2023年工会总结报告

2023工会总结报告公交公司工会2023年工作总结

过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“三个代表”重要思想为指引，仔细学习贯彻党的十八大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建立，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改良和创新思路，取得了肯定的成绩。

现将2023年上半年的主要工作总结

一、加强职工之家的自身建立，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。

年初，车队工会小组依据公司工委会对职工之家的求，作了仔细的部署和认真的考核，精确地把握了职工之家的现况。

同时对残旧的设备进展了更换，对职工之家现有的资产进展了整理登记，重新理顺了各项资产。

现有书籍243册(包括公司自备120册，建议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。

在此根底上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工制造开拓视野，学习新学问的条件，并对有特长员工的挖掘。

要求每月开展1—2次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖学问抢答，并开展主题晚会，座谈会等工程。

206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友情。

同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。

今年5月举办的主题为“一路同行，满足相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。

二、大力开展有意于员工身心的安康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情沟通。

车队为便利组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。

车队在参与“创新杯”的竞赛中，参赛者都尽自己最大的力量，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。

通过竞赛，加强了队友间的”沟通和学习，培育了队友的合作精神，熬炼了身体和意志。

三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。

职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓舞了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。

2023年上半年，在职工之家的治理方面与去年有了改良，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进展跟踪，在保管方面，到达完好率百分之百。

四、回忆过去半年，虽然有成绩，但还是有缺乏之处的。

主要有以下几个方面

1、职工之家仍旧存在有随便性，没有形成很好的机制。

2、工作没有跟上公司的进展要求，信息滞后。

3、康乐设施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓舞员工积极学习的机制。

在今后的工作中，肯定要重点突破这些缺乏，推动下一年的职工之家的工作有更好的改良和进展。

五、2023年下半年的工作设想。

2023年下半年，职工之家的指导思想是高举邓小平理论宏大旗帜，仔细学习和贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以创新、进展为主题，以效劳为宗旨，以加强自身建立为保障，在新的起点实现新的跨越。

1、加强职工之家的建立，完善各项治理。

2、积极参与公司活动，多开展以鼓励员工为主题的活动。

3、鼓舞员工多学习沟通，以增进队友间感情沟通。

4、连续开展团队活动，增进职工之家的分散力。

XXXX公交公司

2023年X月XX

【2023工会总结报告2】

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素养

文化公司工会以《监视之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。

三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。

围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。

局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。

通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。

五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力

公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。

这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，积极参加慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。

我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。

我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。

在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的