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文档简介
4－6
1、无故迟到、早退；2、不按规定履行请假手续或不按规定审批请假手续；3、带无关人员进入厂区；4、不按要求交接班；5、不按规定书写操作记录；6、不按规定时间、路线巡检；7、上班不按规定佩戴上岗证或不按要求着装；8、在经济或业务往来中因主观故意给公司造成
1、以下违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》者：（1）无有效特种作业操作证上岗操作；（2）违反操作规程操作；（3）无票证从事危险作业；（4）脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）违章指挥、强令他人违章作业。2、有如下行为者：（1）发现事故险情，不采取措施、不及时报告；（2）违规使用易燃品清洗物品（3）私自驾驶机动车进入装置禁行区；（4）工作时间内干私活；（5）在公司组织的考试中作弊。
1、以下违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》造成严重后果者：（1）无有效特种作业操作证上岗操作；（2）违反操作规程操作；（3）无票证从事危险作业；（4）脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）违章指挥、强令他人违章作业。2、有如下行为造成严重后果者：（1）发现事故险情，不采取措施、不及时报告；（2）违规使用易燃品清洗物品（3）私自驾驶机动车进入装置禁行区。3、有如下行为者：（1）为逃避责任编造虚假生产记录及数据等；（2）故意破坏公司财物造成直接经济损失或给公司造成严重后果（包括影响公司（3）故意扰乱生产（工作）秩序经劝阻无效；（4）连续旷工
（5）工作时间内打扑克、打麻将、下棋和玩其它游戏；（6）翻越公司围墙出入厂区；（7）在公司内打架斗殴情节严重的主要责任人；（8）无正当理由不服从管理、不服从工作分配或调动，无理取闹，或威胁、辱骂、4、在经济或业务往来中因主观故意给公司造成
5、有以下行为者直接解除劳动合同：（1）侵占、偷盗公司财物；（2）连续旷工
（3）故意破坏生产（防火防爆、消防）设备、设施尚不够刑事处罚；（4）在经济或业务往来中因主观故意给公司造成
1、特别重大事故：
2、重大事故：
4、一般事故：
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