劳务合同通用版五篇

劳务合同通用版五篇劳务合同施工合同。

在生活中，各种合同在我们身边频频出现。为了在入职期间减少不要的纠纷，劳务合同是我们最适宜的选择。签订劳务合同可以防止对方出现违约的情况。你是否在制定劳务合同时而烦恼呢？下列是小编收集整理的“劳务合同通用版五篇〞，仅供参考，希望可以帮忙到您。

劳务合同

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供__________语口译效劳达成协议如下：

1.期限

口译效劳时间为________年_____月_____日到________年_____月_____日，共__________天。效劳天数从乙方翻译人员与甲方人员见面的当天起(包含)，到乙方翻译人员与甲方人员分手的当天为止(包含)。缺乏一天，也按一天计算。

2.效劳地点及具体内容

________________________________________________________________

3.口译费

每天人民币__________元，共计人民币__________元。

4.付款

签订本合同之后，乙方提供口译效劳之前，甲方需向乙方预付人民币_______________元，余款完成口译任务后立即支付。

5.质量保证

乙方保证差遣人员合乎口译要求，能为甲方提供圆满效劳。

6.其它

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

乙方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

日期：________年______月______日

简洁版翻译效劳合同3

甲方：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

甲乙双方本着友好协商、共同开展的原那么签订本翻译效劳合同，其条款如下：

一、甲方委托乙方为其提供翻译效劳，及时向乙方提交清晰、易于识别的待译资料，提出明确要求，并对乙方的翻译质量进行监督。

二、乙方按时完成翻译任务(如发生不可抗力的因素除外)，向甲方提供已翻译好的打印件及电子文件各一份。具体交稿日期由双方商定。对于加急稿件，交稿期限由双方临时商议。

三、乙方对甲方提供的任何资料必须严格保密，不得透露给第三方。

四、翻译工作量统计：电子译稿：按电脑统计的中文版字符数计算(中文版Word20_中“不计空格的字符数〞);打印译稿：按中文原稿行数×列数统计计算(行×列)。

五、乙方按优惠价格向甲方收取翻译费用：英译汉为_________元/千字符(_________字以上)。

六、乙方可以在翻译开始前为甲方预估翻译费，甲方付款时那么按实际发生的工作量支付给乙方翻译费用(工作量统计办法见本合同第四条)。

七、乙方承诺，交稿后，免费对翻译稿进行必要修改，不另行收取费用。

八、付款方式：甲方在收到乙方译稿的当日按实际费用先支付乙方翻译总费用的50%，余款应在交稿后的______日内付清，如第___日余款还未付清，那么甲方每延误一天需要向乙方交纳翻译总费用_________‰的滞纳金。

九、乙方应当保证译文的翻译质量和翻译效劳到达行业公允的水平，如对译文的翻译水平发生争议，应由双方共同认可的第三方评判，或者直接申请仲裁。

十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

代表(签字)：_________

签订地点：_____________

签订地点：_____________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务合同

一、概述

事项类型：造价管理

办理窗口：市政务效劳中心建设分中心并联审批窗口〔八宝街111号2楼〕前置条件：中标备案已完成

承诺时间：受理合同备案资料后3个工作日内确定是否予以备案受理结算备案资料后5个工作日内确定是否予以备案

收费规范：不收费

联系：86634547

投诉：86634547

：八宝街111号3楼314

备注：除锦江、青羊、金牛、武侯、成华区外，其他区〔市〕、县的施工合同备案和竣工结算备案由当地备案部门受理。

二、办理程序

施工合同备案办理程序

1、发、承包双方依法签订建设项目施工合同后7日内将合同文本及附件送项目所在地备案部门备案；

2、窗口工作人员依据施工合同备案要求查验备案资料，资料齐全后受理；

3、不合乎备案条件的建设项目合同，备案经办人在3个工作日内提出书面整改意见，当事人应重新报送合乎备案条件的备案资料；

4、合乎备案条件的建设项目合同，备案经办人填写?成都市建设项目施工合同备案表》、?成都市建设项目施工合同补充协议备案表》并对合同备案资料加盖?建设项目施工合同备案专用章》，完成备案〔工作时限为3个工作日〕并向报送单位返还已备案施工合同。

