产房工作总结

产房工作总结篇一：20XX产房年度总结20XX20XX护理部及科主任的关心20XX计划，紧跟二甲医院的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将年工作总结如下：一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲成功率也有所提高。年未发生护理投诉。20XX12120XX1130502317185率%，会阴侧切缝合134人，中引接生人，催产素引产943177232100%,新生儿沐浴抚触514今年3月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产前检查1600余人次，孕妇学校讲课32127人次，健康教育指导1000三、工作重点：患者安全及专科培训方面：本年度我科组织学习12次，院里组织学习12次，护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。做好药品管理工作。主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。本年度产房未发生院感事件。体现多劳多得，优劳优得。四、存在的问题及改进方向颖。对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家和探索。20XX致。夜班存在安全隐患。篇二：产房年终工作总结篇一：20XX20XX20XX护理部及科主任的关心20XX计划，紧跟二甲医院的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将年工作总结如下：一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲成功率也有所提高。年未发生护理投诉。20XX12120XX1130502317185率%，会阴侧切缝合134人，中引接生人，催产素引产943177232100%,新生儿沐浴抚触5143月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产前检查1600余人次，孕妇学校讲课32次，产后访视人次，健康教育指导1000余人。三、工作重点：患者安全及专科培训方面：本年度我科组织学习12次，院里组织学习12次，护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。做好药品管理工作。主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。本年度产房未发生院感事件。体现多劳多得，优劳优得。1护士长年龄偏大，思维不新颖。对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家和探索。20XX致。文档20XX年产房工作年终总结20XX年的工作即将落下帷幕，20XX年是产房工作质整体提高最快的一年，剖宫产率从之前的 70%-80%下降到40%，患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开护理工作。首先全体助产人员转变思想，不仅从技术方面更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将作总结如下。13和难点，组织大家开晨会时间进行讨论分析。制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。产房护理工作繁琐，风险高，稍有不慎将造成严重剖宫产新生儿复苏、处理。三监测要及时上报，计划生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报，同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作，我们都做得非常到位，多次受到上级领导单位的高度赞扬。我们工作性质的高风险，关系母子两条生命，决定了我们的助产人员责任心要求会更为高，因此产房定期开展我们助产士全部在我的引导下加入了中国助产联盟群，这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成，成员1000人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有激发了助产人员对工作的热情和积极性，是她们对专业有了更高的学习追求，充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习，理论考核和操作考核各一次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。创新护理排班，根据产房工24班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。开展新技术，我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐，医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力，把技术做稳做成熟。加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核，并在实际工作中进行监督检查，落实不好者给予一定的处罚。进行一些应急预案的培训，针对产科急危重进行实际的考核和操作演练，如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救能力。质量。助产和病人之间的距离。20XX得更好。20XX11620XX产房20XX年度年终总结20XX年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核20XX团结努力，在科主任，护理论知识及技术操作能力;20XX81整改措施，未发生护理投诉。121-20XX113023681222114662655人;其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏622人，新生儿窒息率%产伤一例，健康教育236823602360130人次，20XX82620XX理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产训采用ppt320XX8及家属的满意度。做好药品管理工作。产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标6下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查年度产房未发生院感事件。本年度完成应急演练两次：（1）停电的应急演练：呼吸道。（2）12四．本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：目前1082620XX9173-121icu20XX412-1920XX419-723核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根面仍有待加强。接种，登记及健康宣教工作。七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上nst假无反应型》张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》；孔维娜《96九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课。