心理调适与健康人生试题和答案十四

经典word整理文档，仅参考！本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！心理调适与健康人生试题和答案十四=====一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.政府行政机关人际关系是一种单一的关系，并非是角色之间的多重关系。（b）2.挫折的应对就是需要利用心理防御机制的积极面，设计一些积极合理的方法宣泄内心淤积的潜意识能量。（）3.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。（b）4.偷窃和攻击他人等反生产行为。（）5.CALM在英文中是“冷静的意思。（letitgo）指的是管理资源，掌控生活。（b）6.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。（b）A.正确错误自己得分：2.07.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。（）A.正确错误8.公务员工作压力来源的主要因素为领导因素、工作本身因素、工作中人际关系因素及职业生涯因素。同时，在如今这个信息时代，我们也不能忽视社会舆论因素给公务员带来的压力。（）A.正确错误9.性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。（b）10.力的减弱。（）二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即（）、认知论和人本主义。A.构造主义建构主义C.心理动力论D.心理能量论2.意志行为等多方面的障碍和精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。3.与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，如（a）、敏锐的洞察力、果敢决断的胆识、周到细致的执行能力。A.良好的心理素质良好的身体素质C.良好的反应能力D.良好的动手能力4.行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的（b）的人比较匹配该职位。5.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（d）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。A.具有最高权力领导干部D.依法履行公职6.如果工作压力极其严重，该类公务员会产生（）。A.消极情绪敌对情绪C.悲观情绪D.厌世情绪7.神经衰弱，在心理生理症状上，最典型的就是（b），总是睡不着或者睡眠太少，可能白天发困或者打瞌睡，晚上脑子里却浮想联翩。8.借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持（）和外部控制之间的平衡。A.职业发展职业方向C.内部控制D.心理控制9.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角色。A.管理型政府创新型政府C.服务型政府D.学习型政府10.（d）是指我们关于逆境存在时间及其对个人影响的持续性的认识。有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，且认为挫折对自己产生持久的影响。控制”自己得分：2.011.态度是人们对人或事做出判断的一个认知过程，它由三个部分组成（d）、感受和行为意图。12.CALM在英文中是“冷静的意思。C（）指的是改变，改变（）的状况。A.工作认知或工作负荷过重压力源或期望值C.合理期望D.管理资源13.（c）是一种全身心投入工作的愉悦状态，感觉时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来。14.文明执法从广义上讲就是执法文明，是执法依据、执法过程、（b）三者文明的统一。A.执法工具执法结果C.执法力量D.执法时间（最优投入，最大产出为目标。创新政府”全能政府”C.“效能政府”办事政府”17.Ellis）也指出，心理问题的产生，很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中，运用了不合理的信念。这些不合理信念通常具有以下三个特征：绝对化要求，过分概括化和（d）。18.（c）的个体更容易产生压抑、抑郁等心理问题，，而“乐观型解释风格”的个体则容易形成积极人格。A.消极型解释风格乐观型解释风格C.悲观型解释风格D.豁达型解释风格独立人”关系人”C.“引导人”社会人”20.（）是对情景的初始评价，也就是遇到压力事件的时候，第一时间想到的内容。A.再评价二级评价C.初级评价D.心理评价三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）1.二级情绪则是指我们在社会互动过程中慢慢获得的情绪，比如自豪、骄傲、尊敬、钦佩、同情、荣耀、（bcd）等。2.）三种类型。A.外在调节型摄入调节型C.认同调节型3.原始情绪是指那些与生俱来的情绪，如（）和厌恶。A.喜悦4.）、心绪烦躁、睡眠失调等。A.工作效率低下5.从人的心理与精神的角度分析健康问题，可以把人分为（ac）两大类，心理正常又可以分为心理健康和心理不健康两种状态。A.心理正常心理健康C.心理异常D.心理失常6.正式组织意义上的关系,包括（）。A.平等关系等级关系C.职业关系D.情感关系自己得分：2.0敌对情绪产生C.悲观情绪产生D.厌世情绪产生8.角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形：（）。A.自身矛盾冲突D.行为模式内容冲突9.“生物钟bcd）与自然环境变化相协调的节律调节点，是生物体随时间变化而呈周期性变化的现象。D.心理活动10.平级关系具有（bcd）的特点，因而在一些问题上容易产生矛盾和分歧。11.公务员拥有健康的人格，就可以把道德认识、道德情操、（abcd）统一协调起来，形成较高的心理自我调节与控制系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。A.道德意志道德信念C.道德行为D.道德习惯A.问题解决认知评价C.回避13.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（acd）构成的一种生理上、心理上多维度的综A.情感衰竭D.个人成就感降低A.一般性的抗拒不足一般性的阻抗资源C.一般性的情绪理解D.一般性的自我控制自己得分：2.015.）等反生产行A.消极怠工D.攻击他人16.派：即（）。A.心理动力论建构主义C.认知论D.人本主义18.“做事的需求管理A.和谐的自我认知与职业一致的社会角色C.工作动机D.坚强的意志A.有意义的工作执着C.自信自强D.沉着冷静20.人格是由三