企业安全文化概论

主讲人：企业安全文化主讲内容1什么是安全文化2安全文化的七大要素3安全文化的特点4安全文化与企业安全管理的关系6建设企业安全文化的途径5建设企业安全文化的必要性及作用什么是安全文化安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全健康并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害（包括自然的、认为的或天灾人祸的）；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。什么是安全文化英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。安全文化的七大要素1、以人为本

2、形式多样

3、全员参与

4、把感情融入管理

5、重视对员工的激励作用

6、实行全方位安全管理

7、实行企业安全目标管理安全文化的七大要素在安全生产系统中，人的素质（包括：心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在创建企业安全文化中，安全管理必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，必须提高企业全员安全文化水平，要尊重人，关系人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动企业安全文化的改善和提高。安全文化的七大要素以人为本班组安全员最重要检修清理作业人员转岗、复岗、新员工班组安全员是做好最基层监督、检查工作的人员，是企业安全文化的传播者，是员工和企业安全管理人员之间的桥梁和纽带。他们是最容易发现问题和最容易解决问题的人员，要充分发挥他们的作用，推动企业安全文化的创建。安全文化的七大要素形式多样

要创建优秀的企业安全文化，首先要真正把安全教育摆到重点位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。安全文化的七大要素形式多样企业内班组是最小的单元细胞，搞好班组安全日活动，是推动企业安全文化建设的最有效途径主题不同居住环境车间不同工序不同员工需求季节变化安全文化的七大要素