八.存在的问题及改进方向管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家和探索。20XX改进。三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作。产房：孔维娜20XX-12-4篇三：20XX_20XX20XX20XX时也发现了很多不足。现总结如下：加强医德医风建设语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教90%以上。落实各项规章制度和工作流程规范了交接班制度和流程，工作落到实处。提高助产质量。1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产413371282239例。剖宫产率%，顺产率%。无痛分娩率达到766420XX6120XX直立位接产。.提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5试。院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制提高产房急诊抢救水平2流程的学习。提高病人满意度患者的距离。病人满意度大大提高。存在不足产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。20XX121020XX年产房工作计划作。根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护班岗位职责。断提高助产质量。加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。习生的带教。继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛步开展导乐陪伴分娩。房院感工作。加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完100规范急救流程。做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项提出有效的防范措施。使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。20XX1210篇四：20XX20XX20XX年产房年度总结20XX年产房在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标准化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，紧跟三甲医院的要求和步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、20XX20XX一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周进行对专业知识、急救知识、技防患医疗纠纷的发生。4、并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三100100产室也启动起来了，新生儿洗浴正在启动，还没步入正轨。抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有待遇完善。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二、医德医风建设1、一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多严谨工作态度，并落实到日常工作中。2、通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项成本科的工作任务和领导交办的各项工作任务。三、落实各项规章制度和工作流程制度及流程，把工作落到实处。四、提高助产质量及产科急诊急救应急措施1五、加强产房急救药品、物品的管理按急救药品管理制度执行，急救药品专人管理，做到班121急救药、急救物品处于应急状态。六、加强院内感染的管理产房、手术萌芽状态。七、存在的问题及改进方向前。对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家和探索。20XX致。的要求，这是我们产科所有人的要求。篇五：20XX20XX20XX年是医院推进一二五时期各项工作的关键之年，也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。一年的领导班子的决策部署。全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。我科现有助产人员十三人。其中主管护师两人，护师9乙肝母婴传播工作月报表等，每月分别需要到东关办事处，接产例，其中平产例。剖宫产例。各项护理良事件发生。娩镇痛-------无痛分娩术，技术成熟。环境整洁，在现有的条件下放音乐（用手机），妇疼痛感，大大提高自然分娩率。问题助产士技术有待于进一步提高。20XX年产科护理工作计划20XX入到产科的发展中去。具体措施如下：一一一一、、、、深化服务意识深化服务意识深化服务意识深化服务意务水不断提高服务水平平平平1.注重服务礼仪塑造，培养言去沟通、用行动去的病人，展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。2护士素质，提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。积极开展专科风险意识和能力。二二二二、、、、深化专业知识深化专业知识深化专业知识深化专业知识，，，，学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准，，，，不断提高护不断提高护不断提高护不断提高护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创建。严格按照三基培训制度要求，认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作考核。科室定期组织专科急救演练，不定时地进行专科急救考核，熟记核心制度、应急程序、抢救流程图。掌握急救器材及仪器的使用，熟记各种急救用物及常用药物的2执行“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护全等方面充分感受医院护理文化和管理模式。3.落实专科培训计划，制定专科培训手册，专科护理操作流程。定期邀别护理人员的考试考核并存档。建立本科书面健康宣教资知识。4.加强在职教育与培训，支持鼓励护士参加各种形理质量不断提高护理质量不断提高护理质量不断提高护理全全全全1.树立危机意识，落实核心制度。制定护理质量管理计划，抓住四大关键点：关键病人（病人、特殊病人、新入院病人、有纠纷苗头的病人）；时段（晚夜间、节假日）；关键项目（护理的落实）；关键制度（核心制度、高危病人管理制度12全程跟踪指导。2.树立个性化服务意识，主动巡视病房，细心询问患者所需，耐心听取患者诉说，真正做到“结识一个病人，结交一个朋友”。推行人性化服务措施，提供温馨的康乐待产、分娩环境及特需病房，实施“一对一”导乐陪伴。