5、发、承包双方依法对合同另行补充或作变更的，应在签订补充或作变更合同〔协议〕后7日内到原合同备案部门办理合同备案。

竣工结算备案办理程序

1、建设单位在办理项目竣工验收备案手续前，需将竣工结算书及相关资料送项目所在地备案部门备案；

2、窗口工作人员依据竣工结算备案要求查验备案资料齐全后受理；

3、不合乎备案条件的结算资料，备案经办人在5个工作日内提出书面整改意见，当事人应重新报送合乎备案条件的结算资料；

4、合乎备案条件的，备案经办人填写?成都市项目竣工结算备案表》、?单项〔单位〕项目竣工结算备案表》并对竣工结算备案资料加盖?建设项目竣工结算备案专用章》。完成备案〔工作时限为5个工作日〕并向报送单位返还已备案结算书。

三、申请材料

施工合同备案需提交资料为：

市属项目施工合同备案资料：

1、中标通知书〔复印件1份〕；

2、?成都市建设项目施工合同备案申请表》〔原件一份〕建设项目施工合同、劳务分包合同〔原件各5份〕、监理合同〔原件3份，市属国家投资工程中标备案后不需提交〕，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书〔原件1份〕；

3、劳务分包企业、监理企业资质证书〔复印件各1份〕；

4、分包承包人平安生产许可证〔复印件1份〕。

省转项目施工合同备案资料：：

1、中标通知书〔复印件1份〕

2、?四川省建设项目施工合同备案登记表》〔原件1份〕；

竣工结算备案需提交资料为：

1、中标通知书〔复印件1份，合同已备案的不再提交〕；

2、建设项目施工合同〔原件1份〕，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书〔原件1份，合同已备案的不再提交〕；

3、承发包双方确认的结算书〔原件3份〕及电子文档〔原件1份〕；

4、竣工结算委托项目造价咨询单位办理或审查的：

a.造价咨询合同签定时间在20xx.9.27以前的，需提供造价咨询单位的“项目造价咨询单位资质证书〞及造价咨询委托合同〔复印件各1份〕；

b.造价咨询合同签定时间在20xx.9.27以后的〔含20xx.9.27〕，造价咨询单位应按?成建委发[20xx]599号》文的要求在市建委312室进行造价咨询合同备案。

四、法定依据

1、?中华人民共和国合同法》

2、?建筑项目施工发包与承包计价管理方法》〔建设部第107号〕

3、?建设项目价款结算暂行方法》〔财建[20xx]369号〕

4、?四川省建筑管理条例》

5、?四川省国家投资项目建设工程招标投标条例》

6、?关于进一步加强成都市房屋建筑和市政根底设施项目发包与承包范围管理的通知》成建委发[20xx]721号

劳务合同

发包单位：〔下列称甲方〕承包单位：〔下列称乙方〕

经甲乙双方协商，甲方同意将XXXX大厦工程地下室水电项目工程，经内部劳务招标，确定由乙方承包施工，为了明确双方责任，确保项目质量，按期完本钱项目的施工任务，依照?中华人民共和国合同法》和?中华人民共和国劳动法》以及甲方要求，经双方充沛协商，达成如下协议，双方必须共同遵守执行。

第一条、项目名称

XXXX大厦

第二条、项目地点

街区

第三条、承包范围

XXXX大厦地下室水电系统〔除消防系统外〕及防雷系统的施工。

第四条、承包内容

1、地下室所有室内外给水〔环境给水除外〕、室内排水、强弱电、避雷、预埋、安装及管网的防腐、油漆。地下室、电梯门厅、楼梯、灯具预埋安装、防雷系统及地下室钢板止水带安装，局部预埋件。具体施工做法和内容按甲方提供的施工图纸及表明和修改通知施工。

2、材料的场内运输。

第五条、承包方式

1、包工〔除主材及主材配件外〕、包油漆、包辅助材料、包机械、包工具、包质量、包平安、包工期、包单价的形式进行承包。

2、包施工工具、施工电牌、电线、平安帽、水鞋、雨衣。

第六条、承包价格

1、根据上述承包内容，按建筑面积结算，以每平方米为人民币

2、甲方如需修改图纸和设计变更，价格双方协商调整。

3、付款的审批程序按甲方规定。

第七条、付款方式

1、每月结算一次，并按完成项目量的80%支付进度款，项目竣工验收后付18%，残余2%作为二年保修金，保修期满后一个月内付清。

2、乙方收到款后，每月必须付清工人工资，并向甲方提供工资发放表。

第八条、工期

1、按甲方的施工进度方案完成。

2、甲方需赶工期时，乙方应无条件顺从，不得以任何理由拒绝和拖延工期，否那么甲方有权增加人员或增加队伍进行施工，增加人员或增加队伍所完成的项目量从乙方的总项目量中扣除。

