大学生生涯规划就业指导课件

大学生生涯规划/就业指导讲师:李庆远2022/12/171大学生生涯规划/就业指导大学生生涯规划/就业指导讲师:李庆远2022/12/171大讲师简介

李庆远，1956年10月出生,中国10大培训师,理学硕士曾任大学讲师，多所企管公司兼职高级讲师和顾问师。从事企管工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的HR专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。2022/12/172大学生生涯规划/就业指导讲师简介李庆远，1956年10月出生,中国10大讲师的50年人生经历

1-2岁家庭2年；3-5岁幼儿园3年；6-11岁小学6年；12岁休学1年;13-14岁初中2年；15-21岁建筑工人7年；22-24岁大专3年；25-27岁中专教师3年；28-29岁专升本2年；30-32岁硕士生3年；33-35岁大学教师3年；36-47岁（下海）6家不同企业职业经理人12年；48-50岁自由企业讲师3年。2022/12/173大学生生涯规划/就业指导讲师的50年人生经历1-2岁家庭2年；3-5.1.讲师的个人生涯规划（一）

1956年1999年2036年姓名：李庆远性别：男血型：AB型出生地：广西桂林出生年月：1956年10月1日硕士毕业：1989年7月主修：化学（结构化学）目前年龄：43岁（1999年）死亡年龄：80岁尚余年限：37年已走完53.7%剩余46.3%2022/12/174大学生生涯规划/就业指导.1.讲师的个人生涯规划（一）已走完53.7%剩余46.3%讲师的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为中国知名的企管讲师/顾问师43岁，开始作为企业讲师授课；50岁，成为华南地区知名的企管讲师/顾问师，并出版自己的第一本企管专著55岁，成为中国知名的企管讲师/顾问师在企业担任高层管理，积累经验，并在业余时间作为顾问师/讲师辅导企业逐步整理10年来的企管经验或书面材料在讲授与辅导中与企业家、经理人沟通，不断吸取新的管理技术和知识，把握时局无先例可循2022/12/175大学生生涯规划/就业指导讲师的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为43岁，2.某大学生的个人生涯规划（一）

1986年2006年

2056年

姓名：黄生性别：男血型：A型出生地：湖北省武汉市出生年月：1986年11月5日学历：大二主修：机械制造目前年龄:20岁死亡年龄：70岁尚余年限：50年已走完28.6%剩余71.4%2022/12/176大学生生涯规划/就业指导2.某大学生的个人生涯规划（一）已走完28.6%剩余71.4某大学生的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为一名成功的职业经理人（在中型以上企业担任副总以上职务）22岁前完成学业，进入企业。30岁前（视情况需要完成MBA或类似硕士学位）成为企业的部门经理。40岁前进入企业高层领导达成目标。大二学生有2次打工经历，学习成绩中等，在学校社团中担任领导职务，爱好广泛，喜欢与人交往。大学中多学管理知识，积累打工和社会经验，进企业后，每2年换一个岗位，在工作中学习和总结管理经验，并加强个人素质和综合管理能力的提升。不断吸收新的管理技术和知识。无先例可循2022/12/177大学生生涯规划/就业指导某大学生的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为223.大学生为什么要做个人(职业)生涯规划？有利于大学生确立职业理想和正确的职业观；；

★有利于大学生自我设计时扬长避短；

★有助于大学生成功就业；

★有利于人尽其才，避免人才的浪费。

“选错职业的人群中有80％是失败者”；

“导致毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马的一个重要原因，就是缺乏职业生涯规划”；★有利于人尽其才，避免人才的浪费。2022/12/178大学生生涯规划/就业指导3.大学生为什么要做个人(职业)生涯规划？有利于大学生确立职职业理想：个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设计阶段萌芽初步形成具体化调整稳定年龄3-10岁11-17岁18-25岁25-45岁45岁以上与职业期望相关的因素：年龄、性别、身体素质、心理素质、教育、家庭、地区、职业要求、就业制度、社会风气2022/12/179大学生生涯规划/就业指导职业理想：个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设4.大学生职业生涯设计的四步曲：

觉醒、确立目标、生涯策略、生涯策略评估

职业生涯评估之考虑：你喜欢的工作到底是什么？你的专长是什么？现有工作对你的重要性是什么？有哪些工作机会可供你选择？与工作有关的其它考虑是什么？2022/12/1710大学生生涯规划/就业指导4.大学生职业生涯设计的四步曲：

觉醒、确立目标、生涯策略、5.大学生职业设计准则：

择己所爱、择己所长、

择世所需、择己所利认识评价探索完成选择重新评估2022/12/1711大学生生涯规划/就业指导5.大学生职业设计准则：

择己所爱、择己所长、

择世所需、择世上最难了解的人是自己，

SWOT分析，找出自己的才干（优点）、弱点、机会和威胁。，成功=才干+努力+恒心卡特总统在总结自己的成功时说：“我只不过是在找出自己的长处(才干)，并充分发挥自己的长处而已！”6.大学生怎样了解自己?

