【团队拓展】房地产集团事业部活动策划方案(实用精彩)课件

公司简介商业计划书创业计划书节日庆典新品发布会创业融资项目介绍PPT模板策划PPT项目汇报市场营销活动策划工作计划策划书营销管理节日策划推广策划策划方案商务策划工作汇报企业报告企业宣讲校园宣讲总结报告总结汇报个人总结工作总结工作报告模板DONGGUANLIWEIENERGYTECHNOLOGYCO.,LTD.活动策划方案深圳高大尚实业有限公司公司简介商业计划书创业计划书节日庆典新品发布会创1新人融入明日红杉20××年××事业二部体验式培训建议案（××策划）新人融入明日红杉201背景需求03执行保障02方案设计04相关费用C目录ONTENTS01背景需求03执行保障02方案设计04相关费用C目ONTE3Chapter

1背景需求Chapter1背景需求4□主办单位：××事业二部□执行单位：××拓展□课程类型：新人融入□培训形式：体验式培训□培训地点：青城会务中心□培训时间：2月1-11号□培训人员：60-70人背景需求

培训需求点分析：1、通过此次拓展让学员在非工作环境下相互了解与熟悉建立信任，促进学员之间的交流和沟通，加强团队融合，为以后工作配合打下良好基础，树立大家庭、大团队观念；2、通过拓展项目活动，锻炼学员意志，让学员有吃苦精神，抗住压力，结果导向，指标为王；3、通过拓展培训让学员感受到企业关怀，增加对企业的归属感和团队凝聚力。□主办单位：××事业二部背景需求培训需求点分析：5Chapter

