2018医疗质量管理考核标准

wordword完美整理版wordword完美整理版范文范例学习指导2016年医疗质量管理考核标准（内科）满分350分基本要求缺陷内容及扣分标准得分1、科主任负责质量管理与持续改进1、缺科室质量管理小组及制度扣5分1、1、工作，建立科室质量管理小组及工作制度，体现全面质量管理与持续改进工作2、每月底最后一天召开科室质控小组会议，内容要体现全面、全过程质量管理，有记录2、科室质量存在问题改进力度不够，相同质量问题重复出现无改进扣2分未按规定召开科室质控管理小组会议每缺一次扣2分2、缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5分1、发现无资格医师独立值班每发生一次扣1分质量

管

理503、严格执行医师法、在未取得执业医师资格，不能独立值班、手术、有创操作4、制定全员培训计划和主治医师以上人员的培训规划，做到知识不断更新5、积极引进新技术、新业务，有相关培训内容、讨论、记录和操作规程、有代表科室特色及水平的技术项目2、发现无资格医师独立会诊每发生一次扣1分3、发现无资格医师独立手术每发生一次扣2分4、发现无资格医师独立有创操作每发生一次扣分1、缺全员培训计划扣2分2、无主治医师及以上人员的知识更新培训内容扣2分1、有开展新技术、新业务工作培训加5分56、有运行病历自查情况记录有终末病历自查情况记录2、有开展新技术、新业务的讨论记录和操作规程加5分3、有代表科室特色及水平的技术项目加5分1、无运行病历自查情况记录扣5分2、记录不完善扣1分范文范例学习指导范文范例学习指导范文范例学习指导范文范例学习指导wordword完美整理版wordword完美整理版3、无终末病历自查情况记录扣5分4、记录不完善扣1分107、有“三基”培训计划有“三基”培训落实记录有“三基”操作考核记录1、无“三基”培训计划扣2分2、无“三基”培训落实记录扣4分3、无“三基”操作考核记录扣4分109、重新修订科内常见疾病诊疗常规各种手术操作常规并洛实1、未按时限要求修订诊疗常规扣10分2、未按时限要求制定各种手术操作扣10分3、在医疗工作中未落实常规发生一次扣0.5分项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分—'医疗规范40分201、有医疗规章制度有诊疗常规有技术操作规范1、无医疗规章制度扣2分2、无诊疗常规扣2分3、无技术操作规范扣3分102、有合理使用抗生素的规范，使用抗生素要有用药指征。按分级原则用药，无越级用药3、治疗用药有细菌培养。1、缺合理使用抗生素的规范扣1分2、无用药指征扣2分3、未按分级原则用药，有越级用药扣2分4、抗菌药物使用率：住院小于60%,门诊小于20%）每增1%扣1分5、治疗用药无细菌培养药敏率不达标扣10分（药敏率达标230%）6、预防用药不规范扣1分范文范例学习指导范文范例学习指导范文范例学习指导范文范例学习指导wordword完美整理版wordword完美整理版103、合理检查、合理用药、合理治疗。检查、治疗、用药要符合临床诊断，病程记录中应体现因果关系，医嘱与病程相符。用药适应症、剂量、疗程和用药途径要符合药品说明书的规定，.病程中有记录医1、三级查房制度：严格落实查房制度，保证查房次数（住院医师每天查房2次，下班前必疗须巡视病人，对重点病人进行交班，核危重病人床前交班并记录在交班本心上。主治医师每天查房1次，每周至制20少有2次查房记录。科主任、副主任度医师以上每周至少查房1次）有记录。60查房前做好各项准备，查房时按查房分规范进行，结合国内外发展重点解决治疗中的疑难问题与提高医疗水平相结合，注意查房礼仪。

