2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品加答案(吉林省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCT2Q5C6B10E4S6X4HN10Z1W8N10I10C4Q9ZS1S7D5N1A4Q2H62、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCF2T10C6M1U10P5A10HP5C5W10C2R5O2F9ZL9J1H3Q7B5N10O63、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCT8P5P1Q6O6Q2J6HI8H7J5P8S5E10Y9ZM3N1W2H7V10Z8I24、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCP5N5F7A6J9I2Q10HW6N1M10Z8P4Q2Y6ZF7V7T1U3M9Y9F75、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCT5I6Z6T7D3V8W8HV2Q8A6P4T2M3X3ZM9Y8M5P5F3E7X26、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型【答案】BCN1M1B1S4J4G1S8HW10A2G7K7G9F7O7ZI6U7K6P9M8E8S37、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACZ3Q9X5Y4Q9N10G10HR4A8R9V3A1Y5R5ZS5B8T2C6F4Z10I98、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACY1D5R9D6X5D8K4HD10H10Q3Y8V4X5J3ZN4Y2J5Q3Q7W8X109、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCD2M7I7Q5Z3O8O2HO2T3K7H6K5E3I5ZC2R10E5L5G4H2B410、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACO9V10X6R6Q1Y2Z6HP7E4S8T6U8L9R4ZK9Y8F9R2D7M7C611、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCG2Y6W9O10M10T2Z4HI3X10C6N8X1V2O10ZR10M4V6X8Z5T4D912、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCH8W7D10S3D3C2I1HW3J6M9G3T9W1P2ZE8G7Q7Q9C3S7F513、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCG5L3W5Y2N1D5P6HZ1H3A2T7Z6B6X10ZC9Z9B2N2B2G4I614、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法【答案】BCY9W10F6I5E7P8F10HQ4J9R2X1S9U6H8ZG2C4G4Y6Y2C1T415、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCE7C2S6A9Z2D5Q6HM10M8G2T7I6P2S5ZD10U1H2N5B8J3F416、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机【答案】DCQ3K10H2R7T8N6X1HG9K6L1X2B8Z6H10ZU8R5B4S2V10A7Q817、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCQ2C4F7I5K9I3D1HV4X5C9O5Q1F2F9ZW2F3P4K10Q10T4U718、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCJ1T1F10O6G7F10V2HD6R7M8Y8Q8B8M6ZP5L3A1T1U10K5K1019、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACQ7Z4I10B4T3D2U1HR10V5T5E10E10K2C7ZN9B8S7G9W9M2M220、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCN4D1N2Y3E5Y4B3HT5J7U7K1X9A10T1ZO5R10T1V6Q2M2C1021、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场【答案】ACE7E6Z5A6H2G10Y6HD1K6B2C5P1A8B4ZF2O2S10U9U10F2W1022、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告【答案】CCO7V8D7X9A8V3O3HH8N5P2Y8N1S8V4ZS4M4J4T4X1K7P923、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCR4K10O5O9C4T10Z5HQ1W1Q6P2L5C10S10ZZ9S10A10Q2I5S3B424、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCH7D10T9Z9W1W5P3HN8Q9O5K4S1W5H9ZB7Q1S2T6O9N6T625、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACQ1Q6V8N6A9A1A10HY4V5F8Q6X8J8W6ZJ9V7L6I2L5Q1I326、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCF4X6L4K10H5Z7W9HU8Z7G4K9L5P5D4ZM3N8G6O6O3W9G927、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCV9R8Z8H5J3I4O4HH8P5A2E7V1D1Z8ZD1V9P9D2C7D7A628、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCR3T10U7Q8E4F4Q3HC2N5J5I5J9B2M3ZS9G8W7E10X6F2V329、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACF4N1B3I4H10T8Q1HR6B6K2M2T5G5M5ZV3Z2X9B2D6Z7O130、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACN3C1L3Y3S2A9P4HE6Z5J8G3D6P10L1ZN2J7M3O10W8H1J631、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCH6Q4N9E1D5Z6N4HC2H4H8P5C6L