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文档简介

企业规章制度考试

1.基本信息：

姓名：部门：员工编号:

一、 选择题：(共10题，每题5分；共50分。每题的备选项中，只有一个符合题意)

2.员工忘记打卡的，须做出书面情况说明，经两名以上证明人及单位负责人签字确认后及时备案，同时予以扣罚当事人（）的处罚，否则视为旷工。

50元/次

100元/次

150元/次

200元/次

3.有下列情况，不属于旷工的是

迟到、早退或脱岗连续超过30分钟

未经准假而不到岗者

不服从工作调动，经教育仍不到岗者

采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者

4.员工全年累计事假天数（）天以上，需经物业董事长审批通过后才可以休假，否则按旷工处理。

15

12

10

20

5.公司某员工连续旷工五天，按照公司规定将如何处理()

扣罚当月15天的薪资额

扣罚当月全部薪资额

按擅自离职程序处理

按开除程序处理

6.月累计迟到超过()次，将被扣罚本人当月全部奖金。

3

4

5

6

7.员工因各种原因不能按时打卡的，应该()

作出书面说明并上传按时到岗的视频截图→两名以上证明人签字→相关负责人签字→扣罚100元作出口头说明→扣罚100元

作出书面说明→两名以上证明人签字→扣罚100元

不需要做出任何说明

8.公司员工迟到60分钟以上的，按()处理

开除

警告

按旷工半天处理

9.所有外出(含开始时间在8:30前的外出)均需在开始时间打卡。确因特殊情况不能在外出开始时间打卡的。外出流程需通过统一办公平台审批至()

业务部门负责人

行政人事经理

分管领导

董事长

10.公司员工迟到10分钟以内的，扣罚综合奖金（）元/次。

50

100

150

200

11.申请跨公司调动的，社招人员须在现单位工作满（）年，且有充足且真实的调动理由。

0.5

1

2

3

二． 判断题：(共10题，每题5分；共50分）

12.外出结束时间与下班时间之后的，则不需返岗打卡。（）

对

错

13.国家法定假日前一个工作及后一个工作日，原则上不允许请假，凡是需要请假的员工，需提前两周携带特批请假单审批至物业公司分管领导。（）

对

错

14.举报渠道邮箱是xutengfei@（）

对

错

15.当天请小时假者返回时不须打卡，且打卡时间须早于请假的结束时间。（）

对

错

16.请假时间或续假累计时间超过一个月，无须预先缴纳本人请假期间社保和公积金的应缴费总额（）

对

错

17.保安员、接待员转正考试内容不含业务技能考试（）？

对

错

18.员工辞职申请未获批就离开公司的，公司将停发其薪资，并视其为擅自离职（）

对

错

19.所有员工一律使用脸部识别考勤机进行考勤，员工每天上下班须打卡一次。（）

对

错

20.公司员工迟到30-60分钟以内的，扣罚综合奖金1

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