首席运营官工作的职责模板

———首席运营官工作的职责模板首席运营官工作的职责模板（精选20篇）

首席运营官工作的职责模板篇1

职责：

1、依据集团下达的年度经营目标，帮助总经理组织制定、修改、实施华大司法年度经营方案，并组织年度经营方案的分解和下达，完成销售/市场管控目标;

2、帮助总经理主持日常工作，对重大事务进行决策。主持、推动关键管理流程和规章制度，准时进行组织和流程的优化调整，建立科学经营机制,健全管理体制;

3、依据华大司法整体进展战略，帮助总经理领导华大司法团队及文化建设工作，打造符合华大司法战略进展需求的干伍;

4、负责与总经理保持良好沟通，定期汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜;

5、领导建立华大司法与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象，打造企业品牌。

任职要求：

1、本科以上学历，认同华大的企业文化;

2、十年以上医学相关工作阅历，八年以上中层管理阅历，高层决策与管理阅历者优先;

3、对华大所从事行业的科学、技术、产业、教育等相关领域，有基于实践的深化理解;

4、精确     理解华大战略，并把握所从事领域的战略进展方向，精确     把握相关领域国内外进展动态;

5、把握运营、营销、法律等管理相关学问。

首席运营官工作的职责模板篇2

职责：

1、主导公司整体进展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

2、依据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推动平台业务运营战术，实现公司的经营方案;

3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;

4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;

5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参加公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;

6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

任职要求：

1、有丰富的市场体系工作阅历，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作阅历。

2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有胜利的营销运营案例;

3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等阅历，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践阅历。

4、对待工作仔细负责、良好的规律思维力量和理解力量，具备优良的团队管理和建设力量。

首席运营官工作的职责模板篇3

职责：

负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增加用户互动，推动社区良性进展;

建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

职位要求：

5年以上大型社区运营阅历，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

高校本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经受尤佳;

敏锐的市场观看及活动策划力量，优秀的文字写作功底;

强自驱力，强执行力与团队管理力量。

首席运营官工作的职责模板篇4

职责：

1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

2、制定中、长期战略进展拓展规划、管理与方案等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

4、做好销售部与教学服务部人员的工作协作与协调;

5、负责解决中心发生的投诉及突发大事;

6、销售报表及数据统计和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

2、至少2以上校区运营及管理工作阅历;

3、较强的应变力量及沟通力量。

首席运营官工作的职责模板篇5

职责：

1.负责公司战略讨论及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

3.负责为重大决策事项供应数据支持和专项讨论报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景猜测报告。

4.根据公司确立的进展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理方案和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

5.亲密关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出看法和建议。

6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，准时通报公司运营管理状况，布置检查督办工作状况，讨论和解决有关经营管理问题。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

9.完成总经理临时交办的工作。

职位要求：

1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

2.工作经受：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作阅历，担当3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理力量和策划力量和实战阅历，在遇到紧急状况时，能对企业提出独到可行的见解。

3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟识本行业。具备良好的管理力量、策划力量、推广力量、人际力量。

首席运营官工作的职责模板篇6

职责：

1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险掌握和流程监管;

2、参加公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

4、敏锐的观看和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

职位要求：

1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理阅历，具有较强的运营管理力量和风控意识;

2、熟识运营指标数据分析，擅长依据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维力量;

3、具有把握互联网电商进展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

4、具备很强的团队协作精神、组织及策划力量和良好的沟通技巧。

首席运营官工作的职责模板篇7

职责：

1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;

2、依据公司总的战略目标及行业进展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

3、讨论分析市场状况、跟踪行业进展趋势、关注市场动态和政府相关法规，准时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项供应数据支持和专项讨论报告;

4、协同公司营销部门，组织各部门参加公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参加战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和进展优秀的运营队伍;

6、依据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培育员工力量，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度;

职位要求：

1、专科以上学历，具有特别强的执行力;

2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经受，从事互联网金融、通证经济相关工作阅历

3、有开拓市场，有带团队阅历，有较高的业务力量较强的组织力量，团队精神职业素养强，人品好，协调力量强。

首席运营官工作的职责模板篇8

职责：

1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;

2、依据行业、市场竞争状况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;

3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并详细推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;

4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35-45岁;

2、八年以上相关工作阅历，3年及以上同岗位工作阅历;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理阅历优先;

3、熟识互联网和洗车行业法律法规;

4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广阅历优先考虑;

5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;

6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。

首席运营官工作的职责模板篇9

职责：

1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣扬推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;

2、对在线投融资行业进行深化讨论，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定供应相关依据;

3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。

4、通过数据分析，深化分析用户行为，帮助产品的开发和迭代，提升产品体验度;

5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作阅历，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业阅历者优先;

2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广阅历;

3、熟识互联网金融平台运营及业务规章，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广阅历，具备良好的执行力量。

