下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校夜间巡逻制度(通用3篇)学校夜间巡逻制度(通用3篇)
学校夜间巡逻制度篇1
为确保学校财产和师生员工的人身安全,制订本制度:
一、实行学校值班巡逻制度,凡值班者,必需对全校教育、治安保卫工作全面负责。
二、值班巡逻依据季节特点进行,加强对教学区,生活区的值班巡逻,对各要害部位加强防盗、防火巡逻。
三、遇有节假日,由学校出面支配值班人员,负责值班巡逻,并对全校治安保卫工作负全面责任。平常由门卫人员巡逻。
四、值班巡逻人员必需保持高度警惕,要有应对突发大事的力量,发觉问题准时处置,遇到难以解决的问题准时报告有关领导。
五、在值班巡逻期间,能准时发觉和处置突发大事成果显著的、学校将予以表彰和嘉奖。
六、值班人员必需忠于职守,在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守,发生案件和治安灾难事故,造成国家财产、集体财产、人身安全损害者,学校将赐予惩罚。
七、值班巡逻人员必需仔细填写值班记录。
学校夜间巡逻制度篇2
一、值班人员必需以剧烈的责任心仔细对待值班工作,完成学校的安全保卫工作。遵纪守法,维护学校的各项规章制度,听从安排,团结协作,乐观完成学校交给的工作任务。
二、值班人员应在zo,oo前到校值班室值班,并随即打开报赘器电源。
三、值班人员应在zo.30进行首次校内巡察。巡察时,应仔细检查各楼门是否锁好,检查各办公室、教室的窗、灯、空调等是否锁好、关好。巡察时,应加强重点部位的巡查,特殊是档案室、财务室等要害部门的门窗是否关好,锁好。夜间21:30分后,在巡察区域内遇到全部的生疏人或可疑人员要进行盘查,发觉问题准时处理,巡察队员应按规定时间上班、下班,不得早退、迟到。巡察间隙,只能在指定的地点停留。
四、夜间巡察时间为当日zo.oo至次日6:30分。夜间巡察至少半小时巡察一次。
五、对校内特别动态和担心全因素要细心观看随时记载,准时反映。
六、维持并爱护好值班室的设备及做好清洁卫生工作。
七、时刻保持高度警惕,要做以勤巡、多疑、细询问。检查督促做好治安防范工作。切实做好防火、防盗、防破坏、防灾难性的事故工作。
八、巡察队员必需仔细做好值班、巡察记录。发觉问题、发觉状况,能准时解决的要准时处理,并作好记录,不能准时处理的、如有重要状况,要快速反馈,应准时向有关上级部门报告。
九、乐观收集、反馈各种情报和信息,擅长发觉各种可疑现象,镇静机警,乐观维护学校利益和师生员工的生命财产安全。
门卫管理制度
一、提高警惕,监守工作岗位,擅长观看出入人员动态,外来人员不得无故进校,如联系工作必需出示证件,填写会客单,离校时将签字的会客单交回传达室。
二、严格执行门卫安全检查制度。凡出入本校人员携带的物品,均应进行检查,携出物品,必需要有总务处开出的出门证,并且物证相符,否则门卫人员不予放行。
三、进校的各种机动车辆和自行车,均应进行检查,要指挥车辆顺道路行使,并且指挥车辆整齐的排列在指定的位置。
四、门卫室钟表,每天要与北京标准时间校对。要严格按作息时间,打上下课的铃,不得任意提前或推迟。作好每天迟到、早退教工的记录,每月把记录交学校办公室。
五、负责报纸、杂志、文件、函件的收发保管工作,要做到:发送准时、准时、不丢失、无差错,还要做好保密工作。
六、负责门卫四周的打扫工作,大门、传达室内外要常常保持干净,洁净。
七、校内和大门四周特别动态和担心全因素,要细心观看,随时记载,准时反映。
八、假日期间和每天晚上,同学不得任凭进校,如有要事,须经门卫人员同意,凭同学证方可进校。
九、学校每天早上六半时开门,晚上二十点关门。
学校夜间巡逻制度篇3
1.功能室是学校老师培训、教研活动和各种会议的重要场所。
2.使用功能室,必需提前向管理部门提出申请,经同意后,由管理员统一支配使用,使用前后与管理人员交接。
3.管理员或使用者应在活动前五分钟将设备打开预热。同学必需在任课老师的带领下方可进入多媒体教室。
4.严格按设备的操作规程操作,留意设备运转状况,消失故障,应马上报告管理员处理,并具体说明消失故障的缘由。
5.老师应维持好教学秩序,要求同学爱惜多媒体教室设备,禁止同学私自动用设备。若发生各类损坏事故将追查责任并责令赔偿。
6.使用者未经管理员同意,不准擅自改动设备的连接线,不准擅自移动或拆卸任何设备,不准擅自把设备拿出室外使用。需使用的外存储设备,必需经杀毒后方可使用。
7.管理员或使用者在使用后,应关闭全部相关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英语核心词汇周测(5.11-15)测试卷及答案
- 2026电影批评考试题型及答案
- 2026电梯检测员考试题库及答案
- 2026电商入职笔试题及答案
- 2026电炉炉前工考试题及答案
- 2026电力财务笔试题目及答案
- 2026年人民调解员冲刺押题实战卷
- 施工现场土壤污染修复方案
- 消防水泵房安装施工方案
- 2026年公安机关特殊职位公务员考试(网络安全技术职位)历年真题及解析(湖北武汉)
- 2026年1月浙江省高考(首考)思想政治试题(含答案)
- 2025年文化旅游项目申报材料撰写指南方案
- 逆向退货管理办法
- 农村儿童手机依赖问题小组干预策略研究
- 防灾避难场所设计规范
- 口服给药操作技能
- DL∕T 5097-2014 火力发电厂贮灰场岩土工程勘测技术规程
- 照明与健康人因工程学研究
- 山东会展业发展研究
- 房屋装修简单合同
- 医院陪护感染知识培训课件
评论
0/150
提交评论