企业职业健康培训总结报告

Word———企业职业健康培训总结报告企业职业健康培训总结报告（通用3篇）

企业职业健康培训总结报告篇1职业卫生学是以劳动者的工作条件为主要讨论对象，讨论工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其对劳动者健康损害的一门学科，学习职业卫生学，目的是为了通过专业的学问学习和对国家相关法律法规的运用，来识别，评价职业性有害因素，提出相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业危害的产生能够得到有效防治，为劳动者制造一个平安、卫生的工作环境。

我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。可能导致的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。另外，工作组织和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性职业紧急;劳动强度过大或生产定额不当等等，也会对从业人员造成危害。

我们利用讲座、宣扬栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的学问开展了广泛的宣扬教育，培训了以下几方面内容:

1、《中国职业病防治法》的主要内容。

2、平安生产基本常识，平安生产、职业卫生操作规程。

3、岗位工作环境及危急因素;危急源和隐患辨识。

4、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共平安大事的应急救援。

5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治方法等。

通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素养得到了肯定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的熟悉，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广阔职工职业卫生学问得到进一步提高，以增加自我爱护力量，健康平安的工作，为公司制造更大效益。

企业职业健康培训总结报告篇2我于20xx年10月29日至11月2日参与了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。

当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常进展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病名目》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。

我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。

在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括:

1、化学因素有:生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)

2、物理因素有:高温、低温、高气压、低气压、特别风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等

另外在劳动过程中的有害因素有:工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业紧急;劳动强度过大或生产定额不当等等。

所以需要实行以下相应的防护措施:工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。

职业病防治工作的目的是预防、掌握和消退职业危害，防治职业病、爱护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济进展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是实行必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发觉职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。

健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，假如有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查特别重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能制造的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到平安生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在平安生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。

企业职业健康培训总结报告篇3为期4天的门店培训到今日截止（6月x日6月x日），这几天的培训使我从模糊的文字概念到实质性的了解产品，学习门店设计，柜台产品的摆放，门店销售技巧以及门店的相关管理都让我获益良多，为我更快的适应新环境，更好的投入工作都起到了重要作用。下面我将就自己的学习状况、感想等做一个简要的总结。

一、首先门店的柜台摆放及灯光设计特别亮眼，加上节奏欢快的音乐，让顾客身处其中选择产品的心情会特别愉悦。

二、柜台装饰品的称托体现出了产品的价值感，并且不同的摆放方式合理的把价位不同的产品、款式不同的产品区分开来，可以在最短的时间带客户到想要类型产品的柜台进行选择。

三、店面导购员的礼貌待客及热忱讲解对产品的销量关心很大，这一点应当成为一种店面文化长期保持下去，以后对每个入职店面导购员在服务礼仪方面最好强调培训，让文明礼貌成为一种习惯。

四、通过跟店面导购员及店长赵庆敏的沟通学习到了许多银饰专业学问。店长会举例拿出样品一对一告知我产品工艺，产品名称及类型，这样的培训方法让人记忆深刻，包括对银饰品保养及相关留意事项有了更进一步的了解。

当然不断的改善才是完善的保障。通过观看了解，还是有存在一些问题点：

1.柜子的玻璃门的拉开方式不是很抱负，设计从中间打开有时会影响客户选择产品，客户多的时候有可能不太平安，而且柜子会常常自己就打开了，有点不紧合，需要在中间位置夹纸片，铺张时间影响工作效率，并且不美观。建议以后柜子改设计推拉式的玻璃门，更能节约空间。

2.车公庙的单柜展产品单一，可选择性不强，员工反应需要配置礼品盒及会员卡类道具。

3.尽量在可能性的范围规化员工服装和工作牌，这样看起来会更专业化、系统化。客户在购买产品的时候对专业更认可，感觉更加有平安保障。

4.立刻迎来七夕节了，建议更新活动方案吸引更多的顾客，提升销售额。

以上是我在这