供电公司师徒合同

XX供电公司师徒合同为确保“导师带徒”活动开展质量，根据公司实际和人需要，同志（工种作业；技能水平自愿拜同志（工种 ；技能水平）为师，自签订本合同之日起，二人确定为师徒关系。同志应在年月日前按照培训内容及目标，合理安排时间，将同志培养到程度。合同期从年月日至年月日。合同内容：1、双方权利与义务导师：导师享有以下权利：按照有关规定享受相关补助、待遇；训；按规定使用本单位的设施（场地，有权向科教部申请相关培训费用；有权向科教部提议对徒弟实施奖励或者处分；予批评教育，并申请延长合同期限。导师应履行以下义务：充分沟通，确定相应培训计划，对徒弟进行职业指导和经验传授，全面提高徒弟的素质，达到合同目标，使徒弟能适应岗位工作需要；每季度末向科教部反馈徒弟学习情况和技能水平进考核申请；培养徒弟具有良好的社会道德和职业道德；核。徒弟：徒弟享有下列权利：有权在导师的指导下使用有关设施（场地；诉；徒弟应履行以下义务：有关培训，配合导师完成相关的业务工作；学习和自身品德修养，提高业务水平；和考核；提交培训总结和全部培训、学习记录并接受出徒鉴定。2、教学计划和“出徒”标准（附页）导师（签字： 徒弟（签字：日期：年 月 日 日期：年 月 日所在单位负责人（签字：批准（签字：存一份。XX供电公司“导师带徒”活动师傅推荐表姓姓名政治面貌出生年月专业特长性别岗位相片简历所在年月 日审批审批年月日XX供电公司“导师带徒”活动徒弟登记表姓姓名性别政治面貌学历相出生年月岗位片拟拜师姓名岗位合同期内学习活动计划内容师傅意见年月日师傅或徒弟工作扣2分。师傅或徒弟工作扣2分。师傅姓名：序号考核内容标准分评分标准徒弟姓名：自查分 考核分01能主动认真耐心地向徒弟传授技术理论和操作技能，不断提高徒弟的业务20做到得20分，若徒弟考试有一项次不合格的减 2素质。分。一 02师傅时时处处以自己过硬的作风，良好的品德和精湛的技术为徒弟起表率作用，培养“高、严、细、实”的工作作风。5做到得5分，若履行职责情况40 03关注徒弟思想动态，指导徒弟加强对党的路线、方针政策和公司规章制度学习，引导徒弟树立正确的人生观和价值观。5做到得5分，若师傅或徒弟出现2分，直至不得所在单位意见年月日审批年月日XX供电公司“导师带徒”活动考核表关心徒弟工作和生活，及分。做到得10分，若04时帮助徒弟解决工作、生活中遇到的困难和问题，10师傅和徒弟关系尽心尽力做好帮助和引导工作。次扣2分。尊重师傅，虚心学习，05 苦钻研，反复操练，力技术上等级。二 培养高度的责任感和无06 奉献精神，爱岗敬业，徒弟 色地完成导师交办的学履行 和工作任务。职责 认真学习政治理论，遵情况 守纪，团结同事，积极

做到得1515 徒弟考试有一项次不合格的减 分。做到得8分，若8 出现工作拖拉或受考核每次扣 分。做到得7分，若出现违纪或同事40 07

加集体活动，培养良好的社会公德和职业道德。

7 反映强烈的问题受考核每次扣 分。08确保合同期内不发生任何安全责任事故10做到得10分，若出现安全问题不得分。做到得10分，活三师徒认真合作，制定的合09同计划周密，切合工作实10按时间进度分解合同际，操作性强计划项扣2分。履行情况2010严格按照合同计划定期开展活动，达到预期效果，综合鉴定合格10做到得10缺一项活动或预项扣2分。1、徒弟参加技术比武和竞赛取得名次用n表示，四附加得分项目111、在公司及以上比武竞赛活动中，获得较好名次得分计算公式如下：公司内部：4-n；集团公司：11-n华北公司：16-n国网公司：21-n2、获得年度“优秀师徒”者