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文档简介
Word———小学教学管理制度精编学校教学管理制度精编(精选4篇)
学校教学管理制度精编篇11、音乐室由上音乐课老师负责管理。
2、管理人员要仔细做好添置设备登记,音乐器材应规范摆放整齐。
3、留意室内清洁,不准带东西到室内吃,不准乱丢纸屑、杂物,不准在座台、墙壁上乱刻乱画。
4、上课、排练节目,同学要有秩序进入室内,按规定的地方、就坐,室内保持宁静,不准随便喧哗、走动、打闹。
5、爱惜音乐器材,没有取得管理人员允许,不准随便动用乐器,如违者造成损失,照价赔偿。
6、音乐器材借出和非管理人员使用,必需经学校主管领导同意方可出或开门使用,如借出、使用损坏或遗失,照价赔偿。
7、每次活动完,要检查器材摆放,关好窗锁好门。如造成损失,追究相关人员责任。
学校教学管理制度精编篇2为了维护学校正常教学秩序,保证学校各项工作的顺当进行,特制定本考勤制度。
一、坐班:行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制,上班时间必需在校。
二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行,坚持一周一汇总,每周一公布。汇总由政教室执行。
三、请假:
1、请假必需写请假条,课务、事务支配妥当后向管线领导请假,课务调整单报教育室,请假条报政教室。
2、突发事情请假须自行或托付人(本学科老师)支配课务、事务后电话请假,托付人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。
3、请假一天经处室主任批准,三天内经管线领导批准,三天以上经校长批准。
四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。
婚假:婚假3天。女性年满23周岁,男性年满25周岁为晚婚,晚婚假为18天(节假日应计算在内)。
产假:暂定为半年(一学期)。在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资,不得享受学校任何福利。
丧假(直系亲属):城区3天,城区外4天。
五、有关规定
1、每天上午下午上班前找值日领导签到,严禁代签、漏签、错签,代签一次按迟处处理,迟到一次扣全勤奖5元。
2、病假3天、事假1天扣5元,旷工1天扣15元。
3、凡抽查不在岗者,视早退,早退一次扣全勤奖5元。
4、凡一天两次未签到,一次抽查未到视为旷工一天,旷工一天扣全勤奖15元。
5、一天以内的事假、病假,手续齐全者不扣全勤奖。
6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。
7、每周一升旗不参与者及例会不参与者扣全勤奖10元。
8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。
9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份状况说明交政教室,便于统计。
10、请假手续不全(无请假条、无领导签字),视为旷工。
11、一学期请事假累计十天者,本年度不得评先、评优。
学校教学管理制度精编篇3一、每位任课老师必需参与学校和班级组(教研组)的教研活动,并能围绕活动主题,乐观发表自己的见解,虚心听取他人看法,努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。
二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应依据本组实际自行确定时间,召集本组全体成员参与,任何人不得无故请假或迟到早退。
三、教研组内开展教研活动,必需邀请学校一名中层以上领导参与活动,第次活动必需作好记录,并由参与活动的领导签字。各教研组长必需于每月底将教研记载状况交教育室检查评估,未经领导签字的记载一律无效。
四、学校蹲点领导必需指导和了解蹲点班级组织的每次教研活动状况,每期应指导一至二节讨论课,做到一月一统计,一期一总评。
五、教育室每期必需通过“研讨课”、“成果展现”等形式仔细搞好一届大型教研活动,以总结推广教研新阅历,开拓教研机关报途径,探讨教研新方法。
六、每位老师参加教研活动在“教学月查”中积分20分,在“教学管理”中积分5分。教研成果在“教学管理”中积分10分,并赐予50—300元/件嘉奖。
七、活动要求:
1、“五个必需做到”:有目的、有方案、有专题、有效果、有记录。
2、每位老师每周听课一节。
3、每个老师依据学校总体的讨论专题确定自己的讨论专题。
4、每个老师每学期做到“五个一”:一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个5000字的校本培训学习笔记。
学校教学管理制度精编篇4一、学校校委会成员都要实现包班级、包组,帮助班级组长和组织本班级教育教学工作,仔细贯彻落实学校的会议精神,乐观完成学校支配的各项工作任务。
二、蹲点领导必需保证一月两次到所包班级坐班办公,参与备、教、改、辅,维护办公秩序,帮助清点坐班人数,每次活动时间不得小于两小时。
三、蹲点领导每周、每期听课不得少于上级规定的节数。
四、蹲点领导要深化课堂、深化同学、切实了解师生的同学、工作状况,做到心中有数。对老师的思想、心情、家庭生活等状况也要了如指掌。
五、蹲点领导要强化所包班级师生的政治思想工作,教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪守法、不断加强自身修养,学会待人、做人,努力提高自身素养。
六、蹲点领导要准时处理好本班级、本组的偶发大事,协调好本
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