付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——《宋史张去华传》阅读附答案及参考答案阅读下面的文言文,完成4—7题。
张去华,字信臣,开封襄邑人。幼励学,敏于属辞。召试,授御史台主簿,属三院议事,不得预坐。谓所亲曰:“簿领①之职,非壮夫所为。〞即弃官归郑州,杜门不出者三载。
建隆初,始携文游京师,大为李昉所称。明年,举进士甲科,即拜秘书郎、直史馆。以岁满不迁,上章自诉,因言制诰张澹、卢多逊、殿中侍御史师颂文学短浅,愿得校其优劣。太祖立召澹辈与去华临轩策试,命陶谷等考之。澹以所对不应问,降秩,即擢去华为右补阙,赐袭衣、银带、鞍勒马。朝议②薄其躁进,以是不迁秩者十六年。荆湖平,命通判道州。去华上言:“桂管为五岭冲要,令刘鋹保境固守,赖之为捍蔽,若大军先克其城,以趣番禺,如践无人之境。〞有诏嘉奖。
从太宗征太原,监随驾左藏库,就命为京东转运使。雍熙中,王师讨幽州,去华督宋州馈运至拒马河,就命掌XX转运事。三年,知陕州,未行,着《大政要录》三十篇以献,上览而嘉之,因留不遣。会许王尹京,命为开封府判官。未几,有庐州尼道安讼弟妇不实,府不为治,械系送本州岛。弟妇即徐铉妻之甥。道安伐登闻鼓③,言铉以尺牍求请,去华故不为治。上怒,去华坐削一任,贬安州司马。
真宗嗣位,迁给事中、知杭州。两浙自钱氏赋民丁钱,有死而不免者,去华建议请除之,有司以经费所仰,固执不许。在洛葺园庐,作“中隐亭〞以见志。景德元年,改工部侍郎致仕。三年,卒,年六十九。
去华美姿貌,善谈论,有蕴藉,颇尚气节。然不饰边幅,颇为清议所贬,以是不登显用。
(《宋史·张去华传》有删节)
:①簿领:谓官府记事的簿册或文书。②朝议:包括有皇帝在的廷议或皇帝不在只有“九卿〞、“王大臣〞的集议。③登闻鼓,是悬挂在朝堂外的一面大鼓。
4.对以下句子中加点的词的解释,不正确的一项为哪一项:()(3分)
A.不得预坐预:预先,提前
B.愿得校其优劣校:角逐、对比
C.澹以所对不应问应:回应,回复
D.以是不登显用显用:重用
5.以下各句中,全都说明张去华“敏于属辞〞“尚气节〞的一项为哪一项:()(3分)
①上章自诉愿得校其优劣②有死而不免者,去华建议请除之
③在洛葺园庐,作“中隐亭〞以见志④簿领之职,非壮夫所为
⑤以趣番禺,如践无人之境⑥着《大政要录》三十篇以献
A.①②⑥B.③④⑤C.①③④D.②⑤⑥
6.以下对原文有关内容的概括和分析,不正确的一项为哪一项:()(3分)
A.张去华从小就努力学习,在文章言辞上有一定的优点。后来被授予御史台主簿,但他觉得大丈夫不应久居人下,于是弃官回家乡,三载杜门不出。B.宋太祖赵匡胤建隆二年,张去华中了进士并被授予官职。任职满一年没被提拔,他就上奏章指张澹、史师颂等文学短浅,乐意与他们一较高低。
C.雍熙三年,张去华知陕州,未出发时,写下三十篇《大政要录》献给皇上,皇上因此留下了他。后任开封府判官被尼姑控告而削官,贬为安州司马。D.宋真宗时,张去华任杭州知府。建议免除已死去那些人的人丁赋税,有关部门借口经费所仰,固执不许。后来在洛修建园庐,作“中隐亭〞以表现心志。
7.用现代汉语翻译下面文言文。(10分)
(1)朝议薄其躁进,以是不迁秩者十六年。
(2)道安伐登闻鼓,言铉以尺牍求请,去华故不为治。
参考答案:
4.A.(预:参与、加入)
5.C.(②说明张去华体恤民情,关爱百姓。⑤说明他有见识,有战略眼光。可能稍有争议的是:③张去华的主张没有被采用,愤而在洛阳建园居住以“见志〞,应当也是“尚气节〞的表达;⑥写下洋洋洒洒的三十篇《大政要录》,应当是属文缀辞的表现,但内容却是施政方略,有点与题若即若离,所以正确选项里没选它)
6.A.(“大丈夫不应久居人下〞错,壮夫,意思是大丈夫,但“久〞字没有依据,应是他认为这职位没有决定权,“不得预坐〞,就无法尽展其才,所以才说:“簿领①之职,非壮夫所为。〞)
7.(1)朝臣们在集中评议(张去华)时鄙薄他的急于进取(热衷于仕进),因此(张去华)有十六年都没有得到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 代驾服务安装协议
- 胶合板采购协议
- 污泥处理记录表
- 库存库龄分析表
- 法务管理制度台账
- 园林绿化工创新应用能力考核试卷含答案
- 饲料配方师安全技能测试评优考核试卷含答案
- 掘进及凿岩机械装配调试工岗中沟通技巧考核试卷含答案
- 起重工操作技能模拟考核试卷含答案
- 宣纸书画纸制作工岗中流程优化考核试卷含答案
- 密闭空间作业安全管理规定
- SL721-2015水利水电工程施工安全管理导则
- 《征兵入伍应征公民体格检查标准条文释义》
- 三年级微机教案
- 高毅投资冯柳文章(全集)
- 玻璃幕墙监理要点
- 跳绳荣誉栏模板
- TCCAA23食品安全管理体系果蔬生产企业要求
- YY/T 1293.6-2020接触性创面敷料第6部分:贻贝黏蛋白敷料
- 第七章 在最优化问题中的比较静态分析.电子教案教学课件
- 人才分类认定申请人工作简历表
评论
0/150
提交评论