第九条、质量要求

乙方必须严格按照施工图纸和施工标准要求，精心组织施工，质量必须合乎设计及施工验收标准要求，到达国家的现行?建筑项目质量检验评定规范》要求的合格等级以上。

第十条、保修

项目保修期为二年，自项目竣工验收合格之日计起。保修期内如发现质量问题，乙方必须在接到通知后三天内处理完毕，否那么甲方有权另委他人维修，费用由乙方承当。

第十一条、双方的权利和义务

1、甲方的权利与义务

〔2〕制定工程的管理措施，加强对乙方的技术质安工作指导、管理、检查、监督，协调各班组的生产管理工作。

〔3〕在动工前，向乙方提供必需的施工图纸。

〔4〕保证及时供给项目所需的材料和垂直运输机械。

〔5〕负责将项目施工用水、用电管线架设到各楼层总箱，并提供施工用水用电。

〔6〕负责外墙脚手架的搭设。

〔7〕负责组织对各分项、分部及单位项目的验收。

〔8〕施工期间，如发现乙方的施工管理、平安管理出现重大漏洞或未将工资发放到工人，经整改无效的，甲方有权单方面收回项目承包权。

〔9〕负责代乙方办理生产工人伤亡保险和工伤保险，但乙方必须按承包工费的6‰上缴甲方作为保险费用。

2、乙方的权利与义务

〔1〕认真贯彻执行国家的各项方针、政策和上级公布的各种管理条

〔2〕精心组织，保证按期、优质、平安地完成项目施工任务。

〔3〕高度重视平安生产和文明施工，必须按建设部?建设项目施工现场管理规下》和?广东省劳动平安卫士条例》的规定，教育工人自觉遵守操作规程，认真做好工地的平安生产、文明施工和防护设施，杜绝伤亡事故发生；假设因违反制度而造成的平安事故，由此而产生的一切经济及法律责任概由乙方负担。