才干.兴趣、性格、价值观、能力、心理特征；

2022/12/1712大学生生涯规划/就业指导世上最难了解的人是自己，6.大学生怎样了解自己?2022/11)“归零思考法”我是谁？/我想做什么？/我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？大学生职业生涯规划了解自己所问的问题(见附件一)2022/12/1713大学生生涯规划/就业指导1)“归零思考法”我是谁？/我想做什么？/我会做什么？202SWOT分析表优势(才干)1、2、3、利用优势和机会的组合劣势1、2、消除劣势和危机的组合危机1、2、监视优势和危机的组合机会1、2、3、改进劣势和机会的组合内部——个人因素外部——环境因素危机机会2)SWOT分折法2022/12/1714大学生生涯规划/就业指导SWOT分析表优势(才干)劣势危机机会内部——个人因素外部—7、企业和社会对大学生的期望和要求1）做人：基本的是非观；正直,有责任心;勤奋，有恒心；乐观,能适应环境；讲究游戏规则.2）做事：从小事做起；认真敬业；不找借口；尽心尽力；成本观念2022/12/1715大学生生涯规划/就业指导7、企业和社会对大学生的期望和要求1）做人：基本的是非观；正8、大学生就业现状危机感:挑战性:“天之骄子”的年代一去不复返能力比学校、学历和成绩更重要适应能力、沟通能力比其他能力重要2022/12/1716大学生生涯规划/就业指导8、大学生就业现状危机感:“天之骄子”的年代一去不复返2029、时刻准备着！—大学生就业准备良好的学业成绩：体现你做事情的认真态度宽广的知识结构：体现你的素质、性格和能力很强的适应能力：体现你的柔性、韧性和逆商适合的生涯规划：体现你的才干、目标和计划性2022/12/1717大学生生涯规划/就业指导9、时刻准备着！—大学生就业准备良好的学业成绩：体现你做事情10、人际关系和沟通的重要性良好的人际关系者，可使工作成功率、个人幸福获得率达85%以上。针对10000人的记录进行分析，成功的因素85%决定于人际关系，而知识、技术、经验仅占15%。某年度某地区被解雇的4000人，不称职占10%，人际关系不好占90%。五年调查：人际关系好的人平均年薪比优等生高15％，比劣等生高33％。2022/12/1718大学生生涯规划/就业指导10、人际关系和沟通的重要性良好的人际关系者，可使工作成功率情商(Emotional

Quotient)逆商(Adversity

Quotient)智商(Intelligence

Quotient)11、大学生五商修炼成功铁三角2022/12/1719大学生生涯规划/就业指导情商(EmotionalQuotient)逆商(Adver1)情商的三大定义

认识自我情绪的能力。妥善管理自己情绪的能力。了解别人情绪的能力。

情商指向的人际关系是人生事业成败的重要领域。情商高的人，人见人爱，总是能得到很多人际关系的资源。

2022/12/1720大学生生涯规划/就业指导1)情商的三大定义认识自我情绪的能力。2022/12/12)逆商——逆境是人生无法避免的问题“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者则是一个万丈深渊逆境的体验、把握和处理，是走向成功的必修课

AQ高的人手术后康复快，销售业绩也是AQ低的人的三倍，在公司中升迁的速度也快得多。案例:平安保险的“晨歌”/推销喷雾口香糖2022/12/1721大学生生涯规划/就业指导2)逆商——逆境是人生无法避免的问题“苦难对于天才是一块垫3）、人生之果——“财商”和"健商"财商：FQ(FinanciallyQuotient)理财能力，特别是投资收益能力。“财商与你挣多少钱没有关系，而是测算你能留住多少钱以及让这些钱为你工作多久的指标。”健商：HQ（HealthQuotient），就是一个人对健康的智慧和维护健康的能力。

“健康意识、健康知识和健康能力”2022/12/1722大学生生涯规划/就业指导3）、人生之果——“财商”和"健商"财商：FQ(Fina4)财商是帮助建立成本观念和追求财务自由成本观念:

不论是自已还是企业的钱,该花的再多也花,不该花的再少也不花。了解投入产出比的含义财务自由：可以让一个人不带功利色彩地去做自己喜欢的事，而不再担负任何的经济压力。2022/12/1723大学生生涯规划/就业指导4)财商是帮助建立成本观念和追求财务自由成本观念:财务自由5）讲师关于健康的心得保持一个乐观、平和、弹性的心态有规律的作息时间合理的个人饮食习惯，不沾烟酒适当的运动每年全身体检1-2次2022/12/1724大学生生涯规划/就业指导5）讲师关于健康的心得保持一个乐观、平和、弹性的心态202212、大学生踏入社会——就业要点面试时了解企业的企业文化：（推崇什么，反对什么）融入企业：