企业员工安全工作的积极性调动，要靠安全管理人员的挖掘和引导，从而激发他们的工作热情和创造能力。企业可以在各级安全生产责任制的基础上，对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励，反之要进行物质惩罚。也可以搞评选安全标兵、安全之星等安全活动，对入选人员给予一定的奖励，从而调动员工参与安全管理工作的积极性和热情。重视对员工的激励作用安全文文化的的七大大要素素把感情情融入入安全全管理理人的感感情因因素深深深地地渗透透到行行为中中，影影响着着行为为目标标、行行为方方式等等多个个方面面。在在企业业内部部，每每一名名职工工都拥拥有自自己的的情感感世界界，安安全管管理者者只有有深入入了解解、沟沟通和和激发发职工工的内内心情情感，，才能能在管管理工工作中中起到到事半半功倍倍的效效果。。譬如，可以在节节日和员工工的生日时时致以祝贺贺，这样““于细微处处见真情””，才更能能感化人心心，以便和和谐一致，，团结协作作，促进安安全管理，，消除管理理中的抵触触情绪，从从而进一步步增强全体体员工的凝凝聚力，使使其劲往一一处使，在在和睦的氛氛围中实现现安全生产产，杜绝各各类事故的的发生。安全文化的的七大要素素全员参与要搞好安全全、保障员员工的安全全必须达成成“安全工工作，人人人有责”的的共识，使使员工能够够把安全理理论知识和和生产实践践紧密地结结合在一起起。在充分分发挥专业业安全管理理人员作用用的同时，，要想方设设法让全体体员工都参参与到安全全管理中，，充分调动动和发挥广广大员工的的安全工作作积极性。。只有这样样，才能对对现场的作作业人员、、设备状况况，给予静静态控制、、动态预防防，切断和和制止有可可能引发事事故的根源源，实现作作业人员之之间的自保保、互保和和联保，极极大地降低低安全事故故的发生率率。安全文化的的七大要素素安全管理就是对人的的作业行为为进行有效效的管理，，制定出企企业职工作作业行为规规范和安全全操作规程程等，建立立切实可行行的新型管管理模式，，不断学习习安全理论论知识，加加强岗位安安全技能培培训，改正正作业过程程中的不安安全、不规规范、不正正确的操作作方法。创创建企业文文化就要把把有效的工工作方法贯贯穿到企业业生产的全全工程。实行全方位位安全管理理安全文化的的七大要素素公司级安全全管理车间级安全全管理班组级安全全管理三级安全网网络实行全方位位安全管理理安全文化的的七大要素素实行企业安安全目标管管理企业安全目目标管理是是企业安全全管理部门门确定在一一定时期内内应该达到到的安全总总目标，也也是在分解解展开、落落实措施、、严格考核核的基础上上，通过组组织内部自自我控制达达到安全目目的的一种种安全管理理方法。它它以企业安安全管理部部门总的安安全管理目目标为基础础，逐级向向下分解，，使各级安安全目标明明确、具体体，各方面面关系协调调、融洽，，把全体成成员都科学学地组织在在目标体系系内，使每每个人都明明确自己在在目标体系系中所处的的地位和作作用，通过过每个人的的积极努力力来实现企企业安全管管理部门的的安全目标标。安全文化的的特点高效的安全全生产管理和谐的人际关系优美的工作环境良好的学习氛围安全文化的的特点高效的安全全生产管理理是如何实实现的企业安全生产目目标明确，，并且将目目标分解成成指标落实实到各个岗岗位。安全全职责清楚楚，每个岗岗位的工作作人员都明明白自己要要做什么样样的工作，，在工作中中会出现哪哪些不安全全的因素和和怎样预防防。安全措措施具体，，企业为实实现安全目目标而制定定的各项安安全措施都都能落到实实处。员工工行为标准准化，管理理体系按程程序运作，，不因人而而发生改变变。整个企企业是个高高效运行的的体系，指指挥体系令令行禁止，，部门之间间相互协调。安全文化的的特点怎样建立和和谐的人际际关系一是企业与员员工的利益益融为一体体，员工的的需要与企企业的安全生产产目标一致致，每个员员工都有归归属感，都都为能成为为本企业的的一员而自自豪，员工工主人翁意意思强，关关系企业的的发展。二是企业领领导与员工工只是岗位位不同，职职贵不同，，在人格上上是平等的的。领导敢敢为下属承承担责任，，不仅关心心下属的工工作，而且且还关心下下属的生活活、学习、、身体。三是员工主主动为领导导分忧，创创造性地完完成领导交交办的工作作，在工作作中遵章守守纪，兢兢兢业业，员员工之间要要互相关心心、互相学学习、共同同进步。安全文化的的特点实现优美的的工作环境境的作用优美的工作环境是是企业安全全生产的外外在形象，，是保障员员工生命安安全的基本本条件，也也是加强企企业内部管管理的必然然要求。企企业在生产产经营不断断发展的同同时，有责责任为员工工创造优美美的工作生生活环境。。在优美的的环境中工工作，能提提高职工的的工作效率率，给人以以舒畅的感感觉，职工工的工作创创造性也会会大大迸发发。同时优优美的环境境能净化、、美化人的的心灵，约约束人的不不良行为，，有利于员员工的身体体健康。安全文化的的特点一个企业建建立了先进进的安全文文化，企业业就成了一一所学校。。