〔4〕虚心接受甲方现场管理人员的管理、指导、检查、催促。

〔5〕负责对生产工人技术交底工作并做好记录，坚持对各分项项目的自检的交接检查工作。做好班前交底，班后检查；做到工完场清。

〔6〕乙方进场人员必须携带身份证、方案生育证明，并进行登证，人员进场后应组织办理暂住证，费用自理。

〔7〕每月必须付清工人工资。

〔8〕按承包金额的6‰向甲方上缴工伤和伤亡保险费。

第十二条、现场的管理规定

1、乙方在施工过程应有专业技术人员负责管理。

2、乙方在施工过程应做到每道工序工完场清，不得任意毁坏、消费、没有工完场清的'，甲方管理人员有权处分班组。

3、严禁工人在工地吵闹、打架，如发现打架，每人每次罚款500元，3人以上加入打架每次处分3000元以上，医疗费由先动手方负责。

4、严禁工人在工地内乱搭宿舍，乱用电炉及乱接电线，用电丝烧水，违者被管理人员查到，每次罚款200元，款项由承包人负责，造成严重事故均由承包人负责。

5、严禁一切工人带其他人或亲戚进入工地，违者被甲方管理人员发现，没人每次罚款100元，并责令立即离动工地。

6、禁止雇佣童工，如被有关部门发现，一切后果由承包人负责。

7、乙方工人上班时如无戴平安帽及穿拖，每人每次罚款20元，发生大小事故由乙方负责。

8、乙方在施工过程中不按配比下料，浪费甲方材料所造成的后果全部由乙方负责赔偿。

9、楼地面每道工序完成后应进行清扫，保证施工场内清洁。

第十三条、其他约定

1、乙方须将本组人员名册上报甲方，如需办理临时养老保险，费用由乙方负责。

2、杜绝伤亡事故，负伤频率控制在2。4‰下列；如由于乙方发生工伤或平安事故，造成经济损失及法律责任必须及时汇报甲方并由乙方负责承当。

3、乙方不得将项目擅自转包或分包给其他人员，否那么甲方有权单方面回收项目承包权。

第十四条、违约责任

1、乙方须按期保质完成项目施工任务，如未能按期完成，那么每逾期一天向甲方偿付违约金1000元。

2、由于质量原因造成返工，返工工期计入乙方施工工期，逾期完成违约金同上款。

3、如乙方施工度达不到要求，管理措施较差，返工次数较多，甲方有权清退乙方，其已完成的合格项目量由甲方清算后按70%付清，其余30%作为赔偿甲方损失。

第十五条、附那么

1、本协议自签订之日起生效，项目竣工验收，结算完毕自行失效。

2、本协议一式四份，甲方执三分，乙方执一份。

甲方单位：

甲方代表：

乙方单位

乙方代表：

年月日：

劳务合同

甲方：____________________________________

地址：

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性别：___年龄：______年__月__日居民身份证号码：________________

户口所在地________省〔市〕________区〔县〕街道〔乡镇〕

根据?中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位〔工种〕工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条执行定时工作制，乙方每周工作xx小时以内，每天工作x小时。

第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动平安及有关规章制度的教育。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。

第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并到达质量规范的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资规范为x元/月。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生规程和工作标准。保护甲方的财产，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法查究刑事责任的。

第十四条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。

七、其他约定

第二十条甲方下列规章制度：

1、自动离职，一律不发工资。

2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安顿，否那么甲方有权扣回七天工资作为补偿。

3、假设甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资那么计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

4、如发现员工成心惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时解雇。

5、员工假设违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告〔扣薪一天〕，记小过〔扣薪三天〕，记大过〔扣薪七天〕，开除〔扣薪十天〕等处罚。

6、请假必须提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否那么以旷工论处。

7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕________________乙方〔盖章〕_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

劳务合同

一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。

参照国务院建设部颁发的?房屋建筑和市政根底设施项目施工分包管理方法》第五条规定：本方法所称劳务作业分包，是指施工总承

将其承包项目

完成的活动。由此可见，承包方将其承包项目中的劳务作业分包〔注：该分包特指纯劳务作业，不波及专业性操作〕，此行为不属于违法再分包。故贵公司可将项目中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特别提醒，不能分包给个人，因个人不具备用工资质，最终应由贵公司承当法律责任和用工风险。

1、劳务分包企业的资质以及风险防备。

建设部公布的?建筑业劳务分包企业资质规范》对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质规范作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级规范及作业的具体范围予以审查。

根据?最高院关于审理建设项目施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，建筑项目施工合同无效。同理，一旦劳务分包人不具备相应的资质那么劳务分包合同无效。根据?建筑法》第29条第2款规定，

“总承包单位和分包单位就分包项目对建设单位承当连带责任。〞需要表明，无论分包是否合法，这种连带责任是不能免除的，所以公司对分包单位要加强管理监督。

贵公司在签订劳务分包合同时，一定要对劳务分包企业进行严格的资质审查，具体可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等情况入手.

2、纯劳务分包合法，波及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次，不得二次再分包。

法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑项目规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工，而是伴随着材料采购供给、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上项目再分包合同，那么违反了法律的禁止性规定。

法律依据：?建筑法》第二十九条建筑项目总承包单位可以将承包项目中的局部项目发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，

包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包项目对建

3、劳务人员伤亡的风险防控

实践中，由于劳务分包企业的管理不标准、相关人员平安意识淡

薄等诸多原因，导致劳务人员在施工过程中经常发生伤亡等平安事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。

所以，倡议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：〔1〕、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购置保险并报公司备案；〔2〕、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工，也不要直接与个人签订劳务分包协议。

4、已经确认违法分包，业主可以选择解除总包合同。?最高人民法院关于审理建设项目施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条承包人具有以下情形之一，发包人请求解除建设项目施工合同的，应予支持：

〔一〕明确表示或者以行为说明不履行合同主要义务的；

〔二〕合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；

〔三〕已经完成的建设项目质量不合格，并拒绝修复的；

〔四〕将承包的建设项目非法转包、违法分包的。

二、公司假设将劳务分包给个人，请完善相关用人手续，对外形成合法的劳动关系。

公司如果将劳务分包给个人系违法分包，为了防止由此导致的法律风险，倡议公司直接与个人签署用工合同建立法律意义上的劳动关系，但是为了防止今后个人向公司主张劳动者权益，倡议在签署用工合同的同时还要签署一份内部协议载明“用工合同实为无效，双方并