不断改进护理行为，提高护理质量，用诚信为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，提高病陪人满意率，努力实现护理服务“零投诉”。3.树立竞争意识，具备慎独修养，学会自我管理。学习新知识、新技能，不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势，使“要我学”变成“我要学”。4.树立法律意识，规范护理文书的书写。组字”。确保护理安全5.建立科室的团队文化，开展丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解、相互协作，培养积极快乐的心态、科学的思维、先进的理念，为改革发展营造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的服务、最大的宽容去善待每一管理，预防医院感染发生1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关23好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培20XX20XX20XX年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核20XX团结努力，在科主任，护理论知识及技术操作能力;20XX81整改措施，未发生护理投诉。121-20XX113023681222114662655人;其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏622人，新生儿窒息率%产伤一例，健康教育236823602360130人次，20XX82620XX理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：根据护理部的要求，每月理论培训采用ppt38进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。做好药品管理工作。产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标6下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事件。本年度完成应急演练两次：（1）停电的应急演练：呼吸道。（2）121082620XX9173-121ICU20XX412-1920XX419-723工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能体现多接种，登记及健康宣教工作。七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上NST假无反应型》张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》；孔维娜《96小讲课。八.存在的问题及改进方向管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家和探索。20XX改进。三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。流程，方便病人的角度认真做好各项工作。产房：孔维娜20XX-12-4篇七：20XX20XX20XX事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将20XX年工作总结如下：一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲医院的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨。住院更舒适的住院环境，也让我们工作起来更加舒心有热情，产妇的满意度明显提高，母乳喂养成功率也有所提高。工作模式的改变：我们实行全程陪护，注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教。提供更为人性化的服务。全年未发生护理投诉。20XX12120XX11502317185次率%，会阴侧切缝合134人，中引接生人，催产素引产94人，会阴护理317人次，待产观察723人次，新生儿2100%,新生儿沐浴抚触514人次。于今年3月我院产科门产前孕期健康宣教内容的制作张贴。产前检查1600余人次，孕妇学校讲课32次，产后127人次，健康教育指导1000余人。三、工作重点：患者安全及专科培训方面：本年度我科组织学习12次，院里组织学习12次。新生儿窒息复苏操作全通过。制定各各项登记制度。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。感应水龙头、配备了防护眼罩、毒灭菌质量。通过护理部和院感主任馈、整改、完善。本年度产房未发生院感事件。考核方案，根据产房的工作特点。量和质量能力等合理分配，能体现多劳多得，优劳优得。四、存在的问题及改进方向颖。属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。20XX致。夜班存在安全隐患。篇二：20XX_20XX20XX20XX产人员的努力下，圆满完成了年初制人满意。取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下：1.加强医德医风建设语，掌握医患沟通技巧。对年轻教育。今年科室全体人员参加了医院90%以上。落实各项规章制度和工作流程 根据护理部的求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。提高助产质量。1-117844413371282239例。剖宫产率%，顺产率%。无痛分娩率达到76%，无创接生率达到64%。20XX年全年剖宫产率61%，20XX年剖宫产率较上年下降了%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。4成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5作中进行提问，在护理部组织的考试带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物2员进行急救药品相关知识的提问以及流程的学习。提高病人满意度妇进行健康教育及指导，手把手宣教外，还以文字形式给产妇提供阅患者的距离。病人满意度大大提高。存在不足产房助产人员年轻者与高年资助产士培养较为困难。产房门关因病助产人员职业暴露防护意识不强。产水平，急救流程等需要提高。产房内一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到20XX121020XX作。理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。习生的带教。继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。房院感工作。100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。20XX121020XX年20XX也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。一年来，在上级党委政府的正确领导下。