小微企业安全标准化制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档小微企业安全标准化制度目录：1、小微企业安全标准化制度2、砖厂安全标准化制度目录制度名称文件编号一、岗位安全生产责任制文件编号：JDS-AQ/1-01二、安全生产责任制考核制度文件编号：JDS-AQ/1-02三、安全生产例会制度文件编号：JDS-AQ/1-03四、安全生产教育培训制度文件编号：JDS-AQ/1-04五、安全生产检查与隐患排查治理制度文件编号：JDS-AQ/1-05六、外包工程项目安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-06七、作业场所职业安全卫生健康管理制度文件编号：JDS-AQ/1-07八、危险作业管理制度文件编号：JDS-AQ/1-08九、特种作业人员管理制度文件编号：JDS-AQ/1-09十、消防安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-10用电安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-11十二、设备设施安全维护保养管理制度文件编号：JDS-AQ/1-12十三、生产安全事故报告和处理制度文件编号：JDS-AQ/1-13十四、劳保用品管理制度文件编号：JDS-AQ/1-14十五、安全投入管理制度文件编号：JDS-AQ/1-15十六、安全生产奖惩制度文件编号：JDS-AQ/1-16十七、应急救援管理制度文件编号：JDS-AQ/1-17十八、危险源辨识和风险评估控制管理制度文件编号：JDS-AQ/1-18十九、绩效评定和持续改进管理制度文件编号：JDS-AQ/1-19二十、危险化学品管理制度文件编号：JDS-AQ/1-20二十二、安全生产事故应急预案文件编号：JDS-AQ/2-01二十三、安全操作规程汇编文件编号：JDS-AQ/3-01一、安全生产责任制度文件编号：JDS-AQ/1-011.0目的为明确公司各级人员的安全职责，建立完备的安全生产责任体系，制定本制度。2.0范围适用于本公司所有部门和全体职工。3.0内容3.1人员职责3.1.1法人代表安全职责任命企业企业主要负责人和安全生产领导小组组长，明确其职责及管理权限。监督公司企业主要负责人贯彻落实安全生产的法律、法规和标准；3.1.2企业主要负责人（安全生产领导小组组长）安全职责企业主要负责人是公司安全生产第一责任人及公司安全生产领导小组组长，对公司安全生产管理全面负责，具体职责：按规定设置安全管理机构和安全管理人员；组织制定、审批公司的安全生产责任制和安全管理规章制度并组织落实；保证公司安全投入的有效实施，确保安全管理、人员、装备、设施、培训等措施落实到位；每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实，及时消除生产安全事故隐患；组织召开公司安全生产会议，研究解决公司安全生产重大疑难问题并制定措施组织落实；负责公司年度培训计划、设备设施检维修计划、管理人员变更的审批；对公司事故管理全面负责，组织建立事故应急救援机构，开展事故预防和应急准备工作，组织制定应急预案，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；发生事故时迅速组织抢险救援，并及时、如实向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；每年向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。全面负责安全生产标准化绩效评定工作，审批安全生产标准化绩效评定报告。3.1.3安全主任（安全生产领导小组副组长）职责是企业主要负责人安全管理方面的助手，协助负责人做好公司安全管理工作，具体职责为：负责责任制、管理制度和应急预案的编制、修订及沟通；对责任制落实情况进行检查；拟定年度安全工作计划，审核公司上报的有关安全生产报告、安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况，并检查督促实施；督促各部门、车间做好安全管理工作，组织其它职能管理部门开展安全管理的检查、指导和考核工作；安全主任负责新进员工的“公司级”培训、班组长以上管理人员的培训、消防安全教育、法律法规培训、负责督促指导部门级、班组级安全培训教育及特种作业人员的日常作业活动。负责各种安全警示标志的配置、设备操作牌的制作、作业安全工作票的审批、组织、工艺、技术、设施、设备、人员、管理变更的风险评价及验收；安全主任负责对承包商进行安全管理方面审查，承包商服务前准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商的施工成果进行安全验收；负责职业危害因素的申报，职业健康隐患检查及治理、制订劳动防护用品发放标准，并负责消防器材和劳保用品的采购；组织制定隐患排查方案，对在检查中发现的事故隐患进行分析评估，确定隐患等级，建立事故隐患信息档案，对事故隐患排查治理进行指导、监督和检查，发现有危及职工人身安全的紧急情况，应当指令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并负责定期向政府安全监督管理部门上报隐患排查治理信息；负责公司安全生产领导小组日常工作，协助企业主要负责人组织召开安全专题会议，组织推动公司各项安全工作，及时向安全生产领导小组汇报公司安全生产情况；负责编写安全生产绩效评定方案和报告，督促部门落实绩效评定的纠正和预防措施；协助企业主要负责人进行安全事故的应急处理，负责组织内部小型事故的调查处理。3.1.4部门主管安全职责部门管理制度和设备设施及岗位安全操作规程的编制；根据设备安全状况提出生产设施及设备拆除和报废的计划，落实设备操作牌的管理措施。监控部门作业人员违章操作的行为，对在部门管辖区域内进行的作业安全进行监督管理组织开展部门隐患排查治理，落实消防安全措施；组织部门安全培训工作，提高部门人员安全意识和安全技能，开展部门生产安全活动；负责部门劳动保护用品的申请和发放，检查和督促部门员工按要求使用劳保用品和防护器；发生事故时立即上报并组织抢救，协助安全主任进行事故应急处置，落实事故预防措施；建立和完善部门安全管理档案及记录。3.1.5班（组）长职责对班组的安全工作直接负责，组织开展班组安全活动。负责组织开展班组安全教育培训，提高班组人员安全意识和安全技能；模范遵守安全操作规程并指导员工进行班组设备设施的日常维护保养；作业现场检查，对发现的事故隐患和违反安全管理规定的现象及时处理和上报；发生事故时立即上报并保护事故现场，协助主管进行事故处置，落实事故预防措施。3.1.6岗位员工安全职责遵守劳动纪律，认真落实安全规章制度和岗位安全操作规程；每天工作前进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作；按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具；作业过程中发现异常或其它事故隐患时，及时上报部门管理人员；服从管理、听从指挥，落实岗位安全生产管理措施和技术措施；积极参加各种安全教育活动，学习安全知识，掌握操作技能，提高安全意识。3.1.7财务岗位安全职责1）财务人员是自已岗们安全生产第一责任人；2）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；3）根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5）参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6）确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7）确保事故应急救援预案所需的资金投入。3.1.8人事岗位安全职责1）人事人员是自已岗们安全生产第一责任人；2）处理好公司与安监、消防等相关政府行政部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3）负责安排新进公司员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的公司级安全教育组织工作，未经公司级安全教育，不准分配到部门或车间；4）负责安排员工体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5）重要岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；7）负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任严肃处理。