1）夹起尾巴做人，踏踏实实做事。

2）欣赏、尊重别人——处理好人际关系

3）企图心、信心、恒心、耐心、细心2022/12/1725大学生生涯规划/就业指导12、大学生踏入社会——就业要点面试时了解企业的企业文化：213、大学生如何融入企业和社会

——摆正自己的位置和心态

应该是改变自己去适应社会、企业呢？还是去改变社会、企业，让它们来适应自己呢？2022/12/1726大学生生涯规划/就业指导13、大学生如何融入企业和社会

——摆正14。讲师对大学生的建议和忠告毕业前：学好本专业，扩大知识面，多参加各类社会和社团的活动，假期多打工，修练五商。毕业后：从基础做起，从小事做起，不要待业。学本领积累经验比赚钱更重要，工作后再读研,继续修练五商。。2022/12/1727大学生生涯规划/就业指导14。讲师对大学生的建议和忠告毕业前：学好本专业，扩大知识面大学生生涯规划/就业指导讲师:李庆远2022/12/1728大学生生涯规划/就业指导大学生生涯规划/就业指导讲师:李庆远2022/12/171大讲师简介

李庆远，1956年10月出生,中国10大培训师,理学硕士曾任大学讲师，多所企管公司兼职高级讲师和顾问师。从事企管工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的HR专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。2022/12/1729大学生生涯规划/就业指导讲师简介李庆远，1956年10月出生,中国10大讲师的50年人生经历

1-2岁家庭2年；3-5岁幼儿园3年；6-11岁小学6年；12岁休学1年;13-14岁初中2年；15-21岁建筑工人7年；22-24岁大专3年；25-27岁中专教师3年；28-29岁专升本2年；30-32岁硕士生3年；33-35岁大学教师3年；36-47岁（下海）6家不同企业职业经理人12年；48-50岁自由企业讲师3年。2022/12/1730大学生生涯规划/就业指导讲师的50年人生经历1-2岁家庭2年；3-5.1.讲师的个人生涯规划（一）

1956年1999年2036年姓名：李庆远性别：男血型：AB型出生地：广西桂林出生年月：1956年10月1日硕士毕业：1989年7月主修：化学（结构化学）目前年龄：43岁（1999年）死亡年龄：80岁尚余年限：37年已走完53.7%剩余46.3%2022/12/1731大学生生涯规划/就业指导.1.讲师的个人生涯规划（一）已走完53.7%剩余46.3%讲师的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为中国知名的企管讲师/顾问师43岁，开始作为企业讲师授课；50岁，成为华南地区知名的企管讲师/顾问师，并出版自己的第一本企管专著55岁，成为中国知名的企管讲师/顾问师在企业担任高层管理，积累经验，并在业余时间作为顾问师/讲师辅导企业逐步整理10年来的企管经验或书面材料在讲授与辅导中与企业家、经理人沟通，不断吸取新的管理技术和知识，把握时局无先例可循2022/12/1732大学生生涯规划/就业指导讲师的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为43岁，2.某大学生的个人生涯规划（一）

1986年2006年

2056年

姓名：黄生性别：男血型：A型出生地：湖北省武汉市出生年月：1986年11月5日学历：大二主修：机械制造目前年龄:20岁死亡年龄：70岁尚余年限：50年已走完28.6%剩余71.4%2022/12/1733大学生生涯规划/就业指导2.某大学生的个人生涯规划（一）已走完28.6%剩余71.4某大学生的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为一名成功的职业经理人（在中型以上企业担任副总以上职务）22岁前完成学业，进入企业。30岁前（视情况需要完成MBA或类似硕士学位）成为企业的部门经理。40岁前进入企业高层领导达成目标。大二学生有2次打工经历，学习成绩中等，在学校社团中担任领导职务，爱好广泛，喜欢与人交往。大学中多学管理知识，积累打工和社会经验，进企业后，每2年换一个岗位，在工作中学习和总结管理经验，并加强个人素质和综合管理能力的提升。不断吸收新的管理技术和知识。无先例可循2022/12/1734大学生生涯规划/就业指导某大学生的个人生涯规划（二）目标阶段目标现状方法希望成为223.大学生为什么要做个人(职业)生涯规划？有利于大学生确立职业理想和正确的职业观；；