我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。我科现有助产9均为大专以上学历。科室人员承担着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。产科入院检查。处理等。并承担上报两科引产登记。防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等。划生育指导站。目前为止，20XX产例，其中平产例。剖宫产例。在工作中，我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理常规，严密观察产程。对每人一个风险提出相应的控制措施。定期组织助产士讲课，培隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩，实施分娩镇痛 无痛分娩术，技术成熟。环境整洁，在现的条件下放音乐（用手机），与产妇娩。并在宫口开全时行双侧会阴神经疼痛感，大大提高自然分娩率。问题。产房环境不够温馨。，工作忙时服务不够到位。年轻20XX20XX极的思想、统一的行为，去感受压力。到产科的发展中去。具体措施如下：一识深化服务意识，，，，学习空姐礼仪学习服务水不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水平平平平1.注重服务礼仪塑造，培养护士良好的职业护理人员的形象是由格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没个综合的职业，可以发挥女人所有的也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者提供个需求有更新。六多：多一份尊重、多一点换助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚爱心的职业魅力。2.强化护士素质。提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院积极开展专科护理技术和岗位职责培对他们进行专科技能培训，制定详细的专科培训计划，并不定时地进行考试考核，以提高他们的抗风险意识和能力。二二二二、、、、深化专业知识深化专业知识深化专业知识深化专业知识，，，，学习三甲标断提高护不断提高护不断提高护不断提高护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创度组织的理论考试和操作考核。科室熟记核心制度、应急程序、抢救流程常用药物的摆放，提高全科护士的急救能力。2.落实新护士培训计划，执行“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护士在职业道德及价值理文化和管理模式。3.落实专科培训计划，制定专科培训手册，专科护理操作流程。定期邀请本科护理人员的考试考核并存档。建立本提供专业化的母婴保健知识。4.加强育如自学考试、成人高考及各种业务深化市场意深化市场意深化市场意深化市质量不断提高护理质量不断提高护理质安全全全全1.树立危机意识，落实核键病人（手术病人、急危重病人、特殊病人、新入院病人、有纠纷苗头的病人）；关键时段（晚夜间、节假日）；关键项目（并发症的预防、等级护理的落实）；关键制度（高危病人管理制度），1小时内组长上报护士长，2小时内护士长上报护理部并到床旁指导，24小时内护理部到床旁且隔日进行全程跟踪指导。2主动巡视病房，细心询问患者所需，耐朋友”。推行人性化服务措施，提供温导乐陪伴。不断改进护理行为，提高护理质量，用诚信为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，提高病陪人满意率，努力实现护理服务“零投诉”。3管理。学习新知识、新技能，不断提升“我要学”。4.树立法律意识，规范理文书书写标准，加强护理病历环控确保护理安全5强同事之间相互理解、相互协作。革发展营造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的服务、最大牌专科!五、加强产房管理，预防医院感染发生1系到母婴安全。今年产房内严格加医院感染控制要求合理规范分区，清每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工。随时做好清洁消毒及终末处置。3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消20XX总结产房20XX20XX20XX理部关于三级医院创建的要求及步伐。事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将20XX年工作总结如下：相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新上半年修订了各项护理台账；积极参理论知识及技术操作能力;20XX81理指导及满意度调查，以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高。未发生护及时提出并讨论，制定整改措施，未发生护理投诉。121-20XX11302368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人;其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率%产伤一例，健康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种236013020XX年8月26产科门诊正式成立，陈雪英上门诊。20XX幼信息的每月上报工作。以及严格执开具和管理工作。1度我科助产士在主任及各位医生。的识别，对产程的评估和处理，新生后会阴侧切口的观察护理方面都有了ppt3月的专科培训，带回了完整的产房专8作培训及考核。每月对新生儿窒息病际出发，对不良事件及时进行分析总及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。准，20XX6护通道，病人通道的改造，安装了刷及职业暴露处理流程上墙，领取两件员的管理及清洁交班的检查和质控。产包及会阴消毒包，拆线包等实现篇八：20XX20XX20XX年的工作即将落下帷幕，20XX年是产房工作质整体提高最快的一年，剖宫产率从之前的 70%-80%下降到40%，患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开护理工作。首先全体助产人员转变思想，不仅从技术方面更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将作总结如下。13章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。产房护理工作繁琐，风险高，稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅做得非常到位，多次受到上级领导单位的高度赞扬。我们全部在我的引导下1000玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及的提高。创新护理排班，根据产房工作特点，实行24小时双班制。分娩孕妇不定时，无白天和夜间分娩高峰区分，因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少，如