2方案设计Chapter2方案设计6新人融入明日红杉从个人导向到平台导向发现优势、建立系统、聚焦行为四度空间

团结协作的宽度根基

挑战极限的高度树干

沉淀积累的深度根系

耐压抗挫的韧度树皮从思维导向到结果导向从性情导向到职业导向敢于承诺、分析现状、实现突破顺其自然、为所当为、锲而不舍从兴趣导向到发展导向承认不足、高效协作、成就平台新员工进入企业，如同种子落入大地，大地希望将种子树立成材，遮阴固土、守护一方——任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材，独当一面。新人融入明日红杉从个人导向到平台导向发现7实现路径对应环节从个人到平台导向从个人到平台导向破冰/分组应用大总结从性情导向到职业导向轻伤不下火线挑战极限决战沙场从兴趣导向到发展导向呼吸的力量挑战NO.1从思维导向到结果导向毕业墙实现路径对应环节从个人到平台导向从个人到平台导向破冰/分组应8第一天第一天9对应目标：使学员迅速理解并融入到培训环境中；形成团队感，便于培训进行；确保培训有序、高效、安全地进行。形式介绍：以体验的方式导入拓展训练；宣讲挑战规则；组建团队：分队、选队长、画logo、喊队训、唱队歌；讲解培训注意事项；个人到平台导向-组建挑战团队、热身破冰对应目标：形式介绍：个人到平台导向-组建挑战团队、热身破冰10项目简介：本项目是经典拓展项目电网的升级版，要求更加严格，对团队的挑战难度更大。团队每个人需要穿过一张电网，如果操作过程中，违规的后果将由全体成员承担。但是在项目操作过程中，全体会感受到共同战斗的快乐。项目目标：1、认识管理自我，自我发展过程中要有全局观念，随时调整目标中出现的偏差，不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。2、引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短。3、理解合理分工、PDCA计划的重要性；从个人到平台导向-轻伤不下火线项目简介：本项目是经典拓展项目电网的升级版，要求更加严格，对11训练收获项目规则1、提升主动沟通的意识。认识信息与资源共享的重要性，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。2、面对问题如何寻找解决方法，如何将人力物力做到合理安排实现利益最大化。3、改进操作方法和管理流程更多更好地完成指标。4敢于担当不互相推诿责任从兴趣导向到发展导向－呼吸的力量1、责任缺失，只求速度忽略质量。2、资源分配不合理埋头苦干，却得不到合理回报。学员表现“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验团队合作沟通与领导力。训练收获项目规则1、提升主动沟通的意识。认识信息与资源共享的12从兴趣导向到发展导向-挑战NO.1移动高尔夫：利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点；在“能量”向前运动过程中，禁止回流、触手、掉落和停止。蛟龙出海：每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。一穿到底：一组队员手牵手站成一排，在手不能松开的情况下将呼啦圈依次传递下去。激情拍掌：所有人围成一圈以鼓掌形式进行每队将总结4字代表自己团队的口号在教练所述规则下完成在整个过程中需口径一致如有先后便从头在来最短时间完成者为获胜。待人接物：大家围成一个圈,选一个人抛球者为起点；不能接自己所抛之球抛球者抛给团队中的任何一名队员，队员一定要接住，不可以落地。从兴趣导向到发展导向-挑战NO.1移动高尔夫：蛟龙出海：一穿13第二章从性情导向到职业导向－挑战极限标达成本项目学员通过完成项目“挑战极限”来获取收益。每次开始前制定阶段目标，完成目标公司，成员得分！挑战极限学员收益1、精诚协作、全力以赴2、凝聚人心、提高士气3、提高执行力，聚焦行为4、敢于挑战、目标达成第二章从性情导向到职业导向－挑战极限标达成本项目学员通过完成14傍晚篇傍晚篇15温馨感恩－风雨人生路项目背景：将团队成员分成2种角色“带路人”和“盲人”，带路人要牵领盲人走过一段崎岖坎坷的路，爬过山丘，跨越沼泽，最终进行角色互换。项目目的：1，同事之间相互依靠，建立团队信任2，懂得感恩，感恩职场道路，人生道路帮助我们的团队伙伴。3，团结互助，不抛弃不放弃。温馨感恩－风雨人生路项目背景：16温馨感恩－风雨人生路随着互相牵绊走近会场，这时音乐响起，儿时的声音，领导的嘱托，同事的互帮互助等等画面在我们脑海中响起在培训师的引导下一期回味风雨人生路泪水，汗水汇聚在此刻温馨感恩－风雨人生路随着互相牵绊走近会场，这时音乐17感恩-写给自己的一封信缘分让我们相聚于此，我们来到××集团这个大家庭，对与未来职场会有许多祈愿，那么写给2年后的自己一封信，写下对自己的规划和远景，投递到××集团人力资源邮箱，随着时间推进，2年后的春秋，你将会收到自己那时写下的祈愿，在看到这封信时这时的我…..感恩-写给自己的一封信缘分让我们相聚于此，18第二天第二天19统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只有士统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。训练收获项目规则1培养教导团队成员的用心和耐心业务导向勇者行为学会倾听和配合2学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑，反思怎样执行才能更好地完成目标。从性情导向到职业导向－决战沙场没有计划盲目实施、沟通过程出现很多盲点、手忙脚乱学员表现训练收获项目规则1培养教导团队成员的用心和耐心业务导向20学员要在规定时间内按照要求翻一组牌，翻牌分四轮。在项目开始前有整体先期投入，每轮开始时有当轮先期投入，学员通过翻牌的效率高低决定盈利。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。训练收获项目规则1、通过协作，完成从个性到共性的协调，从而转向成就平台的努力。2、正视冲突，精诚协作，锲而不舍关注成就；3、正能量团队气氛培养从性情导向到职业导向－迷雾解云训练收获项目规则1、通过协作，完成从个性到共性的协调，从而转21从思维到结果导向－毕业墙小组所有成员不得借助身体外的任何工具，在规定的时间内，翻越一面高达4米的光滑墙面。项目规则训练目标整合团队增强士气和凝聚力充分感受责任、感恩、奉献、激情从思维到结果导向－毕业墙小组所有成员不得借助身体外的任何工具22大总结-成功经验分享1、回顾梳理两天培训心得，点评整个团队活动；2、选派各队发言代表分享拓展感悟；3、通过游戏形式号召将拓展的经验付出行动；4、与工作相结合，再次宣导企业文化，理清角色转换，强调纪律、执行、团队力量在工作中的重要性。大总结-成功经验分享1、回顾梳理两天培训心得，点评整个团队活23时间流程-第一天时间时长项目负责人08：0009：301.5h集合到达基地××后勤09：3010：301h破冰热身组建团队××培训师10：3012：001.5h从个人到平台导向-轻伤不下火线××培训师12：0013：301.5h分房入住，享用午餐××后勤13：3015：001.5h从兴趣到发展导向-呼吸的力量××培训师15：0016：301.5h从兴趣到发展导向-挑战NO.1××培训师16：3018：001.5h从性情到职业导向-挑战极限××培训师18：0019：001.5h享用晚餐××后勤19：0021：002h室内晚会××培训师时间流程-第一天时间时长项目负责人08：0009：301.524时间流程-第二天时间时长项目负责人08：0009：001h洗漱，集合，早操，享用早餐××后勤9：0010：301.5h从性情到职业导向-决战沙场××培训师10：3012：001.5h从思维到结果导向-迷雾解云××培训师12：0013：301.5h享用午餐××后勤13：3015：302h从思维到结果导向-毕业墙××培训师15：3016：000.5h大总结××培训师/领导讲话时间流程-第二天时间时长项目负责人08：0009：001h洗25Chapter