★有利于大学生自我设计时扬长避短；

★有助于大学生成功就业；

★有利于人尽其才，避免人才的浪费。

“选错职业的人群中有80％是失败者”；

“导致毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马的一个重要原因，就是缺乏职业生涯规划”；★有利于人尽其才，避免人才的浪费。2022/12/1735大学生生涯规划/就业指导3.大学生为什么要做个人(职业)生涯规划？有利于大学生确立职职业理想：个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设计阶段萌芽初步形成具体化调整稳定年龄3-10岁11-17岁18-25岁25-45岁45岁以上与职业期望相关的因素：年龄、性别、身体素质、心理素质、教育、家庭、地区、职业要求、就业制度、社会风气2022/12/1736大学生生涯规划/就业指导职业理想：个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设4.大学生职业生涯设计的四步曲：

觉醒、确立目标、生涯策略、生涯策略评估

职业生涯评估之考虑：你喜欢的工作到底是什么？你的专长是什么？现有工作对你的重要性是什么？有哪些工作机会可供你选择？与工作有关的其它考虑是什么？2022/12/1737大学生生涯规划/就业指导4.大学生职业生涯设计的四步曲：

觉醒、确立目标、生涯策略、5.大学生职业设计准则：

择己所爱、择己所长、

择世所需、择己所利认识评价探索完成选择重新评估2022/12/1738大学生生涯规划/就业指导5.大学生职业设计准则：

择己所爱、择己所长、

择世所需、择世上最难了解的人是自己，

SWOT分析，找出自己的才干（优点）、弱点、机会和威胁。，成功=才干+努力+恒心卡特总统在总结自己的成功时说：“我只不过是在找出自己的长处(才干)，并充分发挥自己的长处而已！”6.大学生怎样了解自己?

才干.兴趣、性格、价值观、能力、心理特征；

2022/12/1739大学生生涯规划/就业指导世上最难了解的人是自己，6.大学生怎样了解自己?2022/11)“归零思考法”我是谁？/我想做什么？/我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？大学生职业生涯规划了解自己所问的问题(见附件一)2022/12/1740大学生生涯规划/就业指导1)“归零思考法”我是谁？/我想做什么？/我会做什么？202SWOT分析表优势(才干)1、2、3、利用优势和机会的组合劣势1、2、消除劣势和危机的组合危机1、2、监视优势和危机的组合机会1、2、3、改进劣势和机会的组合内部——个人因素外部——环境因素危机机会2)SWOT分折法2022/12/1741大学生生涯规划/就业指导SWOT分析表优势(才干)劣势危机机会内部——个人因素外部—7、企业和社会对大学生的期望和要求1）做人：基本的是非观；正直,有责任心;勤奋，有恒心；乐观,能适应环境；讲究游戏规则.2）做事：从小事做起；认真敬业；不找借口；尽心尽力；成本观念2022/12/1742大学生生涯规划/就业指导7、企业和社会对大学生的期望和要求1）做人：基本的是非观；正8、大学生就业现状危机感:挑战性:“天之骄子”的年代一去不复返能力比学校、学历和成绩更重要适应能力、沟通能力比其他能力重要2022/12/1743大学生生涯规划/就业指导8、大学生就业现状危机感:“天之骄子”的年代一去不复返2029、时刻准备着！—大学生就业准备良好的学业成绩：体现你做事情的认真态度宽广的知识结构：体现你的素质、性格和能力很强的适应能力：体现你的柔性、韧性和逆商适合的生涯规划：体现你的才干、目标和计划性2022/12/1744大学生生涯规划/就业指导9、时刻准备着！—大学生就业准备良好的学业成绩：体现你做事情10、人际关系和沟通的重要性良好的人际关系者，可使工作成功率、个人幸福获得率达85%以上。针对10000人的记录进行分析，成功的因素85%决定于人际关系，而知识、技术、经验仅占15%。某年度某地区被解雇的4000人，不称职占10%，人际关系不好占90%。五年调查：人际关系好的人平均年薪比优等生高15％，比劣等生高33％。2022/12/1745大学生生涯规划/就业指导10、人际关系和沟通的重要性良好的人际关系者，可使工作成功率情商(Emotional

Quotient)逆商(Adversity

Quotient)智商(Intelligence

Quotient)11、大学生五商修炼成功铁三角2022/12/1746大学生生涯规划/就业指导情商(EmotionalQuotient)逆商(Adver1)情商的三大定义

认识自我情绪的能力。妥善管理自己情绪的能力。了解别人情绪的能力。

情商指向的人际关系是人生事业成败的重要领域。情商高的人，人见人爱，总是能得到很多人际关系的资源。

2022/12/1747大学生生涯规划/就业指导1)情商的三大定义认识自我情绪的能力。2022/12/12)逆商——逆境是人生无法避免的问题“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者则是一个万丈深渊逆境的体验、把握和处理，是走向成功的必修课

AQ高的人手术后康复快，销售业绩也是AQ低的人的三倍，在公司中升迁的速度也快得多。案例:平安保险的“晨歌”/推销喷雾口香糖2022/12/1748大学生生涯规划/就业指导2)逆商——逆境是人生无法避免的问题“苦难对