自考-第一章组织行为学的研究对象与学科性质

自考__第一章组织行为学的研究对象与学科性质本篇主要内容任何一门学科都有特定的研究对象，为研究这种特定对象又都具有特定的理论与方法。本篇主要讨论组织行为学的研究对象与学科性质，以及本学科的研究方法这样两类问题。第一章组织行为学的研究对象与学科性质第一节组织行为学与管理人员一、组织的概念组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。组织也可以说是动态的组合活动（动词的组织）和相对静态的人群社会实体单位（名词的组织）的统一。组织的涵义理解：组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。组织是相对静态的人群社会实体单位。组织必须具有共同的目标，而它自身则是实现目标的手段。组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。组织是一个投入产出系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开放系统。组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。二、行为的概念人的行为是指人这种主体对所处环境这种客体所作的反应。行为的概念可分为广义和狭义。所谓狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动。人的行为的特点具有适应性具有多样性具有动态性具有可控性人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。三、组织行为学的概念组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、和研究目的组织行为学的研究对象人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象组织行为学的研究范围组织行为学只研究一定组织中的人的心理与行为的规律性。组织行为学的研究方法采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等原理，说明组织中的人的行为的规律性，这是研究组织行为的方法和手段。组织行为学的研究目的研究组织行为学的基本目的是，在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，特别是在准确预测的基础上，采取有针对性的相适应的措施和方法，把消极行为诱导转变为积极行为，保持和发扬积极行为，从而提高组织中各类人员的工作积极性、主动性、创造性和工作绩效，更好地实现组织目标。四、管理者为什么要研究组织行为学研究组织行为中的个体行为与管理，研究组织行为中的群体行为与管理，研究组织行为中的领导行为与管理，研究组织行为学中的激励理论与应用，研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法，研究组织行为学还有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效第二节组织行为学的学科性质组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。一、边缘性边缘性主要表现为多学科相交叉性和多层次相交切这两个方面。多学科相交叉性：组织行为学是在心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等多种学科相交叉的边缘上所组合而成的新学科。多层次相交切性：它是一门综合研究组织中的个体、群体和整个组织的心理与行为的发展规律，以及它们与社会环境的关系的知识系统。多学科相交叉性多层次相交切性二、二重性组织行为学具有二重性：自然属性和社会属性这种二重性主要是由多学科性、人本身的两重性和管理的二重性决定的。三、应用性组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。第三节组织行为学的产生与发展组织行为学作为一门独立的学科，最早产生于20世纪50年代至60年代的美国。组织行为学产生和发展的过程起始于心理学。第三节组织行为学的产生与发展心理学—工业心理学—管理心理学（莱维特）—组织心理学（莱维特）—组织行为学—微观的和宏观的组织行为学—组织科学（维卡和斯克伯兹教授）个体—群体—组织—社会组织行为学的产生与发展从心理学到组织行为学的发展组织科学第四节组织行为学的理论体系与其相关学科的关系1.

组织行为学的理论体系

组织行为学理论体系的基本模型Groupslevel群体水平Individuallevel个体水平Organizationsystemslevel组织水平Externalenvironment外部环境

2.