3执行保障Chapter3执行保障26十年，我们只做一件事：聆听企业心声。从婴儿到少年，从青葱会到专家。谢谢您的信任，我们会继续努力。我们是—××。十年，我们只做一件事：聆听企业心声。从婴儿到少年，从青葱会到27””对于整体员工平均年龄处于80后的活力型公司，阳光心态是××主要的优势主题所在，成功主办／协办的各类大型活动让客户不仅开怀满意，更与××结下深厚情谊。”国企，央企，也愿意选择××。中国人寿的培训主管坦言，细致的服务，高规格高标准严格要求的技术团队是我们选择××进入供应商系统的最主要原因。””同处于服务行业，客户就是上帝。对于市场利益的最大化已经不再是企业的首要诉求。赢得客户的核心在于企业的灵魂。实施过××高端市场营销培训的企业更深刻懂得客户去求与自身价值的奥妙。”客户说””对于整体员工平均年龄处于80后的活力型公司，阳光心态是×28魔术头巾医药箱对讲机精美横幅和队旗物资保障魔术头巾医药箱对讲机精美横幅和队旗物资保障29本课程拟安排以下工作人员参与实施：主带培训师1位（负责课程统筹安控制）

执带培训师5位

（负责各队培训实施与监控）后勤人员1位（负责全程后勤安排）

活动执行保障活动执行保障30Chapter

4推荐地点Chapter4推荐地点31推荐地点—青浦青城会务中心青城基地位于上海市青浦区西岑镇青城会务中心。屹立于风景优美的淀山湖畔苗圃之中，青浦大观园黄金旅游线上。距市中心人民广场60公里，周围有大观园、东方绿舟、商塌、周庄、青浦曲水园、同里退思园、西塘古镇、佘山、松江方塔、醉白池等风景游览区40—60分钟车程。青城基地占地面积165余亩，一年四季绿树成荫，环境优美，空气异常清新，浑似天然氧吧。青城基地可接待500人同时培训，并可容纳150人住宿。并有别墅、会议室等相关设施提供。

推荐地点—青浦青城会务中心青城基地位于上海市青浦区西岑镇青32推荐地点—青浦青城会务中心推荐地点—青浦青城会务中心33寄语

本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎使用！温馨提示：本范本仅供本人使用，或者用于工作内部传播之用，欢迎下载！寄语本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直34公司简介商业计划书创业计划书节日庆典新品发布会创业融资项目介绍PPT模板策划PPT项目汇报市场营销活动策划工作计划策划书营销管理节日策划推广策划策划方案商务策划工作汇报企业报告企业宣讲校园宣讲总结报告总结汇报个人总结工作总结工作报告模板DONGGUANLIWEIENERGYTECHNOLOGYCO.,LTD.活动策划方案深圳高大尚实业有限公司公司简介商业计划书创业计划书节日庆典新品发布会创35新人融入明日红杉20××年××事业二部体验式培训建议案（××策划）新人融入明日红杉3601背景需求03执行保障02方案设计04相关费用C目录ONTENTS01背景需求03执行保障02方案设计04相关费用C目ONTE37Chapter

