安全管理知识讲座

安全管理知识讲座

史上最狠安全标语前言

安全工作，意义非同寻常。关乎从业人员的身体安全与健康，关乎从业人员家庭的稳定、和谐与安康；关乎企业的可持续发展，关乎企业生产经营得到保障；关乎国家的经济发展、社会稳定和政治声望。

保障安全生产，体现一个人的品位、企业的品质、政府的诚信乃至国家的富强；体现领导者和各级负责人的道德情操和职业操守；体现员工个体的悟性和智慧！

为了实现我们祈愿的一切美好，让我们在安全工作方面开启智慧摈弃“精明”！通过在座各位的辛勤努力，实现人人安全、家庭幸福；企业安全、科学发展！

问题1问题3问题2谁能保障我们的安全？如何实现真正的安全？

我们在为谁而安全？做好安全需要解决的三个问题思考1：事故中“人为因素”占多少？

1、美国杜邦自1912年统计至今的数据：

4%不安全行为不安全状况96%现象(事故)不安全状态不安全行为发生生产事故的基本模式接触人物体安全管理上的缺陷7不安全行为分析8麻烦应该没事吧只是一点点大家都这么做不负责任的行为人的失误（不注意）看错了，听错了暂时忘了无意识的动作不留神、精神恍惚这项工作太难了技术不成熟只是这会儿不会能力不足（不会）

会且有能力但不去做不安全行为思考2：安全程度的决定因素是什么？S=MPS×(MRS+MES+MDS+OPS+WES)

