大学会计、审计、基建工程专业高级专业技术职务聘任实施办法（试行）模板

--PAGE4---PAGE5-xx大学会计、审计、基建工程专业高级专业技术职务聘任实施办法（试行）第一章 总则第一条为进一步深化我校专业技术职务聘任改革，完善专业技术职务聘任制度，规范按需设岗、分类管理，加强会计、审计、基建工程专业技术人才队伍建设，提高学校的会计、审计、基建工程工作水平，根据国家、x市有关法律法规，结合学校事业发展需要，制定本实施办法。第二条本办法适用于xx大学(含附属医院)从事会计、审计、基建工程专业技术工作的人员。第二章 岗位设置第三条会计专业高级专业技术职务设有：正高级会计师、（级工程师。第四条学校按照事业发展需要，对会计、审计、基建工程专业高级专业技术职务的岗位数量进行总量控制。会计、审计、及工作面广的财会、审计、基建工程岗位的人员。第三章 申请条件第五条学历、任职年限、成果、业绩等基本申报要求，应符合x市相关专业高级职务任职资格评审的规定。会计专业依据•x市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法（试行）‣（xx人„2005‟18号）、•x市正高级会计师资格评审条件（试行）‣以及其他相关规定执行。审计专业依照原x市人事局、x市审计局•关于印发†高级审计师资格评价办法(试行)‡的通知‣(xx人„2002‟85号)以及其他相关规定执行。基建工程专业依照x市工程系列建设交通类高级专业技术职务任职资格评审工作的有关规定执行。第六条符合岗位设置的要求。（或附属医院（属医院）的发展与改革工作做出较大贡献。副高申请人原则上应是在学校（或附属医院）会计、审计、基建工程相应业务部门承担重要责任的主要负责人或重要业务骨干；承担的工作具有较大的难度和覆盖面，并有较为显著的工作实绩。第四章 聘任组织与聘任程序第七条学校设立会计、审计系列评议专家组、基建工程系务聘任工作。评议专家组由相关专业专家组成，人数一般为7人以上。人事处为评议专家组办事机构，负责具体实施。第八条会计、审计、基建工程专业高级职务聘任程序为：岗位设置。学校高级职务聘任领导小组根据学校事业发提出高级专业技术职务的岗位设置方案。个人申请。个人应按照聘任岗位要求，向所在单位提出料的真实性和有效性进行书面承诺。单位推荐。单位对申请人基本材料审核后，根据申请人实际岗位工作情况，提出推荐意见。专家组评审。人事处组织校内外专家组成会计、审计系列评议专家组,基建工程系列评议专家组分别对各系列申请人进行推荐资格评审，按照岗位数量择优产生推荐人选。社会化评审。获得学校专家组推荐的候选人，须在获得推荐资格之后3年内，通过相应的社会化评审，取得相应岗位任重新向学校提出申请。x市会计、审计、基建工程专业的社会化评审具体包括：会计专业：正高级会计师申请者须通过x市正高级者须通过全国统一组织的高级会计师资格考试以及x市会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会的评审。审计专业：高级审计师申请者须通过全国统一组织的高级审计师资格考试以及x市审计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会的评审。基建工程专业：高级工程师（教授级）申请者须通过（教授级相关专业高级专业技术职务任职资格评审委员会的评审。学校批准。人事处对通过学校专家组评审，并在规定周期内通过x市社会化评审并取得相应高级专业技术职务任职资格的候选人报学校审定、聘任。第五章 其他第九条相关说明原则上个人不可同时申请参加多个高级专业技术职务系列的评审。各种培训班颁发的结业证书、专业证书以及教育部（原国家教委的学历依据。57周岁。计算机外语的考核要求，应满足x市相关专业高级职务任职资格评审文件的规定。5款规定的的社会化评审。本办法实施之后，新招聘进校的从事会计、审计、基建5组评审”环节之后，不需再重复参