临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件

目录绩效考核的目的绩效考核的原则绩效考核的方法绩效考核的成效目录1■绩效考核的目的通过深化医院分配制度改革,充分调动全院护士的工作积极性,进步提高护理服务质量和工作效率,真正体现多劳多得。■绩效考核的目的2■绩效考核的原则按岗取酬、优绩优酬,多劳多得令向临床一线倾斜、向关键岗位和优秀人才倾斜■绩效考核的原则3■绩效考核的方法一、临床科室定编定岗今二、医院对科室的考核三、科室对个人的考核■绩效考核的方法4■绩效考核的方法、各临床科室护理人员定编定岗■医院按照科室类别及现有人员情况核编定岗。今后,新增人员的工资及“五险一金”按一定比例纳入科室固定成本,由科室负担。新增人员不增加岗位指数。比如:1U的护士编制现定为18人,岗位指数就是18;如果该科室因某种原因增加或减少护士,该科室护士的岗位指数不变,仍为18。■绩效考核的方法5医院对科室的绩效考核护士绩效总额科室绩效分配护理部统一二次分配临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核6■医院对科室的绩效考核冷计算方法:各科室纳入护理部绩效分配额=科室绩效总额÷全科医护岗位总系数×护士岗位系数×50%(即医院分配到各科室护士总额的半之和)■医院对科室的绩效考核7医院对科室的绩效孩临床科室类别分配(50%)以科室的工作性质、技术含量及风险程度分为四个类别:类科室:ICU,系数1.15;二类科室:急诊、儿科、内科,系数1.10;类科室:产科,系数1.05;√四类科室:外科、妇科,系数1.00医院对科室的绩效孩8■医院对科室的绩效考令计算方法:令按科室类别考核分配额=护理部统一考核分配总额×50%÷全院科室类别系数之和×科室类别系数之和今科室类别系数之和=该科室护士岗位系数×该科室类别系■医院对科室的绩效考9医院对科室的绩效考核工作量考核(50%)工作量的核定主要参考科室治疗费和住院床日治疗费分成两类:类治疗费(输液费、护理费等)、I类治疗费(心电监护、吸氧等)I类治疗费、Ⅱ类治疗费、住院床日分别占考核分配总额的25%、10%、15%。医院对科室的绩效考核10临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件11临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件12临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件13临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件14临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件15临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件16临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件17临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件18临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件19目录绩效考核的目的绩效考核的原则绩效考核的方法绩效考核的成效目录20■绩效考核的目的通过深化医院分配制度改革,充分调动全院护士的工作积极性,进步提高护理服务质量和工作效率,真正体现多劳多得。■绩效考核的目的21■绩效考核的原则按岗取酬、优绩优酬,多劳多得令向临床一线倾斜、向关键岗位和优秀人才倾斜■绩效考核的原则22■绩效考核的方法一、临床科室定编定岗今二、医院对科室的考核三、科室对个人的考核■绩效考核的方法23■绩效考核的方法、各临床科室护理人员定编定岗■医院按照科室类别及现有人员情况核编定岗。今后,新增人员的工资及“五险一金”按一定比例纳入科室固定成本,由科室负担。新增人员不增加岗位指数。比如:1U的护士编制现定为18人,岗位指数就是18;如果该科室因某种原因增加或减少护士,该科室护士的岗位指数不变,仍为18。■绩效考核的方法24医院对科室的绩效考核护士绩效总额科室绩效分配护理部统一二次分配临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核25■医院对科室的绩效考核冷计算方法:各科室纳入护理部绩效分配额=科室绩效总额÷全科医护岗位总系数×护士岗位系数×50%(即医院分配到各科室护士总额的半之和)■医院对科室的绩效考核26医院对科室的绩效孩临床科室类别分配(50%)以科室的工作性质、技术含量及风险程度分为四个类别:类科室:ICU,系数1.15;二类科室:急诊、儿科、内科,系数1.10;类科室:产科,系数1.05;√四类科室:外科、妇科,系数1.00医院对科室的绩效孩27■医院对科室的绩效考令计算方法:令按科室类别考核分配额=护理部统一考核分配总额×50%÷全院科室类别系数之和×科室类别系数之和今科室类别系数之和=该科室护士岗位系数×该科室类别系■医院对科室的绩效考28医院对科室的绩效考核工作量考核(50%)工作量的核定主要参考科室治疗费和住院床日治疗费分成两类:类治疗费(输液费、护理费等)、I类治疗费(心电监护、吸氧等)I类治疗费、Ⅱ类治疗费、住院床日分别占考核分配总额的25%、10%、15%。医院对科室的绩效考核29临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件30临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件31临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件32临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件33临床科室类别分配按工作量考核医院对科室的绩效考核计算方法课件34临床科室类别分配按工作