影响组织中人的行为的因素3.行为规律的理论模式二、组织行为学与其相关学科的关系心理学与组织行为学社会学与组织行为学人类学与组织行为学政治学、伦理学、生物学和生理学等与组织行为学组织行为学与其相关学科的关系1.心理学与组织行为学-普通心理学心理学是研究人类心理现象规律的科学。一般意义上说，心理活动是内隐的，行为是外显的。所以，要研究组织中的人的外显行为的规律性，必须要以心理学作为理论基础。心理学最先被应用到组织行为学中的是“人事心理学”和“工程心理学”组织行为学实际是以组织中的人为中心的现代管理学。管理人员处理人的问题时，必须要以心理学理论为基础，才能制定出有针对性的组织人事政策。工程心理学重视设计合适的工作程序与工作环境。个体心理学对组织行为学做出突出贡献的是对组织中的个体行为的研究。1.心理学与组织行为学-社会心理学社会心理学与普通心理学有着很重要的区别，这就是交往。社会心理学关注人与人之间的相互影响，对了解人际关系、群体内的意见沟通、群体的凝聚力，对研究非正式群体、人际关系对生产率和工作效率的影响等，都对组织行为学的研究和应用能产生很大的帮助。2.社会学与组织行为学社会学是一门综合性较强的学科，它把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性。研究组织行为就要运用社会学的知识来探索人在社会关系中表现出来的行为。组织行为学把组织看作是一个开放的有机的社会组织。社会学主要研究社会系统，个体在其中充当角色。社会学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。社会学比社会心理学的观点有更高的概括水平。3.人类学与组织行为学人类学是研究组织行为学的重要的理论基础之一。人类学是研究人类的科学。体质人类学、文化人类学和考古学。其中与组织行为学关系最密切的是文化人类学。文化人类学对组织行为学的贡献，主要是组织中人的行为与人类社会的起源理论、人类社会行为以及人类与文化的关系等知识。文化的五种功能文化是区别不同社会的标志文化使一个社会的价值观更系统化文化为社会的团结和组织的凝聚力提供了一个重要的基础文化对社会结构提供材料和蓝图社会和组织的文化，能够塑造社会和组织的个性与性格4.政治学、伦理学、生物学和生理学等与组织行为学政治学中的权力与冲突问题，伦理学的道德规范等，都会影响组织中的人的行为。人体的生物钟也会影响人的行为。工作压力对个体、群体、组织的行为和工作绩效的影响。人们承受工作压力时，身体会作出心理和生理的反应。真题练习—单项选择题1．（2007.4）把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）A.心理学B.社会学C.社会心理学D.社会行为学1.（2006.4）行为的理论模式用函数关系式表达为（）A.B=f(S·P) B.B=f(P·E)C.B=f(S·E) D.B=f(P·M)2.（2006.4）组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）A.三层 B.四层C.五层 D.六层1.对组织行为学的贡献主要是群体行为研究，这种心理学分支学科是（）A.普通心理学 B.社会心理学C.管理心理学 D.教育心理学2．把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A．行为科学 B．组织科学C．微观组织行为学 D．宏观组织行为学1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是()A.工业心理学B.工程心理学C.劳动心理学D.人事心理学2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是()A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学1．（2009.4）人的行为特点是（）A．适应性 B．系统性C．静态性 D．不可控性2．（2009.4）下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）A．边缘性 B．系统性C．两重性 D．应用性1.（2009.7）人的行为特点具有（）A.系统性 B.可控性C.静态性 D.单样性2.（2009.7）最早提出“组织科学”这一概念的是（）A.莱维特 B.梅奥C.维卡 D.泰勒1（2008.4）.组织行为学实际上是组织中以人为中心的()A.行为科学 B.管理心理学C.人事管理学 D.现代管理学1.（2008.7）被誉为管理心理学之父的是()A.梅奥 B.莱维特C.维卡 D.斯克伯兹2.（2008.7）最早发现工作群体的重要性的是()A.霍桑试验 B.莱维特的研究C.维卡的研究 D.马斯洛的研究3.（2008.7）管理者角色学派的代表人物是()A.泰勒 B.韦伯C.勒温 D.明兹伯格真题练习—单项选择题1.（2005.4）组织行为学是一门（）A.理论性学科 B.应用性学科C.实验性学科 D.综合性学科1.（2004.4）组织行为学研究的基础和出发点是()。A.个体B.群体C.组织D.班组1.（2002.4）组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为1.（2003.4）首先使用组织心理学这一名称的学者是()A.莱维持B.维卡C.斯克伯兹D.梅奥真题练习—单项选择题1.（2004.7）人的行为的理论模式为（）。A.B=f（Pa、b、c·Rm、n、o） B.B=f（Pa、b、c.....·Em、n、o......）C.B=f(P·G)D.B=f(P·L·E)1.（2005.7）组织最基本的构成要素是()A.个体 B.群体C.团队 D.组织真题练习—单项选择题1.（2006.7）组织行为学产生和发展的过程起始于（）A.哲学 B.心理学C.组织学 D.行为科学2.（2006.7）着重对人的个别差异的研究，为选择及培训合格的人员，担负组织内的特定工作，这一学科是（）A.人事心理学 B.个性心理学C.人格心理学 D.管理心理学1.（2007.7）在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是()A.体质人类学 B.文化人类学C.考古学D.人类心理学真题练习—多项选择题26．（2007.4）组织行为学的研究对象主要包括（）A．人的心理活动 B．一切人的行为规律性C．行为反应规律性 D．群体心理规律性E．组织心理规律性1.（2004.7）心理学最早被运用到组织行为学的是（）。A.普通心理学B.工程心理学C.人事心理学D.社会心理学E.个性心理学26.（2008.4）最先被广泛应用到组织行为学中的有()A.个体心理学 B.社会心理学C.人事心理学 D.工程心理学E.教育心理学26.（2008.7）人的行为特点具有()A.适应性 B.系统性C.多样性 D.动态性E.可控性26.（2009.7）组织行为学所具有的学科性质有（）A.边缘性 B.系统性C.两重性 D.针对性E.应用性真题练习—名词解释题31.（2006.4）行为31.（2006.7）组织行为学31．工业心理学31.（2010.7）行为真题练习—简答题36．（2007.4）组织行为学的两重性是由什么决定的？41.（2004.4）简述组织行为学与社会学的关系。36.（2005.7）研究组织行为学的基本目的是什么?36．（2007.7）简述组织的基本涵义。36.（2008.7）简述组织行为学的具体涵义。36．（2009.4）简述组织科学的组成部分。36.（2009.7）简述组织行为学的理论体系。36．简述文化的功能。真题练习—论述题46.（2003.4）试述研究和应用组织行为学所具有的重要意义与作用。42.（2008.4）结合组织发展的相关知