企业员工工为了适应应科学技术术的发展和和设备升级级改造的需需要不断学学习，知识识成为员工工实现自我我价值的一一种资源。。主动掌握握安全知识识与技能已已成为企业业员工的自自觉行为，，员工由要要我安全变变为我要安安全、我会会安全。企企业员工通通过学习培培训，一方方面增强了了自身工作作技能，另另一方面促促进了企业业整体科技技实力进步步。学习创创新已成为为激发职工工积极性和和创造性的的力量源泉泉。应提供良好的的学习氛围安全文化与企企业安全管理理的关系内部支架：安安全文化对人人的整个人生生过程都不断断影响，注入入和培养、塑塑造，用安全全的精神财富富和物质财富富教育和激励励人，提高人人的安全素质质即安全技术术和安全文化化知识，安全全社会适应力力和安全生理理、心理承受受能力，一个个人无论在何何时何地都自自觉成不自觉觉地被当时当当地的安全文文化熏陶、改改造和提高。。外在形式：企企业安全管理理是通过有局局限性的企业业安全管理技技术和方法，，在企业职工工从事生产经经营活动的过过程中发挥作作用，被管理理者始终处在在一种被动安安全、服从安安全、要我安安全的强迫、、监督状态，，从精神上、、心理上的影影响是相对短短暂的、有线线电视，在企企业安全管理理上，要研究究人的安全心心理，以人为为本，企业安安全管理才能能持久、深远远。安全文化与企企业安全管理理有其内在的的联系，但安安全文化不是是纯粹的安全全管理，企业业安全文化也也不是企业安安全管理。建设企业安全全文化的必要要性及作用必要性1、企业安全文文化是实现安安全管理的灵灵魂2、企业安全文文化是凝聚员员工的中间要要素建设企业安全全文化的必要要性及作用必要性1企业安全文化是实实现安全管理理的灵魂企业安全文化化是实现安全全管理的灵魂魂，当前，有有的企业存在在着这样的怪怪现象：一方方面有严格的的安全管理制制度，另一方方面员工对制制度却熟视无无睹，违章作作业屡见不鲜鲜，究其原因因不难得出企企业安全文化化基础不牢固固是产生矛盾盾的关键所在在。如果讲制制度的约束对对安全工作的的影响是外在在的、冰冷的的、立竿见影影的、被动意意义上的，那那么文化的作作用是内在的的、温和的、、潜移默化的的、主动意义义上的，具有有其他约束无无法比拟的优优越性，企业业安全文化所所具有的凝聚聚、规范、辐辐射等功能对对整个企业会会直接产生巨巨大的推动作作用。建设企业安全全文化的必要要性及作用在构筑企业安安全文化过程程中，文化的的渗透性会以以不同方式表表现出来，成成为凝聚员工工的中间要素素，直接或间间接地引导员员工把企业的的安全形象、、安全目标、、安全效益同同员工的个人人前途、家庭庭利益紧密地地结合起来，，使之对安全全的理解、追追求和把握上上同企业要达达到的最终目目标尽可能地地趋向一致。。企业安全文文化通过点滴滴小事的积累累和文化要素素的渗透，使使员工在不知知不觉中产生生了一种自主主约束倾向和和潜在准则，，当这种约束束和准则普遍遍被大多数人人所认同的时时候，就标志志着企业员工工自觉规范自自我、约束自自我的局面初初步形成。良良好的企业安安全文化不仅仅会使企业的的安全环境长长期处于相对对稳定状态，，更重要的的是经过企业业安全文化的的建立，能使使员工的思想想素质、敬业业精神、专业业技能等方面面得到不同程程度地提高，，同时也会带带动与安全管管理相适应的的经营管理、、科技创新、、结构调整等等中心工作的的平衡发展，，这对树立企企业的品牌形形象和增强企企业的综合实实力等都将大大有裨益。必要性2企业安全文化是凝凝聚员工的中中间要素建设企业安全全文化的必要要性及作用作用有利于安全管管理体系的建建立和完善。。有利于弥补生生产力水平不不高、技术装装备不高存在在的缺陷。规范职工安全全生产行为，，营造浓厚的的安全生产氛氛围。提高企业安全全管理的水平平和层次，树树立良好的企企业形象。1243建设企业安全全文化的必要要性及作用有利于安全管管理体系的建建立和完善。。作用1安全文化建设设包括了物质质层、制度层层和精神层三三个层次，把把人、机、环环境有效地统统一协调起来来，达到人、、机、环境的的和谐。安全全文化建设强强调制度建设设，有利于安安全规章制度度的建立、完完善和落实。。建设企业安全全文化的必要要性及作用目前的安全管管理，点多面面广，劳动用用工的多样化化，职工素质质的参差不齐齐，自主保安安意识不强，，违章操作还还时有发生……这些都必须从从解决人的问问题入手，靠靠人的主动管管理来弥补。。这就需要提提高职工队伍伍素质，增强强主动管理的的安全意识和和自律管理的的安全观念，，以精细严实实的管理方式式弥补技术装装备的内在缺缺陷，从而有有效地解决生生产力水平不不高、技术装装备等方面存存在的缺陷。作用2有利于弥补生生产水平不高高、技术装备不高高存在的缺陷陷。建设企业安全全文化的必要要性及作用作用3规范职工安全全生产行为，，营造浓厚的的安全生产氛氛围。人不仅是安全全管理的主体体，而且是安安全管理的客客体。在安全全生产人、机机、环境三要要素中，人是是最活跃的因因素，同时也也是导致事故故的主要因素素。因此，能能否做到安全全生产关键在在人。