3.1.9采购岗位安全职责采购人员是本岗位安全生产第一责任人；负责组织本岗位安全生产职责的组织实施；2）确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；3）搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；4）负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商；5）参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；6）负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守厂有关安全管理规定；7）负责组织本岗位的安全生产事故隐患排查和治理工作；9）协助安全主任做好本岗位的安全责任考核工作。3.1.10业务岗位安全职责1）业务员是自已岗位安全生产第一责任人；2）做好与客户之间进行业务事宜的沟通协调；3）及时、正确地将客户需求信息传达给生产和技术部门；4）做好客户来访接待及安全交底、现场引导等安全工作。3.1.11电工安全职责熟悉电气设备设施安全要求及公司安全管理规章制度；按照国家或行业标准的要求进行电气设备设施的安装、维修；负责机械设备和电气设施的专项安全检查和电气设备的日常管理；设备设施的安装、维护，组织对安全防护设备进行维护、改造；配合公司开展的安全教育培训考核、安全检查和隐患治理等安全工作；协助安全主任进行事故应急处理及工伤事故的调查分析，及时整改设备设施的安全隐患。3.1.12维修人员安全职责熟悉设备设施的安全要求及公司安全管理规章制度；按照国家或行业标准的要求进行设备设施的安装、维修；配合公司开展的安全教育培训考核、安全检查和隐患治理等安全工作；协助安全主任进行事故的应急处理及工伤事故的调查，及时整改设备安全隐患。3.1.13仓管负责人安全职责熟悉储存物品的性质，按要求做好物品的分类储存；掌握仓库消防器材的使用方法，落实岗位的防火工作；下班前对库房进行检查，拉闸断电，将门窗关好，确保安全。3.2部门安全职责3.2.1安全生产领导小组安全职责1）每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题；2）公司总体安全目标和年度安全生产目标的制定与考核，年度安全费用提取使用计划；3）定期组织开展事故隐患排查治理；4）定期对安全生产规章制度和安全操作规程的符合性进行检查和评估，定期对安全生产责任制适宜性和落实情况考核；5）组织内部事故调查，分析认定事故的性质和责任，提出事故处理意见和事故预防措施；6）对公司内部发生的重大安全事件组织进行调查和处理；7）其它安全生产重要事项的审议和决策。3.2.2行政部安全职责公司员工招聘及管理，入职员工工伤保险购买申请和工伤申报及建立事故档。负责组织落实公司教育培训、隐患治理等规定；建立公司安全档案，负责安全文件的发放、回收及档案整理、保存、借阅和销毁管理；负责识别安全教育培训需求、制定年度安全培训教育计划和组织开展安全教育培训考核，建立安全培训档案，并负责外来人员及承包商的安全教育培训，建立应急队伍并组织训练；负责特种作业人员的培训考核、取证外部沟通联系，建立特种作业人员档案；对作业人员违章劳动纪律的行为进行监控，负责组织、人员、管理变更的申请；3.2.3生产部安全职责组织落实部门安全生产责任制，并对部门员工履行责任制情况进行考核。本部门安全生产费用的申请和使用，工艺、技术、设施、设备变更的申请。依据公司培训计划组织开展部门安全生产教育培训。对进入本部门的相关方进行有针对性的现场前的安全教育培训。负责部门设备设施和岗位操作规程编制并组织设备设施二级保养。开展部门安全检查隐患治理、及时整改事故隐患，组织落实事故防范措施；发生事故时立即组织车间人员抢救伤员，协助安全主任进行事故处理；完善车间安全生产管理档案。3.2.4生产班组安全职责组织班组人员学习并落实公司安全管理规章制度；按照要求开展班组安全检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改本班组的安全生产隐患，落实事故预防措施；不断改善本班组的工作环境和劳动条件，保障员工的职业健康；发生工伤事故时立即抢救伤员保护现场，协助部门主管进行事故处理。3.2.5仓库安全职责掌握仓库存储物料的各种物理化学特性，按照物料特性和安全要求进行管理；加强对生产物料贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存；做好库区防火安全管理，严格落实仓库防火防盗管理规定；配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改安全隐患，完善安全生产档案。4.0相关记录：《公司管理组织构架图》、《各级人员任命文件》、《各级别安全生产责任书》二、安全生产责任制考核制度文件编号：JDS-AQ/1-021.0目的为了规范公司安全生产责任制的制定、评审、修订、培训、考核制定本制度。2.0适用范围本制度适用于本公司安全责任制的管理及考核。3.0职责3.1企业负责人：组织建立健全和审批本单位的安全生产责任制并保证有效执行。3.2安全生产领导小组：组织进行安全生产责任制适宜性并对部门落实责任制情况进行考核。3.3安全主任：责任制的编制、修订与沟通，对责任制落实情况进行检查。3.4行政部：组织进行管理层的安全生产责任制与权限的教育培训。3.5职能部门：组织落实部门安全生产责任制。4.0内容4.1安全生产责任制的制定4.1.1安全生产责任制由企业负责人组织制定，安全主任负责责任制的具体编制。4.1.2责任制应根据本单位管理组织构架、岗位设置，结合各级人员及部门实际工作职责进行制定。1）谁主管，谁负责，管理生产必须管理安全；2）横向到边，覆盖所有职能部门；3）纵向到底，从企业主要负责人到基层，覆盖各级员工。4.2安全生产责任制的沟通和培训4安全主任负责安全生产责任制的沟通解释。4.3安全生产责任制的评审、修订4安全生产责任制评审由安全生产领导小组负责，每年至少组织一次责任制适宜性评审。4依据安全生产领导小组对安全生产责任制的评审结果，对安全生产责任制进行修订。4经评审修订（更新）的安全生产责任制，由行政部以正式文件形式发布。4.4安全生产责任制的考核三、安全生产例会制度文件编号：JDS-AQ/1-031.0目的为确保安全生产工作的顺利开展，及时处理和解决安全生产工作中的重大问题，特别是对安全管理工作中的重大异常、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员之间的信息沟通，制定本制度。2.0适用范围适用于公司安全生产会议的管理。3.0职责3.1企业负责人负责组织召开公司安全生产领导小组的会议，安全主任负责会议的记录。3.2部门负责人负责部门会议的组织召开，并组织落实公司安全会议精神。4.0内容4.1公司安全生产领导小组会议4.1.1由企业负责人组织，至少每季度组织召开一次，安全生产领导小组成员参加，职能部门负责人受邀可列席。4.1.2季度安全生产会议的召开，由安全主任汇报本季度的安全生产工情况、安全管理存在问题、安全隐患原因分析采取的及纠正预防措施。4.1.3会议讨论过去一个季度的安全生产年度计划完成情况，下一季度的安全生产计划、安全目标、和安全生产任务、安全投入等。4.2安全生产专项会议4.2.1公司安全目标专项会议，组织讨论公司总体和年度安全生产目标及实施计划。4.2.2安全投入会议专项会议，组织讨论公司年度安全生产投入及安全费用使用计划。4.2.3管理制度专项会议，对规章制度的执行和适宜性进行讨论评审。4.2.4安全生产绩效评审会议，对公司年度安全生产绩效进行检查评估，制定改进措施。4.2.5消防演习会议：在每次消防演习之前召开演习部署会议，由安全主任负责主持并召开，各部门主管（安全生产责任人）、参与消防演习各项任务的负责人、保安队长等必须参加；会议的主要内容紧紧围绕消防演习为主题。4.2.6安全事故处理会议：发生安全事故，影响较大时，必须召开会议，会议的主要内容围绕事故处理“四不放过原则”进行。4.2.7安全工程项目会议：以改善安全生产条件为主的安全工程项目为主，主要有安全装置与安全设施的改善、重大安全隐患的解决等事项。有工程项目的发起人负责组织召开，各相关方人员参加会议。4.3部门安全生产会议4.3.1各部门的安全生产会议由部门负责人组织召开，主要决定本部门内部的安全生产管理与安全生产事务。4.3.2各部门还可以在部门内部的生产例会中加入安全生产议题，以讨论近期内的安全生产问题或事项。4.5会议管理4.5.1每次安全生产会议要有人主持，有人负责会议记录、开会的主题不能偏离会议的主题。