年度工作总结

—年度工作总结总结是找出工作中的胜利与失利，经验与教训，脚踏实地地总结工作情况，为接下来的工作确立合理的目标，明确将来进展的方向。下面是给大家整理的关于20XX年年度工作总结格式，欢迎大家来阅读。年度工作总结1时间过的很快，一转瞬一个月就过去了，在这段段的的时间了，我和孩子们很快就认识了，和孩子们沟通，孩子们在这一个月学会了自理常规方面进步也不错，在这，我也该整理一下我的思绪，将这个月的工作总结如下：一、各项常规：本学期我们班有9个新来的小好友。他们对班里的小好友很生疏，所以根本的常规开头都不懂。上课和进餐、午睡时都很喜爱讲话。所以整个班上的常规看起来乱乱的。而且掉饭菜的现象特别严峻，每天吃完饭都好像清理战场一样。经过这半个月的不停强调，进餐之前每次提示不能掉饭、挑食、讲话等，幼儿边吃边讲的现象有所好转了，餐后的卫生也洁净多了。但是还是有个别新入园新生的自控力量还需要强化。睡觉方面，刚开学的那几天，新生加老生都可能放假在家又没养成睡午觉的习惯了，老生就边躺在那里边说话。新生呢要不就是不愿睡觉的，要不就是哭闹的。经过这半个月以来的慢慢引导，如今的午睡纪律稍为有所进步了，但是还是要老师不停强调。二、教育教学方面：主题活动：1、为了拉近幼儿与社区的距离，我们特别布置了“我家和我家附近的”的主题学习。希望通过实地地探究与角色扮演等多种方式，让幼儿对社区多一份熟识，多一些亲近感。在开展区域活动中，我们依据幼儿年龄特点、进展需要投放活动材料，依据主题进展需要设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有方案有目的地投放，并按时增减活动材料。引导幼儿主动认真参与区域活动，满意幼儿进展的需要。在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应的措施。关注全体幼儿，注意个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生快乐的心境，制造良好的课堂气氛。2、特色教学：强化浸入式英语教学强度。在一日活动中老师能很好地把握幼儿心理特点，本月幼儿的英语把握不错。同时本月也强化了幼儿阅读、识字、珠心算等各方面的培育，我们每天早上会让小好友把识字游戏书和英语书拿出来，以便充足利用餐前、离园前这段时间，组织幼儿早期阅读、识字游戏、等活动。让幼儿的语言表达更加活泼富有感情。三、保育工作：本月我班更加注意幼儿的身体健康，强化幼儿体能活动，增加幼儿的体质，文明进餐，主动协作保健医生作好各项体检工作。强化消毒工作，杜绝手足口病的发生；本月班级生病请假孩子少，幼儿的出勤率始终较高。本月还强化了幼儿的自我爱护意识及安全卫生教育，防止了幼儿安全事故的发生。培育了幼儿良好的生活习惯、卫生习惯，重点帮忙几个进餐慢的幼儿转变不良的饮食习惯。四、老师协作：我和X老师的班级工作协作的还是不错的。以班级利益为重，针对班级显现的问题大家都能按时沟通，老师间常常相互沟通，做到了互相学习，按时反思，随时调整。班级工作得以顺当进行。五、家长工作：让家长按时全面地了解幼儿园教育目标，协作幼儿园教育。开展公平对话、沟通，这是增进家园了解、促进沟通的有效方法。在开展班级主题教育活动中，我们就很好地利用了家长资源，让家长参与教育活动，帮助完成教学任务。利用晨检进行安全意识的培育。我随时与家长沟通孩子的情况，听取家长的看法和要求，发现问题按时订正，不断改进工作，取得家长的理解、支持与帮忙。做的不好的地方，我希望老师们要提示我，我也会努力的。年度工作总结220X年4月19日，我很荣幸参与了晋江市在沙塘中心园开展的卫生保健例会暨保健培训活动，让我们收获颇丰，也让作为后勤助理的我感受到担当后勤及卫生保健工作管理的职责“重于泰山。”先是妇幼陈常娅医师，给我们讲了幼儿园老师每年体检一次和新生入园必需体检的重要性。让我领会了她的专业造诣。接下来是妇幼的黄兰兰主任，她讲了儿童留意缺陷多动症的障碍，这是我们老师们都会懊恼的一个问题，很感谢黄兰兰主任帮我们解决这一难题。同时，中心园柯淑满园长经过自我多年的工作经验，阐述了卫生保健工作在幼儿园工作中的重要性，她说：“卫生保健工作是托幼机构管理工作的一个重要组成部分；卫生保健工作是靠本机构每个人共同完成的工作；卫生保健人员是一个管理者和实施者；卫生保健工作的人选是确定幼儿园工作成效的50%；给予卫生保健人员恰当的权力，卫生保健工作会得到很大提升；幼儿园领导应当关注卫生保健工作统计工作。”的确卫生保健工作是幼儿园管理的一个重要方面，是为保证幼儿身心正常发育和健康成长实施的各种措施，卫生保健工作在幼儿园工作中具有异样重要的意义，这也是幼儿园教育与管理区分于中小学的一大特色。幼儿园必需经过卫生保健工作，实施良好的保育与教育，促进幼儿健康成长。自由幼儿园精细化管理过程中，作为园长更要将卫生保健工作置于管理的重要位置，立足本园实际，探究卫生保健工作精细化管理，不断提高卫生保健水平，使园所保教质量稳步提高。首先，抓自身学习，树立职责意识。作为单位的一把手，应是卫生保健管理工作第一职责人。要实施精细化管理，做到对园所的各方面工作全面了解，在工作实践中就要“学”字当头，如公布的《托儿所幼儿园卫生保健工作管理方法》及《托儿所幼儿园卫生保健工作标准》等一系列法规文件，从“法”的高度明确了卫生保健工作在幼儿园中的重要地位和作用。作为幼儿园园长及老师要强化学习，广为宣传，从思想上高度重视卫生保健工作。不仅仅要了解卫生保健工作的意义和任务，更要清晰卫生保健工做的资料构架，即包括两大方面资料，保健管理，保健教育指导。在学习过程中，还要对比标准反思园内工作，查找差距，针对工作中的薄弱环节，制定相关的卫生保健工作要求，将其纳入园务工作方案中，从而保证贯彻执行。其次，抓好保健员，增加主管意识。幼儿园的保健员既是卫生保健制度的执行者，也是各项保健工作的组织者，更是园长管理和指导的参与者，在实施精细化管理中，要留意抓好保健员这个点，以保健员为点带卫生保健面，从而提高全园卫生保健精细化水平。卫生保健工作触及面广，工作要求高、难度大。在实施精细化管理中，抓好对保健员的管理是非常重要的，保健员应当做到“三勤三心”，三勤既嘴勤手勤腿勤；三心既耐烦、细心、专心。同时保健员要常常深化保教一线，定期检查指导，做到不走过场，按时向园长反应沟通，成为帮助园长组织实施有关保健卫生制度并监督执行的得力助手。年度工作总结3光阴飞逝，本学期的各项工作即将结束，在各级领导和同志们的共同帮忙下，尽职尽则地完成了自我的本职工作，下头，我从以下几点方面总结如下：一、思想方面老师是幼儿心中的典范，在全面推动素养教育的今天，作为老师更应提高自身素养，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响幼儿，当好幼儿健康的指导者和引路人。所以，我能够提高自身的职业道德修养和素养，搞好班级的团结，互相协作，努力完成园领导交给的任务。