无劳动关系〞。〔但内部协议仅限公司保留〕

购置保险，并不是构成劳动关系的法定要件。

?劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

需要表明一点，这只能躲避来自业主方面的法律风险，也就是只可以借此向业主证明没有将项目违法分包而已，但不能躲避施工人员本身的风险，比方工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外承当责任，因为个人不具备用工资质和施工资质。

三公司对临时性、辅助性、替代性工种可采取劳务差遣的形式。根据?劳动合同法》第五十八条规定：劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定：劳务差遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务差遣不同于劳务分包，劳务分包的主体必须是劳务公司，其人员也是劳务公司的人员，公司与劳务公司之间是分包的关系，但劳务差遣是公司的合法用工方式，不是分包。具体操作方式为：公司选择有差遣资质的劳务差遣单位进行合作，劳务差遣单位给公司的工程差遣员工，公司按人头数给劳务差遣单位支付差遣费用。该员工在公司工作期间听从公司的安顿，和公司本身的员工没有区别，只是人事关系建立在劳务差遣单位而已。通过劳务差遣形式用工，公司与劳动

者只存在用工关系而非劳动关系，波及劳动权益的工资、社保、经济补偿等由劳务差遣单位负责，这将在很大程度上减少用工本钱和风险。但要注意，这些差遣人员只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上发展工作。如果公司要将个人分包的行为合法化，也可要求实际分包的个人以劳务差遣的形式进场，但须有劳务差遣单位的名

公司主营业务、主体项目的作业，倡议不要采取该种办法。

综上，合法的劳务分包应该注意下列几点：〔1〕除非承包合同明确约定，否那么分包须报业主同意〔假设业主不同意，也可以劳务差遣或公司员工的身份进场，这样就不存在分包情形〕；〔2〕分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包，不得波及主体施工局部；〔3〕选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进行分包；〔4〕加强对分包方，因为承包方与分包方对业主承当的是连带责任。

规范劳务合同范本〔通用版〕

每年都会有很多公司与一些劳动者签订劳务合同。为了约束双方都出现违背约定的情况，劳务合同也具有了法律效益。签订劳务合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承当责任。则，你知道如何制定一份劳务合同吗？小编收集整理了一些“规范劳务合同范本〔通用版〕〞，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：____________________________

地址：____________________________

：____________________________

电传：____________________________

法定代表人：______________________

职务：____________________________

国籍：____________________________

乙方：____________________________

地址：____________________________

：____________________________

电传：____________________________

法定代表人：______________________

职务：____________________________

国籍：____________________________

第一条合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、项目技术人员和其他人员(下列称为差遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

第二条人员差遣

1.乙方应按双方商定的方案差遣人员。甲方所需差遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交差遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据项目方案的需要，差遣人员可随时增加或减少。

4.如需要增加差遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出差遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资规范支付。增加如系新工种，其工资规范应由双方驻工地的代表商定。

5.根据项目进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后实施。

第三条准备金

甲方同意付乙方差遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交差遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。

第四条工资

1.差遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从差遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安顿最短路线，以缩短路途时间。

2.差遣人员的根本工资详见附件1.

3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.

4.根据________国目前的经济情况，差遣人员根本工资每年增长____%.

第五条工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。

2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安顿。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下规范支付加班工资。

(1)平时加班工资为根本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%;

(3)节日加班工资为根本工资的200%;

(4)加班工资计算办法如下：

(月根本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

(5)上述加班工资和根本工资同时支付。

第六条伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

第七条节日和休假

1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安顿最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

第八条旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从________机场至项目现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(示例机场税等)

2.甲方负责提供乙方人员高低班的交通工具，同时也提供现场代表、项目师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行颁布的外汇牌价)向甲方结算。

第九条税金

乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。

第十条社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方差遣人员每人每月________美元的人身保险费。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.差遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者那么不发工资。

第十一条医疗

1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购买方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

第十二条劳保用品

甲方同意支付乙方差遣人员所有的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。

第十三条支付方法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制差遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承当。20%的________国货币在现场支付。