4.5.2确保会议召开的有效性，开会前通过电话或电子邮件的形式提前通知参会人员；并告知会议召开时间、地点、参与人员姓名、会议议题等。4.5.3安全生产会议必须做出会议决议，并在会议中明确各方职责，不能议而不决。5.0相关记录：《安全生产会议记录》《安全生产领导小组专题会议纪要》四、安全教育培训管理制度文件编号：JDS-AQ/1-041.0目的规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，特制定本制度。2.0适用范围适用于本公司安全教育培训的管理。3.0 职责3.1企业主要负责人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。3.2安全主任负责新进员工的“公司级”培训，负责督促指导部门级、班组级安全培训教育。3.3行政部负责安全教育培训的计划制定、培训考核，建立安全培训档案。3.4各部门负责组织开展部门安全教育培训及进入本部门的外来人员和相关方的现场教育。3.5各班组负责组织开展班组安全教育培训。3.6安全主任负责外来人员及相关方安全教育。4.0 内容4.1培训计划4.1.1行政部配合安全主任制定年度的《安全教育培训计划》，经企业主要负责人批准后组织实施。4.1.3公司安全教育培训训包括：新员工“三级”安全教育培训、特种作业人员培训、转岗和复工教育、相关方和外来人员教育等。4.1.4培训结束后，培训组织人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《培训记录表》。4.2新员工三级安全教育培训4.2.1新员工上岗前，行政部填写《三级安全教育记录卡》，通知安全主任和相关部门安排公司级、部门级和班组级等三级安全培训；4.2.2所有新员工岗前必须参加三级安全培训，并经过考试合格以后方能安排上岗作业，以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，且培训时间不得少于24学时；4.2.3公司级岗前安全培训由安全主任负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）有关事故案例等。4.2.4部门级安全培训由部门主管负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1）工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5）本车间安全生产状况及规章制度；6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7）有关事故案例和其他需要培训的内容。4.2.5班组级岗前安全培训由所在岗位班组长负责，时间不少于8小时，培训内容包括：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。4.2.6培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的结果填写到《三级安全教育记录卡》。由行政部批准上岗，对于考核不合格者，一律不能批准上岗。4.3特种作业人员培训4.3.1特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，并按要求进行复审，方可从事特种作业；4.3.2所有特种作业人员的有效操作证复印件应交安全主任存档，制定《特种作业人员登记表》，对特种作业人员执证情况和复审情况进行统一的管理。4.4转岗和复工安全教育培训4.4.1当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，部门主管应当组织相关员工重新接受车间和班组级的安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。部门主管应保留员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。4.5相关方安全教育培训4.5.1当有相关方作业人员进入本公司现场前，有与相关方联系的部门应与相关方签订安全协议，安全主任对相关方的作业人员进行安全教育培训，让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保存安全教育培训的记录；4.5.2相关方通过安全教育培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作，外来施工作业人员还须由作业现场所在部门的管理人员对其进行有针对性的现场前的安全教育培训。4.6安全文化建设4.6.1开展企业安全文化建设。通过制定安全责任制、安全规章制度和安全操作规程，设计制作安全生产宣传栏、宣传标语和挂图，举行安全知识讨论和竞赛，实施安全生产奖惩等，通过采取多种形式的安全文化活动来促进企业的安全文化建设，引导员工的安全态度和安全行为，持续提高公司安全生产管理水平。4.7全员年度再教育培训4.7.1培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8学时；部门组织学习时间不得少于8学时；班组组织学习时间不得少于8学时；确保全员在全年的培训学习时间不少于24学时；4.7.2培训内容：见本制度4.3.3、4.3.4和4.3.5；4.7.3考试归档：培训后，填写《安全培训记录表》。4.8日常安全教育：安全主任和部门负责人应对员工进行经常性的安全教育，不定期采用如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。4.9适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。4.10发生事故后安全教育：事故发生后,根椐事故处理”四不放过”原则，安全主任负责对全公司员工进行安全教育培训，培训记录由安全主任负责存档；4.11危险岗位作业人员培训本公司的危险岗位有电剪、蒸汽发生器岗位操作工等岗位，危险岗位作业人员的培训率应达到100%，经培训合格后由行政部发证，持证上岗。安全培训的重点是：4.11.1本岗位安全职责；4.11.2本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能；4.12.3本岗位安全生产操作规程；4.12.4本岗位危险有害因素、个人防护知识及应急救援措施；4.12.5本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；4.12培训教材的管理：本公司培训教材或大纲由安全主任进行编制，经总经理审定后使用；需修改时，由安全主任提出修改要求，经总经理审定后使用；4.13安全教育培训档案4.13.1所有安全教育培训的记录应交安全主任保存，对于离职工，其培训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。安全教育培训档案至少包括以下方面内容：5.0相关记录：1、《安全培训教材》2、《年度安全教育培训计划表》3、《员工三级安全教育卡》4、《安全教育培训记签名表》5、《安全教育培训图片》6、《安全培训考试成绩登记表》7、《安全培训考核试卷》8、《相关方教育培训记录》五、安全生产检查与隐患排查治理制度文件编号：JDS-AQ/1-051.0目的为加强安全生产事故隐患（以下称“事故隐患”）排查，及时消除各类事故隐患，预防事故的发生，制定本制度。2.0职责2.1企业负责人对公司的事故隐患排查治理全面负责，保障隐患整改所需资金。2.2安全生产领导小组定期组织开展事故隐患排查，组织落实事故隐患治理措施。2.3部门负责人对本部门隐患排查治理直接负责，组织开展部门隐患排查治理工作。2.4各班组长负责班组所管辖范围内的事故隐患排查及班组隐患治理。2.5员工负责本岗位安全检查和落实岗位事故隐患整改措施。2.6任何部门和个人发现事故隐患均应向上级主管人员报告。2.7安全主任负责组织制定隐患排查方案，对在检查中发现的事故隐患进行分析评估，确定隐患等级，建立事故隐患信息档案，对事故隐患排查治理进行指导、监督和检查。2.8财务岗位保障事故隐患治理所需资金的落实。3.0内容3.1隐患排查工作方案3.1.1隐患排查方案由安全主任组织生产部门、行政部门来制定，上报公司安全生产领导小组进行讨论通过后，由企业负责人批准。3.1.2隐患排查方案的制定应依据安全生产法律法规、标准、公司安全生产管理制度等。3.2隐患排查范围与方法3.2.1安全生产领导小组负责组织各部门及安全主任、工程技术人员等按照隐患排查方案对本公司的事故隐患进行检查，隐患排查范围包括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动。