2021年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题一、填空(100题)*1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法决定》自()起施行。2、工会是职工()工人阶级群众组织。3、各级工会经费收支状况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用状况提出意见。*4、工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决建议，公司应当()。5、发现危及职工生命安全状况时，工会有权向公司()组织职工撤离危险现场，公司()作出解决决定。6、工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益问题进行调查，()应当予以协助。7、维护职工合法权益是工会()。工会在维护全国人民总体利益同步，代表和维护职工合法权益。*8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员人选。9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益两个基本机制是（）。10、工会权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定（）和（）。11、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举代表或者工会委员会构成人员。*12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会（）。*13、职工因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决，（）参加。工会应当向关于部门提出解决意见，并有权规定追究直接负责主管人员和关于负责人员责任。14、公司、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同公司、事业单位或者关于方面协商，反映职工（）并提出解决意见。对于职工合理规定，公司、事业单位（）。工会协助公司、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。*15、工会（）、经费和国家拨给（）不动产，任何组织和个人不得（）。16、国家保护工会（）不受侵犯。17、县级以上各级总工会可觉得所属工会和职工提供（）。18、中华全国总工会依照（）、平等、互相尊重、（）原则，加强同各国工会组织和谐合伙关系。19、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相称于其（）。20、工会专职工作人员人数由（）与公司、事业单位协商拟定。*21、工会（）公司、事业单位教诲职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和公司财产，（）开展群众性合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。*22、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益法律、法规、规章时，（）工会意见。23、工会是职工（）工人阶级群众组织。24、县级以上各级人民政府及其关于部门硏究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益政策、办法时，（）同级工会（），听取工会意见。25、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和公司方面代表，建立劳动关系（A），共同硏究解决劳动关系方面重大问题。26、公司职工较多乡镇、都市街道，可以建立（）联合会。*27、（）是维护劳动者合法权益重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定限度平等，从而有效地维护劳动者合法权益，争取应得利益。*28、职工二百人以上公司、事业单位工会，()设专职工会主席。*29、基层工会因所在公司终结而相应()30、各级人民政府和公司、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要设施和活动场合等物质条件。*31、基层工会()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日，其工资()，其她待遇不受影响。32、工会经费来源之一是：建立工会组织公司、事业单位、机关按每月所有职工()百分之二向工会拨缴经费。*33、公司、事业单位、机关有会员()，应当建立基层工会委员会；局限性()，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。*34、国有公司()是公司实行民主管理基本形式，是职工行使()权力机构。TOC\o"1-5"\h\z35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立，必要报上一级工会()。*36、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令形式发布施行，共五章()条。*37、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实行。38、集体公司权力机构是()。39、公司、事业单位召开讨论关于工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益会议，()有工会代表参加。*40、公司、事业单位违背劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与公司、事业单位()，规定公司、事业单位采用办法予以()。41、工会参加公司劳动争议()工作。*42、违背《工会法》规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得报酬，或者责令予以本人年收入()补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同；(二)工会工作人员因履行本法规定职责而被解除劳动合同。43、公司订立集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到公司上报集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。*44、女职工较多公司、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。*45、工会工作人员违背《工会法》规定，损害职工或者工会权益，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重，依照()予以罢免；导致损失，应当承担补偿责任；构成犯罪，依法追究刑事责任。*46、中华全国总工会会同关于国家机关制定()实行本法详细办法。47、国有公司工会委员会是职工代表大会()。48、工会订立集体合同，上级工会()予以支持和协助。*49、违背《工会法》规定，对依法履行职责工会工作人员()，进行打击报复，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；导致损失，予以补偿。50、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间，应当()征得公司、事业单位批准。*51、在中华人民共和国境内公司、事业单位、机关中以工资收入为重要生活来源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教诲限度，均有()工会权利。()不得阻挠和限制。52、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展筹划，对涉及职工利益()，应当听取()意见。*53、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采用安全技术、工业卫生等综合办法，不断改进劳动条件，防止或消除在生产中()，保障职工安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业顺利发展。54、工会必要遵守和维护()，以()为主线活动准则。*55、工会依照法律规定通过()或者其她形式，组织职工参加本单位()、民主管理和民主监督。*56、工会必要密切联系职工，()职工意见和规定，()职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。*57、工会代表职工与公司以及实行公司化管理事业单位进行()，订立()。*58、违背《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正，由劳动行政部门提请县级以上人民政府解决。59、工会()职工依照宪法和法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导、以工农联盟为基本人民民主专政社会主义国家政权。60、工会会员()制定或者修改《中华人民共和国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。61、()几种行业，可以依照需要建立全国或者地方产业工会。*62、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善()机制和()机制，这是宏观维护重要途径和手段。