浅析大数据时代的出现对推动科研的重要性

浅析大数据时代的出现对推动科研的重要性随着互联网技术的发展，大数据应运而生。就科研领域而言，大数据有望改变或重构传统的科学探寻求索和科技创新形式，大数据一方面给人类的科研数据信息存储和管理带来了宏大挑战；另一方面也给人类创造了数据发掘和利用的宏大价值和机遇。本文将探寻求索在大数据时代，科技查新机构通过资源整合、打造科研大数据等办法推动科技查新工作的科学发展，实现研究数据分享利用，进而实现科学技术研究的科学选题，避免反复研究，进一步推动科研工作的创新发展。1.大数据时代下科技查新与科研创新的关系1.1科技查新是科技创新的主要前提科技查新是一项集信息获取、信息分析于一体的信息咨询工作，是运用手工检索及计算机检索等手段，对某一领域国内外同类研究的情况进行全面了解，通过比照分析，对待查的科研立项或科研结果或专题、专利发明的新颖性做出基于文献比照性结论的经过。当前，穿插学科和边沿学科的研究已经成为科研创新的主要领域。因而，在科研课题申报中，即使是某一领域专家学者也不一定对所有科研信息做到全面的深切进入了解，可能会对特殊领域中的某些特殊课题的现在状况把握不够而做出主观性的判定。科技查新是科研创新获得信息资源的主要途径。一份高质量的查新报告能够提供本研究领域的国内外研究动态和发展趋势，已有的研究结果和尚未研究的空白点。科技查新既能够为科研立项提供客观根据，避免低水平、反复性研究，又能够为科技结果的鉴定、转化等提供科学参考。同时，科技查新还可为科技人员进行科研创新提供可靠而丰富的信息，使科研人员能够节省出大量的时间用于科学研究。如设立在河南学院的河南省科技查新站拥有如SCI、Pubmed、SpringLink，中国知网、万方数据、中国生物医学文献数据库等综合及医学数据库上百种，通过开展科技查新效劳，已经为学校乃至省内的中医药类的科学研究提供了主要的支撑。科技查新已成为我们国家科技创新体系中不可取少的主要构成部分，科技查新作为科研创新的主要前提，在科研创新中起侧重要的引领和支撑作用。1.2科研创新对科技查新提出更高层次的要求创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴隆发达的不竭动力，而科研创新更是尤为主要。随着科学技术的不断发展，科技查新在科研创新体系中所占的比例越来越重。在大数据、互联网高速发展的时代背景下，科学研究的分类呈现精细化发展，数据存储量呈现出爆炸式的增加，进而导致信息资源的获取难度明显加大。怎样在浩如烟海的信息资源中寻找有用的信息进行知识积累，并从中寻找空白点和创新点进行科研创新，是摆在科技查新人员面前必需要解决的一个难题。与此同时，科技查新工作也暴露出的问题诸如效劳效劳意思和理念不强，缺乏竞争和市场化运作机制，查新数据资源不足、信息分析能力不高，效劳内容分单一等都严重制约了科研创新的发展。因而，在大数据时代下，科研创新对科技查新提出了更高层次的要求，促使科技查新工作要顺应时代的发展，与时俱进，不断创新，改变原有的思维形式和运作方式，提升科技査新质量。2.大数据时代下科技查新推动科研创新的对策2.1推动查新机构资源整合，建立科研大数据2.1.1成立权威管理机构，推进数据库资源分享固然近30年来，我们国家的科技查新行业发展迅速，但由于这些查新机构分别从属于不同的管理部门，也导致了我们国家科技查新行业的发展缺乏统一的指点。十分是国家取消对科技查新机构的行政审批之后，科技查新行业实际上处于自在发展的状况，严重影响了科技查新工作的健康发展，更谈不上数据资源的分享利用。因而，应该建立一个全国性的科技查新行业管理部门，对科技查新机构实行统一管理和动态评估，拟定行业发展规划，积极统筹整合各查新机构信息资源。一方面能够鼎力推进查新数据库的统一采购或者联合采购。实现数据库源资的分享利用，不仅能节约大量的购买经费，而且也能丰富各查新机构的数据资源，扩大检索数据库范围。另一方面能够建立一个分布式的科技查新结果数据库，各个查新机构负责录人本单位的查新结果，通过统一的检索平台能够实现资源分享。能够实现科研课题的快速，提升科技查新效率。2.1.2统筹规划大数据基础设备建设，打造科研大数据全球范围内，运用大数据推动经济发展、完善社会治理、提升效劳和监管能力正成为趋势，有关发达国家已经开始施行大数据战略性，鼎力推动大数据发展和应用。我们国家也与2015年8月发布了促进大数据发展行动纲要。就科研创新领域而言，国家有关科技管理部门要抓紧时间落实纲要精神，制订出切实可行的详细办法。统筹规划科研大数据基础设备建设，充足利用现有科研数据资源和设备平台、整合分散的数据中心资源，建立低成本、高效率的建立国家科研大数据统一开放平台。