3.2.2当法律法规、标准、规范发生变更或有新的公布，以及生产现场操作条件或工艺发生较大改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，由安全生产领导小组及时组织进行隐患排查。3.2.3隐患排查可采用综合安全检查、专项安全检查等形式进行隐患排查。1）综合安全检查由安全生产领导小组组长组织安全生产领导小组成员，按照《综合性安全检查表》进行检查，每月度至少检查一次，排查范围包括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动；2）专项安全检查是由安全主任组织相关技术人员、按照相关专业检查表进行检查，每月至少组织检查一次，排查范围包括危险性较大的在用设备设施、作业场所和环境；3.2.4除公司组织的隐患排查外，部门主管还须组织进行每月检查，部门检查发现的隐患自行组织治理，发现的重大隐患和部门无解处理的隐患及时上报；每月安全检查是按照《每月安全检查记录》进行检查，每月至少对本部门巡视检查一次；3.2.5当出现下列情况时，企业主要负责人或安全生产领导小组组长应及时组织安全检查：1）法律法规、标准规范发生变更或有新的公布；2）公司操作条件、工艺改变或组织机构发生大的调整；3）新建、改建、扩建项目建设；4）相关方进入、撤出或改变；5）对事故、事件或其他信息有新的认识。3.2.6公司若将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。并统一协调和监督管理承包、承租单位对事故隐患进行排查治理。3.3隐患分析评估3.3.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.3.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级：一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。3.3.3对排查出的事故隐患，由隐患排查负责人将事故隐患信息进行汇总，对隐患的危害性、严重程度和整改难度进行分析，确定隐患等级。由公司安全生产领导小组组织进行的综合检查及专项检查中的隐患分析由安全主任负责并对隐患登计。3.4隐患治理3.4.1根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行及时治理，隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施及应急措施等。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。3.4.2一般事故隐患由安全主任或主管制定事故隐患整改方案、明确整改的目标和任务、方法和措施、经费和物资、确定整改负责人和整改时间，并按时落实整改。若整改难度较大或无法按时完成整改，责任部门应及时向安全主任和企业主要负责人报告。3.4.3重大安全事故隐患由安全生产领导小组组织责任部门主管、安全主任和相关技术人员进行原因分析，制定整改方案，由责任部门负责按时整改。3.4.4事故隐患治理过程中，责任部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。3.4.5重大事故隐患整改完成后，由安全主任组织对整改情况进行验证和效果评估。3.4.6对于安全监管部门并责令整改的事故隐患，制定专项隐患整改方案，按照方案实施隐患治理，待整改工作结束后，应当向安全监管监察部门提交书面隐患整改报告。3.5隐患统计上报3.5.1每季度结束前，安全主任将本季度的事故隐患排查治理情况进行统计分析情况，通过安全生产监督管理信息系统将隐患排查治理信息进行上报。并将隐患统计信息书面打印出来，经企业主要负责人签字加盖公司公章后存档。3.5.2对于重大事故隐患，企业主要负责人应当及时向安全监管部门和有关部门报告，报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等内容。4.0相关记录：《综合隐患检查记录》《事故隐患整改通知书》《安全隐患排查统计分析表》《安全生产隐患台账》《每月安全检查记录表》六、外包工程项目安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-061.0定义外包工程项目：指将本公司内的设备检维修、设备安装、水电安装、土建施工等工作交给非本公司人员作业的工程项目。2.0职责4.1行政部负责外包工程、项目的归档管理，包括资质审核、合同签订、入公司作业证的发放；4.2安全主任负责外来施工人员的培训考核；负责外包工程施工的安全监督管理；4.3相关部门负责外包工程在本部门作业时的现场安全监督管理。3.0管理程序及要求3.1承包单位持有关材料首先到本安全主任进行安全资格确认，严禁将工程（项目）发包给未取得相应安全资格的承包单位，经审查合格后，双方签定承包合同或《外来施工安全管理协议》，明确双方应当履行的安全责任和义务；3.2安全主任负责对承包单位人员（包括民工、临时工）进行入公司安全教育；3.3安全主任负责为承包单位作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并创造施工作业的安全条件，在施工过程中发包单位有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚；3.4承包单位应自觉接受发包单位的安全教育，并选配专（兼）职安全员，实行队（班）长负责制，遵守发包单位相关安全管理制度；3.5承包单位负责生产/施工现场的安全管理，有权向发包单位提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守发包单位的安全要求并落实在工程过程中；3.6承包单位在现场作业中遇有特殊情况以及危及安全生产的情况，应及时向本公司安全主任或企业负责人报告，并落实应急措施防止事态扩大；3.7由于承包单位不服从本公司的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员工伤、致残、死亡，由承包单位自行负责。并应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理；3.8由于发包单位强令承包单位违章作业造成的事故，由发包单位承担相应的责任；3.9承包单位负责组建生产/施工现场的安全管理网络，明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。明确双方现场安全管理人员，并佩戴明显标志；3.10承包单位生产/施工前，应向发包单位提供生产/施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定标准、定检查制度，并经安全主任审查同意后方可进行生产/施工；3.11外包单位特种作业人员必须持证作业，并到本公司行政部备案；3.12承包单位负责为所有生产/施工人员配备符合国家标准的的劳保用品及安全装备；3.13进入生产区域作业的机动车辆，车辆阻火设施齐备、完好，符合国家标准。车辆要按指定线路限速行驶，按指定位置停放。4.0承包单位文明、安全施工要求4.1设备设施、材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。4.2严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。4.3临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。4.4高处作业必须采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接地线规范，不得将地线裸露搭接在装置设备或框架上。4.5废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料尽场地清。4.6运行中的生产装置区域内的改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，原则上节假日和夜间不得安排动火作业，有专项安全措施的项目，在五一节、国庆节、元旦、春节等节假日前，由项目主管部门提出书面申请报告，由安全主任检查确认，报请企业负责人批准实施，其它时间按正常管理程序进行管理。5.0外来人员安全管理要求5.1外来人员指到本公司参观、学习或洽谈业务的人员；5.2外来人员由安全主任进行安全告知；5.3外来人员进入生产现场必须由本公司相关人员陪同。6.0相关记录：1《外包项目安全管理协议》2《外来人员施工作业证》3《外来人员安全告知》七、作业场所职业安全卫生健康管理制度文件编号：JDS-AQ/1-071.0目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。