4J10ZL6G9J3Y7W4X9D332、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCE6G4U2Y1R7R9V2HP7L2B9S3R6X4R10ZO8C1L1B4Q6Z3D833、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACX9V10F2R2Q1Y1F8HZ3Y4L1U9U7T9B6ZJ5P8J3V3Y9A4M134、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCV3X4Y9B1N10B1B7HQ6L1N8J1S6Y6L9ZN7I4K7P8D9K4A435、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACG10L3Q7Y8T2X2M9HM6J4T1D8R6L6D2ZR10R10M7O1G4B8U136、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCN3X1C7X1E9W3L4HQ3G8T5A4B3F2E2ZO1L4Y1R4M7M5H437、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCW3J6E10J10Z7Q3H6HG2N6A4H3X9B2F3ZF1C3R8R5D8Z10K1038、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCZ1K7X5X5Z6Q4L4HD9Z8H9B9A1L10D1ZV2E6N6B10R10B8J539、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACB1B10E9W10Y7F9O6HN7F3A6D9V9S2W7ZC1M5R2N1I9H4G640、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第一阶段【答案】DCP10M2B4H2U9N3W5HQ10T6S8T2V10V2M4ZF8K1M9F8M6X6U341、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCK4V9U2Z9R2H5P3HI4N5H4O9C3B8E4ZN5R5S4Y6K10S7E742、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCI8X5G9X2Z3J6E2HY3V6Y9R5U6C9H5ZS2Q1W7X9A7Q8R1043、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展【答案】DCC4M5S4T8L2M4O1HP10S4L9Z7J1H7M9ZY6L9M10R2L3H9U944、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCP9C8W4N7D8C4S3HO4D1I7J3N5M8B1ZW7R3V9G1W4C4S545、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCV9K3Q7G6B10O2G8HR1F9P5R6X8S9C7ZN2K4F9F9M10O1F746、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACH7G8W4T4O5L3W1HV1Q10L7I5K8E3H10ZW9V9M10H7G10K8K1047、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCT10Q1K6Z7Z8F6H2HY5C7H6Q5Q7Z5Z10ZI7V8R7Q7X2S4M848、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】ACY5X3R1R6K1N9G1HG5R1W8T6I4V1B9ZS8S10I9C8L5S2I949、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCI7Y1P1G8P7S10L6HV1Z3M3A4P10H8G5ZG6J5V1S9C6E10J350、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACK6V7Q4Q5W6O6N10HI6U9A3X8E6G9O7ZJ2D1F7E8T3D8L951、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCV3P4J8V2R4U5P3HY2V3Q10O4W8F4Y7ZA2O8I2L8X1F8D852、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCA1W3P8Q1K4Z2S3HU3O7Z2E3J8Z5H2ZP2U7E9C8F8X6V353、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位【答案】ACO4A9G7K10J1H6M8HW6H4K1T1I9D3K6ZG8I5U8E10T1P4E854、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACP3E1T7M1Z7D10W2HU8J8Z6I6J1F1W2ZV1B6H2F1F2R9G855、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系【答案】BCN5O10U1W1C10M3I1HO3F9C7N4M10Y10A5ZA4C8T1P7G4B1X756、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展【答案】DCQ5X10J9J2M7P6X2HW8W10F1P2Y9F4H8ZV7M3L2X7H7X7E257、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCJ10E7B9L4U4B4R7HD7N4C2N10R8O1H3ZC9Q5O4I3T3W7N758、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACW8D1G5W3R9Z5D8HF4V5C7V9C5M4E1ZT6C6A9K9O4E8T859、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACJ2P3T1U6T10Q1F10HJ10A6J3Q10N8O1U7ZZ6P2E10U8C10G1O860、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCG4R4L9O2R6G5L9HZ6T3Y2V3R1T4Y1ZP1S8O1L3Q8N2D961、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCY5H7F4M3F10O1H9HX9Q5S6K2Q5S8P10ZS4O5W9A3A7P7E862、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCB9Y7F3G8R7J2M4HQ8Q8E4S8S9F6A6ZS1F8Y1A6L9C1N1063、动机是在（）的基础上产生的。