4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行颁布的买卖中间价折算。

5.乙方差遣人员达到现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

第十四条住房和办公用房

1.甲方将按以下规范免费提供乙方人员的住房：

(1)代表、项目师、总监工每人一间;

(2)助理项目师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

第十五条人员转换

1.乙方负责差遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为差遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责________机场至现场的旅费。

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

第十六条不可抗力

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方差遣人员的工资。

第十七条争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按____项仲裁：

(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进行仲裁。

(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进行仲裁。

2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

第十八条合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________签订。

本合同自双方签字之日起生效至本项目结束，所差遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。

2.本合同与附件及项目内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。

甲方代表：____________________

见证人：____________律师事务所

__________________________律师

_________年________月_______日

乙方代表：____________________

见证人：____________律师事务所

__________________________律师

_________年________月_______日

附件：(略)

值得参考！保洁劳务合同通用版七篇

每年都会有很多公司与一些劳动者签订劳务合同。为了约束双方都出现违背约定的情况，劳务合同也具有了法律效益。签订劳务合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承当责任。则，你知道如何制定一份劳务合同吗？小编收集整理了一些“值得参考！保洁劳务合同通用版七篇〞，仅供参考，大家一起来看看吧。

保洁劳务合同(篇一)

甲方：

乙方：

为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承当此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：

一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府办后勤会计处领取。

乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至____年___月____日止。

三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丧失损坏。

为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金____元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接分明，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除局部或全部保证金。

四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次打扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。

五、乙方在劳动过程中应注意平安，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方差错发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。

六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励______元。

七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月局部工资。

八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。

甲方：________

乙方：________

20xx年xx月xx日

保洁劳务合同(篇二)

甲方〔雇主〕：

地址：

乙方〔雇员〕：

地址：

甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订下列条款，并共同遵照履行。

一、岗位职责

1、每日工作：

〔1〕负责地面清洁，不留污渍或污点，扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；

〔2〕清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；

〔3〕倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶表面亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；

〔4〕清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

2、每周需做事项：

〔1〕把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；

〔2〕把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和机擦干净，要求干净整洁无积尘；

〔3〕擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

〔4〕花基绿化带打扫，要求无杂物、无落叶。

3、每月需做事项：

〔1〕刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；

〔2〕擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、工作时间

1、甲乙双方约定一周工作：________天，时间长度：_______小时，_______点上班，_______点下班。

2、每天具体工作时间由甲方职员_______与乙方提前协商，每天清洁_______个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前_______日向_______请假，请假期间没有报酬。

三、工作地点

甲乙双方协商确定，工作地点为：______________。

四、劳务费

1、双方确定，乙方每工作一个月劳动报酬为_______元人民币。

2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月_______日支付上个月的报酬给乙方。试用期_______个月。在试用期间，乙方提前三天可解除合同，甲方进行告知义务后，也可合法解除合同。

五、工作要求

1、乙方必须服从甲方的安顿、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3、乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

六、甲方责任

1、负责提供清洁用具；

2、负责清洁现场的管理调配与监督；

3、每月_______日按时发放报酬给乙方。如遇放假，那么顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任

1、在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺，不得损坏、遗失物品；

2、完成清洁离开时，无人时必须关〔锁〕好门，应关灯关电关空调。

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。

乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当伎俩强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、违约条款

甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故忽然解除协议，应承当合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并表明原因。

十一、其他

1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、因履行本合同双方发生争议，应本着友好协商的态度解决，协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：_______年_______月_______日

乙方：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：_______年_______月_______日

保洁劳务合同(篇三)

甲方：(用工单位)___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

联系：___________________________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(差遣单位)____________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

联系：___________________________________________

：___________________________________________

丙方：(保洁员)_____________________________________

证件类型：___________________________________________

证件号码：___________________________________________

联系：___________________________________________

经甲、乙双方友好协商，就_____单位保洁效劳事宜达成如下协议：

一、甲方聘请乙方________名保洁员，负责单位的保洁效劳工作。

二、效劳费用共计______元/月。

三、合同期为：______年_____月_____日至_____年______月______日止。

四、乙方人员效劳要求：

1、工作期间统一着装，佩带胸卡，服装干净整洁，保持良好的仪容仪表;