2.0职责2.1企业负责人全面负责公司职业病防治工作。2.2行政部负责作业场所职业危害因素检测和员工职业健康检查外联工作；通报场所职业危害因素检测结果，开展职业健康宣传教育，建立职业健康监护档案。2.3安全主任负责职业危害因素的申报，负责职业健康隐患检查及治理。3.0内容3.1职业危害因素识别3.1.1公司的职业危害因素主要有生产性：噪音、有害气体等；3.1.2本公司存在职业危害的岗位是生产部。3.2职业危害申报制度3.2.1安全主任识别公司存在的职业危害因素，及时如实地向政府卫生主管部门申报，接受监督；3.2.2职业危害项目申报的主要内容是：1）生产经营单位的基本情况；2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。3.2.3安全主任应每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；3）生产经营单位名称、法人代表或者企业主要负责人发生变化。3.3职业危害因素监测3.3.1行政部应委托具有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测；3.3.2行政部应将职业危害因素检测结果存入职业危害防治档案，并向员工公布；3.3.3职业危害因素检测过程中，若发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。3.4职业健康体检3.4.1对接触职业危害因素的员工，行政部应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工；3.4.2任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；3.4.3对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，行政部门应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；3.4.4对疑似职业病员工，行政部或安全主任应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察；3.4.5对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；3.4.6各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.5职业卫生告知及职业病报告制度3.5.1聘用作业人员时，行政部将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员，并在劳动合同中写明；3.5.2行政部应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防措施，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果；3.5.3对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；3.5.4行政部应将体检的结果如实告知作业人员；3.5.5当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、发病人数和伤害等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.6职业病预防措施3.6.1优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；3.6.2将有害作业与无害作业分开，将作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；3.6.3作业场所配备与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；3.6.4对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；3.6.5为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品；3.6.6对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品；3.6.7对有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化；3.6.8对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放；3.6.9做好防尘、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。3.7职业健康档案3.7.1行政部建立员工职业健康监护档案和公司职业健康监护管理档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，行政部应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章；3.7.2员工职业健康监护档案内容至少包括：劳动合同，员工职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康体检结果及处理情况，职业病诊疗等员工健康资料等；3.7.3公司职业健康监护管理档案内容至少包括：职业健康监护委托书，职业健康检查结果报告和评价报告，职业病报告卡，对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录等。4.0相关记录：1、《职业卫生健康管理档案》2、《劳动者个人职业健康监护档案》3、《职业危害因素识别记录》4、《职业危害因素检测报告》5、《职业危害告知书》八、危险作业管理制度文件编号：JDS-AQ/1-081.0目的为了加强对危险作业及危险性较大工程的安全管理，预防事故发生，制定此制度。2.0适用范围2.1本制度适用于本公司各部门、车间。2.2申办厂内安全作业许可证的项目：2.2.1动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、金属切割磨光等产生明火的作业。2.2.2临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。2.2.3高处作业：按照《高处作业分级》标准规定的各种作业。2.2.4交叉作业：因施工和检修或其他作业须进行的立体交叉作业。2.2.5企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3.0职责3.1安全主任负责公司内各项作业安全工作票的审批。3.2作业项目负责人负责工作票的申请及组织落实作业安全措施。3.3部门主管负责对在本部门管辖区域内进行的各项作业安全进行监督管理。3.4作业人员负责按照工作票许可的内容实施作业并落实安全措施。4.0内容4.1作业申报施工作业部门（包括外来施工单位）进行许可范围的作业项目时，要通知作业区域所属部门负责人，共同研究制定危险作业安全措施，至少包括以下内容：4.1.1作业项目、次数、拟定作业时间。4.1.2使用的主要设备、仪器。4.1.3作业场所现场情况及安全措施准备情况。4.1.4安全防范措施和事故预测及应急措施，现场监管、监护人员。4.1.5参与危险作业人员教育培训及持证上岗情况。4.1.6申请人、作业人、监护人协调配合、签名确认及其它相关内容。4.2作业审批4.2.1作业部门（外来施工单位）填写《作业许可证》，报安全主任审批。4.2.2安全主任经过现场勘察及相关信息收集后，签字批准。