和规章制度，必需听从甲方的领导。

3、甲方由权利对违反规章制度的值班人员赐予批判教育。特殊对违反规章制度经教育不改的值班人员，有权要求乙方进行调换，并提前三天告知乙方。如乙方不予调换，甲方有权提前终止合同，停止支付服务费。

4、乙方值班人员在工作岗位上，因履行职责患病不法侵害所造成的后果或受到人身意外损害的，甲、乙双方根据国家有关规定协商处理。

5、甲、乙双方共同制定规章制度和考核惩罚规定，如没有特别状况和正值理由，任何一方不得提前解除合同。

七、乙方的权利和义务

1、乙方值班人员必需根据双方合同中的商定，仔细地履行职责，确保甲方自动消防设施24小时监视。

2、乙方在履行职责时，发觉消防平安隐患时，乙方有权要求甲方整改，如不能准时整改，甲方要写出书面报告，否则，造成的后果由甲方负责。

3、乙方值班人员在工作期间，对甲方提出超越值班服务范畴的要求，值班人员有权拒绝，但同时上报消防公司。公司与甲方商榷，妥当解决。

4、乙方为了提高值班人员的整体素养，可以对在岗的值班人员进行脱岗轮训和沟通，定期对值班人员进行检查考评，但不得影响甲方正常工作。

5、乙方对甲方供应的执勤物品要妥当保管，如人为造成损失和丢失的予以赔偿。

6、乙方负责消防值班员工资和服装发放工作。

7、乙方应严格履行保密义务，对于全部与甲方有关的资料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。

八、违约责任

1、甲、乙双方应当遵循诚恳信用的原则，仔细履行合同所规定的各项条款，如有违约，违约方应担当对方的经济损失。

2、乙方不能按合同足日足量派出值班人员，甲方在当月服务费中扣除。甲方无正值理由提前解除合同，甲方需向乙方支付违约金。

九、双方可依据实际工作需要修改或增加条款，但必需达成协议，否则无效。

十、双方因履行合同发生争议时，任何乙方可提请本溪市人民法院解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

签订日期：________________签订日期：________________

_________年____月____日_________年____月____日

门岗聘用合同篇3依据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同双方当事人基本状况

一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)

二、受聘者姓名(乙方)

性别民族联系电话

诞生时间年月日

住宅

身份证号码

其次条合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

第三条工作内容和要求

一、甲方依据工作需要，支配乙方在打字员岗位从事工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

二、甲方为乙方安排相关的工作任务，供应必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培育，为乙方成才供应必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方根据甲方支配的工作内容和要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行惩罚。

第四条工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动酬劳甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方在该岗位月整(元)。其中：元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。

第六条社会保险

甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。

第七条合同的解除、终止

一、甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止：

(一)聘用合同期满;

(二)任何一方，无正值理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;

(二)严峻违反甲方的规章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的;

(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

(四)失职、营私舞弊，给甲方造成严峻损害的;

(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;

(六)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(七)乙方被依法追究刑事责任的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未准时足额支付乙方劳动酬劳.

(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规