二、卫生方面认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培育幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。经过我们的努力，有效的掌握疾病的传播，确保了幼儿的健康。三、保育方面1、在日常教学活动中，我能够协作其他老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了强化幼儿的安全意识教育。活动时我先讲规章，并教幼儿一些自我爱护的技能。2、进取帮助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐，坚持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在洁净、舒适的环境中健康地成长。3、能培育好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。4、在活动中能留意幼儿的安全，多关注体弱幼儿，恰当增加他们的活动量，并留意按时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。依据天气的改变给幼儿增减衣服，活动前留意提示幼儿喝水，活动时留意给幼儿抹汗等等。工作中，我听从领导分配，能做到干一行爱一行，并对比保育员职责逐条逐项地进行自查。按要求完本钱职工作。不怕脏，不怕累，不怕苦，勤勤恳恳，任劳任怨，今年六一活动期间，我能够克服家中的困难，加班加点赶制演出服装，受到园领导的表扬。工作中，有时会显现一些暴躁心情。在轻声教学方面有待强化。年度工作总结420X年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务20X年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成果，今年至11月份共收住病人1467人，病床运用率达98%以上，诊断符98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%；净收入明显提升。门诊人数达4000余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深化开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信念，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。三、强化科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量从今年起，在全科广泛开展向社会服务活动，自觉接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作标准化、服务工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施独特化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史水平。四、标准医疗质量管理，提高医疗技术水平1、注意人才队伍建设。我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历商量，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断强化。2、强化规章制度的落实。科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3、抓好“三个环节“的管理和监控：（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药。（2）住院时：严密观看，安全护理，文明服务。（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。五、定期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广阔糖尿病患者从基础饮食做起，更好全面掌握血糖打下坚实基础，并强化回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。六、强化护理质量管理一是连续施行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，建立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，强化对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点强化对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案，实行各种措施认真组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充足发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。七、强化学科建设，促进业务快速进展连续顺着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标“的进展思路，把科室做大、做强。（1）连续加快糖尿病科建设步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。（2）提倡多科室的参与合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。（3）充足利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的常见病、多发病按时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。（4）大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。八、缺乏之处“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建设成中医院的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮痧，中药运用率到达70%。年度工作总结5我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境。在工作看法、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作看法，热忱为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新惹事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先