人力资源开发与管理教学大纲_第1页
人力资源开发与管理教学大纲_第2页
人力资源开发与管理教学大纲_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源开发与管理教学大纲医药企业管理专业本科用医药企业管理教研室编20051130一、课程基本信息课程名称：人力资源开发与管理HumanResourceManagement课程号：50415630课程类别：专业课学时：48 学分：3二、教学目的和基本要求织目标的一门学科。三、教学内容（下划双线表示掌握内容，下划单线表示熟悉内容；句尾的“*”表示教学难点）（一）基本理论部分第一章人力资源开发与管理导论人力资源管理的目标及内容；工作生活质量源开发与管理在现代管理中的地位*；人力资源开发与管理的思想史第二章人力资源战略与规划人力资源战略与规划；人力资源规划的基本程序；人力资源供求预测*；人力资源规划的编制；人力资源计划的控制与评价第三章工作分析工作分析的基本概念*；工作分析的内容与作用；工作分析的过程；工作分析方法*；工作设计第四章人员的招聘与录用概念前提员工招聘的程序*人员录用；招聘评估*第五章绩效考评绩效的意义；人力资源管理部门对考绩的责任；绩效考核体系）计*；影响考绩的因素第六章薪酬管理员工激励制度*奖励制度；福利制度*第七章员工的培训与发展员工培训的目的和方法；职业培训和教育；员工职业前程规划*；管理人员的开发与管理第八章劳资关系劳资关系的主要内容；中国劳资关系的发展；工会及集体谈判；员工保障与工作安全*（二）教学时数分配人力资源开发与管理总学时48学时教学及实践内容学时教学及实践内容学时导论6绩效考评4人力资源战略与规划4绩效考评经验练习及案例讨论1人力资源规划案例讨论1薪酬管理5工作分析4薪酬管理案例讨论2工作分析经验练习1员工的培训与发展5人员的招聘与录用7员工培训与发展案例讨论1人员招聘案例讨论2劳资关系4模拟招聘（单独安排，不占总学时）3劳资关系案例讨论1四、教材胡君辰、郑绍濂主编社出版，20051五、主要参考资料11998年2、孙耀君主编：《西方管理思想史》，山西人民出版社，1985年3S械工业出版社，199994、Gary2001六、成绩评定

Human

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论