1、检查、治疗、用药与临床诊断不符，病程记录——中未体现因果关系，医嘱与病程不相符1份病历扣1分2、超药品说明书适应症，剂量、疗程一份病历扣0.5分3、病历出科不合格为单项否决病历每一例扣4分业务院长查房、医务科抽查、终末病历质控检查。IT1、查房次数不足扣1分2、查房准备工作不充分扣1分3、查房形式不规范扣1分4、病历中缺三级医师查房记录扣1分记录不规范扣0.5分5、查房内容未能结合本学科当前进展扣0.5分6、查房内容对疾病的诊断治疗缺乏指导作用扣1分范文范例学习指导范文范例学习指导wordword完美整理版21、10word21、10word完美整理版核心制度40分按规定时间进行讨论并记录于病历中2、病历讨论未按规定进行，未记录于病历扣1分52、会诊制度：会诊医师应为医疗组长以上人员在24小时内完成（平诊）急诊、会诊应在10分钟内到现场1、会诊医帅不具备会诊资格，每发现一人次扣0.5分2、病历中无会诊记录扣2分104、死亡病历讨论制度：应在患者死亡1周内讨论，由科主任或副主任医师以上人员主持，并记录于病历中1、死亡病例未讨论扣4分2、讨论时间超过规定期限扣2分3、病历中缺讨论记录扣1分105、首诊负责制度：洛实首诊医师负责制及专病专治原则，按科室流程规范要求，接诊做到合理分流患者。首诊医师不能以任何理由推诿或拒绝诊治患者，如患者病情属其他科室疾病，应转科诊治。在未确定接受科室前，首诊医师要对患者全面负责1、未执行首诊医师负责制母一次扣1分2、首诊医师拒绝诊治患者或出现推诿现象每人次扣2分3、如属其他疾病，首诊医师未安排患者转科，或收治非本专业患者，每人次扣0.5分4、对疑难病例，首诊医师未请示上级医师每人次扣0.5分5、对病情涉及多个科的患者，首诊医师，未按患者的主要病情收住相应科室每人次扣1分106、晨会与值班交接班制度：医师要严守工作岗位，必须离岗时要向值班护士说明去向，并携带通讯工具，值班期间遇有重大抢救、大型手术、突发事件，即刻向上级医师、上级领导请示汇报。科室建立医师交接班记录本，1、早8点未按时晨会交接班每一次扣2分2、值班时间脱离岗位发现一次扣1分3、离岗未告知值班护士去向发现一次扣0.5分每班有记录。（白班下午下班前要进行交班）交接班重点内容：新入院、危重、当日手术、术后三天之内病人，危重病人要做到书面与床头双交接班医疗安全30分101、医生要熟悉《医疗事故处理条例》内容要求，落实科室防范医疗纠纷及事故发生的重要措施，制定科室《医疗差错及事故处理制度》，建立医疗差错及事故登记本，对发生的医疗差错及事故要立即报告医务科。分值基本要求范文范例学习指导p4^—交接班本存在漏交或漏接发现一'次扣1分p5^交班内容有缺陷不规范发现次扌扣-0.5分6、值班期间遇有重大抢救大型手术未请示汇报发现一次扣2分抽查内容：1、科室人员对《条例》内容不了解每人次扣0.52、医务人员不掌握紧急封存病历程序每人次扣0.5分3、医生不了解发生医疗差错及事故后的■I报告处理程序每人次扌口0.5~分—缺陷内容及扣分标准扣分得分4、未建立医疗差错及事故登记本扣4分医疗安全30分r-5^未及时对发生的医疗差错及事故进行

讨论登记每发生一次扣2分6、医疗差错及事故未及时上报医务科，

每发生一次扣2分~发生医疗差错及事故按院方处理决定执行102、认真落实告知制度，充分尊重患者权益1、对告知内容不了解，每人次扣0.5分2、未落实告知制度，每一例扣4分3、制定科室急危重患者抢救应急预案,熟练掌握，反应迅速，有明确的人员替缺科室急危重患者抢救应急预案扣分代制度，并保证联系通讯工具畅通，确保人员按时到位2、抽杳科室人员对急危重患者应急预案不熟悉每人次扣0.5分3、缺抢救设备操作规程扣2分4、科室人员不能熟练操作相关抢救设备每人次扣0.5分5、缺人员紧急替代制度或联系通讯工具不畅通扣2分医疗文书100分1、门诊病历书写规范2、门诊处方书写规范1、抽查门诊病人未按规定书写门诊病历每发生一例扣2分2、门诊病历书写不规范每发生一例扣0.5分3、门诊处方书写不规范每一张扣0.1分3、住院病历书写规范1、单项否决病历及W75分病历不能出科室，每出科一份病历扣4分2、病例中的缺陷内容要在3至7日内，到病案室进行修正，超期一例扣0.5分文字资料1、质控小组会议记录（每月召开次）2、交接班记录3、三基培训及考核记录4、医疗差错登记本5、死亡病历讨论记录6、抢救记录7、疑难病例讨论记录&药物不良反应记录9、每季度工作小结wordword完美整理版wordword完美整理版范文范例学习指导注：1、医疗组长每月自查运行病历。、科主任每月抽查终末病历。终末病历于出院72小时上交病案室。、每月科室三基考核（试卷及成绩单）2016年内科医疗质量安全数据指标项目床位使用率平均住院日•床位周转次数住院患者满意度甲级病案率入出院诊断符合率处方合格率•完成政府指令性任务比例（包括义诊、医疗保障、突1发事件应急）法定传染病扌报口卒-重大医疗过失行为和医疗事故报告率•医疗不良事件报告例数检查治疗履行告知率院内急会诊到位吋间-急救物品完好率-危重危重症患者比例目标值60%93%|——<8天■r统计备注三95%三90%三95%三99%100%100%100%每月1件・100%——W10分钟一100%范文范例学习指导抢救例数L.1>80%1抢救成功率亡例数OU70y'LLL-^TT59^科室重点疾病治愈好转率>90%11科r室重人点疾病治口愈好转率住院时间超30天人数［、门诊患者抗菌药物使田率卜0天十1・^-900/■:11门诊患者抗困