学校学籍管理制度

Word———学校学籍管理制度学校学籍管理制度（精选3篇）

学校学籍管理制度篇1为全面贯彻国家的教育方针，实施《中国教育法》和《中国义务教育法》，进一步规范中学校学籍管理工作，实现学籍管理的信息化、科学化、制度化，维护正常的教育教学秩序，依据《广州市中学校学籍管理规定》的有关规定，结合我校实际，特制订本制度。

一、管理权限与职责

第一条学校的学籍管理工作由教育处兼管，建立学籍的学期会审制度，并设有学籍管理员负责学籍管理与控辍工作，准时订正或解决学籍管理中消失的新问题，准时了解学籍的变化状况和控辍工作成效，每学期向区教育局基教科报送会审结果和同学电子学籍档案。

其次条各班的学籍管理工作由班主任负责，班主任是本班学籍管理的第一职责人，负责完成(或协调班教组完成)本班同学的学籍录入、核对、变动状况的跟进等上级要求的工作，并且根据指定的时间完成。

第三条同学或监护人不按本规定办理有关手续，由班主任负责联系、提示、订正，引起的后果由同学或监护人负责。

第四条严格掌握班额。贴合条件中途要求插班的，由校长审批，教育处负责支配到相应的班级就读，班主任应准时办理接收同学的相关事宜(不得拒收)。学校每班不超过45人，学校不超过50人。

二、管理要求

(一)、新生入学

第五条学校管理员依据同学报到名册办理新生学籍并建立电子档案，编制统一格式的学籍号。

1、班主任负责学籍的录入：一班级新生在市系统中需一个个录入(若年龄不够的同学需家长到校填写承诺书);七班级新生录入，班主任需根据本班实际人数进行核对相关资料。

2、学籍核对：每个学期开学后进行，检查本班实际人数与市系统人数是否全都，如不全都，须准时向主管领导汇报并做好相关工作。

(二)、转学

第六条转学操作方法

1、中途转入的同学，如属市内转入，班主任直接在市系统进行接收操作，接收胜利后需核对同学资料;如属市外转入，则要在市系统“异动管理”中提出申请，并录入该生的学籍信息，同时需要家长带给一式四份转学表(需盖有转出学校、转出学校所在的教育局、接收学校、接收学校所在的教育局的四个章)，并带给全国学籍号(L开头)，由班主任交给学校学籍管理员。

2、中途转出的同学，如属市内转出，班主任直接在市系统进行接收操作;如转出市外，则要在市系统“异动管理”中提出申请，同时需要家长带给一式四份转学表(需盖齐上述的四个章)，由班主任交两份给学校学籍管理员。班主任还需跟踪全国学籍系统，联系家长，要求对方学校提出接收申请，以确保全国学籍异动的操作。

说明：凡是由于转学而变动学籍的务必经区教育局教育科审核确认，所以要有转学表作凭证。

(三)、休学和复学

第七条同学因伤病(或不行抗拒的)缘由连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的可提出休学申请。

流程一：本人或监护人向就读学校提出书面申请，并提交有关证明材料：

1、市(区)级以上医院诊断证明

2、住院病历(原件)、复印件

3、药费收据等相关材料(原件)、复印件

流程二：学校初审后统一报教育行政主管部门审核，状况特别者须到指定医院进行复核检查。

流程三：教育行政部门批准、备案。

流程四：学校出具休学证明。

说明：1。休学期，因伤病和本人不行抗拒的缘由休学的自缺课开头计算;出国的自批准之日计算。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。

2。休学期满，同学或监护人持休学证明到学校办理复学手续。因伤病和本人不行抗拒的缘由休学的，复学须回原级就读。

3。因伤病或同学本人不行抗拒的缘由在休学期满不能复学的，监护人提出书面申请、提交相关材料，学校报经教育行政部门批准后，续办休学手续。出国、出境休学期满后不能复学的，学校上报教育行政部门注销其学籍。

三、其他

第八条同学违反中学校生守则、日常行为规范或学校的有关规章制度，学校要与家庭、社会协作进行教育，情节较重的可赐予适当处分。义务教育段同学以批判教育为主，不得勒令同学退学或开除同学学籍。

第九条班主任不根据指定时间完成相应的学籍工作的，则按学校绩效考核方法，扣发当月相关的班主任管理效益奖。

第十条班主任在平常工作中要做好同学的思想教育，保证其理解义务教育，杜绝辍学现象。同学转学而不办理转学手续的，亦作辍学处理。(假如本班消失辍学现象的，班主任取消本年评优评先资格，包括校级的优秀班主任。)

学校学籍管理制度篇2第一章总则

第一条

为了进一步加强我校学籍管理，依据上级教育部门的有关规定，特制订《学籍管理制度》。

其次条本方法适用于我校同学入学、学籍注册、转学、休学、复学、升级、跳级、退学、嘉奖、处分、毕业等事项的处理。

其次章入学、学籍

第三条新生入学，按教育行政部门当年的招生规定办理。

第四条凡贴合招生规定录用的新生，凭录用通知书，按规定的日期到学校办理注册手续，取得中学学籍。新生无故延期不报到者，取消入学资格。

第五条新生入学三个月内，如若发觉系实行舞弊、弄虚作假等不正值手段，骗取中学学籍的，取消其学籍。

第六条新学期开学后一月内，由学校负责将新生名单造册，并按统一要求编写学籍号，报上级教育行政主管部门审核后建立学籍档案。

第七条凡因转学、休学、复学、退学或其他缘由发生学籍变更的，均需办理学籍变更手续。原学籍号注销，不再启用。

第三章成果考核

第八条

同学的成果考核包括学科和操行两个方面。学科方面按教学方案规定的课程考核;操行方面按《中同学守则》、《中同学日常行为规范》等规定的教育目标资料和要求，对同学的政治思想、道德品质等方面进行考核。