63、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期，劳动合同期限()至()。但是，任职期间个人严重过错或者达到法定退休年龄除外。64、违背《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。65、违背《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会协助、指引职工筹建工会导致严重后果，构成犯罪，依法追究刑事责任。*66、基层工会组织具备民法通则规定()条件，依法获得()资格。67、()可以派员协助和指引公司职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。68、职工以为公司侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当予以()。*69、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。*70、依照()，工会与关于部门()做好劳动模范和先进生产工作者评比、表扬、培养和管理工作。*71、工会协助和指引职工订立劳动合同。实行劳动合同制是国内劳动制度改革一项重要内容。依照劳动法规定：建立劳动关系必要订立劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()基本上订立，拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任合同。*72、工会维护职工劳动权益又包括了两个层次，一方面是监督、保证()实现，这是对工会工作最基本规定；另一方面是协助和代表职工()利益，这即涉及在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也涉及通过协助和指引职工订立劳动合同争取也许利益，更重要是通过订立集体合同争取合理工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平规定。73、公司、事业单位无合法理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请()；拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院()。*74、公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表构成。调解委员会办事机构设在公司工会委员会。*75、女职工人数较多，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少，可以在工会委员会中设()。*76、罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。77、公司、事业单位、机关工会委员会()工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其她福利待遇等，享有本单位职工同等待遇。78、到6月底，全国已建立乡镇工会()个，约占全国乡镇总数()。79、()各级工会离休、退休人员待遇，与国家机关工作人员()。80、()年()月()日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告告知》对政府为工会提供房屋、设备问题作了明确规定。81、因所在公司终结或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，其会员会籍()。82、公司、事业单位违背职工代表大会制度和其她民主管理制度，工会()规定纠正，保障职工依法行使民主管理权利。*83、工会对违背《工会法》规定，侵犯其合法权益行为，有权提请()予以解决，或者向人民法院提起诉讼。*84、依照修改后《工会法》第五十三条，违背本法规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府责令改正，依法解决：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其她形式依法行使民主权利；(二)()、合并工会组织；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其她侵犯职工合法权益问题调查解决；(四)无合法理由回绝进行平等协商。*85、工会基层委员会每届任期为()。86、经工会基层委员会或者()工会会员建议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问题。*87、工会必要密切联系职工，()职工意见和规定，关怀职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。88、工会各级组织按照()原则建立。89、工会应当依照()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。90、集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。*91、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采用恰当方式，向同级工会()政府重要工作布置和与工会工作关于行政办法，()工会反映职工群众意见和规定。*92、公司违背()，侵犯职工劳动权益，工会可以依法规定()承担责任。TOC\o"1-5"\h\z*93、工会()为职工服务公司、事业单位，其()关系不得随意变化。*94、因履行集体合同发生争议，经()解决不成，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院()。95、公司、事业单位()，工会以为不恰当，()提出意见。96、公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工会，()以为公司违背法律、法规和关于合同，规定重新研究解决时，公司应当硏究工会意见，并将解决成果（）工会。97、法律、法规规鼠）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定事项，公司、事业单位（）依法办理。98、对依法履行职责工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪，由公安机关依照（）规定惩罚。*99、工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行（）。对工会提出意见，公司或者主管部门应当认真解决，并将（）书面告知工会。100、职工代表由职工直接（）产生二、选取（150题）*101、工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决建议，公司应当（）。A、可以，及时答复B、有权，及时硏究答复C、必要，硏究答复D、应当，及时硏究102、发现危及职工生命安全状况时，工会有权向公司（）组织职工撤离危险现场，公司（）作出解决决定。A、协商，必要及时B、建议，必要迅速C、协商，应当及时D、建议，必要及时103、工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益问题进行调查，（）应当予以协助。A、关于单位B、关于方面C、用人单位D、被调查方*104、职工因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决，（）参加。工会应当向关于部门提出解决意见，并有权规定追究直接负责主管人员和关于负责人员责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必要D、必要有工会105、公司、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同公司、事业单位或者关于方面协商，反映职工（）并提出解决意见。对于职工合理规定，公司、事业单位（）。工会协助公司、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和规定，必要予以解决C、意见和规定，应当予以解决C、建议和规定，应当予以解决D、意见，可以予以解决*106、工会（）、经费和国家拨给（）不动产，任何组织和个人不得（）。A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨

107、县级以上各级总工会可觉得所属工会和职工提供（）。A、法律征询服务B、法律服务C、法律援助D、法律征询108、中华全国总工会依照（）、平等、互相尊重、（）原则，加强同各国工会组织和谐合伙关系。A、独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉C、C、自主，互惠互利干涉内部事务D、自主，互不109、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相称于其（）。A、自动中断，任职期间B、自动延长，任职期间C、中断计算，任职时间D、自动延长，合同期间110、工会专职工作人员人数由（）。A、基层工会依照需要拟定B、公司或者事业单位依照需要拟定C、C、上级工会依照需要拟定业单位协商拟定D、工会与公司、事*111、工会（）公司、事业单位教诲职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和公司财产，（）开展群众性合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，协助职工C、会同，协助职工，组织职工D、会同，组织职工，组织职工*112、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益法律、法规、规章时，()工会意见。A、可以听取B、应当听取C、必要听取D、应当吸取113、工会是职工()工人阶级群众组织。A、自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织114、县级以上各级人民政府及其关于部门硏究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益政策、办法时，()同级工会()，听取工会意见。A、可以吸取，参加硏究B、可以吸取，参加起草C、应当吸取，参加硏究D、应当吸取，参加制定115、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和公司方面代表，建立劳动关系()，共同硏究解决劳动关系方面重大问题。A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方解决机制116、公司职工较多乡镇、都市街道，可以建立()。A、地方工会B、基层工会C、基层工会联合会D、基层工会联合会*117、()是维护劳动者合法权益重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定限度平等，从而有效地维护劳动者合法权益，争取应得利益。A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度*118、职工二百人以上公司、事业单位工会，()。A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席C、可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席*119、下列关于工会组织撤销、合并对的说法是：()A、基层工会因所在公司终结而相应撤销B、公司主管部门有权撤销公司工会c、公司负责人有权将公司工会与其她内设部门合并D、工会主席有权决定基层工会撤销120、依照修改后《工会法》第五十三条，违背本法规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府责令改正，依法解决：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其她形式依法行使民主权利；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其她侵犯职工合法权益问题调查解决；（四）无合法理由回绝进行平等协商。A、非法撤销工会主席职务B、非法解散工会组织C、非法解除工会专职工作人员劳动合同D、非法撤销、合并工会组织121、工会基层委员会每届任期为（）。A、三至五年B、三年或者五年C、三年如下D、五年以上122、经工会基层委员会或者（）工会会员建议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问题。A、一半以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上*123、工会必要密切联系职工，（）职工意见和规定，关怀职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、征求B、收集C、听取和反映D、答复124、工会各级组织按照（）原则建立。A、独立自主B、宪法C、平等D、民主集中制125、违背《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会协助、指引职工筹建工会导致严重后果，构成犯罪，依法追究刑事责任。A、欺诈、吓唬B、威逼、利诱C、威胁、诈骗D、暴力、威月胁126、基层工会组织具备民法通则规定（）条件，依法获得（）资格。A、社会团队法人，法人B、公司法人，公司法人C、法人，公司法人D、法人，社会团队法人127、（）可以派员协助和指引公司职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A、公司上级主管单位B、上级工会C、劳动行政部门D、政府经济管理部门128、职工以为公司侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当予以（）。A、支持B、支持和协助C、支持和协助D、协助129、县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A、上级会员代表大会B、上一级地方工会委员会C、省级地方工会委员会D、同级会员代表人会*130、依照（），工会与关于部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者评比、表扬、培养和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授权，共同C、政府授权，一起D、政府委托，一起131、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采用安全技术、工业卫生等综合办法，不断改进劳动条件，防止或消除在生产中（），保障职工安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业顺利发展。A、因工伤亡事故和职业病B、伤亡事故和各种职业危害C、因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题D、因公伤亡事故和各种职业危害132、工会必要遵守和维护（），以（）为主线活动准则。A、宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律133、工会依照法律规定通过（）或者其她形式，组织职工参加本单位（）、民主管理和民主监督。A、职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参加C公司管理委员会，民主决策D、会员大会，民主参加134、工会必要密切联系职工，()职工意见和规定，()职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、听取，关怀B、听取和反映，关怀C、征求和反映，协助D、倾听和反映，改进135、工会代表职工与公司以及实行公司化管理事业单位进行()，订立()。A、集体协商，合伙合同B、集体协商，劳动合同C、平等协商，劳动合同D、平等协商，集体合同136、违背《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正，由劳动行政部门提请县级以上人民政府解决。A、参加；协助、指引B、组织；协助、指引C、参加和组织；协助、指引D、参加和组织；协助、指引137、工会()职工依照宪法和法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导、以工农联盟为基本人民民主专政社会主义国家政权。A、组织，参加管理B、教诲，管理C、组织和教诲，负责管理D、组织和教诲，参加管理*138、公司、事业单位违背劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与公司、事业单位（），规定公司、事业单位采用办法予以（）。A、交涉，改正B、协商，改正C、谈判，纠正D、交涉，纠正139、工会参加公司劳动争议（）。A、调解工作B、解决C、仲裁D、调解*140、违背《工会法》规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得报酬，或者责令予以本人年收入（）补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同；（二）工会工作人员因履行本法规定职责而被解除劳动合同。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍141、公司订立集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到公司上报集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30B、60C、90D、15142、女职工较多公司、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会B、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会143、工会工作人员违背《工会法》规定，损害职工或者工会权益，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重，依照（）予以罢免；导致损失，应当承担补偿责任；构成犯罪，依法追究刑事责任。A、同级工会，修改后《工会法》B、同级工会委员会，修改后《工会法》C、同级工会，《中华人民共和国工会章程》D、同级工会委员会，《中华人民共和国工会章程》*144、中华全国总工会会同关于国家机关制定（）实行本法详细办法。A、公司工会B、事业单位工会C、机关工会D、军事机关工会145、工会经费来源之一是：建立工会组织公司、事业单位、机关按每月（）百分之二向工会拨缴经费。A、所有职工工资总额B、公司工资总额

