付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
八六三项经理部结构工管理规定为了加强项目管理争创上海市闵行区优质结构工程经项目部讨论研究决定,对结构工程等的管理,特制定本规定。一、模板工程1、模板工施工,木工班必须在一、二层把模板编好号,三层以上根据一、二层编好号的模板进行支模。现场施工时不能用锯,否则由工长对处以元/处罚款,并按拼图返工。2A、B、C楼所有模板拼缝处必须粘贴海绵条,如果发现有未贴海绵条现象,由工长对班组处以元/处罚款。3、支模系必须具有足够的强度、刚度、稳定性。浇筑前发现有隐患现象,由工长对班组处以500~1000元/罚款。拆模后发现爆模、梁下沉现象,由工长对班组处以500~1000元/罚款。4、标高、整度、截面尺寸、预留孔洞必须符合规范要求。超出规范(用3靠尺检查由工长对班组处以元/处罚款。5、对拉螺必须加套管,如未加套管,由工长对作业班组处以元/根罚款。6、楼梯等位预埋件安设,位置必须准确,如果偏位,由工长对班组处以50~100/处罚款。7、梁起拱度为0.1~0.3%,否则工长对班组处以50/处罚款。8、悬挑梁空调板、凸窗板等部位应高出根部标高5mm,如发现下沉或超出者,工长对班组处以50~200元处罚款。9、支模不固,发现阳角漏浆,工长对班组处以50/处罚款。10模板的拆除必须得到工长的通知,自行拆除者,由工长对班组处500元/处罚款。附:模板的一般检查项目及实测偏差标准值:1)轴线位基础5柱、梁、墙3mm;2)模板上面标高正负53)截面尺:基础正负mm,柱、梁、墙正负34)每层垂度3二层以上垂直度6mm5)相邻两高差:1
6)表面平度:37)洞口大正0—5mm高度:正0—10mm。二、钢筋工程1、必须按计施工图及验收规范要求配筋,如发生错误,所造成的一切损失由班组承担,并由工长对班组处以1000~3000元罚款。2、柱、梁板、悬挑梁板的钢筋保护层必须符合设计及规范要求。如果超标,由工长对班组处以50~100元/处罚款。3、浇筑混土时,钢筋工必须将负弯矩钢筋调整到位,确保钢筋保护层符合设计要求。如果超标,由工长对班组处以元/处罚款。4、如发生筋或楼板钢筋露出板面,由工长对班组处5元处罚款。5、竖向钢移位,超出弹线之外,由工长对班组处以50/根罚款。三、混凝土工程1、混凝土面平整度必须控制在以内(用3米尺检查超出由工长对班组处以20/罚款。2、混凝土板浇筑厚度允许误偏差±5mm,超出此误差范围,所浪费的混凝土费用(材料、人工)由班组承担,并由工长对班组处以元/点罚款。3、楼梯施缝接槎按规定施工,冲洗干净,刷水泥浆。如出现夹渣等现象,由工长对班组处以元/处罚款。4、拆除模后,如发现混凝土有蜂窝、麻面、夹渣等现象,由工长对班组处以50/处罚款。5、拆除模后,如发现混凝土有狗洞现象,由工长对班组处00/处罚款。6、混凝土养护,必须按规定进行,如有违规,由工长对班组处100/处罚款。附:砼的一般检查项目及实测偏差标准值:1)轴线位基础15,柱、梁墙5mm2)标高正5mm;3)截面尺:基础正mm负,柱、梁、墙正负4mm4)每层垂度55)楼板厚:正负46)表面平度:4
7)预留洞中心线位移mm。四、砌筑工程1、砌体水灰缝厚度(皮砖累计)允许偏差为±,如超出此范围,由工长对班组处以元/处罚款。2、每层垂度允许偏差为5mm,如超出此范围,由工长对班组处以50/处罚款。3、表面平度允许偏差为6mm,如超出此范围,由工长对班组处以50/处罚款。4、门窗洞宽度允许偏差为±5mm,高度允许偏差为+15mm、-5mm,超出此范围,由工长对班组处以元/处罚款。五、预制构件1、必须采定型钢制模板,如不采用型钢制模板,由工长对班组处以元/次罚款。2、有预埋砖的预制混凝土块,埋设时木砖的木纹方向要与钉铁钉的方向垂直。否则,由工长对班组处以元/块罚款。3、预制构必须棱角分明、外
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蓝莓设施种植管护技师考试试卷及答案
- 2025年中金汇通信技术有限公司甘肃分公司招聘60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年12月四川鑫耀产城融合产业投资发展集团有限公司对外招聘管理人员及专业工作人员37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东临沂市沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽合肥市鼎信数智技术集团股份有限公司社会招聘补招3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国元农业保险股份有限公司上海分公司下半年社会招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025南平武夷矿产资源发展有限公司招聘工作人员23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古鄂尔多斯市天安公交集团招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古包头市中运铁路运输设备有限公司招聘238人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南文山高新区投资开发集团有限公司下属子公司高级管理人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市人民大附属中学2026届中考数学全真模拟试卷含解析
- 浙江省湖州、衢州、丽水三地市2026届高三下学期4月二模数学试题 含答案
- 2026中国宠物冻干零食行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2026中煤锡林郭勒芒来发电有限公司第一批招聘23人笔试参考题库及答案解析
- GB/T 44693.4-2026危险化学品企业工艺平稳性第4部分:开工过程管理规范
- 2026校招:陕西投资集团笔试题及答案
- GB/T 191-2025包装储运图形符号标志
- 中国传统音乐课件
- 杭州市旅游职业学校招聘真题
- tcp kp系列网络继电器使用手册
- 五一劳动节主题班会假期安全教育PPT模板
评论
0/150
提交评论