食品业环境培训管理程序范本_第1页
食品业环境培训管理程序范本_第2页
食品业环境培训管理程序范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码HJAL003页码18-6环境培训管理程序1.0目的提高员工环境意识，明确自身环境职责，确保环境管理体系的有效运行。2.0适用范围本程序适用于本公司全体员工的培训。3.0职责●总经理批准公司年度环境培训计划。●办公室负责制定培训计划；负责培训工作的监督及综合管理。●各责任部门负责实施培训计划中与本部门相关的内容。4.0工作程序●培训计划的制定办公室针对不同层次的人员以及可能对环境产生重大影响的人员，确定其相应的培训内容，并据此在每年的12月份制定出下一年度环境培训计划。其培训原则如下：(1)高层管理者应明确组织建立环境管理体系的目的、意文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码HJAL003页码18-7义、理解实现环境目标、指标及管理方案的重要性和进行管理评审的重要意义，以取得组织对环境方针的有效承诺。(2)中层管理者要确保体系运行中本部门职责的履行，明确自身工作中可能给环境带来的影响，培养自己在改善过程中的责任感。(3)全体员工要不断提高自身的环境意识，理解环境方针，认识到本身工作可能给环境带来的影响，培养自己在改善过程中的责任感。(3)对于可能对环境产生重大影响的岗位人员应进行岗位培训，使其具备一定的工作能力和工作经验，确保其能够胜任所担任的工作。(4)新员工和转岗员工，根据以上不同需求及时进行培训。培训计划中应明确培训的目的对象、内容、要求、方式、课程设置及实施进度等。●培训计划的实施(1)培训计划经环境管理者代表确认总经理批准后，办公室发至各部门。(2)各相关部门根据培训计划提前做好准备工作，认真进行组织实施，并将培训过程及结果记入公司员工培训记录本。(3)新员工和转岗员工由所属部门及时进行培训。(4)办公室根据培训计划，对培训的实施情况进行督促检查，并及时收集培训记录。(5)培训结束后，依据培训计划由推进办公室组织进行相应考核，并将考核结果交到办公室。(6)办公室根据培训情况及考核结果建立员工培训档案。5.0支持性文件●《文件控制程序》●《环境记录控制程序》6.0相关记录●《年度环境培训计划》精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档北京绿得金生态温泉旅游度假村 洗浴、康乐政策与程序题目：固有设施管理规范政策编号：Y—13审阅：EXCOM起草日期：2005年生效日期：2005年致：总经理页数：一页抄送：总经理/副总经理参阅：A目的：B适用范围：C政策：各部门固有设施应逐项登记，并建立硬件台帐。交接工作中应每日认真盘点固用设施，并仔细检查，发现问题当天上报并处理。固有设施由部门主管、领班每月、每日进行大检，并给予损坏处理结果报告

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论