C、C、所有工资总额D、职工工资总额146、公司、事业单位、机关有会员（），应当建立基层工会委员会；局限性（），可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。A、二十五人如下，十人B、_十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人147、国有公司（）是公司实行民主管理基本形式，是职工行使（）权力机构。A、工会民主管理B、职工代表大会民主管理C、工会平等协商D、职工代表大会平等协商148、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立，（）报上一级工会（）。A、可以，批准B、应当，备案C、必要，批准D、必要，备案149、第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令形式发布施行，共五章（）条。（）条。A、1950，6，28，43B、1950，6，29，26C、1950,6,29,43D、1950,6,28,26150、现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实行。A、1992,4,3，七B、,10,27，九C、1992,4,3，九D、,10,27，七*151、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法决定》自（）起施行。TOC\o"1-5"\h\zA、10月27日B、10月27日C、10月1日D、10月1日152、工会是职工（）工人阶级群众组织。A、代表B、先进C、自愿结合D、选拔153、各级工会经费收支状况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。A、同级工会B、上级工会C、下级工会D、单位154、维护职工合法权益是工会（）。工会在维护全国人民总体利益同步，代表和维护职工合法权益。A、权利B、基本职责C、义务*155、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员人选。AA、公司重要负责人B、公司员工C、员工代表D、职工156、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益两个基本机制是（）。A、集体合同制度、代表大会制度B、平等协商制度、集体合同制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度157、工会权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定（）和监督权。A、参加权B、保障权C、行使权D、建议权158、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举代表或者工会委员会构成人员。A、开除B、撤换或者罢免C、撤换D、罢免*159、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会批准。A、期满B、到届C、退休D、任期未满160、国家保护工会（）不受侵犯。A、利益B、合法权益C、组织D、制度161、各级人民政府和公司、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要设施和活动场合等()。A、物质条件B、设施C、环境D、设备*162、基层工会()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其她待遇不受影响。A、非专职委员B、专职委员C、干事D、领导163、集体公司权力机构是()。A、职工(代表)大会B、领导班子C、工会D、党组164、公司、事业单位召开讨论关于工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益会议，必要有()参加。TOC\o"1-5"\h\zA、公司领导B、人力资源C、业务骨干D、工会代表165、国有公司工会委员会是职工代表大会()。A、工作机构B、组织C、代表D、核心166、工会订立集体合同，()应当予以支持和协助。A、同级工会B、上级工会C、职工代表D、工会*167、违背()规定，对依法履行职责工会工作人员无合法理由调动工作岗位，进行打击报复，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；导致损失，予以补偿。A、《劳动法》B、《合同法》C、《工会法》D、《民法》168、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在()进行，需要占用生产或者工作时间，应当事先征得公司、事业单位批准。A、生产时间B、工作时间C、生产或者工作时间以外D、以上答案都不对*169、在中华人民共和国境内公司、事业单位、机关中以工资收入为重要生活来源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教诲限度，均有依法参加和组织工会()。任何组织和个人不得阻挠和限制。A、权禾I」B、义务C、责任D、规定170、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展筹划，对涉及职工」益()，应当听取()意见。A、重大问题同级工会B、重大问题上级工会C、事件职工D、问题公司171、工会会员全国代表大会制定或者修改《中华人民共和国工会章程》，章程不得与()相抵触。A、民法B、宪法C、劳动法D、合同法172、同一行业或者性质相近几种行业，可以依照需要建立全国或者地方()。A、产业工会B、地方工会C、全国工会D、以上答案均不对*173、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善立法参加机制和沟通协调机制，()。A、这是工会建设重要途径和手段B、这是宏观维护重要途径和手段C、这是工会活动开展重要手段D、这是工会建设重要途径174、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期，劳动合同期限()。但是，任职期间个人严重过错或者达到法定退休年龄除外。A、自动延长至任期期满B、自动延长至退休C、终结D、延长至三年期限175、违背《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。A、工会经费B、工会财产C、工会经费和财产D、活动费用*176、工会协助和指引职工订立劳动合同。实行劳动合同制是国内劳动制度改革一项重要内容。依照劳动法规定：建立劳动关系必要订立劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()基本上订立，拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任合同。A、符合公司规定公司利益B、平等自愿协商一致c、完全满足员工利益员工规定*177、工会维护职工劳动权益又包括了两个层次，一方面是监督、保证法定劳动原则条件实现，这是对工会工作最基本规定；另一方面是协助和代表职工争取应得利益，这即涉及在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也涉及通过协助和指引职工订立劳动合同争取也许利益，更重要是通过订立集体合同争取()等。这是对工会工作更高水平规定。A、合理工资、工作时间、劳动条件B、员工利益C、公司利益D、员工合理工作时间178、公司、事业单位无合法理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请支付令；拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。A、迟延B、拒不拨缴C、上报D、迟延或者拒不拨缴*179、公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表构成。调解委员会办事机构设在公司工会委员会。A、行政公司工会委B、职工公司行政公司工会委员会C、职工法人工会D、员工法人工会*180、女职工人数较多，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少，可以在工会委员会中设(()。A、女职工工会职工委员B、女职工代表女职工代表C、女职工委员会女职工委员*181、罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。A、必要全体代表过半数B、需要全体代表过半数C、必要全体代表所有D、可以全体代表过半数182、公司、事业单位、机关工会委员会()工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其她福利待遇等，享有本单位职工同等待遇。A、专职工作人员所在单位B、专职工作人员所在工会C、兼职工作人员社会团队183、到6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数()。A、90％B、95%C、85%D、70%*184、()各级工会离休、退休人员待遇，与国家机关工作人员同等对待。A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、公*185、()年()月()日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告告知》对政府为工会提供房屋、设备问题作了明确规定。A、1986年9月12日B、1986年6月12日C、1988年9月12日D、1988年6月12日186、因所在公司终结或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，其会员会籍()。A、必要取消B、必要保存C、可以继续保存187、公司、事业单位违背职工代表大会制度和其她民主管理制度，工会()规定纠正，保障职工依法行使民主管理权利。A、有权B、无权*188、工会对违背《工会法》规定，侵犯其合法权益行为，有权提请()予以解决。