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化零为整，厘清问题类材料中的乱序逻辑

“乱序逻辑”的特点当题干出现“分类、种种、归纳、层次分明”等要求时，我们需要对答案进行分类，但确定清楚分类的依据和原则才是重中之重。我们在做答问题类题目时，材料的逻辑大体分为两种：顺序逻辑和乱序逻辑，本篇我们讲解处理乱序逻辑材料时的分类技巧。乱序逻辑的材料通常体现为一个自然段中出现n个不同方向的要点（n≥2），我们在阅读材料时，不允许自行拟好分类的框架然后对着要点往框架里套用，因为申论的题目是具有客观性的，分类的标准也是客观的。我们只需要首先按照正常的答题技巧确定答案要点，然后对要点进行分类整合即可，可能是按不同主体/维度进行分类，具体情况要结合材料确定。我们需要将一个方面的内容进行合并，同时根据材料信息提炼出总结性要点前置即可。示例请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳。要求：问题全面准确，有条理，不超过150字。「学生答案样卷」1.无法回到农村；2.没有责任心;3.工作环境压抑；4.没有耐心；5.工作单调枯燥；6.归依问题；7.企业不人性化，封闭管理，劳动时间长、劳动强度大；8.缺少关心；9.渴望自由与尊重，但无法被满足；10.缺少尊重、认同；11.缺少发自内心的骄傲。「答案讲解及批改」(1)这位同学的答案是清晰的，也能够标序号分条书写。但是在150字内一共写了11个要点，这非常不利于阅卷老师的赋分，容易遗漏要点。我们建议对答案进行归纳整理。(2)要点看似很散，但是观察可知要点2、4、11是围绕工人自身问题来谈，要点3、5、7、8是围绕工厂问题来谈，要点1、6、9、10是围绕社会方面问题来谈，可按照主体分类法对要点进行整理归纳。「参考答案」1.自身：缺少发自内心的骄傲，没有耐心、责任心。2.企业：封闭管理，工作时间长、工作强度大，缺少人性化管理;工作环境压抑、单调枯燥;缺乏关心。3.社会：缺少尊重和认同;无法回到农村，存在归依问题。知识小结：问题类的分类方式除了主体分类法，还可以按照维度来分。①按主体分类：个人、企业、社会(包括政府、医院、学校等机构)。②按维度分类：观念(思维、价值观等);法规(立法、执法、普法);监管(举报、曝光、日常管理、主体、应急方案);技术(研发、专利、研发人才);资金(财政拨款、贷款、捐款)等。同一主体：主体可以是个人、学校、医院、商家、政府、企业，找不到主体的、不知道是谁的问题的就写社会，如社会存在不尊老爱幼、碰瓷的问题。同一维度：如个人存在好吃懒做，异想天开，不相信劳动可以致富，有拜金主义和享乐主义，这些就可以归纳写在观念方面里。中国的法律长期存在立法不完善，选择性执法，老百姓

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