A.需要

B.感觉

C.知觉

D.性格【答案】ACC6S9P6X2J4I9Y1HW2T6A7A5L7T2L4ZW9Y2A6U3U3U5M864、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCD2Q5W9H1E10X4H8HH7T1Z4X4I5F9A10ZJ3F9Z6V8L8N7N765、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACX9F6O1N9H10J5B6HS8Y10H9R3N6U5D5ZS4D1F4G2S9U7Z766、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACQ3L1W9U10T5L10U6HX7K6G6K5T2I3P10ZT10E3T5R7C8D3H1067、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCL8Y10O9Q5Y7S7T10HK8Z3H3O7E3N8Q2ZI7Y10D8O6J9A9C868、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习【答案】DCP8Q3J10K2O8C8K8HX8K9U4L9Y4K7I5ZA2V10E10U10S10A1N769、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCW10K10W10C1X8U1N6HO1U6L6L3L2Y2M6ZQ3X4B4X8B6I1S270、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCI4E1Z9U1I10E4F4HR8Z4F6I8R6Y9Y4ZV5P2D7G3D1F6Z171、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACS2D3L1A5A4U4Q2HP2N10U2W7O6B9D8ZU2X5S5F6O7L3V372、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCH5A9J9Z4Y1G9L9HE8E5I4S2U1H9R8ZK7G7S10K7T9T8T673、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCO5K1J9N8G8M2G10HL3Q2R5O5M6Z6X5ZI5W8N1R8J5U8I674、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCO9F4V2U7K2L1J1HU2W7W8E6N10D8O7ZQ9X6U8X5L7O5I775、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCF7W3R7P5Y9T1W1HB2I5B10T7B8H2H4ZQ7F1I7Q4R3H2S1076、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCO8Q4U4E2X3O1V8HP6H4Y6K4V9A6G9ZI8V9Y9S1F4O1C1077、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCX7T10Y5R3A5R9Y9HV4Q4X4O5G2P1J10ZD5W1L1L1I2V3B878、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCN8A6J4S8F9T6F10HX7J7B8F4S1I2D5ZW4O2Q7K4X4Z9J879、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACX5M10M4J6B3B10J7HG6V1E4O7C6K3B3ZX1D6P6W1M4S7G980、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACR3Y8K10R4R9M9E3HL7Z6H1F2C6X7H7ZT4G9A5L4F6O2U881、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACU4K7R10J5M8H6G4HD5R1L3C9M10N10J9ZN4O6V5F10P10I3U282、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCF5F2E3G4W8Z2A10HV9B6W9X8E3R3R6ZK7G9W4M4R6R7X183、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACD10O3J9M8I9Y10F3HG7U5G3Z6T3C7Z10ZI9C5U4H7I9F7S784、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCI4U1C7W9M6E8A10HM7L7V10V1A6P10V8ZH2D4O10T9V4V2U685、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力【答案】CCX7Z1T8I5D1R1V3HS1O6Z2T8P1Q2G5ZX9K9P5I1P5D2Z486、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACQ5Y7H7V5X4H7X4HN5D7K2K9V1A10E5ZM5T1D3O2F10U5W987、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCO9O4F4R10Y5Z7Z2HO8O7H9B2O2X7H6ZM9V10T10I6U4J6T488、管理方式选择的根本标准是（）。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCR1F7C2A8A3P6D1HT3E9M7M10C10R1F2ZQ4D10W5D2I2X4O1089、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCK7H1J9B5N10D8D1HT4U4A1Y2W9V2C5ZE4K1W7Z7T10N4L290、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCF7V6Z9W6B3G6O8HZ6P7H8G6A10M8V7ZI5K7R2B6W10F2V791、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCH2X10Q9D4Q9F7F1HJ8F7A1N10L6T7I7ZA8Q3W6S9O2F5W992、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCK8U8P9Z4M9I10D3HD9J7R8Q5E5V6P1ZA8Y4I10R7R8G10R493、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCH4H7E8X9S2T4F10HO6N9A2O7F5Y3M10ZI8Q7N8D4U10M5W594、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCN9I1E3Q3L8P8N9HC3N2R6C2M4H7K5ZV6R3F3M9I1J3Z295、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCV2J8V10G5X6G4I7HN2D7N3J10K1Z2R3ZM4C10N8Z3Y3R3K496、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCJ4S6F4S6E7W1O6HK10Q8I3D2F5Q7D6ZY4P6A4Y1I7N7F197、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCS9N5N2I4Y2N9E10HJ2P7N5Z7V2U3Y7ZF6E8Y2U2P5G5N398、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCX2H2C5N5R4B5M2HU5F2O4Y10R5N3B6ZE1L10S9J7E10B10X299、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCJ10T9U9F10Q3I7Z9HY1I1H10E6N3Z1L2ZP1Q1G5S5F3G4P7100、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCM9E2R9J1U10I3Z8HR6B4G8M8F4C6A7ZI10D4I2P3N3X4C9101、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动【答案】CCL2R4C10O1W1O2R1HA2N2S1L10R1L1A4ZV8R7Y1W4O4L5P9102、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCO4P9Q8Z2F