1背景需求Chapter1背景需求38□主办单位：××事业二部□执行单位：××拓展□课程类型：新人融入□培训形式：体验式培训□培训地点：青城会务中心□培训时间：2月1-11号□培训人员：60-70人背景需求

培训需求点分析：1、通过此次拓展让学员在非工作环境下相互了解与熟悉建立信任，促进学员之间的交流和沟通，加强团队融合，为以后工作配合打下良好基础，树立大家庭、大团队观念；2、通过拓展项目活动，锻炼学员意志，让学员有吃苦精神，抗住压力，结果导向，指标为王；3、通过拓展培训让学员感受到企业关怀，增加对企业的归属感和团队凝聚力。□主办单位：××事业二部背景需求培训需求点分析：39Chapter

2方案设计Chapter2方案设计40新人融入明日红杉从个人导向到平台导向发现优势、建立系统、聚焦行为四度空间

团结协作的宽度根基

挑战极限的高度树干

沉淀积累的深度根系

耐压抗挫的韧度树皮从思维导向到结果导向从性情导向到职业导向敢于承诺、分析现状、实现突破顺其自然、为所当为、锲而不舍从兴趣导向到发展导向承认不足、高效协作、成就平台新员工进入企业，如同种子落入大地，大地希望将种子树立成材，遮阴固土、守护一方——任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材，独当一面。新人融入明日红杉从个人导向到平台导向发现41实现路径对应环节从个人到平台导向从个人到平台导向破冰/分组应用大总结从性情导向到职业导向轻伤不下火线挑战极限决战沙场从兴趣导向到发展导向呼吸的力量挑战NO.1从思维导向到结果导向毕业墙实现路径对应环节从个人到平台导向从个人到平台导向破冰/分组应42第一天第一天43对应目标：使学员迅速理解并融入到培训环境中；形成团队感，便于培训进行；确保培训有序、高效、安全地进行。形式介绍：以体验的方式导入拓展训练；宣讲挑战规则；组建团队：分队、选队长、画logo、喊队训、唱队歌；讲解培训注意事项；个人到平台导向-组建挑战团队、热身破冰对应目标：形式介绍：个人到平台导向-组建挑战团队、热身破冰44项目简介：本项目是经典拓展项目电网的升级版，要求更加严格，对团队的挑战难度更大。团队每个人需要穿过一张电网，如果操作过程中，违规的后果将由全体成员承担。但是在项目操作过程中，全体会感受到共同战斗的快乐。项目目标：1、认识管理自我，自我发展过程中要有全局观念，随时调整目标中出现的偏差，不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。2、引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短。3、理解合理分工、PDCA计划的重要性；从个人到平台导向-轻伤不下火线项目简介：本项目是经典拓展项目电网的升级版，要求更加严格，对45训练收获项目规则1、提升主动沟通的意识。认识信息与资源共享的重要性，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。2、面对问题如何寻找解决方法，如何将人力物力做到合理安排实现利益最大化。3、改进操作方法和管理流程更多更好地完成指标。4敢于担当不互相推诿责任从兴趣导向到发展导向－呼吸的力量1、责任缺失，只求速度忽略质量。2、资源分配不合理埋头苦干，却得不到合理回报。学员表现“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验团队合作沟通与领导力。训练收获项目规则1、提升主动沟通的意识。认识信息与资源共享的46从兴趣导向到发展导向-挑战NO.1移动高尔夫：利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点；在“能量”向前运动过程中，禁止回流、触手、掉落和停止。蛟龙出海：每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。一穿到底：一组队员手牵手站成一排，在手不能松开的情况下将呼啦圈依次传递下去。激情拍掌：所有人围成一圈以鼓掌形式进行每队将总结4字代表自己团队的口号在教练所述规则下完成在整个过程中需口径一致如有先后便从头在来最短时间完成者为获胜。待人接物：大家围成一个圈,选一个人抛球者为起点；不能接自己所抛之球抛球者抛给团队中的任何一名队员，队员一定要接住，不可以落地。