4.2.3有下列情况者，不予审批：1）不符合安全管理制度的；2）不符合安全规范要求的；3）使用的设备、仪器、工器具不合格的；4）责任分工不明确、人员签名4.2.3动火作业前，作业人员必须对现场安全状况进行确认，高温熔渣、火星及其它火种可能或潜在喷溅的区域周围10米范围内严禁存在任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其它可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃品；4.2.4对于确实无条件移走的可燃易燃物品或可能受影响和损害而无条件移走的设备和工具，作业人员必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效的隔离；4.2.5动火作业现场应配备相应的灭火器材，必要时可不定期将现场洒水降温；4.2.6高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能或潜在落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃物品，并按规定清理现场，以防火种溅落引起火灾爆炸事故；4.2.7室外进行动火作业时，5级以上大风应停止作业；4.2.8动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其完好，无破损、漏电、卡压、乱拽等不安全因素；4.2.9凡盛装过油品、可燃气体等危险化学品容器、设备或管道，以及带压和高温的容器、设备或管道，严禁盲目动火，必须要动火时，必须由专人操作，并在动火前进入清洗更换、降压降温等措施；4.2.10使用气焊割动火作业时，气瓶应远离热源、火源，严禁在阳光下曝晒，且气瓶要竖放牢固，采取防倒措施。氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污。氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，二者与动火作业点距离不少于10米的。运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动；4.2.11接地保护和漏电保护应安装正确，以防引发火灾或漏电事故；4.2.12动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行清理，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。4.3实施要求4.3.1危险作业严格按照《作业许可证》填写内容实施，不得转让、涂改、异处使用或扩大范围使用。4.3.2危险作业应白天进行，特殊情况必须晚上进行时，要专项审批。4.3.3《作业许可证》实效为24小时，超时须重新办理审批手续。4.3.4《作业许可证》一式两份，一份作业方保留，一份行政部存档。4.3.5实施危险作业时，须严格遵守操作规程，负责人落实监管措施，监护人全过程跟踪，不得脱岗。4.3.6特殊情况未办理审批手续的，必须由总经理特准，并指定现场专门指挥、监护人员。4.3.7危险作业不办理审批手续或作业时违规操作造成人身伤亡、火灾、爆炸、中毒等事故的，将追究相关人员或部门的法律责任。4.4动火作业实施要求4.4.1动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守公司相关的安全生产管理制度和操作规程，电焊和气焊割操作人员必须具有特种作业人员操作证；4.4.2动火作业前，作业部门必须办理《作业许可证》，经安全主任审批后方可开始作业；4.4.3动火作业前，作业人员必须对现场安全状况进行确认，高温熔渣、火星及其它火种可能或潜在喷溅的区域周围10米范围内严禁存在任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其它可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃品；4.4.4对于确实无条件移走的可燃易燃物品或可能受影响和损害而无条件移走的设备和工具，作业人员必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效的隔离；4.4.5动火作业现场应配备相应的灭火器材，必要时可不定期将现场洒水降温；4.4.6高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能或潜在落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃物品，并按规定清理现场，以防火种溅落引起火灾爆炸事故；4.4.7室外进行动火作业时，5级以上大风应停止作业；4.4.8动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其完好，无破损、漏电、卡压、乱拽等不安全因素；4.4.9凡盛装过油品、可燃气体等危险化学品容器、设备或管道，以及带压和高温的容器、设备或管道，严禁盲目动火，必须要动火时，必须由专人操作，并在动火前进入清洗更换、降压降温等措施；4.4.10使用气焊割动火作业时，气瓶应远离热源、火源，严禁在阳光下曝晒，且气瓶要竖放牢固，采取防倒措施。氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污。氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，二者与动火作业点距离不少于10米的。运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动；4.4.11接地保护和漏电保护应安装正确，以防引发火灾或漏电事故；4.4.12动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行清理，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。4.5临时用电作业实施要求4.5.1非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。4.5.2检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全主任办理安全作业许可证。4.7.3工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。4.7.4除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长同意。否则，不准接线。4.5.5临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。4.5.6使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。4.6高处作业实施要求4.6.1高处作业的定义1）高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。2）坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。3）异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低于设计计算气温5℃及以上的。4）带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。4.6.2高处作业的分级1）作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。2）作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。3）作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。4）作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。4.6.3高处作业的分类特殊高处作业包括：在阵风风力为6级（风速10.8米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。在高温或低温环境下进行的异温高处作业。在降雪时进行的雪天高处作业。在降雨时进行的雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。4.6.4高处作业的管理规定1）从事高处作业必须办理作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。2）登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。3）高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。4）高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。5）高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。6）高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。4.6.5高处作业安全防护1）高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。