企业公司各种通知书

录用员工报到通知书×××先生（小姐）：（星期携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。体检表；保证书；注意事项：按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部启年月日不录用通知同志：同志：值本企业招聘职工之际，很感谢您的应聘。此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。祝您早日找到更理想的工作。企业名称：年月日员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自 年 月 日起将原 部门职员内部调动到 部门任 职位。薪资。特此通知！原部门负责人签字： 现部门负责人签字：人力资源部经理签字： 员工签字：总经理签字： 月 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。编号：

纪律处分通知书

日期：姓名姓名所犯过失□擅自旷工□工作时瞌睡所属部门职位□故意不以适当方法工作□工作时或在公司赌博□屡次迟到□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□屡次逃避工作□行为不检点处分：□谴责□停职由年 月 日 至 年 月日共 日撤职生效日期： 年 月 日备注试用查看通知姓名姓名职位服务部门查看期间:延长查看期:查看期间解除日期：自到自到自到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期名

员工岗位变动通知书性别 入司日期（ 年 月 日生效日期（ 年 月 日调动原因：新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职内部调整 延长试用合约终止解雇由由去备注部门职位职位等级员工证号薪金额外薪金：扣除薪金：最后工作日： 年 月 日原员工姓名： 最后工作日： 年 月 日部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见签字 签字 签字年 月日招聘（录用）通知单承 蒙应征本公司 一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此 致先 生公司 敬启年 月 日兹聘请为本公司兹聘请为本公司竭诚欢迎参加本公司工作行列，有关事项列后请查照办理。到报年月日报到日期午起薪月支时元，试分用地点个月，期满视工作绩效另行加待待遇薪。1．学历证件复印件请携带资料证明3．体格检查表4．身份证姓名员工号码姓名员工号码职位部门代号自至延长察看期:自至察看期解除日事实经过主管日期部门经理日期人事经理本人已经收到这份通知被通知人签名离职通知书部门 姓名 职位 编已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号 应办事项 经办单

经办人扣款盖章金额经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具

部门行政部关表格 人力资源填写停薪单送会计科 部填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核

部财务部财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。日期编号作业名日期编号作业名称件薪标准新产品补贴小订单补贴作业名称件薪标准贴小订单补贴通知生管科二科□制部门制一科三科□制产品名适用制称规格造批号每每件每打每箱每件每打每箱审核 填表通知部门通知部门生管科□制二科制一科□制三科日编产品名称规格适用制造作业名称件薪标准批小订单号新产品补贴补贴作业名称件薪标准新产每件每打每箱每件每打每箱审核 填表纪律处分通知书编号： 日期： 年 月 日姓名姓名所属部门职 位所犯过失：□擅自旷工□屡次逃避工作□行为不检点□工作时玩游戏、聊天□□屡次迟到□工作时做与工作无关的事情□工作中出现重大事故□不服从上级管理或拒绝接受正当命令□处分：□全公司通报批评教育□给予处分：扣发薪资：元□停职年 月 日年 月 日