2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定人员的临时性工作安顿;

3、工作期间语言、行为按公司标准要求执行或按甲方要求执行;

4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停止手头工作主动避让;

5、具体工作时间、工作规范见附页。

五、甲方权利义务：

1、甲方有权向乙方提出改良意见，乙方应按甲方的整改意见进行整改;

2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员，经乙方核实确认后按甲方要求更换人员;

六、乙方权利义务：

1、乙方应加强员工培训，提供适合甲方要求的人员;

2、乙方更换人员须提前通知甲方主管领导，征求甲方意见;

3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人;

4、乙方人员每人每月有四天有薪假期，但调休时应安顿好工作为前提。

七、违约责任及解决方式：

1、甲、乙双方应本着老实守信的原那么履行协议，双方不得无故终止合同，如有特殊情况须终止本合同，须提前1个月以书面的形式通知对方，假设单方终止合同的，应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;

2、乙方严重违约甲方有权单方解除合同，由此给乙方造成的损失由乙方承当;

3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的效劳费用，节假日往后顺延，逾期10日仍未支付乙方费用，乙方有权单方解除合同，由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不承当责任，并依法追回所得;

4、在合同履行期间发生纠纷，由甲、乙双方协商解决，协商未果的可依法向人民法院提起诉讼;

5、在合同履行期间假设遇不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)造成合同无法履行，甲、乙双方互不承当责任;

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;

7、本协议自签字盖章之日起生效。

用工单位(公章):________________差遣单位(公章):________________

法定代表人(签章):____________法定代表人(签章):____________

保洁员(签字)：____________

签订日期：______年_____月_____日

附页：日常保洁规范

1、每天上午两次、下午两次对楼内卫生间进行保洁四次。

2、翻开门窗通风，打扫地面垃圾，清倒垃圾篓的垃圾，换新的垃圾袋后寄存原处。

3、用毛巾从门开始顺时针方向依次将墙面、开关、门窗、标牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

4、先用湿布擦窗玻璃和镜面，后用干布擦干净。

5、每天擦拭热水器外表两遍，外表光亮，无浮尘。

6、适量喷洒空气清新剂。

7、发现墙壁有乱涂乱画立即去除。

8、保持地面干爽，定期对墙面、天花板进行单尘，确保墙面无积尘、无蜘蛛网。

保洁劳务合同(篇四)

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：

一、工作岗位和工作〔工种〕

1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；

2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。

二、合同期限〔试用期限〕

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲实行规范工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。

四、工资待遇

1、乙试用期工资元/月；试用期满乙起点工资为元/月。

2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动爱护和工作条件

1、甲为乙提供各相关岗位的劳开工具及工作场所；

2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲可根据工作需要组织乙加入必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。

2、乙因工致伤残、死亡的，按?深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、方案生育等假期。

4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。

七、劳动纪律

乙在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。

4、保护甲的财产，保守甲的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

〔一〕经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

〔二〕有以下情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：

1、乙在试用期间不合乎录用条件的；

2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；

3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

4、乙被依法查究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

〔三〕有以下情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。

1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安顿的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金

〔四〕有以下情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同

1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

〔五〕有以下情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；

1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

〔六〕乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否那么甲有权拒付乙当月的工资。

〔七〕有以下情形之一的，劳动合同自行解除；

1、甲依法被宣告破产；

2、甲依法解散或依法被撤销；

3、乙死亡；

九、法律责任

〔一〕甲的法律责任

1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。

2、甲支付乙的工资报酬低于市政府颁布的当年最低工资规范的，要补足低于规范局部，同时，对低于局部每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。

〔二〕乙的法律责任

乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲以下损失；

1、甲招收录用乙所支付的费用；

2、甲为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

甲盖章：乙签名：

授权代表签名：身份证号码：

合同签订时间：年月日

保洁劳务合同(篇五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承当此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：

一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府办后勤会计处领取。

乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至____年___月____日止。

三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丧失损坏。

为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金____元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接分明，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除局部或全部保证金。

四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次打扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。

五、乙方在劳动过程中应注意平安，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方差错发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。

六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励______元。

七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月局部工资。

八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。

甲方：________

法定代表人：________

_____年____月____日

乙方：________

_____年____月____日

见证律师：________

_____年____月____日

保洁劳务合同(篇六)