A、人民政府或者关于部门B、劳动仲裁C、公司189、工会应当依照()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费独立B、公开C、经费灵活运用D、保密190、集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、公司民主大会C、总经理办公*191、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采用恰当方式，向()通报政府重要工作布置和与工会工作关于行政办法，研究解决工会反映职工群众意见和规定。A、上级工会B、同级工会*192、公司违背()，侵犯职工劳动权益，工会可以依法规定公司承担责任。A、集体合同B、公司合同C、合同法*193、工会所属为职工服务公司、事业单位，其从属关系()。A、不得随意变化B、可以依照需要变更C、不能变化*194、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成，工会可以向()提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。A、人民检察院B、劳动争议仲裁机构C、公司决策层D、法院195、公司、事业单位处分职工，工会以为不恰当，()提出意见。A、有权B、无权196、公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工会，工会以为公司违背法律、法规和关于合同，规定重新研究解决时，公司应当研究工会意见，并将解决成果()工会。A、告知B、书面告知C、邮件告知197、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定事项，公司、事业单位通过、决定事项，公司、事业单位()。A、应当依法办理B、可以酌情办理198、对依法履行职责工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪，由公安机关依照()规定惩罚。A、民法B、劳动法C、治安管理惩罚条例*199、工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中()设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行监督。对工会提出意见，公司或者主管部门应当认真解决，并将解决成果书面告知工会。A、劳动条件和安全卫生B、劳动C、安全200、职工代表由职工()产生A、代表推荐B、民主选举C、讨论*201、工会参加公司劳动争议()A、解决工作B、贯彻工作C、调解工作202、公司订立集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到公司以上集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效.A、12B、15C、7D、20*203、由()制定或者修改〈中华人民共和国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。A、全国人民代表大会B、工会会员全国代表大会C、全国总工会*204、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善（），作为宏观维护重要途径和手段。A、立法机制B、立法参加机制和沟通协调机制C、协调机制D、立法和协调制度*205、集体公司权力机构是（）A、职工代表大会B、职工工会C、工会*206、工会协助和指引职工订立劳动合同。实行劳动合同制是国内劳动制度改革一项重要内容。依照劳动法规定：建立劳动关系必要订立劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基本上订立拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任合同。A、平等B、保证公司利益C、平等自愿，协商一致*207、国有公司工会委员会是职工代表大会（）机构。A、权禾I」B、工作C、服务*208、到（）底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数90%A、9月B、6月C、6月D、6月*209、工会应当依照经费独立原则，建立预算、决算和经费（）制度A、审查监督B、使用C、管理*210、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A、民主选举B、推荐C、建议211、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益基本机制是（）。A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度B、合同制度、职工代表制度C、平等原则、职工代表原则212、工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或者罢免其所选举代表或者工会委员会构成人员.A、有权B、无权213、工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行监督。对工会提出意见，公司或者主管部门应当认真解决，并将解决成果（）。A、告知工会B、书面告知工会C、邮件告知工会*214、基层工会专职工作人员人数由工会与公司、事业单位（）。A、协商拟定B、指定C、规定215、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益法律、法规、规章时，（）听取工会意见。A、无需B、应当C、建议216、公司职工较多乡镇、都市街道，可以建立（A、基层工会B、基层工会联合会C、乡镇工会团队D、公司团队*217、职工在（）人以上公司、事业单位工会，可以设专职工会主席。A、200B、500C、1000D、50218、工会基层委员会每届任期为（）。A、六年B、三年或者五年C、五年D、两年219、工会各级组织按照按照（）原则建立。A、民主集中制B、统一规划C、高度集中D、统筹兼顾220、职工因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决，必要有（）参加.A、工会B、劳动仲裁C、职工代表221、县级以上各级工会离休、退休人员待遇，与机关工作人员（）。A、相似B、同等对待C、采用差别管理222、（）经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告告知》对政府为工会提供房屋、设备问题作出明确规定?A、1986年9月12日B、1989年9月12日C、1986年6月12日D、1989年6月12日223、因所在公司终结或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，其会员会籍（）。A、可以继续保存B、无需保存C、必要撤销224、公司、事业单位违背职工代表大会制度和其她民主管理制度，工会（）规定纠正，保障职工依法行使民主管理权利。A、有权B、无权225、女职工较多公司、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在（）开展工作。A、上级地方工会领导下B、在同级工会领导下C、女工代表指引下*226、工会财产、经费和国家拨给工会使用不动产，（）不得侵占、挪用和任意调拨A、任何组织和个人B、公司C、社会团队*227、工会经费来源之一是建立工会组织公司、事业单位、机关按每月所有职工工资总额（）向工会拨缴经费。A、5%B、2%C、3%D、10%228、公司、事业单位、机关有会员（）人以上，应当建立基层工会委员会；局限性（）人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。A、50，25B、30，25C、100，25D、25，25229、国有公司中（）是公司实行民主管理基本形式，是

职工行使民主管理权力机构。A、职工代表大会B、民主集中制*230、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立，（）工会批准A、必要报上一级B、必要报同级C、无需报上一级*231、第一部《中华人民共和国工会法》是（）发布施行由对毛泽东主席以中央人民政府命令形式发布施行，共五章26A、1950年9月29日B、1951年6月29日C、1950年6月30日D、1950年6月29日232、现行《中华人民共和国工会法》是（）由第七届全国人民代表大会通过后开始实行？A、1993年4月3日B、1992年3月4日C、1992年4月3日D、1993年3月4日233、（）有权申请支付令.A、基层工会或者上级工会B、公司工会C、基层工作*234、工会会费是指工会会员依照（）规定，向所在工会组织交纳基本活动经费。A、《中华人民共和国工会章程》会管理办法》A、《中华人民共和国工会章程》会管理办法》B、《劳动法》C、《工235、劳动争议仲裁委员会主任由（）担任，调解委员会活动经费由公司承担。A、公司代表B、工会委员C、劳动行政部门代表*236、公司、事业单位（）是职工代表大会工作机构。A、工会B、生产部门C、党组*237、职工民主管理是职工依照（）和法律关于规定，通过一定组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利活动。A、《劳动法》B、《宪法》C、《合同法》D、《中华人民共和国工会章程》238、国有和国有控股公司、事业单位工会专职工作人员人数可以不低于职工总人数（）A、1%B、0.3%C、0.5%D、3%239、公司和实行公司化管理事业单位重要负责人父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位（）成员人选。A、基层工会委员会B、职工代表240、违背关于规定，截留或者挪用工会经费，关于部门视情节轻重予以关于负责人（）。A、法律责任追究B、记过处分C、行政处分241、职工代表大会闭会期间需要解决重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。