下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年辽宁省抚顺市成考专升本高等数学一第二轮测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.A.A.x2+cosy
B.x2-cosy
C.x2+cosy+1
D.x2-cosy+1
2.A.
B.0
C.ln2
D.-ln2
3.A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
4.
A.f(x)
B.f(x)+C
C.f/(x)
D.f/(x)+C
5.A.A.
B.
C.
D.
6.设f(x)在[0,1]上连续,在(0,1)内可导,且f(0)=f(1),则在(0,1)内曲线y=f(x)的所有切线中().A.A.至少有一条平行于x轴B.至少有一条平行于y轴C.没有一条平行于x轴D.可能有一条平行于y轴
7.
8.
9.
10.微分方程(y)2+(y)3+sinx=0的阶数为
A.1B.2C.3D.4
11.设函数f(x)在(0,1)内可导,f'(x)>0,则f(x)在(0,1)内()A.A.单调减少B.单调增加C.为常量D.不为常量,也不单调
12.当x→0时,sinx是sinx的等价无穷小量,则k=()A.0B.1C.2D.3
13.若xo为f(x)的极值点,则()A.A.f(xo)必定存在,且f(xo)=0
B.f(xo)必定存在,但f(xo)不一定等于零
C.f(xo)可能不存在
D.f(xo)必定不存在
14.平衡积分卡控制是()首创的。
A.戴明B.施乐公司C.卡普兰和诺顿D.国际标准化组织
15.
16.
17.设lnx是f(x)的一个原函数,则f'(x)=A.-1/x
B.1/x
C.-1/x2
D.1/x2
18.
19.
A.2x+1B.2xy+1C.x2+1D.2xy
20.A.A.1
B.
C.
D.1n2
二、填空题(10题)21.
22.幂级数的收敛半径为______.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.已知平面π:2x+y一3z+2=0,则过原点且与π垂直的直线方程为________.
30.
三、计算题(5题)31.
32.
33.求函数一的单调区间、极值及其曲线的凹凸区间和拐点.
34.将f(x)=e-2X展开为x的幂级数.
35.
四、简答题(2题)36.简述组织文化的塑造途径有哪些。
37.影响行业进入障碍的因素有哪些?
五、解答题(5题)38.
39.
40.
41.
42.
参考答案
1.A
2.A为初等函数,定义区间为,点x=1在该定义区间内,因此
故选A.
3.B本题考查了已知积分函数求原函数的知识点
4.A由不定积分的性质“先积分后求导,作用抵消”可知应选A.
5.B本题考查的知识点为偏导数运算.
由于z=tan(xy),因此
可知应选B.
6.A本题考查的知识点有两个:罗尔中值定理;导数的几何意义.
由题设条件可知f(x)在[0,1]上满足罗尔中值定理,因此至少存在一点ξ∈(0,1),使f'(ξ)=0.这表明曲线y=f(x)在点(ξ,f(ξ))处的切线必定平行于x轴,可知A正确,C不正确.
如果曲线y=f(x)在点(ξ,f(ξ))处的切线平行于y轴,其中ξ∈(0,1),这条切线的斜率为∞,这表明f'(ξ)=∞为无穷大,此时说明f(x)在点x=ξ不可导.因此可知B,D都不正确.
本题对照几何图形易于找出解答,只需依题设条件,画出一条曲线,则可以知道应该选A.
有些考生选B,D,这是由于不明确导数的几何意义而导致的错误.
7.C
8.B
9.B
10.B
11.B由于f'(x)>0,可知f(x)在(0,1)内单调增加.因此选B.
12.B由等价无穷小量的概念,可知=1,从而k=1,故选B。也可以利用等价无穷小量的另一种表述形式,由于当x→0时,有sinx~x,由题设知当x→0时,kx~sinx,从而kx~x,可知k=1。
13.C
14.C
15.D
16.B
17.C
18.D解析:
19.B
20.C本题考查的知识点为定积分运算.
因此选C.
21.-2-2解析:
22.
;
23.
解析:
24.2
25.
26.
27.
28.e;本题考查的知识点为极限的运算.
注意:可以变形,化为形式的极限.但所给极限通常可以先变形:
29.
本题考查的知识点为直线方程和直线与平面的关系.
由于平面π与直线1垂直,则直线的方向向量s必定平行于平面的法向量n,因此可以取
30.x/1=y/2=z/-1
31.
32.
33.
列表:
说明
34.
35.
36.组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度使之与本组织员工的基本素质相和谐过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神认真听取员工的各种意见并经过自上而下和自下而上的多次反复审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体宣传组织文化的内容和精要使之家喻户晓以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物当组织的内外条件发生变化时组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐,过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见,并经过自上而下和自下而上的多次反复,审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体,宣传组织文化的内容和精要,使之家喻户晓,以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的,必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用,应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物,当组织的内外条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。
37.影响行业进入障碍的因素主要有:(1)规模经济。规模经济表现为在一定时期内产品的单位成本随总产量的增加而降低。(2)产品差别化。产品差别化意味着现有的公司由于过去的广告、顾客服务、产品特点或由于第一个进人该行业而获得的商标J及顾客信誉上的优势。(3)转移成本。转移成本指买方从向某一供应商购买产品转移到向另一供应商则买产品时所遇到的一次性成本。(4)资本需求。(5)在位优势。在位优势指行业已在位的厂商由于一段时间经营而积累起来的优势。(6)政府政策。政府往往限制甚至封锁也往往会鼓励或补贴对某行业的进入。影响行业进入障碍的因素主要有:(1)规模经济。规模经济表现为在一定时期内产品的单位成本随总产量的增加而降低。(2)产品差别化。产品差别化意味着现有的公司由于过去的广告、顾客服务、产品特点或由于第一个进人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- PEM电解槽测试台全球市场总体规模
- 电子积木课程讲解课件
- 成都九中数学试题及答案
- 2026年环保设备行业报告及市场潜力研究
- 2026年粮食安全与行业发展报告
- 2026年印刷包装行业环保材料应用分析报告
- 2026年食品饮料行业专精特新企业培育路径报告
- 2026年生物合成技术在医疗健康领域的应用与挑战报告
- 2026年数字货币交易所创新报告
- 2026年新媒体数字行业十年转型趋势报告
- 2025年学法减分试题及答案
- Tribon-M3-Curved-Hull-Modelling曲面建模课件
- 职业技术学院行政管理专业人才培养方案
- 《2025-0207T-SJ 加速器用高功率输入耦合器》知识培训
- 中国特色社会主义政治经济学 课件 第六章中国特色社会主义宏观经济治理
- TCNPCI0019-2023复杂断块油田二次开发与三次采油结合效果评价规范
- HG∕T 5061-2016 汽车修补用涂料
- 竣工财务决算审计工作底稿-实质性测试占用模板
- 申请员额法官述职报告
- 第四章 环境分析与决策
- 刘奇凡怎样起草领导讲话稿
评论
0/150
提交评论