第九条学科成果的考核分考试、考查两种。依据考试、考查的成果和平常的成果综合评定同学的学年成果，作为升级的依据。

第十条考试科目不及格的同学，须按规定复习补救。

第四章升级、跳级

第十一条同学学年考核，操行评定、学业成果均贴合要求者，准予升级。

第十二条

经学年操行、学业成果考核，若有同学德、智、体全面进展，学业成果共性优异并已到达上一班级的学业水平，可由本人提出跳级申请，经学校考核批准，予以跳级。

第五章休学、复学

第十三条

凡因病、因事或其他特别缘由，无法坚持正常学习，须长期(三个月以上)休学者，应由本人或家长提出申请，出具县级以上医疗单位或有关部门(单位)证明，经班主任同意，学校批准，方可办理休学手续，发给休学证书，保留学籍。

第十四条

同学休学期一般为一学年。休学期满后，休同学须持休学证书和县级以上医疗单位出具的健康证书或有关部门(单位)证明，向学校提出复学要求，经学校同意并办理学籍认可手续后，方可复学，编入适当班级。

第十五条同学在毕业学年一般不予休学;如遇特别状况，确有正值理由务必休学者，须经主管教育行政部门批准。严禁以休学为名，搞变相留级或插班重读。

第六章转学

第十六条无特别状况在本区内同学不准转学;毕业班同学一般不准转学;同学在休学期间不准转学。

第十七条

同学因父母或监护人的户口变更而随家搬迁到外地，由家长或监护人提出申请，经转出和转入校同意，由转出、入学校主管教育行政部门审核批准后，方可办理转学手续。

第十八条外省、市转入我校的同学，贴合条件可办理接收转入手续。

第十九条学校对转入同学的转学证明和转出同学的转学证明存根，每学期应整理成册，并列入同学档案保存。

第七章嘉奖和处分

其次十八条嘉奖和处分是教育同学的一种方法，要以嘉奖为主。

其次十九条

同学在校期间思想品德好、学习成果优秀，到达国家颁布的体育合格标准，并在劳动和社会实践活动等方面表现突出的，可评为“三好同学”;是同学领导的可评为“优秀同学领导”。

第三十条

对于极少数有严峻违反同学守则和同学日常行为规范，破坏学校和社会秩序，破坏公共财物，道德品质败坏等违纪行为而又屡教不改的同学，视其情节，分别赐予警告、记过、留校察看等处分。对同学赐予警告、记过、留校察看的处分，由学校大队辅导员审核，校长批准公布，处分报主管学籍部门备案。

学校学籍管理制度篇3为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下：

一、出勤方面：

1、全体教职工必需参与每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。

2、全校教职员工必需按作息时间表上下班，考勤执行签到制度：不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课老师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度方案、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不听从组织支配、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、国家员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、班级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参与者按1天旷工记录,集中学习期间必需关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。

二、假类方面：

(一)1、护理假——教职工每学年度护理假为15天(超15天者，按事假计算)，(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必需出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。2、事假——事假一天扣25

元。3、旷工一天扣二天工资。4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿诞生证明的诞生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿诞生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育其次胎产假为90天(产假以新生儿诞生证明的诞生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿诞生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。6、子女婚假——子女婚假为7天。7、丧假——丧假为7天(另加来回路程天数)。

(二)经学校和区计生委纳入本年度方案准予生育的妇女、如有意外流产状况，按规定休息15天(不扣工资)。未批准纳入方案的妇女，怀孕并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息3天、取环按规定休息1天为准(必需出示医院证明)。

(三)1、住院治疗——需要住院治疗必需出示区级以上人民医院住院单方可住院治疗、急性疾病、意外损害可随时随地住院治疗，慢性疾病必需在暑假期间住院治疗(如需要转院，必需到上一级医院住院治疗，不得在同等级医院住院治疗，如消失转同等医院住院治疗按事假记录)。住院治疗以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要疗养必需出示所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。

2、长期病假——因病长期休息扣全额工资的30%，发放全额工资的70%(必需出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。

3、短期病假——短期病假只准3天(有我校医务室出示的疾病证明书，在我校医务室医治，不扣工资，除外不准予短期病假)。

(四)课外辅导员每学期补假10天;学前班特护课外辅导员、医务人员每学期补假为12天;清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每学期补假为15天(不扣工资，不和考核挂钩)。

三、培训学习方面：

1、学校纳入方案统一培训、学习人员，按培训学习对待(按常常上班对待)。

2、参与大、中专、本科函数班的学员参与考试、论文答辩，按培训学习对待(按常常上班对待)。

3、参与自考、成人高考等方案外脱产学习者扣全额工资30%，发放全额工资70%。

4、参与全国统一高考并录用者按自动离职处理。

四、执勤方面：

1、考勤人员必需提前半小时到位，教学楼当日考勤表下午7:30以前交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚12:00前交到总务主任处。

2、考勤人员不得违反考勤制度，发觉一次按旷工1天记录，扣考核分5分并在校委会上做检讨。

3、教务主任负责统计专任老师考勤，总务主任负责统计后勤人员考勤，德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、班级组活动、教研组活动、集体活动及每周总结考勤，教务处、德育处、总务处主任在每周教职工大会上公布本周考勤状况并在公示栏上