利用大数据技术，深度分析和发掘海量的互联网信息资源，加强网络信息资源的收集和长期保存工作，提升数据资源的利用和开发能力，构建互联网信息保存和信息效劳体系，打造科技查新大数据，为科技查新工作的质量提供基础保障。2.2加强科技查新人才队伍的建设2.2.1查新机构要提升效劳质量，必需看重人才队伍建设科技查新机构要合理配置查新人员构造，除了引进高条理的图书情报人员之外，还要根据效劳学科的不同，引进相应专业的高学历人才，鼎力培养复合型创新效劳人才。究竟术业有专攻，专业技术人员会更熟悉国内外该领域科学技术发展的状态，在科研查新经过中能更好地与科研人员进行沟通。2.2.2开展专业素养+信息分析技能的培训，提升查新人员素养科研查新人员不仅要具备计算机知识、数据库知识、信息检索技能和需要的外语能力，还包含把握需要专业领域知识和分析判定能力，了解学科的发展趋势和前沿研究。当前，国内查新员的培训内容往往只重视检索技能的培训是远远不够的，科技查新机构应该根据科技查新人员的知识构造，采用开展专业素养+信息分析技能的培养方式并构成长效机制，努力培养具备多种能力的复合型人才。2.2.3推行按专业分工的查新工作形式当前科研领域的学科分类越来越细，科技查新机构要逐步建立按专业分工的查新形式，即在查新任务的分配上，尽量做到将同一专业或相近专业的课题分配给具有相关专业知识背景的查新人员完成。具备专业知识的查新人员熟悉本事域的科研动态和发展趋势，能够精确捕捉与把握课题创新点，也能更好地和委托人进行沟通联络，制订出科学的检索策略，工作起来也会游刃有余。与此同时，通过长期接触某一专业的查新项目，反过来又能够促进查新人员专业知识的增加，提升查新工作的效率和查新报告的质量。2.2.4重视科技查新考核管理，建立鼓励机制查新人员和业务素养和工作态度也是决定科技查新质量的一个关键因素。科技查新机构要加强对科技查新人员考核管理，制订合理的工作任务和考核办法，本着公平公正、适时适度的原则，建立精神嘉奖与物质奖励相结合的人才鼓励制度。进而激发科技查新人员的工作热情，避免职业倦怠感，发挥其主观能动性，提升科技查新质量。2.3规范科技查新管理，健全质量控制体系2.3.1建立、完善专家咨询制度查新机构应当根据查新专业的不同建立学科专家库，聘请不同领域的著名专家学者定期到查新机构作咨询指点和查新监督。学科专家专业性强，对其所研究领域具有一定的权威性，将科技查新中碰到的专业上的疑难问题及时向各学科的专家请教，弄清、弄懂课题性质，少走弯路，防止检索出现偏差。因而，建立完善的专家咨询制度也是提升科技查新质量的一个需要办法。2.3.2建立定期抽检制度科技查新的整个工作流程都依靠于查新人员的智力劳动。固然国内查新报告实行的是审核员签字的审核机制，但由于审核员不参与查新经过，而且也不可能对每个科研领域都很熟悉，缺乏对查新内容的本质性的监督审核。因而，查新机构要定期对查新报告进行抽检，邀请相关领域的专家学者对抽检到的查新报告进行监督检查，进而促使查新人员树立职业责任感，认真做查新，细心写报告，杜绝渎职和不负责任行为。2.3.3加强科技查新的经过控制我们知道，在产品质量管理的经过中，能够分为事前的产品质量控制阶段，事中的产品质量经过控制，事后的质量把关与处理阶段。而对于科技査新也根据质量控制三阶段理论进行管理，首先是加强事前控制——与科研人员的建立良好的沟通。良好的沟通有助于科技查新人员能迅速且了解课题内容，把握科研课题的查新点和创新点，确定检索策略和检索范围，为査新工作的顺利开展奠定基础。其次是加强事中控制——查新报告撰写工作。严格根据科技查新的步骤和顺序开展工作，并对每个环节制订相应的量化标准，科学、认真撰写査新报告书。最后是加强事后控制一一査新结果的监督与反应。定期对科技查新报告的质量进行动态评估，建立査新用户的反应机制，对查新用户的反应信息进行综合分析，査找原因并加以改良，进而帮助查新人员改良工作方法，提升科技查新质量。将查新工作贯穿科研活动全经过，不断寻求创新效劳形式科技査新机构要改变以往单一的科技查新的效劳形式，变被动的检索査新效劳为自动的信息效劳。查新人员要多与委托人的沟通沟通，利用本身的资源优势和检索技能，积极参与科研课题的前期调研、开题立项、结果验收、结果转化等科研活动全经过。通过科技査新把众多分散的信息资源最大限度的归纳、整理，通过分析研究得出科学结论，帮助科研工作者科学立项。针对特定的用户开展定题效劳，定期自动推送与科研项目研究有关的最新信息、采集到的相关文献、国内外最新的研究动态，可使后续科研经过坚持科学高效，也为科技管理部门对科研结果鉴定等提供客观、科学的根