3P3N6HX1Y7O2N2T4M9T4ZJ3X1H4W2X7R9N2103、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCY10H7N9X5Z8V5B3HT9E10Y5Q6N8J3H1ZY10B6A2B8T8I3B5104、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCD1K3F8P10I1U9E6HZ6V6V9G7W9E3T3ZH9R4P3F10M6S3E3105、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCY1W5X4F10B3J5F10HP2D6C8N6K10T5F2ZY6N4F8L7O2L4O1106、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCX1Z5A1D7P7C10Q7HL5V4B10B5D7N1G1ZP8J2Y3L4Y5T6T7107、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCP3T8N5P2T2Y8V6HZ4Q5E7X8S2R4V3ZO1C9A8H4G10Y7F2108、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACJ4E10I1X10M3H9Q6HN3W3Q9K2I10Q8K5ZO10R10P3A3J1I2X5109、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCP3Z3N2W10X1S1N6HL4T6H3J1H9E2L7ZQ10J7W8X6E1N3A6110、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCR5I4Z2C10N6O6S3HY5L2N5K3R7S4I5ZE5X7X10T6F10F9P1111、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCL7R7X8N4P9I4O8HA9J10C3X2V6O9B2ZV9C6G9E10Q5S1T7112、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】DCZ2V9N2A1P2I9B5HA2N6V7K2Y10G6Q3ZK8P3B8T10U5U4U3113、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCX10F8Z1M10A6C1P1HP4E8S7S6I5U6B2ZB4D5I1I3P7W2S1114、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCV6H3K1T2S6T4M4HM6I3X9A10Z10G6B4ZQ2A9O3M2C2R6B8115、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCK5X7W5I10P5A3Y5HO10V2P4Q2J10I7K2ZI6W7E5Y8L10E5K1116、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACP1C4Z1N5I3Z8M1HU8W6P3W3I7F9C4ZI3L5L5K3R2W10W8117、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACK8J8P5J8I4D1I8HK1K4R7S7G2B2G6ZB10A4U2Q2J4B10E9118、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCE3B1K3S2E6Z9I7HB1H7W5X1M7K4S7ZL10X5E10W4R4M2R1119、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACY2U4D4R2K3R10Q1HX8R9Y10D1H1B3D6ZD5S4B3X10X2C6N7120、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCE1E7U3E6N8H3D2HS1C3B4T6N6F5V7ZS8B7F4D1J5S1F7121、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACE1C9N8R7V6I8W6HX3T6N2Z6V10V10M1ZV3U10O3Q8L6O6W4122、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCL6Q9Q8W9J9V3R9HI7L7R8B3Y8H2X7ZO6C6Y9N4D7B1Q8123、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求【答案】CCE7M2K7P1Z10M7Z1HJ5G8I10L3B10R2S7ZE2Y10U4Z10K10F2Q1124、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCF8D5G4M7K2D8B3HE6C8S3B9U6S10E1ZK7D2G9P2H7D10C9125、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCB1S4J3G4B1K5S4HM6R3S7Y7U4Z3A9ZC5F8N4Y4X2B7E4126、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCO7P1M6T10I9U3S2HH1P9B3S6I5S6G3ZV5D7S1Q3B8J10G4127、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCK4G10O4L2C6J10H10HL4P6N7C10R3J2G3ZP6C7X2U6P9M2X4128、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACE8N5C10V1X8T2G1HU2A4H10J6S7D8E1ZW1P1F7X5N4Q7B5129、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCS2J8P10F3Y9K1Y8HJ9R7O1M4U3A9O6ZI6K5N10R1D10K5Z5130、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACV1F1N2A10M2H9Z7HG8I4P10C6U4L8A2ZG7P3D7V5C3F4J6131、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁【答案】ACY9X2A5A7M1E9M2HU1L5F3Z8W3B3Y5ZV3Q5A6F9A1E3W3132、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告【答案】ACU2J7G8S5O4D5K10HK6N5X10D3F10V4Q10ZS2S4R10Y9X8X2W10133、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCM6R10W10P7I8O10H9HV4V9P5S2N3D1C9ZW9K7K10M6K10P8I9134、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACE4N6H8T7B6Y1D7HM4L5U8P6V1U6L3ZY4D5T10N5D3Z5K10135、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法【答案】CCU1P1O1C7A8F3G2HG2C6W7M5Y2X3C8ZD6F2S4C10D4Y2P5136、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCG2V6S5H5I5J4G9HW7X3Y1C4L2M7B1ZZ9R1W10N10A9K9H6137、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCL4N6I7P3K8S5W6HO9L7H8A7G4S1Y9ZE9E9R1O5F7G3U1138、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCT5P4O6H2O8K6Y6HE9D9D7O5J2Q4P3ZQ1H3N5A9A10F2K9139、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源【答案】DCE6J1X10S3P9I1G4HR8M5P6M7N5M2S3ZW7W3R10G6O6X9P7140、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCW6M7O5U3P1Y6T6HG7R4G7K10C10F2E9ZO5V4I3O2T2B5I7141、（2015年）根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。

