尔雅职业计划期末考试

尔雅职业计划期末考试一、单选题（题数：50,共50.0分）1生涯幻游冥想练习可以帮咱们达到什么目标？（D）人、找到自己的职业发展目标3、准确描述出理想的生活状态《看清自己的潜在职业需求。、以上皆是2如何才能让咱们更有动力的去实现一个宏大的目标？(A)人、可以将其分解成一4域一4域3、可以指定超级详细的计划0可以将目标变小。、只要尽力就可以够3生涯阶段的衡量标准是：（A）A、当前完成了哪些阶段任务3、当前的年龄0当前的学历水平。、当前的家庭经济条件4关于面试准备，以下建议不适当的有：（。人、事前多熟悉简历而且多带几份简历以备不时之需B、带上各类功效证明，如成绩单、荣誉证书、专业品级证书等0不要刻意去准备发言，显得不真实。、事前进行一些演练，减缓紧张5听到他人陈述的事情，应该向他人颔首回应。颔首应该：（C）A、颔首一下表明听到了即可3、比较缓慢地颔首三下0快速高频颔首以示认可D、不认可的事情直接摇头表示6HR问我有什么缺点时，我应该：（D）A、说自己没有缺点3、拿一个明显是长处的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但如果可以弥补的，而且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个职位^能是致命的^点7”先就业再择业”的最大问题是：州）人、没问题B、路径依赖D、效率低8”你知道有可能会在电梯里碰到你的销售对象，在电梯里面的时间可能有15秒，你如安在这段时间里感动他？”这是一道什么类型的面试题？（A）人、情景面试B、结构化面试C、压力面试口、行为面试9在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中，指“自己知道，他人也知道的信息。”的区域是(A)A、公开区B、隐藏区^盲区口、^知区10技术可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是小工那么⑻A、6丁是可以别离获取B、6丁往往是同时提升的C、KST里最重要的仍是SD、T是KST里最重要的部份11作为一个大学生最重要的是：(B)A、毕业时工作技术B、本专业的体系认知0可以尽快找到工作D、学有所用12一个地域人越多，而且人口数持续增加，说明：伊）从、这里将^有愈来愈多的机缘3、这里^有愈来愈强的竞争C、这个地域经济发展受限D、这个地域的政策控制力度弱13“对我来讲，坚持理想和达到目标是轻而易举的。”测试的是（8）A、自我评价B、自我效能0自我感觉D、自信程度14生涯大体点就是：（A）人、取得生涯快乐感B、获得他人支持仁取得更多财富。、取得高社会地位15下列哪一种方式不适合探索自己的职业价值观。（D）A、做职业值观删I除练习8、决策表率的反思练习C■职业测评。、频繁换工作探索16以下那种不是本讲所讲的倾听技能（口）人、消^干扰8、对方优先仁注意观察。、^注自身17（人）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。人、同^心8、同情心C、^流沟通D、商务会谈18做职业选择的时候，首先需要（口）。A、熟悉客观环境B、自我探索C、职业决策。、了解职业信息19英语四、六级证书主要表明的是：（人）A、KB、七丁都有

C、SD、T20从整体而言，职业生涯计划的“大体点”是什么？（C）A、让自己学有所用B、随时准备着改变《成绩快乐生活口、让自己更成功21若是本专业在学校开设时间不久，那么需要：（人）主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景22所谓的生涯认同就是：（。人、基于自己的专业定位自己的发展8、按照自己的资源肯定发展方向

C、对自己成为何样的人的坚定性。、与社会主流一致的生涯决定性23职业生涯计划可以：（口）人、帮人找到好工作8、提升就业率9促人增加收入口、更有底气生活24与同窗发生了矛盾，那么以下处置方式哪个是杠杆解？(A)A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾BA、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满只要把自己学习弄好就好了，其它不重要D、D、道不同不相为谋，找其他同窗交往25对兴趣的描述，哪个是错误的？婚）人、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高B、兴趣必需在工作中知足仁做感兴趣的工作，能经受更大的工作压力口、做感兴趣的工作，更易在困难中坚持下去26职业生涯计划最重要的是：（B）人、明确自己的专业所学8、明确一个自我定位C.^清楚社会大环境D、不浪费自己的才华27分析主要包括对（）的分析，对职业的分析，和了解自己的决策风格并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（C）A■他人3、环境D、^会28通过下面哪个方面不能做到健康管理？（B）

A、充沛的睡眠3、随性的生活0科学的饮食。、有效的锻炼29简历就犹如“人”一样，接触者所感受到的一切都在成立对“人”的印象，所以：（A）A、简历纸要有质感，不能太薄3、要利用标准化的简历模板C、C、简历要呈出“简”的内涵。、争取通过简历取得工作机缘30有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很高兴就继续做喜欢发挥这样的能力越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（。人、^生的3、他人教给我的

《我自己受到鼓励，增强了自信，慢慢发展来的。、我自己假装的31一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？(C)A、他人提及专业的东西都能回应B、相关考试都顺利过关C、^成一个网络体系结构口、碰到较难的考试题会做32在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？(C)A、是内在的职业兴BA、是内在的职业兴B、是拜^主义是职业价值观D、D、是职业能力33求职不是卖白菜，因为。人、人与白菜是不同的