2）不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。3）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。4）在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。5）登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。6）高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。7）高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。8）在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。5.0相关记录：1、《高处作业许可证》2、《临时用电作业许可证》3、《动火作业许可证》4、《设备检修作业许可证》5、《危险岗位上岗证》特种作业人员管理制度文件编号：JDS-AQ/1-091.0目的为保障和规范本公司特种作业人员安全管理，特制定本制度。2.0适用范围本制度适用于本公司特种作业人员的管理。3.0职责3.1行政部负责特种作业人员的培训考核外部沟通联系，建立特种作业人员档案。4.0内容4.1特种作业人员应具备的条件4.1.1年龄满18周岁；4.1.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；4.1.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.1.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2持证上岗4.2.1特种作业人员须经特种作业人员专业培训机构培训，经考核合格取得特种作业人员和特种设备操作人员培训管理机构发放的操作证者，方准从事特种作业和特种设备的操作。凡特种作业岗位，上岗人员须随身携带《特种作业操作证》（正本）备查。4.2.2本公司员工因为调入特种作业岗位等需要新办《特种作业操作证》的，应事先按照公司关于人事管理规定签订协议，并由行政部向特种作业培训考核机构联系培训、考核。4.2.3新进特种作业人员必须按照《安全培训教育制度》经三级安全培训教育并考核合格，才能上岗作业。转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4.2.4异地换证凭地市级以上人力资源社会保障部门签发的《特种作业人员操作证》、《特种作业人员登记卡》、调令（复印件）、现工作单位证明、本人身份证；异地管理凭地市级以上培训管理部门签发的《特种作业人员操作证》，参加安全教育、实际操作考核。成绩合格办理《特种作业人员操作证》换发或异地管理手续。4.3复审4.3.1根据国家规定，《特种作业人员操作证》一般每三年复审一次。复审日期前两个月，复审人应向所在部门报告，行政部办理相关手续向发证部门申请复审。4.3.2复审不合格者，可在两个月内申请复审一次，仍不合格者，收缴《特种作业人员操作证》。4.3.3凭有效《特种作业人员操作证》、《特种作业人员登记卡》、工作单位证明、本人身份证，到培训机构办理特种作业人员复审学员证。凭《学员证》参加复审学习、考试（考核）。4.4档案管理4.4.1行政部负责建立本公司特种作业人员档案，包括《特种作业人员台帐》、《特种作业人员、操作证》（副本）。4.4.2离职人员或调出特种作业岗位人员到行政部领取《特种作业人员操作证》（副本）。5.0相关记录：1、《特种作业人员统计台帐》2、《特种作业人员操作证复印件》消防安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-101.0目的为了预防火灾与减少火灾危害，加强公司消防安全管理，制定本制度。2.0适用范围适用于本公司的消防安全管理。3.0职责3.1安全生产领导小组负责本公司的消防综合管理，组织落实消防安全管理措施。3.2安全主任负责督促指导公司各部门落实消防安全措施。3.3部门负责人负责组织本部门人员落实消防安全措施。3.4行政部负责组织进行消防安全教育培训。3.5电工负责公司应急灯和疏散指示标志的检查维护。3.6安全主任负责购买符合国家标准和行业标准的消防器材。4.0内容4.1消防安全管理4.1.1企业主要负责人是本公司消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责；4.1.2安全主任是本公司消防安全管理人，协助企业主要负责人开展消防安全管理工作；4.1.3公司将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位，确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理；4.1.4公司应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施；4.1.5公司应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：1)占用疏散通道：2)在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；3)在生产工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；4)其他影响安全疏散的行为。4.1.6公司应对危险物品使用、储存和销毁实行严格的消防安全管理；4.1.7公司应当根据消防法规的有关规定，建立志愿消防队，配备相应的消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。4.2防火巡查4.2.1防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即向安全管理部或企业主要负责人报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；4.2.2防火巡查的结果应当记录在《每月安全检查记录表》中，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。4.3防火检查4.3.1安全主任至少每月应当组织进行一次检查，检查的内容应当包括：1)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；3)消防车通道、消防水源情况；4)灭火器材配置及有效情况；5)用火、用电有无违章情况；6)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；7)消防安全重点部位的管理情况；8)易燃易爆危险物品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资防火安全情况；9)消防值班情况和设施运行、记录情况；10)防火巡查情况；11)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；12)其他需要检查的内容。4.3.2防火检查的结果应记录在《每月安全检查记录表》中。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名，对当场未能解决的问题应发出《事故隐患整改通知书》要求责任部门限期整改。4.4消防设施和消防器材检查4.4.1安全主任应组织建全消防设施和消防器材档案资料，说明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、维护保养和维修检查时间等有关情况；4.4.2安全主任应当按照建筑消防设施检查维修保养有关规定，组织对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养，并建立检查和维修保养记录存档备查；4.5火灾隐患整改4.5.1对于公司存在的火灾隐患，应当及时予以消除，对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实。1)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；2)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5)常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；6)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7)违章关闭消防设施、切断消防电源的；8)其他可以当场改正的行为。