能否有有效的消除事事故，取决于于人的主观能能动性，取决决于人对安全全工作的认识识、价值取向向和行为准则则，取决于职职工对安全问问题的个人响响应与情感认认同。而安全全文化建设的的核心就是要要坚持以人为为本，全面培培养、教育和和提高人的安安全文化素质质，完全符合合安全生产的的工作规律。。建设企业安全全文化的必要要性及作用作用4提高企业安全全管理的水平平和层次，树树立良好的企企业形象安全管理由经经验型、事故故性的传统管管理向依靠科科技进步和不不断提高员工工安全文化素素质的现代化化安全管理转转变，是安全全管理发展的的必然趋势。。在这一转变变过程中，没没有先进的安安全文化做指指导，安全生生产工作就会会迷失前进的的方向，现代代化的安全管管理模式也不不可能真正建建立起来。安安全文化是一一种新型的管管理形式，它它区别于传统统安全管理形形式，是安全全管理发展的的一种高级阶阶段，其特点点就是将安全全管理的重心心转移到提高高人的安全文文化素质上来来，转移到以以预防为主的的方针上来。。通过安全文文化建设提高高职工队伍素素质，树立职职工新风尚、、企业的新形形象，增强企企业的核心竞竞争力。建设企企业安安全文文化的的途径径途径1、强化化企业业职工工的安安全意意识4、强化化物态态文化化建设设2、强化化行为为文化化建设设3、强制制度文文化建建设建设企企业安安全文文化的的途径径强化企企业职职工的的安全全意识识现在有有些人人不管管骑车车还是是驾车车，闯闯红灯灯的情情况屡屡见不不鲜，，而美美国公公民即即使行行人过过马路路，也也都自自觉遵遵守红红绿灯灯的规规定。。这表表现的的是公公民的的一种种素质质。所所以，，推进进安全全文化化建设设，首首先要要推进进观念念文化化建设设。这这需要要开展展各种种安全全知识识的普普及和和安全全技能能的培培训，，加大大对安安全意意识的的宣教教力度度，提提高人人们对对生命命健康康重要要性的的认识识。要要让职职工形形成生生命第第一的的理念念，使使他们们认识识到，，安全全与企企业的的生存存与发发展息息息相相关，，与家家庭幸幸福密密不可可分，，人的的生命命权、、安全全权是是最基基本的的人权权，进进而珍珍惜生生命，，热爱爱生活活，重重视安安全。。建设企企业安安全文文化的的途径径1、强化化企业业职工工的安安全意意识全员安安全文文化意意识的的培养养要注注重以以下几几点：：安全思思想教教育安全知知识教教育安全文文化氛氛围建设企企业安安全文文化的的途径径1、强化化企业业职工工的安安全意意识安全思思想教教育以全体体员工工、家家属为为主要要对象象，长长期反反复进进行思思想、、态度度、责责任、、法制制、价价值观观等方方面的的宣传传教育育，并并从多多角度度对全全员进进行安安全文文化渗渗透。。通过过各种种形式式的安安全教教育，，充分分阐释释安全全文化化，大大力传传播安安全文文化，，系统统灌输输安全全文化化，认认知实实践安安全文文化，，唤醒醒人们们对安安全教教育的的渴望望，从从根本本上提提高安安全认认识，，提高高安全全觉悟悟，牢牢固树树立““安全全第一一”、、“人人的安安全与与健康康高于于一切切”的的观念念。建设企业业安全文文化的途途径1、强化企企业职工工的安全全意识利用培训训班、学学习班、、板报、、墙报、、竞赛活活动等各各种手段段，对职职工进行行生产作作业安全全技术知知识、专专业安全全技术知知识、家家庭生活活安全知知识、社社交公共共生活安安全知识识、抗灾灾避险知知识等等等各种内内容的普普及教育育、再教教育、继继续教育育，从而而使员工工充分掌掌握生产产、生活活活动安安全知识识和自我我防护知知识。职职工每年年应进行行一次各各种安全全知识的的再教育育和充实实更新教教育。安全知识识教育建设企业业安全文文化的途途径1、强化企企业职工工的安全全意识安全文化化氛围研究、规规划和建建立一些些安全文文化气氛氛浓、艺艺术性较较强、有有益于人人们增强强安全意意识、增增加安全全知识的的宣传标标志、艺艺术作品品，开展展各种有有益于安安全文化化建设的的文娱体体育活动动，逐步步形成企企业安全全文化的的浓厚氛氛围。还还可与大大专院校校、报社社、劳动动保护科科学学会会及其他他企业挂挂钩，多多边合作作，共建建企业安安全文化化。（如如：安全全挂图、、员工行行为规范范手册、、亲情看看板等））建设企业业安全文文化的途途径2、强化行行为文化化建设化工企业业生产环环境充满满风险。。但是，，有风险险和危险险并非就就一定要要出事故故，重要要的是要要保证自自己的行行为安全全，即遵遵守和服服从各种种环境、、各种作作业条件件下所需需要的规规章制度度和操作作程序。。如果我我们认真真遵守技技术规范范、工艺艺纪律、、操作规规程，进进行行为为文化建建设，扼扼制不良良行为或或习惯动动作，很很多事故故是可以以避免的的。建设企业业安全文文化的途途径3、强制制制度文化化建设长期以来来，化工工企业因因人为的的安全意意识和责责任心不不强而发发生令人人遗憾的的事故屡屡见不鲜鲜，所以以强化安安全制度度文化建建设尤为为重要。。一是切实执行行“企业业负责””制，各各方面各各层次人人员落实实责任，，建立起起横到边边，纵