A、工会B、职工代表C、公司*242、工会委员会和经费审查委员会由（）或者会员代表大会选举产生。A、职工代表大会B、工会C、会员大会243、对侵占工会经费和财产拒不返还，工会可以依照《工会法》第（）条规定向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失A、四十六B、二十三C、四十八*244、职工在200人以上公司、事业单位工会，可以设（）工会主席。A、兼职B、专职245、工会经费按照（）规定提成比例留用和上解A、上级工会B、公司C、中华全国总工会246、劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件.A、少数服从多数原则B、共同协商原则C、利益均衡原则247、（），全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。A、1989年4月8日B、1985年4月8日C、1989年8月4日D、1985年8月4日248、依照国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度劳动和其她女职工禁忌从事劳动。A、《劳动法》B、《工会小组劳动保护检查员工作条例》C、《女职工劳动保护规定》249、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼A、职工代表B、工会C、公司250、公司、事业单位处分职工，工会（）提出意见。A、有权B、无权251、工会法人资格在民事法律关系中具备主体资格地位。252、外商投资公司工会有权监督、协助公司合理使用福利资金。*253、工会与公司以及实行公司化管理事业单位应当建立三方协商制度，就劳动原则拟定、劳动关系调节、重大劳动争议以及订立集体合同等事项进行平等协商。254、公司、事业单位以及其她组织拒不执行发生法律效力支付令，申请人可以依法向人民法院申请撤销支付令。*255、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立后，报上一级工会备案。256、破产公司工会所有财产属于破产财产，参加破产财产分派257、工会劳动法律监督是一种有组织群众监督，是国内劳动法律监督体系重要构成某些。*258、中外合资经营公司也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按公司职工实际工资总额百分之二拨缴工会经费。259、国有独资公司、国有控股公司董事会、监事会成员中应当有职工代表参加；其她公司董事会、监事会成员中也应当有职工代表参加。*260、董事会、监事会中职工代表由公司工会拟定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。*261、基层工会组织具备法律规定法人条件，经省和社区市、县总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法获得社会团队法人资格，其工会主席为法定代表人。*262、基层工会或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令，由申请人所在地基层人民法院管辖。263、因订立集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。264、上级工会申请支付令时，须经下级工会组织批准或者授权。265、上级工会向人民法院申请支付令或者提起诉讼时，基层工会没有申请参加，人民法院应当积极追加其作为共同申请人或者共同原告参加诉讼。266、对于公司、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨缴工会经费，工会组织向人民法院祈求保护其权利诉讼，其诉讼时效为1年。267、县级以上总工会及其所属公司、事业单位和国有公司工会由工会经费形成资产，属于工会资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清查登记和管理。268、职工（代表）大会接受上级工会领导，对的行使职权。269、外商投资公司处分、辞退、解雇职工，应当事先告知工会。270、依法订立集体合同对公司和全体职工具备法律约束力。271、工会组织合并，其经费财产归合并后工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。272、工会会员没有合法理由持续半年不交纳会费、不参加工会组织生活，经教诲拒不改正，应视为自动退会。*273、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议，不具备法律约束力。274、职工因参加工会活动而被解除劳动合同，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得报酬，或者责令予以本人年收入二倍补偿。275、中华人民共和国工会会员权利是罢免权。276、违背《工会法》规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得报酬，或者责令予以本人年收入二倍补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同；（二）工会工作人员因履行本法规定职责而被解除劳动合同。277、各级人民政府和公司、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要设施和活动场合等物质条件。278、违背《工会法》规定，对依法履行职责工会工作人员无合法理由调动工作岗位，进行打击报复，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；导致损失予以补偿?279、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过错或者达到法定退休年龄除外。280、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间，应当事先征得公司、事业单位批准。281、工会订立集体合同，上级工会应当予以支持和协助。282、公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、公司行政代表、公司工会委员会代表构成。283、女职工人数较多，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少，可以在工会委员会中设女职工委员。284、公司、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资、奖励、补贴，由所在单位支付。285、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。286、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采用恰当方式，向同级工会通报政府重要工作布置和与工会工作关于行政办法，研究解决工会反映职工群众意见和规定。287、公司违背集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法规定公司承担责任。*288、公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工会，工会以为公司违背法律、法规和关于合同，规定重新研究解决时，公司应当研究工会意见，并将解决成果书面告知工会。*289、对依法履行职责工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪，由公安机关依照治安管理惩罚条例规定惩罚。290、各级工会经费收支状况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用状况提出意见。291、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展筹划，对涉及职工利益重大问题，应当听取同级工会意见。292、工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，公司应当及时研究答复。293、发现危及职工生命安全状况时，工会有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司必要及时作出解决决定。*294、工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益问题进行调查，关于单位应当予以协助。*295、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相称于其任职期间。296、县级以上各级人民政府及其关于部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益政策、办法时，应当吸取同级工会参加研究，听取工会意见。297、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和公司方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面重大问题。298、集体合同制度是维护劳动者合法权益重要手段。299、经工会基层委员会或者一半以上工会会员建议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问题。300、基层工会组织具备民法告知规定法人条件，依法获得社会团队法人资格。301、基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其她待遇受影响。