首席运营官工作的职责模板篇10

职责：

1、整体负责公司综合业务，深化了解企业服务、toB/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参加制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，依据内外部环境变化进行调整;

2、组织、制定、修改、实施公司年度经营方案;监督、掌握经营方案的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;

3、准时向CEO及董事会汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、人员调配状况及其他重大事宜;

4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;

6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

7、主持、推动关键管理流程和规章制度，准时进行组织和流程的优化调整;

8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;

9、完成上级下达的各项任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的前瞻力量和推断力量;

2、20xx年以上管理阅历，有过一线大型公司营运管理工作阅历;

3、熟识整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;

4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有剧烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策力量;

5、有丰富的大客户销售管理阅历，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判力量。

首席运营官工作的职责模板篇11

职责：

1、以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上询问购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优待产品与服务。

2、利用互联网技术手段完成与客户互动、询问、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

3、实现房地产交易领域的O2O业务模式，娴熟把握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，娴熟运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

4、娴熟运用各类互联网营销工具，特殊是参加性与互动性强的各类网络工具、嬉戏工具等，达成客户的参加、共享、拉新、裂变、推举、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;

5、娴熟把握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;

6、具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等力量;

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作阅历，其中3年以上同等岗位工作阅历;

2、国内一线互联网公司工作阅历优先，具备线上、线下工作协同力量与阅历的岗位优先;

3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销进展的趋势与技术手段;

4、具有很高的市场敏感度和应变力量，有剧烈的的创业精神，抗压力强;

5、优秀的沟通力量、谈判与决策力量、协调力量、领导力量、风险把控力量，具有高度的工作热忱和责任心。

首席运营官工作的职责模板篇12

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务方案;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、擅长制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理阅历;

2、具备运营统筹分析、进展趋势猜测的力量，有物流信息化系统管理学问或阅历优先;

3、良好的沟通、协调和组织力量;

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官工作的职责模板篇13

职责：

1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队帮助机制;

2、负责制定业务的进展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密协作，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、讨论运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化供应牢靠依据;

任职资格：

1.5年以上知名大型平台互联网营销阅历者优先。

2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与推断力;

3.精彩的沟通、整合、规划力量，抗压力量和执行力强，对结果负责;

首席运营官工作的职责模板篇14

职责：

1.在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的方案。

2.在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。

3.调整现有团队不足的领域，并提出落地的解决方案。

要求：

1.有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理阅历者优先。有大型互联网教育/询问企业管理阅历者特殊优先。

2.能接受从基层开头做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。

3.有良好的教育背景，优秀的规律力量者优先。

首席运营官工作的职责模板篇15

职责：

全面负责公司的运作和管理，参加公司的整体策划;

以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务方案。

合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

管理并激励所属部门的业务绩效;

对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

帮助CEO制定公司业务进展方案，对外公共关系协调，树立企业形象。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理阅历;

2、具备良好的战略规划、统筹力量，擅长组织和协调;

3、具有精彩的运营及市场策划力量，能够维护好各类型客户;

4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热忱。

首席运营官工作的职责模板篇16

职责：

1、依据公司业务进展状况，参加公司业务规划、业务模式搭建。帮助总经理制定公司中、长期战略进展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

3、依据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

4、依据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

任职要求：

1、本科以上学历，20xx年以上工作阅历，工商管理、市场营销等专业优先，有肯定的前瞻性和推断性;

2、8年以上管理阅历，有大型公司营运管理工作阅历;

3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

4、精彩的领导力，沟通协调力量、人际交往和社会活动力量

5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹力量、组织协调力量;乐观有激情，具有剧烈的创新精神，责任心强，能担当较大压力;

6、熟识IT行业的人才优先考虑。

首席运营官工作的职责模板篇17

1.战略规划：依据公司进展战略目标，制定公司进展整体规划，年度经营大纲，分解、详细落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，准时调整经营策略。

2.制度建设：参加制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作方案，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施状况进行监督。

3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

4.开发统筹：制定产品开发方案，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺当实施，并完成后期稳定性及市场测试。

5.生产管理：依据公司年度规划以及销售部订单状况，规划全年生产方案，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参加战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商供应产品及服务的优良性。

8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满足度等关键数据，为企业经营决策供应数据支撑。

9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速进展奠定基础。

10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官工作的职责模板篇18

职责：

1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务方案;

2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;

3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;

4.分析和猜测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策供应精确     信息;

5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。

职位要求：

1.本科以上学历，5年以上运营总监阅历或相关高级管理工作阅历，担当过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;

2.全面的运营管理力量，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;

3.具备敏锐的市场洞察力和精彩的猜测、决策力量，对行业市场进展有深刻的理解，对市场进展趋势把握精确     ;

4.思维灵敏，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判力量，良好的语言表达力量;

5.较强的英文听、说、写力量及娴熟的计算机应用