8、人更会用技能C、求职是个交易口、求职是双向选择34所谓求职中的“不同点”是指：(。A、与他人不同的地方BA、与他人不同的地方B、简历撰写的针对性与目标职位有更好的吻合度D、D、足够多的人的认可35能力是指：(D)A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。36以下哪一条，不是系统计划方式的益处是：依)人、取得最好发展8、^分利用资源C、让计划有序进行口、避免严重问题371是一个比较持久的特征展现，所以成立丁：伊)人、需要一段时间的行为积累8、是一个比较容易的事情^可以是一霎时间完成的事口、是特别难以实现的38生涯计划：(B)人、完尽是个人的事B、是人与环境互动的结果很多时候不由自主的。、由行动主导的39()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。(B)人、自信心B、自我效能C、实现力。、正能量40行业发展的趋势代表着机缘空间，所以生涯计划的“知彼”就是：（。A、紧盯当前最有机缘的领域3、随时跟进当前的最新发展0深切了解行业、职业的发展趋势。、尽可能多地去参与社会实践41作为一个大学生*的学习方式最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：笛）A、每一步的学习都要以“有效”为前提，使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好C、为了未来有久远的用途，学习的时候要有久远目标

D、学习是一个渐进的进程，所以学习的时候，不能有跳42若是我毕业不时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着我该怎么培育出兴趣？哪一种建议是不合理的？也)A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范匚二范围，了解你的范匚二1■.B、尽可能避开与你的兴趣类型不同太大的职业《培育兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培育出兴趣，仍是等积累些经验赶紧跳植43人们之所以习惯于利用“症状解”，是因为？(A)人、症状消退往往让人以为问题解决了8、症状解都比较容易操作9症状代表着问题的本质D、症状解方面研究功效比较多

44引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，常常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（B）人、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者45以下哪点不是教练技术中的哲理（口）A、A、柏拉13、若是有效，就多做一点《若是无效，做些不一样的。、若是没有思路，就休息一会46大学阶段，5的目标是：（8）A、让自己成为全才3、取得心仪的工作《掌握好本专业。、拥有职场技术47以下哪个问题反映的不是职业价值观？（C）人、你感觉什么样的职业是成心义的？B、你希望通过职业实现什么目标？《你感觉什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？48以下哪一种不是教练的理念（A）人、自然科学的思维方式B、寻觅未来的目的仁用未来的目的原因来解释D、寻觅实现未来目标的方式49通常来讲，崇尚无拘无束、富有创意、创新自主、由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（A）A、艺术创造类

B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类50“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：(A)只要取得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略无论C、大学也学不到真正的东西B、专业对口可以忽略无论C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台二、判断题（题数：50,共50.0分）1外在形象跟自我效能感没多大关系。正确答案：x2兴趣是可以在工作中慢慢培育的。正确答案：V3面试前做一些信息搜集和资料准备是超级有必要的。正确答案：V4对一份工作是不是感兴趣不会影响对工作的满意程度。正确答案：x5制作简历中要表现咱们对该行业的了解和热情。正确答案：V6决策金字塔的底层由自我知识和职业知识组成。正确答案：V7凡是你想通过一件事情取得一些外部的东西梆么这个时候你谈得往往都是兴趣。正确答案：x81除应聘平面设计类职位，其他职位的简历均不需要制作彩色封面，干练简练的一页纸最好。正确答案：V9所谓选择性倾听，就是1听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听,指的就是倾听对方说的所有话题。^确答案：x10梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后慢慢删减的进程。正确答案：V11无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更易观察到面试者的性格特点。正确答案：V12咱们应该通过各类渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。正确答案：V13既然兴趣是可以培育的，那我毕业的第一份工作选什^都行，都能培育出兴趣。正确答案：x14当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。15兴趣与职业是完美的一对应关系，我必然能找到100%符合我兴趣的工作。正确答案：x16在制作简历时应该突出重点■关键字方便HR阅读，增加面^机缘。正确答案：V17反思自己的价值观是一种重要的生涯计划能力，咱们要养成常反思的习惯。正确答案：418做简历力求内容多，尽可能在简历中展示自己所有的^势与经验。正确答案：x19说明主题的重要性有助于引发听众的注意。正确答案：V20在最优化决策量表中，分数越低，越偏向于满意型决策风格，分数越高，越偏向于最优化型决策风格。21同理心不等于同情，两边的地位是平等的。正确答案：V22从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息互换的进程。正确答案：V23人的价值观是稳定的，不会发生转变。正确答案：x24在沟通的进程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，他人的^才能进去。正确答案：V25价值观是咱们在职业选择进程当中最为核心最为稳定的一个因素。正确答案：V26对更好未来提出一个清楚、细节化的图案有助于设定核心解决式目标。27在做选择的进程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。正确答案：V28自信心与兴趣之间没有必然的联系正确答案：x29有些时候咱们以为的世界是什么样的，外边的世界就^是什么样的。正确答案：V30缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、假装■优柔寡断■拖拖沓拉■在对物质方面会表现成贪婪或自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的进程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。正确答案：V31每一个演讲都需要三个要素：题目，主题和目标。正确答案：V32一个人的价值观不会影响到他的职业决策。33演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。正确答案：x34在倾听中咱们不需要作出回应，只需要认真倾听。35所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各类职业，形成职业的备选项。正确答案：V36毕业生求职没有工作经验是很正常的咱们要以谦虚、勤学的态度来为自己博得HR的好感。正确答案：x37HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。正确答案：V38有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。正确答案：x39教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。正确答案：V40职业价值观的删除练习使咱们探索职业价值观的唯一方式。正确答案：x41价值观的养成与工作组织的文化气氛有关正确答案：V42面试前最关键的准备是着装和形象。正确答案：x43要做好一次好的演讲，咱们的有声语言比体态语言更重要。正确答案：x44在20世纪80年代改革开放之前我国民众对性的问^普遍比较保守。正确答案：V45简历要把我