4.5.2防火巡查或检查人员对于违反上述规定的情况以及改正情况应当记录在防火巡查或检查表中存档备查；4.5.3对不能当场改正的火灾隐患，防火巡查或检查人员应填写《事故隐患整改通知书》及时将存在的火灾隐患向公司消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。在火灾隐患未消除之前，相关责任部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改；4.5.4火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查；4.5.5对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及公司确无能力解决的重大火灾隐患，公司应当提出解决方案并及时向其上级主管部门或者当地人民政府报告；4.5.6对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，安全主任应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。4.6消防安全宣传教育和培训4.6.1行政部应制定培训计划，至少每年对员工进行一次消防安全培训。新上岗和进入新岗位的员工上岗前应进行消防安全培训。并通过张贴图画、宣传栏、标语、广播、闭路电视等多种形式消防安全宣传教育，宣传教育和培训内容应当包括：1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2)本公司、本岗位的火灾危险性和防火措施；3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。4.6.2公司下列人员应当接受消防安全专门培训：1)消防安全责任人、消防安全管理人；2)专、兼职消防管理人员；3)消防值班、操作人员；4)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。4.6.3行政部至少每半年应组织专职消防队或义务消防队人员开展消防业务学习和灭火技能训练，提高专职消防队或义务消防队人员预防和扑救火灾的能力。4.7灭火、应急疏散预案和演练4.7.1企业主要负责人应组织制定灭火和应急疏散预案，内容应当至少包括下列几个方面：1)组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；2)报警和接警处置程序；3)应急疏散的组织程序和措施；4)扑救初起火灾的程序和措施；5)通讯联络、安全防护救护的程序和措施。4.7.2行政部应按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员；4.7.3公司发生火灾时，企业主要负责人应当立即组织实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员，联系邻近单位给予支持。公司应当无偿为报火警提供便利，不得阻拦报警。公司应当为公安消防机构抢救人员、扑救火灾提供便利和条件；4.7.4火灾扑灭后，公司相关负责人应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。5.0相关记录：《每月防火检查记录表》《消防栓点检记录表》《灭火器点检记录表》用电安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-111.0目的：为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定本制度。2.0适用范围适用于本公司的用电安全管理。3.0内容：3.1、所有电路安装、操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。3.2、电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的安全生产，专业技术知识。3.3、一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器(如电钻、手砂轮等)，要戴绝缘手套或配备电器保护装置，手提移动电动器具的保护装置每月检查一次，并做好检查记录。3.4、操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。3.5、经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。3.6、电气设备操作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器设备。3.7、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。3.8、电器设备在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。3.9、接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。3.10、电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，及时报告部门主管、安全主任等相关管理人员，以便进行事故调查，分析和处理。3.11、一般禁止使用临时线，必须使用时，应经安全主任批准并开具临时用电作业票；临时线路应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定时间内拆除。3.12、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电制度，严禁私拉乱接电源、严禁违章违规使用电器、严禁电源线路超负荷使用，对于违规违章用电的部门和个人，责令其停工参加安全知识培训，直至培训合格后经安全主任批准同意上岗后方可继续上岗工作。4.0相关记录：《临时用电作业许可证》设备设施安全维护保养管理制度文件编号：JDS-AQ/1-121.0目的为保障设备设施在检修、维护和保养过程中的人身安全和设备安全，特制定本制度。2.0范围本制度适用于本公司所有设备、设施的检维修和保养活动。3.0职责3.1设备使用部门负责建立设备运行台帐和实施维修。3.2安全主任负责督促部门落实设备设施检维修和保养管理措施。3.4设备使用部门负责人组织进行设备设施二级保养。3.5设备操作员负责岗位设备设施的日常维护保养。4.0内容4.1检维修前准备4.1.1进行检维修前，检维修项目负责人应按照检维修方案要求，对检维修作业项目进行风险评价，确立应采取的有效风险控制措施，并组织检维修人员到现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案以及安全防护措施，落实检维修各项安全措施。4.1.2检维修项目负责人应对检维修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修过程和安全工作。4.1.3设备检维修若需要进行高处作业、临时用电作业或不可避免动火作业时，则必须要按照相应规定执行《高处作业许可证》、《临时用电作业许可证》或《动火作业许可证》。4.2检维修前的安全教育检维修前必须对参加检维修作业的人员进行安全教育，内容包括：1)有关检维修的安全规章制度。2)检维修作业现场和作业过程中可能存在或出现的不安全因素或对策。3)个人防护用品和用具的正确佩戴和使用；4)检维修作业项目、人物、检维修方案和安全措施。4.3检维修前的安全检查和措施4.3.1检查各种工器具，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。4.3.2采取可靠断电措施，切断设备上的电器电源，并经启动复查确定无电后，在电源开关处挂上“禁止合闸，有人工作”的标志牌并上锁。4.3.3对检维修作业使用的防护器材、消防器材、通信、照明设备等器材设备应经专人检查，保证安全可靠，并合理放置。4.3.4应对检维修现场进行检查，保证无安全隐患。4.3.5对检维修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装置。4.3.6应检查、清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。4.3.7夜间检维修应设有足够亮度的照明。4.4检维修作业过程和作业结束的安全要求4.4.1参加检维修人员应穿戴好劳动保护用品。4.4.2检维修作业人员应遵守检维修安全操作规程。4.4.3电器设备检维修应遵守电器安全工作规定。4.4.4严禁扩大作业范围或转移作业地点。4.4.5