版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
响当当食品促销管理系统操作说明书解析响当当食品促销管理系统操作说明书解析12/12响当当食品促销管理系统操作说明书解析响当当食品促销管理系统操作说明书一.政策保护1.价格政策:1)基本价格政策:公司的面向所有客户的销售报价2)针对个别客户特其他价格3)详尽操作以下:销售管理价格资料价格政策双击确认后以以下图:有两种价格政策,一是政策Baseprice按客户组+物料这种政策主要针对产品的宽泛价格,二001是客户+物料主要针对产品的特别价格公司一般报价的定义双击打开价格政策一般告价政策Baseprice点新增输入价格:在物料代码处按F7选择物料输入价格及见效日期及无效日期尔后能够保存,能够一次定义多个物料的价格客户特别价格的定义:双击打开政策001打开这个政策:选择需要定价的客户录入物料价格,见效日期及无效日期尔后保存即可价格政策的审察:选择需要审察的价格政策进行审察:只有审察后的价格才见效。2.现金折扣政策1)运费下浮:部分客户自提货物,在现有的价格政策基础之上恩赐必然的返利,当车返还。2)当车返利:在现有的价格政策基础之上恩赐必然的返利,当车返还。3)配送费:部分客户在现有的价格政策基础之上恩赐必然的返利,当车返还。折扣政策的保护销售管理折扣政策折扣方案保护双击打开折扣方案以以下图:我们能够看到每种返利政策对应两种折扣政策如自提运费:第一种是客户+物料,主要针对部分自提货物的客户特其他运费下浮,第二是客户种类+物料是针对所有自提货物的客户享受的运费下浮。其他折扣政策也是相同,分为一般和特别两种折扣标准。折扣的录入双击打开当车返利点新增按F7选择产品,折扣种类有两种以供选择,一是单位折扣额,即买一件优惠多少钱,二是折扣率,即按销售金额的百分比恩赐必然的优惠。在录入时能够选择两种政策。尔后保存即可特别折扣的当入先择详尽的客户,尔后点新增,操作方案与一般折扣政策录入现金返利的审察与价格的审察是相同的能够成批审察,能够3.产品搭赠方案的保护(1)产品搭赠方案分两种,一是买
A赠
A,二是买
A赠
B。(2)产品搭赠方案的录入及保护销售管理实物搭赠标准实物搭赠标准增加在实物标准搭赠标准中新增实物搭赠标准单据,尔后弹出录入界面,尔后选择区配的客户尔后是客户范围,能够先全选尔后剔除没有政策的客户同进输入政策见效开始日期及无效结束日期尔后在产品中选择适用政策的产品,选择搭赠产品,以以下图即是。如100赠1,比率范围为X>=100,搭赠系数实物搭赠单要审察,不审察则不见效审察以下二.平常操作业务流程:公司送货业务流程销售政策开提货单出库单销售发票凭证销录入销售政售策部财务部
政策审察开票提货单(搭赠出库单单)销售发票凭证提货单的录入销售管理提货单提货单查察进行提货单序时薄选择单据体1,在这个界面上能够生成销售出库单,选单据体2能够生成其他出库单点新增出现以下提货单新增界面选择购货单位,送货方式分为两种,是自提,还是公司送货,如自提但是自提客户自提时能够享受运费下浮,如是公司送货时不能够享受此政策尔后选择的物料,系统自动带出价格,输入销售数量,尔后点保存,保存后自动算出各种促销花销尔后点产品搭赠自动算出应搭赠的产品备注:对于临时追加的促销手工算出后在其他栏目中录入金额对于搭赠品在搭赠单中录入,并录入提货单分录号以以下图右以看到促销花销情况点右下角的搭赠物能够看出实物促销情况2.出库单的生成选单据体1,出库节余数量不等于0的条件,盘问提货单序时薄以下:选中需要生成出库单的提货单,尔后点下点销售出库单生成后保存即可点保存即可3.其他出库单的生成选单据体2,出库节余数量不等于0的条件,盘问提货单序时薄以下尔后下推生成其他出库单尔后生成其他出库单点保存即可三.下周上线注意事项1.客户如提货在系统中录入提货单,尔后依照提货单生成销售出库单及其他出库单,依旧打印出库单,在备注栏中输入促销花销及实物搭赠品,依照提货单生成其他出库单。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025上半年浙江瓯海产业投资集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 普法应急知识竞赛
- 2026中建玖玥城市运营公司招聘2人备考题库(北京)含答案详解(考试直接用)
- 企业生产管理手册与操作流程
- 影视制作知识
- 影楼摄影知识培训
- 钢铁冶炼生产操作规范手册
- 酒店客房用品采购与验收手册
- 2026中国国际货运航空股份有限公司机务维修工程师岗位校园招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 义务教育均衡发展迎检路线及解说词2
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及参考答案详解1套
- 思政教师培训心得课件
- 2026国家国防科技工业局所属事业单位第一批招聘62人备考题库及参考答案详解
- 大型船舶拆除方案范本
- LoRa技术教学课件
- 小作坊卫生规范制度
- 2025中央广播电视总台招聘144人笔试历年题库附答案解析
- 急性高原疾病课件
- 牧业公司生产安全预案
- 脑机接口科普
评论
0/150
提交评论