从兴趣导向到发展导向-挑战NO.1移动高尔夫：蛟龙出海：一穿47第二章从性情导向到职业导向－挑战极限标达成本项目学员通过完成项目“挑战极限”来获取收益。每次开始前制定阶段目标，完成目标公司，成员得分！挑战极限学员收益1、精诚协作、全力以赴2、凝聚人心、提高士气3、提高执行力，聚焦行为4、敢于挑战、目标达成第二章从性情导向到职业导向－挑战极限标达成本项目学员通过完成48傍晚篇傍晚篇49温馨感恩－风雨人生路项目背景：将团队成员分成2种角色“带路人”和“盲人”，带路人要牵领盲人走过一段崎岖坎坷的路，爬过山丘，跨越沼泽，最终进行角色互换。项目目的：1，同事之间相互依靠，建立团队信任2，懂得感恩，感恩职场道路，人生道路帮助我们的团队伙伴。3，团结互助，不抛弃不放弃。温馨感恩－风雨人生路项目背景：50温馨感恩－风雨人生路随着互相牵绊走近会场，这时音乐响起，儿时的声音，领导的嘱托，同事的互帮互助等等画面在我们脑海中响起在培训师的引导下一期回味风雨人生路泪水，汗水汇聚在此刻温馨感恩－风雨人生路随着互相牵绊走近会场，这时音乐51感恩-写给自己的一封信缘分让我们相聚于此，我们来到××集团这个大家庭，对与未来职场会有许多祈愿，那么写给2年后的自己一封信，写下对自己的规划和远景，投递到××集团人力资源邮箱，随着时间推进，2年后的春秋，你将会收到自己那时写下的祈愿，在看到这封信时这时的我…..感恩-写给自己的一封信缘分让我们相聚于此，52第二天第二天53统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只有士统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。训练收获项目规则1培养教导团队成员的用心和耐心业务导向勇者行为学会倾听和配合2学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑，反思怎样执行才能更好地完成目标。从性情导向到职业导向－决战沙场没有计划盲目实施、沟通过程出现很多盲点、手忙脚乱学员表现训练收获项目规则1培养教导团队成员的用心和耐心业务导向54学员要在规定时间内按照要求翻一组牌，翻牌分四轮。在项目开始前有整体先期投入，每轮开始时有当轮先期投入，学员通过翻牌的效率高低决定盈利。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多的团队为最终的胜利者。训练收获项目规则1、通过协作，完成从个性到共性的协调，从而转向成就平台的努力。2、正视冲突，精诚协作，锲而不舍关注成就；3、正能量团队气氛培养从性情导向到职业导向－迷雾解云训练收获项目规则1、通过协作，完成从个性到共性的协调，从而转55从思维到结果导向－毕业墙小组所有成员不得借助身体外的任何工具，在规定的时间内，翻越一面高达4米的光滑墙面。项目规则训练目标整合团队增强士气和凝聚力充分感受责任、感恩、奉献、激情从思维到结果导向－毕业墙小组所有成员不得借助身体外的任何工具56大总结-成功经验分享1、回顾梳理两天培训心得，点评整个团队活动；2、选派各队发言代表分享拓展感悟；3、通过游戏形式号召将拓展的经验付出行动；4、与工作相结合，再次宣导企业文化，理清角色转换，强调纪律、执行、团队力量在工作中的重要性。大总结-成功经验分享1、回顾梳理两天培训心得，点评整个团队活57时间流程-第一天时间时长项目负责人08：0009：301.5h集合到达基地××后勤09：3010：301h破冰热身组建团队××培训师10：3012：001.5h从个人到平台导向-轻伤不下火线××培训师12：0013：301.5h分房入住，享用午餐××后勤13：3015：001.5h从兴趣到发展导向-呼吸的力量××培训师15：0016：301.5h从兴趣到发展导向-挑战NO.1××培训师16：3018：001.5h从性情到职业导向-挑战极限××培训师18：0019：001.5h享用晚餐××后勤19：0021：002h室内晚会××培训师时间流程-第一天时间时长项目负责人08：0009：301.558时间流程-第二天时间时长项目负责人08：0009：001h洗漱，集合，早操，享用早餐××后勤9：0010：301.5h从性情到职业导向-决战沙场××培训师10：3012：001.5h从思维到结果导向-迷雾解云××培训师12：0013：301.5h享用午餐××后勤13：3015：302h从思维到结果导向-毕业墙××培训师15：3016：000.5h大总结××培训师/领导讲