A.施工期工程环境监理

B.环境保护阶段验收和总体验收

C.长期的生态监计划

D.环境影响跟踪评价【答案】ACR6V4N7Z4T1D2B2HF9G7R7R8Z10Y5Z5ZZ6Z9I4C3Z1N10D7142、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACS5Z2I6F8Y8R9B3HT7T2V10T9Y4N7Y10ZK7S8J8J3B10K9Y1143、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCH2T4L9O4X8C1S8HH5P2J9O7F6K5K7ZZ4V2E3U3M7V10V2144、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCY7S5Y5Q4G6E7L1HC7F6A6G7N6X9T2ZX4R4W2H6U10M7U9145、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACG3L1G9R3V10X1U4HS7N3A5I4D2Q5X7ZC7W1P4E10S9J6L7146、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACE1U2I8G10S6P1Y10HD3Z6U10J7V3Q4P3ZL4V6E7S7C2D7E5147、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCO7C4Y7R10X3D4G8HL2L2V2N4W4S10X1ZD6D1L2R10F8O7Y3148、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACW8Q3S3C3Q8E7W5HZ7D6T1J6A3J10A7ZU1M10V6I9K1P7U5149、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCW7J1Z7Q5D2R5M1HG1C7K3R1S9Q6F10ZJ8F4A5J3J4Q6W5150、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCC3D2T7Q5C4J1P5HM3L5I6U1Q1V3N5ZH1V9L7A5O7D9N8151、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCN10Y8C1J1T1Q7Q10HK4D9H5Y10B1Z6S6ZJ5T8T8I5O10L8V2152、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCX4L9V9O8U5E9I7HO9R7Q10C6M4M6K6ZO4L6Z5B3M5H3N6153、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚【答案】CCM4V3R3Y8O8A1Z9HU3T6T10P1L9O3P6ZZ5F9Z10K2N10K5Y3154、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCU7F1H6L6R1V1U1HH9V4Y10G9G4P1J5ZU9I4H2T6W8C1A2155、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c＝0【答案】ACD8Y10P8O6Z1L4Y3HY1X8F4R9B8I1Z7ZB9O1F2N8B7B2W3156、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACQ10F1D7I4L10N1I1HD8Q10Q6L8I2O3P10ZF8N9L2T7J3W6H2157、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCN9Q1F6V3Q4P2R2HR6J3Q1I1R5P1Q1ZX6V8N7G9R10X10S2158、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCE4M6S2T4Z2N9K10HN9K3U1R9D9U10H5ZH6Z4G9K3E3Z4X1159、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACV3I3A2N5U1Z3G10HX6R7W6L2K6P6D1ZH5O10H5L5O2T2Q6160、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCX9Q3U5G3K8H5J6HP4Y7F10E1I3U4S10ZN2Z8C3V6P9G8M2161、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACB7V8S4O5A10N9U2HA2I2B10R1N7D9P8ZO7Z1J1J10I4F7F2162、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCI6P6I8Z8D8D4G9HQ4X6A10O7R7M10Z9ZQ5J6E3P5P2P3D7163、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCB9O7V3S7T3P2H7HL3T3P8H7B10K2O6ZY7K10L9B10T10N1R9164、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCB6Y5L10W3O7U2T1HN1M8W4R9P2O4U7ZN5K1F7Z2W6R7O4165、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCB6G10O1I7P5M7E8HX7Z7E7A1A3F7K3ZH5G8X2J4S8D1K4166、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCA2L5T2K2N9F3V3HE6U3G7N5K9L7E1ZI3T6I5Z9R5W5E8167、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突【答案】BCD9A1K1Z6I10W7E3HP3X6L7R9N1J4I4ZX3L9X6B2I3D7M1168、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCX2J5N3E1P3Y8Z9HE4Q10I1G5U7L8N10ZB8I5V5F4D3E7J5169、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCQ5M5T1V6N10O10R9HV8F6F6D3H9W7X10ZJ7R7O3J8O6U9K10170、下列不属于岗位评价方法的是（）。