造粒车间管理规定

造粒车间管理规定造粒车间管理规定造粒车间管理规定xxx公司造粒车间管理规定文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度造粒车间管理规定

规格型号、颜色分类

1，功能粒子规格型号2，色母粒子规格型号3，杂色粒子规格型号瓷白、红色、绿色、蓝色、黄色、灰色、黑色、杂色。其中含功能粒子、色母粒子和杂色粒子要区分开；PP与PE料要区分开。

不同料所用相应温度

1、PE类

220℃

2、PE含类

200℃

3、PP类

210℃

4、PP含类

205℃

三、包装要求

1、每袋20kg或专用包装桶（重量待定）。

2、袋子表明颜色、类别、净重、造粒人、日期。

四、设备（造粒机）操作规程

1、达到设定温度后需保温20分钟，方可启动开机（升温约60分钟）。

2、下料口未料时要均匀加入，不允许断料。

3、根据实际情况更换过滤网，滤网放三层，一般溢料口有料溢出时需更换过滤网。

4、冷却水温度控制在25℃左右

5、切粒均匀大小一致，长度小于5mm直径小于3mm

五、安全注意事项

1、电机不允许频繁启动，非维修人员不允许带电检修。

2、喂料时应用塑料棒，不允许手伸入喂料口。

3、不允许温度未达到设定值时启动电机。

4、切粒机及螺杆严禁铁器进入。

现场管理

1、颜色分类清楚

2、物料存放有序

3、当班清理入库

4、地面整洁造粒车间规章制度及操作考核办法一、规章制度1、首先本车间员工必须严格遵守本公司的《员工守则》2、另外还须强调的几点有1安全第一任何员工必须牢记“安全生产责任重大”非操作人员严禁操作机器(包括行车)严禁乱动、乱摸显示屏、气动元件、电器设备等。2严禁在公司非吸烟处吸烟上班禁止穿拖鞋禁止留长发穿奇装异服赤膊工作。3禁止在上班期间打磕睡窜岗工作期间一般不离开车间4服从命令听指挥车间主任拥有车间的绝对指挥权上班期间每位员工必须绝对服从车间主任的指挥车间主任不在则由带班长负责不得以任何理由推诿、扯皮。3、严禁非车间及外来人员进入车间观看除公司领导陪同外本车间员工有义务把他拒之门外并报告公司领导。4、自觉执行请假制度有事需提前一天向车间主任请假如生病等特殊情况须一律出示镇级卫生院证明。二、操作规程1、首先在带班长的带领下严格按照水下切粒系统操作规程一步一步实行操作具体详见《操作手册》由带班长指挥各就各位一丝不茍地完成操作。2、带班长职责负责开机、关机的必要步骤负责整条生产线的正常运行和对产品的质量负责。要经常检查机器是否正常运转检查拌料员工是否按比例拌料检查称重包装是否准确并且必须每隔1小时做好设备情况记录例如切粒机的转速、挤出机的电流、喂料机的电流、挤出机的转速等不得马马虎虎或一次把记录全部填完遇到非正常停机应实事求是记录原因并在最快时间内汇报车间主任不得弄虚作假。并在交接班时清点产量合格品开入库单交给车间主任由车间主任统一入库交仓库保管员。带班长还要负责好下班前的设备清洁、车间环境等监督工作必须等所有工作完毕后方可下班。3、正常切粒后拌料员工职责1拌料的员工应注意以下几点把每一种原料或配方必须一丝不茍的称量好然后放入拌料机中拌均匀一般时间为每锅1-2分钟视具体情况决定如人工拌料的话不得少于6个来回不得超时或少时拌料时注意把结块的料挑出来以免造成喂料机卡死。拌料员工还必须做好挤出机的清洁工作每次换班之前必须把挤出机清理完毕后下班同时清洁地面和整理料袋经带班长确认合格后方可下班。2切粒机后部员工职责必须经常察看切的粒子是否大小均匀水箱水温是否正常以免造成原料温度偏高;特别是要注意水位是否偏低甚至缺水而造成排料管道堵死。包装时每袋重量是否精确打包时缝线是否缝平。经常打捞水箱中的杂质并放在袋中留作他用。下班之前必须做好清理脱水机及水箱内部的杂质必要时把车间地面拖干净把车间整理好经带班长确认合格后方可下班保持一个洁净明亮、舒适的工作环境。三、奖惩制度1、每位员工必须爱惜机器除每天清洁外必须按照机器保养顺序定期保养此事项由车间主任和带班长负责如刀模上喷防锈油、经常检查冷却水箱是否缺水电柜定期去灰尘等。如果机器因使用不当造成的损坏则按照维修、则按照维修价或新购配件费用的10%-100%赔偿如属故意损坏除照价赔偿外另追究其它一切经济损失。2、不遵守规章制度2中的1、2、3、4点发现一次20元。不遵守规章制度中第3点的带班长罚款20元其他班上所有员工每人罚款10元。有事必须提前向车间主任请假对无故旷工者一律按当班工资的3倍扣除并扣除当月满勤奖。连续满三次无故旷工者作自动离职。工资按自动离职结算与在厂员工同时结算3、必须严格按照操作规程来操作操作规程由车间主任给带班长培训直到能够独立操作操作中发现一次没有按照操作规程的第一次10元第二次20元以此类推。如果拌料员工和切粒机后部员工没有履行自己的职责而造成物料堵塞管道而停工和延误时间的或者因拌料不均匀造成产品出质量问题则视情况承担相应的经济责任。如果带班长弄虚作假谎报非正常停机原因的一旦查明除罚款200元外承担全部经济损失。4、对当月满勤的员工包括带班长公司给予50元的奖励。能够完成公司当月要求的则按照比例给予相应的奖励。5、公司设立信息保密奖惩措施本车间所有员工一律不得泄漏公司的造粒情况包括不向任何人一经发现根据情况处罚500-2000元并扣除当月保密奖100元如果保密做得好公司当月奖励100元非车间员工进入造粒车间则扣除所有当班员工的保密奖100元。6、员工的工资跟产量和质量挂钩根据原料的不同公司按照要求的产量和员工实际的产量来计算工资出现不合格品一般不计算工资如出现大量的不合格品200公斤以上则车间各责任人