下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
9月份第三周考试(室内、综合)您的姓名:[填空题]*_________________________________()上线作业必须由正式铁路职工带领,并按规定做好防护后方准作业。*劳务工【正确答案】民工【正确答案】学徒工临时工【正确答案】答案解析:ABD()参加作业前,必须签订师徒合同。*临时工劳务工学徒工【正确答案】实习人员【正确答案】答案解析:CD()的从业人员应当严格按照国家规定的操作规程,使用、管理铁路运输的设施、设备[单选题]*合资企业铁路运输企业【正确答案】营销部门私营企业答案解析:B()在线路上拨打手机和收发信息。[单选题]*工作忙时可以人手不够时可以禁止【正确答案】可以答案解析:C()对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高保护意识。[单选题]*用人单位【正确答案】设计单位研发单位建造部门答案解析:A()攀登接触网支柱,不得在支柱上搭挂物品。[单选题]*可以必须禁止【正确答案】两人以上允许答案解析:C()要认真落实有关技术作业安全要求,自觉地实施安全自控、互控,杜绝()事故的发生。*作业人员【正确答案】见习人员板件不良人身伤亡【正确答案】答案解析:AD()扒乘机车或列车;禁止从行驶中的机车或列车跳上、跳下。[单选题]*可以两人以上禁止【正确答案】必须答案解析:C()是造成人身伤亡事故的最主要原因。[单选题]*遵章守纪认真工作违章【正确答案】劳务工答案解析:C“三不动”是指()。*未登记联系好不动【正确答案】对设备性能、状态不清楚不动【正确答案】正在使用中的设备不动【正确答案】发现设备有异状时不动答案解析:ABC“三不离”是指()。*工作完了,不彻底试验好不离【正确答案】影响正常使用的设备缺点未修好前不离【正确答案】发现设备有异状时,未查清原因不离【正确答案】未登记联系好不离答案解析:ABC“三不伤害”是指()。*我不伤害自己【正确答案】我不伤害别人【正确答案】我不被别人伤害【正确答案】不互相伤害答案解析:ABC《劳动法》规定,对管理人员(),有权拒绝执行。*违章指挥【正确答案】强令冒险【正确答案】违法指挥强令蛮干答案解析:AB《铁路运输安全保护条例》规定:对巡查中发现的安全问题应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本企业有关()。[单选题]*责任人法人负责人【正确答案】领导人答案解析:C《铁路运输安全保护条例》规定:铁路运输工作人员应当坚守岗位,按程序实行安全作业,尽职尽责,保证运输安全。[判断题]*对错【正确答案】答案解析:错误《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。[判断题]*对【正确答案】错答案解析:正确《中华人民共和国劳动法》对劳动保护提出了统一要求,各省、直辖市分别制定了安全保护条例。[判断题]*对错【正确答案】答案解析:错误GSM-R系统新软件版本的启用经电务部批准后即可实施。[判断题]*对错【正确答案】答案解析:错误安全防护员必须与作业人员()。[单选题]*同出同归【正确答案】同时作业同时走动同时下道答案解析:A安全联络员必须做到二清。“二清”是指:列车运行状况清楚,现场作业人员作业地点及工作内容清楚。[判断题]*对【正确答案】错答案解析:正确安全联络员必须做到及时将列车接近信息通知现场。[判断题]*对【正确答案】错答案解析:正确安全生产的方针是生产优先。[判断题]*对错【正确答案】答案解析:错误安全生产的基本方针是()。[单选题]*安全第一、预防为主【正确答案】安全第一安全压倒一切安全为主、生产其次答案解析:A班前会应根据工作实际布置针对性()。[单选题]*技术要求工作标准安全注意事项【正确答案】任务答案解析:C保养设备时要停机操作,并拔下电源插头,不准用湿手插拔电源插头和触动电源开关。[判断题]*对【正确答案】错答案解析:正确保障从业人员防暑降温劳动防护用品的配备和发放。各单位的()部门应及时将防暑降温劳动防护用品发到职工手中。[单选题]*物资后勤【正确答案】劳动安全人力保障安全保障答案解析:A不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家()的劳动[单选题]*违法违规禁忌【正确答案】禁止答案解析:C车辆和行人通过电气化铁路平交道口时,必须遵手车辆和货物装载高度不超过()米。[单选题]*4.2【正确答案】3.22.21.2答案解析:A车载设备和机车通信设备检修检测人员在检查、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Photoshop 期末考试试题(含详细答案解析)
- 2025-2026学年山西省晋城市初中数学九年级期末下册模考快速提分卷附答案
- PCS过程控制系统期末考试试题及详细答案
- 年度综合应急救援演练方案
- 距骨软骨损伤保守康复运动清单规范共识
- 高压开关柜检修安全操作规程
- PADI OW开放水域潜水员结业考试真题及详细答案
- OQC成品出货检验员考核试题(含详细答案)
- 职业性砷中毒远期脏器损害随访共识
- 线下快闪店主题策划与视觉呈现方案
- 水中墩施工安全教育培训课件
- 合同签订履行中风险防范
- 2025年10月自考14658政治经济学(中级).试题及答案
- GB/T 46199-2025非开挖铺设用球墨铸铁管
- 2025年肿瘤专科护士试题及答案
- 中枢性尿崩症与原发性烦渴的精准诊疗:31例临床深度剖析
- 煤矿核子称管理制度
- 简单的机械加工合同
- 幼儿园烫伤应急处理培训
- 《回弹法检测水泥基灌浆材料抗压强度技术规程》
- 扇贝买卖合同
评论
0/150
提交评论