2、心理需求测评(64题,20分钟)

《心理需求测评》一.测试题目A.A型测试题目.我满脑子创业，并有所行动A完全符合B基本符合C完全不符合.我会理财，让钱能生钱A完全符合B基本符合C完全不符合.我比其它朋友或同学收入相对较高A完全符合B基本符合C完全不符合.我有独特的项目并形成了行动力A完全符合B基本符合C完全不符合.我对未来的事情分析较准A完全符合B基本符合C完全不符合.我为团队成功可以得罪人A完全符合B基本符合C完全不符合.我善于外交A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常做而不是经常说A完全符合B基本符合C完全不符合B型测试题目.我吃饭很在意营养而且并不多吃C完全不符合C完全不符合CC完全不符合C完全不符合C完全不符合C完全不符合.我一天睡眠平均不少于七小时A完全符合B基本符合.我很平淡看待钱A完全符合B基本符合.我时常忘记苦恼的事情A完全符合B基本符合.我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度A完全符合B基本符合C完全不符合.我每周都运动，不少于二小时A完全符合B基本符合C完全不符合.我可以为了身体停下工作A完全符合B基本符合C完全不符合.我明白不良的习惯对身体的危害A完全符合B基本符合C完全不符合C型测试题目.我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同A完全符合B基本符合C完全不符合.我没有手机简直不能生活A完全符合B基本符合C完全不符合.我知道很多种时尚品牌A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常参加娱乐活动A完全符合B基本符合C完全不符合.我身上至少有二件饰品，包括美丽的包A完全符合B基本符合C完全不符合.我对一件物品动情即买之A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常没钱，并借钱，一年至少一次A完全符合B基本符合C完全不符合.我对度假与玩有兴趣A完全符合B基本符合C完全不符合D型测试题目.我想有更多的压力，只要事业可以更好A完全符合B基本符合C完全不符合.我强调付出，从不强调收入A完全符合B基本符合C完全不符合.我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要A完全符合B基本符合C完全不符合.我想一生都不停工作A完全符合B基本符合C完全不符合.我常常为公司的发展写出报告或文字A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常谈出我对公司发展的看法A完全符合B基本符合C完全不符合.我没有吃过回扣等公司严防的事情A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下A完全符合B基本符合C完全不符合E型测试题目.我与别人谈话是为了影响或控制别人A完全符合B基本符合C完全不符合.我没有给别人进行情感性打过分A完全符合B基本符合C完全不符合.我不会拍马屁A完全符合B基本符合C完全不符合.我能控制混乱的局面A完全符合B基本符合C完全不符合.我喜欢人力资源管理胜过研究与技术TOC\o"1-5"\h\zA完全符合B基本符合C多.我想做管官的官，让下级为此而快乐A完全符合B基本符合C多.我喜欢哲学，并了解宗教A完全符合B基本符合C多.我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言A完全符合B基本符合C完全不符合F型测试题目.我喜欢物理A完全符合B基本符合C完全不符合.我有特殊的创意，并偿试有效果A完全符合B基本符合C完全不符合.我有专利或专利级的产品或技术A完全符合B基本符合C完全不符合.我学习力强并精通某一方面A完全符合B基本符合C完全不符合.我不在意工作对我的回报，而在于兴趣A完全符合B基本符合C完全不符合.我经常思考或工作得不知时间A完全符合B基本符合C完全不符合.我爱看科普类栏目A完全符合B基本符合C完全不符合.我逻辑力强A完全符合B基本符合C完全不符合G型测试题目.我认为家是第一位的A完全符合B基本符合C完全不符合.我工作不是为了钱，而是情感A完全符合B基本符合C完全不符合.我不说假话A完全符合B基本符合C完全不符合.我为了爱人失去了很多A完全符合B基本符合C完全不符合.我认为承诺比生命更重要A完全符合B基本符合C完全不符合.我会因为情感而放弃工作或生活的城市A完全符合B基本符合C完全不符合