甲方：

乙方：

身份证号码：

为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承当此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：

一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。

乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、本协议期限为壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丧失损坏。

为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接分明，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除局部或全部保证金。

四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次打扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。

五、乙方在劳动过程中应注意平安，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方差错发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。

六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励1200元。

七、本协议暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月局部工资。

八、本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，河南奥博律师事务所存档一份。

甲方：

乙方：

见证单位：

见证律师：

20xx年xx月xx日

保洁劳务合同(篇七)

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方就_________区域日常保洁事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原那么签订本合同，以便共同遵守。

第一条甲方现将_________区域日常保洁工作委托给乙方。

第二条乙方在约定期限内为甲方带给该区域全面清洁效劳。

第三条甲方职责

1.甲方应带给必要的水电供给。

2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。

3.带给乙方员工更衣就餐、设备寄存的房间。

第四条乙方职责

1.负责对所有保洁员的全面管理工作。

2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

3.乙方人员严格按照操作标准、清洁规范进行工作。

4.乙方负责制定详细的区域清洁方案供甲方参考。

5.负责带给清洁工作所用设备和物料。

6.乙方在工作中发生意外事故职责自负。

第五条双方的权利与义务

1.甲方对乙方的效劳及清洁质量不称心时有权提出异议和要求返工。

2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否那么视为违约。

3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。

4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中带给必要的协助。

第六条双方的违约职责

1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付残余月份_________％的违约金。

2.逾期不付款，应当承当违约职责，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。

第七条付款方式及金额：

1.按月付款：甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用，乙方在收款后应开列发票。

2.每月的清洁费用共计：_________元，人民币大写_________。

第八条合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。

第九条合同履行期间，发生不可抗力事件〔如地震、火灾、水灾、飓风等〕按照国家有关规定处理；发生本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

代表人〔签字〕：_________代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

最新劳务合同范本通用版分享(4篇)

在生活中，各种合同在我们身边频频出现。为了用人单位在短时间内防止出现用工风险，人们就会用到劳务合同。签订劳务合同可以防止对方出现违约的情况。对于撰写劳务合同你是否会感觉到很烦恼呢？小编收集整理了一些“最新劳务合同范本通用版〞，仅供参考，希望可以帮忙到您。

最新劳务合同范本通用版【篇一】

甲方：

法定代表人：

住所：

邮编：

联系：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

劳务合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列规范，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方假设提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接分明后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承当。

第六条、争议解决

甲乙双方假设发生争议应在相互谅解的根底上进行友好协商，直至到达双方称心。

第七条、文本及生效

1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

最新劳务合同范本通用版【篇二】

鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工；

鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用；

甲、乙双方根据?中华人民共和国劳动法》、?上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的根底上，本着平等、自愿的原那么，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同为定期合同；

本合同的固定期限为：自年月日起至年月

日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。

二、工作内容

第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原那么，基于这一原那么甲、乙双方同意：

甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安顿其它工作。

第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。

第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。

三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护

第五条乙方工作地点：。

第六条劳动时间：

甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安顿乙方的工作时间为：

星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。

甲方应合理安顿乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。

第七条劳动条件：

1.甲方应提供合乎国家规定的劳动平安卫生规范的工作环境，保障乙方在工作过程中的平安和健康。

2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。

3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动爱护。

四、劳动报酬

第八条工资支付：

甲、乙双方确认，本合同所称“工资〞是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。

1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度规范确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。

2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。

第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原那么，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资规范予以相应变更。

第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。

五、福利待遇

第十一条甲方为乙方依法购置国家规定的社会保险。

第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方合乎条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。

第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。

第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。

第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。

六、规章制度、劳动纪律

第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。

第十七条甲方制订的专项规那么(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。

第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规那么，表示已知并确认无异议。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高职业技能。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处罚，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更

第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。

第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。

第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、劳动合同的解除

第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。

第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除以下情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方假设未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。

1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；

2.被有关国家机关依法审查尚未结案的；

3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有效劳期约定，且效劳期未满的。

第二十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金：

1.在试用期间被证明不合乎录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；(以人力资源部的处分为依据)

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(以人力资源部的处分为依据)

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的；

5.以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。

6.被依法查究刑事责任的。

第二十九条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：：

⒈乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

⒉乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工