*302、公司、事业单位召开讨论关于工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益会议，必要有工会代表参加。*303、公司、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请支付令；拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。*304、罢免工会主席、副主席必要召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，可以罢免。305、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定事项，公司、事业单位应当依法办理。*306、基层工会因所在公司终结而相应撤销。307、工会不能代表职工与公司以及实行公司化管理事业单位进行平等协商，订立集体合同。308、工会对违背《工会法》规定，侵犯其合法权益行为，有权提请人民政府或者关于部门予以解决，或者向人民法院提起诉讼。309、工会组织和教诲职工依照宪法和法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，参加管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导、以工农联盟为基本人民民主专政社会主义国家政权。310、公司、事业单位违背劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与公司、事业单位交涉，规定公司、事业单位采用办法予以改正311、公司、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同公司、事业单位或者关于方面协商，反映职工意见和规定并提出解决意见。对于职工合理规定，公司、事业单位应当予以解决。312、县级以上各级总工会不可觉得所属工会和职工提供法律服务。*313、上级工会可以派员协助和指引公司职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。314、依照政府委托，工会与关于部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者评比、表扬、培养和管理工作。315、劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采用安全技术、工业卫生等综合办法，不断改进劳动条件，防止或消除在生产中伤亡事故和各种职业危害，保障职工安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业顺利发展。316、工会必要遵守和维护宪法，以宪法为主线活动准则。317、工会依照法律规定通过职工代表大会或者她形式，组织职工参加本单位民主决策、民主管理和民主监督。318、工会必要密切联系职工，听取和反映职工意见和规定，关怀职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。*319、工会工作人员违背修改后《工会法》规定，损害职工或者工会权益，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重，依照《中华人民共和国工会章程》予以罢免；导致损失，应当承担补偿责任；构成犯罪，依法追究刑事责任。320、中华全国总工会会同关于国家机关制定机关工会实行本法详细办法。*321、工会参加公司劳动解决工作。322、公司订立集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到公司以上集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.323、由工会会员全国代表大会制定或者修改〈中华人民共和国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。*324、从地方各级总工会来说，重要应建立立法机制，作为宏观维护重要途径和手段。*325、集体公司权力机构是职工代表大会。*326、工会协助和指引职工订立劳动合同。实行劳动合同制是国内劳动制度改革一项重要内容。依照劳动法规定：建立劳动关系必要订立劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基本上订立拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任合同。*327、国有公司工会委员会是职工代表大会权利机构。*328、到6月底，全国已建立乡镇工会34333个，约占全国乡镇总数90%。*329、工会应当依照经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。*330、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司重要负责人近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员人选。331、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益基本机制是代表大会制度..错332、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举代表或者工会委员会构成人员.333、工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行监督。对工会提出意见，公司或者主管部门应当认真解决，并将解决成果口头告知工会。*334、基层工会专职工作人员人数由工会与公司、事业单位协商拟定.335、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益法律、法规、规章时，不用听取工会意见。336、公司职工较多乡镇、都市街道，可以建立基层工会联合会。*337、职工在1000人以上公司、事业单位工会，可以设专职工会主席。338、工会基层委员会每届任期为六年。339、工会各级组织按照按照民主集中制原则建立。340、职工因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决，不必有工会参加.341、县级以上各级工会离休、退休人员待遇，与机关工作人员同等对待.342、1986年9月12日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告告知》对政府为工会提供房屋、设备问题作出明确规定。343、因所在公司终结或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，其会员会籍无需继续保存。344、公司、事业单位违背职工代表大会制度和其她民主管理制度，工会无权规定纠正，保障职工依法行使民主管理权利。345、女职工较多公司、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。*346、工会财产、经费和国家拨给工会使用不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。*347、工会经费来源之一是建立工会组织公司、事业单位、机关按每月所有职工工资总额百分之二向工会拨缴经费。348、公司、事业单位、机关有会员25人以上，应当建立基层工会委员会；局限性25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。*349、国有公司中职工代表大会是公司实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力机构。350、国有公司中民主集中制是公司实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力机构。*351、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立，必要报上一级工会批准。*352、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日发布施行由对毛泽东主席以中央人民政府命令形式发布施行，共五章26条。353、现行《中华人民共和国工会法》是1992年4月3日由第七届全国人民代表大会通过后开始实行。354、基层工会或者上级工会有权申请支付令.*355、工会会费是指工会会员依照《中华人民共和国工会章程》规定，向所在工会组织交纳基本活动经费。356、劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会活动经费由公司承担。*357、公司、事业单位工会是职工代表大会工作机构。*358、职工民主管理是职工依照《宪法》和法律关于规定，通过一定组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利活动。*359、国有和国有控股公司、事业单位工会专职工作人员人数可以不低于职工总人数千分之五。360、公司和实行公司化管理事业单位重要负责人父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员人选。361、违背关于规定，截留或者挪用工会经费，关于部门视情节轻重予以关于负责人行政处分。362、职工代表大会闭会期间需要解决重要问题，由工会召集召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。363、职工代表大会闭会期间需要解决重要问题，由工会召集职工讨论解决。*364、工会委员会和经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。