7.我时常想起初恋A完全符合B基本符合C完全不符合8.我发现爱情对我的激励作用很大A完全符合B基本符合C完全不符合H.H型测试题目1.我经常原谅别人A完全符合B基本符合C完全不符合2.我认为我身后有追随者A完全符合B基本符合C完全不符合3.我认为有品味，而从不说脏话A完全符合B基本符合C完全不符合4.我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者A完全符合B基本符合C完全不符合5.我出席各级名流活动A完全符合B基本符合C完全不符合6.我决不拿不属于自己的东西A完全符合B基本符合C完全不符合7.我教他们做好事A完全符合B基本符合C完全不符合8.我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨A完全符合B基本符合C完全不符合,结果核算选才iA得2分，选择B得1分，选择C得0分，统计各题型总分。心理需求类型结果核算：比较八大题型总分，最高分为心理需求类型。分值：心理需求鉴定维度A型：财富型需求B型：健康型需求C型：享乐型需求D型：工作型需求E型：权力型需求F型：研发型需求G型：情感型需求H型：成就型需求三.报告输出（举例）（参照附件：心理需求测评报告输出）您的心理需求的测评结果是：财富型需求。财富型需求指通过项目运作与自我努力得到财富自由的需求。财富型员工是社会工作者的典型代表，具有通过努力工作并得到清晰投资回报的特征。财富型员工适合在以比赛结果论英雄的组织中发展。清晰的合约，明确的KPI是对财富型员工最好的激励。对于有财富内驱力的财富型员工，其主动性强，组织可以对其给予足够的信任。全部类型内容：《心理需求测评报告输出》一.财富型需求您的心理需求的测评结果是：财富型需求。财富型需求指通过项目运作与自我努力得到财富自由的需求。财富型员工是社会工作者的典型代表，具有通过努力工作并得到清晰投资回报的特征。财富型员工适合在以比赛结果论英雄的组织中发展。清晰的合约，明确的KPI是对财富型员工最好的激励。对于有财富内驱力的财富型员工，其主动性强，组织可以对其给予足够的信任。.健康型需求您的心理需求的测评结果是：健康型需求。健康型需求指通过身体健康与情绪管理而获得心灵自由的需求。健康型员工多会追求工作与生活的平衡，不会为了事业而占用太多生活时间，具有典型的调和工作与生活的特征，适合在充满服务与关爱的组织中发展。对健康型员工表达关怀，给予稳定的工作时间与待遇,能够给其带来安全感。.享乐型需求您的心理需求的测评结果是：享乐型需求。享乐型需求指通过物质成就而得到财富自由的需求。享乐型员工需要加大理财增值能力，其追求时尚，具有典型的物质激励特质。享乐型员工要求公司讲求诚信，厌恶勾心斗角的办公室文化。自由、物质激励是享乐型员工最大的激励，所以他们会对繁杂的规章制度产生排斥。.工作型需求您的心理需求的测评结果是：工作型需求。工作型需求指获得工作的幸福感与成就感的需求。工作型员工能很好处理具体事务性工作，具有良好的职业化特征，具有很好的自我激励能力。结果导向的组织文化能与工作型员工产生共鸣。工作型员工重视每项工作，并追求把每项工作完成好，所以其多会看不惯其他员工不负责任、避重就轻的工作态度。给予工作型员工重大机会，并对其工作表示赞赏，能有效激励工作型员工乐此不彼地奋斗。.权力型需求您的心理需求的测评结果是：权力型需求。权力型需求指具有较强的现场控制能力，具有管理需求。权利型员工有极强的领导力与责任感，具有很好的掌握能力。规矩能给权利型员工带来权力感，所以其非常强调规章制度。权利型员工注重结果导向，目标感强。对权利型员工委以重要职务，明确其管理权力，能够给他带来巨大的激励。.研发型需求您的心理需求的测评结果是：研发型需求。研发型需求指具有战略分析与技术操作的需求。研发型员工理性思维能力强，具有极强的逻辑分析能力，对激励与情感管理不敏感。研发型员工更能在不断创新、不断成长中的组织中发展。由于研发型员工工作深度较大，因此对其特别的认同、同事间的情谊更能激励其前进。.情感型需求您的心理需求的测评结果是：情感型需求。情感型需求指平衡工作与生活，以情感为导向的需求。情感型员工具有一定的对外激励性与情感依托性，规则基因不明显，具有极强的报恩思维。情感型员工更倾向于在对其表达关爱和承认的组织中发展。对