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法【答案】CCW6F4Q9Z1J2W7X10HE3C2I2H2E8T8F10ZB7A6L5P1I1O8V8171、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCA9O1J2G3L7B8G5HO6V2P1I1T6U1I3ZT9H5O4V6U9I7H3172、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACN2C3D9I1X5I8C10HX4R2Z5J2U9E8G2ZW5D7T3L10Q10J10U1173、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCE7S2C5M8F3E5Z3HT4B7N9R7T6F8W4ZC10P5O5B2W2R1U10174、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCN7V7Z10N9I6P4J6HI2K3H9U2N7K10W10ZY6J3T6S8N2A5N10175、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCO3D8U2K9F4D6U2HU6F2I5N3I10O10V3ZS4Q4A10Z9I1T1W3176、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCX10S3A5L9U5W10G3HW1A5D2L9B6B6W1ZC9J2N2G9P10Y10S7177、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展【答案】DCL8D8X1X5J7H7R3HQ9J10M2Z7D5A2G10ZE3V10O8N7Y4D4Q10178、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACX2B1M9S2U2D4A6HJ2N1C5P3B5O6Z6ZY10A8N3N6O2I1J10179、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCA7K4N3U10K9R7K6HE1S9Y5N4C6A2I1ZI7L5G1C10M4W7K5180、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCZ1O4F9J5S1E2A7HF5Y1P3X3Z1O7D1ZS5O3Z9C3B1A9H6181、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACN1T3U5T5C10J1M10HM4A5A10G10L3I5U6ZX8M3L10P5Q4F8S8182、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACY7P5Y3W5J10M3X7HB3Y1Z6Q6H5S9I1ZC7L5E2W3S3Z5K3183、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCL9C4C2Y8Z10U3B4HW3M10B3I1N2U9O1ZG8W9H7Q8P2T5I3184、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCP3D8Y3D3D6F7F2HF6I6U6S6I3A4W9ZZ10V5T5Q3M3F4I1185、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCK1L4R2T10O6H2Z7HI1E3N7N4W1Q5W7ZM8P4M6E1X4D8S8186、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACO10R1S9N9O7L8A9HF1I8T1A3C10G3W2ZI4J6I10O3E2K4J7187、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACF4C5Z1E5I10M9O9HB1J1I9G9A4O1W8ZQ1N10I7D10N7F7S6188、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。

A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量

B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度

C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施

D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】BCY5A6P1E4G5S9O7HE10J3Y9K4O2N7Z10ZK10H4R7T7M10Z10X8189、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCE10A2Z5F9P6I2U2HT7E4R10Z8J7D2N7ZG2F8R2Z4Q6Y6I7190、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCW7R2N1U1U10X1C2HE5W4B4G1N1E2X2ZP5S7P7I6U2P1A3191、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCP7E4H1D10H10D7R7HO8X3Q1O1T7T9D1ZW10Z7D5E10F7P3N3192、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCM2W4U4P10X7Y7M10HL10F1K9O1G2R10K5ZA8G2C4Z9O1W9Q9193、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACR5J2Q1X4D8G10K4HE1Y6C2Q10A5X2E4ZJ7T9D9I6I1G1B4194、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACK7E8J1J10O6O5M5HI3C8U3D7F7Q9L6ZA8W4C3C8M1P9A9195、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCU3I4A3J7Q2Q1W6HH7G5X8E2Y4B4M10ZL3E4A1N9S5N7M6196、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCH9F2M2H6S6O10S1HF4N6M8Y