365、对侵占工会经费和财产拒不返还，工会可以依照《工会法》第四十六条规定向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。*366、职工在50人以上公司、事业单位工会，可以设专职工会主席。367、工会经费按照中华全国总工会规定提成比例留用和上解。368、劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数原则，共同裁决劳动争议案件.369、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。370、依照国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度劳动和其她女职工禁忌从事劳动。371、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。372、公司、事业单位处分职工，工会有权提出意见。*373、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法决定》自10月27日起施行。374、工会是职工自愿结合工人阶级群众组织。375、各级工会经费收支状况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用状况提出意见376、维护职工合法权益是工会基本职责。工会在维护全国人民总体利益同步，代表和维护职工合法权益。*377、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司职工不得作为本公司基层工会委员会成员人选。378、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。379、工会权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定参加权和监督权。380、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举代表或者工会委员会构成人员。*381、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会批准。382、国家保护工会合法权益不受侵犯。383、各级人民政府和公司、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要设施和活动场合等物质条件。*384、基层工会专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其她待遇不受影响。385、集体公司权力机构是职工代表大会。386、公司、事业单位召开讨论关于工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益会议，必要有工会代表参加。387、国有公司工会委员会是职工代表大会服务机构。388、工会订立集体合同，上级工会应当予以支持和协助。*389、违背《工会法》规定，对依法履行职责工会工作人员无合法理由调动工作岗位，进行打击报复，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；导致损失，予以补偿。390、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间，应当事先征得公司、事业单位批准。*391、在中华人民共和国境内公司、事业单位、机关中以工资收入为重要生活来源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教诲限度，均有依法参加和组织工会权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。392、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展筹划，对涉及职工利益重大问题，应当听取同级工会意见。393、工会会员全国代表大会制定或者修改《中华人民共和国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。394、同一行业或者性质相近几种行业，可以依照需要建立全国或者地方产业工会。*395、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善立法参加机制和沟通协调机制，这是宏观维护重要途径和手段。396、专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过错或者达到法定退休年龄除外。397、违背《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。*398、工会协助和指引职工订立劳动合同。实行劳动合同制是国内劳动制度改革一项重要内容。依照劳动法规定：建立劳动关系必要订立劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致基本上订立，拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任合同。*399、工会维护职工劳动权益又包括了两个层次，一方面是监督、保证法定劳动原则条件实现，这是对工会工作最基本规定；另一方面是协助和代表职工争取应得利益，这即涉及在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也涉及通过协助和指引职工订立劳动合同争取也许利益，更重要是通过订立集体合同争取合理工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平规定。400、公司、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请支付令；拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。*401、公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、公司行政代表、公司工会委员会代表构成。调解委员会办事机构设在公司工会委员会。*402、女职工人数较多，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少，可以在工会委员会中设女职工委员。*403、罢免工会主席、副主席必要召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。404、公司、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其她福利待遇等，享有本单位职工同等待遇。405、到6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数9％。406、县级以上各级工会离休、退休人员待遇，与国家机关工作人员同等对待。407、1986年9月12日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告告知》对政府为工会提供房屋、设备问题作了明确规定。408、因所在公司终结或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，其会员会籍可以继续保存。409、公司、事业单位违背职工代表大会制度和其她民主管理制度，工会有权规定纠正，保障职工依法行使民主管理权利。*410、工会对违背《工会法》规定，侵犯其合法权益行为，有权提请人民政府或者有关部门予以解决，或者向人民法院提起诉讼。411、工会应当依照经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。412、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。*413、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采用恰当方式，向同级工会通报政府重要工作布置和与工会工作关于行政办法，研究解决工会反映职工群众意见和规定。*414、公司违背集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法规定公司承担责任。*415、工会所属为职工服务公司、事业单位，其从属关系不得随意变化。*416、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。417、公司、事业单位处分职工，工会以为不恰当，无权提出意见。418、公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工会，工会以为公司违背法律、法规和关于合同，规定重新研究解决时，公司应当研究工会意见，并将解决成果口头告知工会。419、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定事项，公司、事业单位应当依法办理。420、对依法履行职责工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪，由公安机关依照治安管理解决条例规定惩罚。*421、工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行监督。对工会提出意见，公司或者主管部门应当认真解决，并将解决成果书面告知工会。422、职工代表由职工直接民主选举产生。423、工会基层委员会每届任期为五年以上。*424、经工会基层委员会或者三分之一以上工会会员建议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问题。*425、工会必要密切联系职工，收集职工意见