其中：

S=安全度

MPS=安全管理绩效

MRS=人的行为安全可靠度

MES=设备设施的本质安全度

MDS=物料储存使用安全可靠度

OPS=操作安全可靠度

WES=作业环境安全可靠度人皆务于救患之备，而莫能知使患无生。

——《淮南子.人间》思考3：何谓安全管理“三要素”？（1）2010年4月5日凌晨美国西弗吉尼亚州一煤矿发生爆炸，造成29人遇难。这一死亡数字将此前的近26年之最的记录再次改写，本次事故最终创下了自1970年以来美国一次矿难死亡人数最多的记录。1970年美国肯塔基州一煤矿爆炸曾造成38人死亡。（2）我国2009年，全国煤炭百万吨死亡率历史性地降至1以下，为0.892.2009年全国煤矿共发生事故1616起，死亡2631人，同比分别下降17.3%、18.2%。2010年降至0.749。思考4：为什么么会发生生事故呢呢？？？？墨菲定律律(Murphy’sLaw)墨菲定律律——如果有两两种选择择，其中中一种将将导致灾灾难，则则必定有有人会作作出这种种选择。。或：有有可能出出错的事事情，就就会出错错。墨菲定律律的基本本观点：：假设某某意外事事件在一一次实验验(活动)中发生的的概率为为P(P＞0)，则在n次实验(活动)中至少一一次发生生的概率率为：Pn＝1－(1－P)n由此可见见，无论论概率P多么小(即小概率率事件)，当n越来越大大时，Pn越来越接接近1，从而说说明意外外事件将将来必定定发生。。墨菲定律律的启示示：从统统计学的的观点来来看，事事故是小小概率事事件、是是偶然事事件；但但对特定定事故来来讲，事事故是必必然事件件。明者未形形而知惧惧，暗者者患及而而犹安。。——宋代.欧阳修“9.27”上海地铁铁追尾事事故！1、申通集集团维保保中心供供电公司司违规签签发不停停电作业业票2、上海自自动化仪仪表股份份有限公公司电工工对车站站电缆孔孔洞封堵堵作业时时，造成成供电缺缺失，导导致集中中站信号号失电，，造成中中央调度度列车自自动监控控红光带带、区间间线路区区域内车车站列车车自动监监控面板板黑屏。。3、地铁运运营由自自动系统统向人工工控制系系统转换换。1016号列车在在豫园站站出站后后显示无无速度码码，行车车调度员员命令其其以手动动限速方方式向老老西门站站运行。。14时，列车车在遇红红灯停车车，调度度员命令令停车待待命。4、14时08分，行车车调度员员未严格格执行调调度规定定，违规规发布调调度命令令。14时35分，1005号列车从从豫园站站发车。。5、14时37分，1005号列车以以54公里／小小时的速速度行进进时，发发现前方方有列车车(1016号)停留，随随即采取取制动措措施，但但由于惯惯性仍以以35公里／小小时的速速度与1016号列车发发生追尾尾碰撞。。帮助员工工认识到到：不安安全行为为=赌博！！！！——尽管赢的的概率较较大，但但输的的时候往往往是一一场灾难难。什么事情情能让企企业一把把手“召之即来来”一个企业业里面，，唯有一一样事情情领导找找不到推推脱和搪搪塞的借借口——发生事故故！不论论他在国国内和国国外出差差，一个个电话就就会回来来。企业业里别的的事情他他都可以以电话调调度！企业最烦烦心的事事不是资资金链出出问题，，而是发发生了伤伤亡事故故！为什么违违章现象象层出不不穷！违章的根根源在哪哪里？违章背后后有原因因！防范事故故坚守的的底线——践行安全全生产主主体责任任！你会发现现：是一一些事件件的组合合引起了了事故解决某个个起作用用的问题题-事故故就能避避免解决潜伏伏问题–就能实现现真正安安全！RootCauses伤亡事故故后果分分析0家庭0事业0收入0房子0车子0朋友安全健康1安全与健健康是人人生最大大的财富富！……安全管理理认知过过程道义道德德安全习惯惯标本兼治治安全基础础道德安全文化化安全管理理安全技术术无序本能能管理缺乏技术术管理因此，应应当高度度重视作作业安全全监管工工作！风险在一一线隐患在现现场充分认识识当作业人人员“想当然然”的时候，，很很可可能就面面临事故故的危险险！凡是不可可轻易地地“我以为为……”，否否则就就将面临临事故的的危险！！只要他拥拥有在安安全方面面“质疑的态态度”，就就会会发现事事前还有有好多准准备工作作要做！！谁对发生生事故起起着决定定性作用用？加强管理理——是预防作作业事故故的最根根本措施施决策者—对风险要要做到““保守决决策”管理者—切实履行行安全职职责前提—严格履行行作业安安全许可可一线人员员—“安全质质疑态度度”采取有效效安全监监护-不够我们发现现：在生产领领域，从从统计的的角度来来讲，事事故是小小概率事事件，看看似偶然然，但对对已经发发生的特特定事故故来讲，，都是必必然事件件。事故隐患患不整改改——量变到质质变，事事故就发发生了！！上医治未未病—隐患管理理是末端端魏文王问问扁鹊曰曰：「子子昆弟三三人其孰孰最善为为医？」」扁鹊曰：：「长兄兄最善，，中兄次次之，扁扁鹊最为为下。」」魏文侯曰曰：「可可得闻邪邪？」扁鹊曰：：「长兄兄於病视视神，未未有形而而除之，，故名不不出於家家。中兄兄治病，，其在毫毫毛，故故名不出出於闾。。若扁鹊鹊者，鑱鑱血脉，，投毒药药，副肌肌肤，闲闲而名出出闻於诸诸侯。」」保障安全全靠疏导导不是靠靠强堵大禹治水水工作方方针“治水须须顺水性性，水性就下，，导之入入海。高高处就凿通，，低处就就疏导。。”安全培训训追求什什么的样样的效果果？杜绝培养安全行为为习惯化化习惯化违违章安全行为为习惯化化何等重重要？播下一个个行动，，收获一一种习惯惯；播下下一种习习惯，收收获一种种性格；；播下一一种性格格，收获获一种命命运。””——威廉·詹姆士（（美心心理学家家，1842.01.11—1910.08.26）小心你的的思想—他会影响响你的行行为小心你的的行为—他会影响响你的习习惯小心你的的习惯—他会影响响你的性性格小心你的的性格—他会决定定你的命命运习惯的自自白我是谁谁?我是你终终身伴侣侣，我是是你最好好的帮手手，我也也可能成成为你最最大的负负担。我我会推着着你前进进，也可可以拖累累你直至至失败。。我完全全听命于于你，而而你做的的事情中中，也会会有一半半要交给给我，因因为，我我总是能能快速而而正确地地完成任任务。我我很容易易管理——只要你严严加管教教。请准准确地告告诉我你你希望如如何去做做，几几次实习习之后，，我便会会自动完完成任务务。我是是所有伟伟人们的的奴仆，，唉，我我也是所所有失败败者的帮帮凶。伟伟人之所所以伟大大，得益益于我的的鼎力相相助，失失败者之之所以失失败，我我的罪责责同样不不可推卸卸。我我不不是机器器，除了了像机器器那样精精确工作作外，我我还具备备人的智智慧。你你可以利利用我获获取财富富，也可可能由于于我遭到到毁灭——对于我而而言，二二者毫无无区别。。抓抓住我我吧，训训练我吧吧，对我我严格吧吧，我将将把整个个世界呈呈现在你你的脚下下。千万万别放纵纵我，那那样，我我会将你你毁灭。。我是习惯！——《习惯的力量》美国励志作家家杰克.霍吉没有人愿意受受到事故伤害害——违章可以避免免根除隐患是消消除事故的第第一道防线——没发生事故不不等于安全构建风险管理理体系是安全全工作首要任任务——树立基于风险险的管理理念念我们要坚信：：安全工作能能够做好，事事故可以不出出，关键是我我们要树立良良好的理念、、掌握科学的的管理方法。。企业究竟能不不能不出事故故？为什么总有人人在被动地做做安全？DBCA一直在被强制制服从很少有人和他他们平等地沟沟通领导在安全表表现方面的示示范性不够缺乏有效的激激励措施正确的安全价价值观和良好好的安全理念念，是员工做做好的安全工工作的内部驱驱动力。安全工作的终终极意义？“主观为自己己，客观为企企业。”企业安全工作作好与坏，最最大的受益或或受害者均是是员工。领导企业社会国家自己员工自己确保保安全意味着着什么？让父母得以颐颐养天年！让妻子