某公司企业安全员培训课件

汇丰公司企业安全员培训

主讲师：梁永平杨福平企业安全员培训的主要内容1.专职安全员职责范围；2.日常的基础资料及安全管理台账；3.安全活动月的安全管理工作；4.日常安全生产的现场管理工作；5.雨季三防企业的安全管理；6.企业消防的安全管理；7.观看警示教育片。第一章、安全检查的八种理念安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件。

一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。

二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。为此，安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由推卸责任。

三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无睹。为此，对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部解决。

四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。为此，安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。

五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。

六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。

七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平，不能有亲有疏。

八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。

安全员的必备七大素质做好安全员必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。

1）良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。2）丰富的安全知识当前，很多企业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识;3.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;

4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施;6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学，人际关系学，行为科学等知识。3）敬业业精神安全工作作是一项项非常具具有挑战战性的工工作，要要与不同同性格、、不同知知识水平平、不同同素质的的人交往往，要产产生众多多不可避避免的矛矛盾，尤尤其是现现阶段安安全工作作仍然受受传统方方式的影影响，安安全工作作更是困困难重重重。选择择安全员员首先要要了解他他对安全全工作的的认识，，是否愿愿意面对对困难，，是否有有信心有有激情解解决困难难，也就就是是否否热爱安安全工作作。高尔尔基有句句名言““工作快快乐，人人生便是是天堂，，工作痛痛苦，人人生便是是地狱””。一个个人如果果不喜欢欢自己的的工作，，无论他他能力有有多大都都不会有有好的效效果。因因此，作作为一个个安全员员首先应应热爱安安全工作作，“爱爱”会使使人聪明明，“爱爱”是动动力，““爱”使使人心有有灵犀一一点通。。有“爱爱”这个个原动力力，才会会体会到到安全管管理工作作的意义义重大，，责任重重大，才才会体会会到自己己工作价价值，才才能全身身心地投投入安全全工作中中去。4）职业业道德素素质一个安全员要具有良良好的思思想道德德素质，，即，德德高望重重才能树树立自己己的“威威信”，，让人信信服。孔孔子云：：“其身身正，不不令而行行;其身身不正，，虽令不不从。””只要自自己做得得对，自自己具有有良好的的道德风风尚，职职工才会会听从他他的话，，接纳他他的意见见，服从从他的管管理，工工作才会会得心应应手。安全工作作必须讲讲原则，，保持并并维护自自己的正正确立场场不变。。工作中中存在违违章和安安全隐患患，也存存在有意意识或无无意识的的违章作作业、冒冒险作业业、违章章指挥现现象，安安全员如如果不能能敢于站站出来制制止，将将导致严严重的安安全事故故的发生生。因此此作为一一个安全全员应坚坚持己见见，不讲讲私情，，制止任任何不安安全施工工;在处处理安全全事务时时该奖、、该罚严严格按制制度办事事，决不不手软;参与事事故调查查时，做做到实事事求是，，取证充充分;处处理事故故时坚决决做到““三不放放过”。。要坚持持原则，，安全员员还应不不怕打击击报复，，不怕威威言相迫迫，不怕怕流言蜚蜚语。5）良好好的心理理素质良好的心心理素质质包括：：意志、、气质、、性格三三个方面面。安全员必必须具有有坚强的的意志。。安全员员在管理理中时常常会遇到到很多困困难，比比如说，，工人违违章苦口口婆心地地教导，，其毫不不理解;进行处处罚别人人会有抵抵触情绪绪，产生生误会;发现隐隐患几经经“开导导”仍不不进行处处理;事事故调查查“你遮遮我掩””;甚至至被憎恨恨、被诬诬告、被被陷害。。面对众众多的困困难和挫挫折不能能畏难，，退缩，，甚至消消沉，也也不能一一气之下下什么都都不管了了，要勇勇于克服服困难，，激流勇勇进。坚坚强的意意志不是是与生具具有的，，安全员员必须在在不断的的工作中中进行磨磨炼。气质是一一个人的的“脾气气”和““性情””，是决决定一个个人心理理活动的的全部动动力，是是个体独独有的心心理特点点。气质质影响着着人们智智力活动动方式，，决定人人们心理理活动过过程的速速度、稳稳定性、、适应能能力、灵灵活程度度和心理理过程的的强度，，使人心心里活动动具有指指向性，，即人有有内向型型和外倾倾型。安安全人员员应具有有长期的的、稳定定的、灵灵活的气气质特点点，并且且性格外外向。安全员必必须具有有豁达的的性格，，工作中中做到巧巧而不滑滑，智而而不艰，，踏实肯肯干，勤勤劳愿干干。安全全工作是是原则性性很强的的工作，，是管人人的工作作，总有有那么一一些人会会不服管管，不理理解安全全工作，，会发生生各种各各样的矛矛盾冲突突、争执执，甚至至受到辱辱骂、指指责、诬诬告、陷陷害等不不公平事事件。因因此安全全员必须须具有““大肚能能容天下下事”之之风范，，要有苦苦中作乐乐的毅力力，时刻刻激励自自己保持持高昂的的工作风风貌。6）安全全员应树树立“保保护神””的观念念安全员责责任重大大，其工工作能力力、管理理力度、、工作质质量，是是众多职职工生命命安全的的有力保保障。安安全员应应树立全全心全意意为人民民服务的的思想，，对自己己的工作作负责，，对他人人的安全全负责，，以保护护他人安安全为工工作目标标，树立立“我是是职工安安全的保保护神””的思想想，积极极、主动动、自觉觉地实现现自己的的保护作作用;哪哪怕是自自己受委委曲，也也不能放放弃自己己对职工工的保护护责任。。工作中中自觉主主动地查查安全隐隐患、制制止违章章作业，，不怕威威胁，不不怕困难难。7）有解解决矛盾盾冲突的的能力作为一个个安全员员，必须须具有较较强的解解决问题题、解决决冲突的的能力。。不能选选用那种种“大事事解决不不了，小小事不想想解决””，也不不能用那那种大事事小事““一锅粥粥”全找找领导解解决的人人。每个个安全员员不但不不能惧怕怕矛盾，，要勇敢敢面对矛矛盾，要要把处理理矛盾作作为锻炼炼自己的的工具，，要学会会解决矛矛盾，在在不断的的解决矛矛盾中提提高自己己处理问问题、解解决冲突突的能力力。一个个人解决决矛盾冲冲突的能能力提高高了，不不仅有利利于自己己工作能能力提高高，而且且会提高高自己的的生存能能力。如何做好好安全员，是仁者者见仁，，智者见见智，不不同的角角度，不不同的方方法。要想成为为一个合合格的安安全员，，最重要要的就是是要有强强烈的责责任心和和对这份份职业的的热忱。。木桶原理理效效益与安安全第二章日日常的基基础资料料及管理理台账企业的基基础资料料内容：：安全生产产规章制制度安全生产产责任制制安全生产产目标管管理安全生产产管理机机构及人人员安全教育育培训安全生产产检查及及现场档档案管理理危险源和和事故应应急预案案管理特种设备备和特种种作业人人员档案案管理安全生产产综合档档案管理理职业卫生生健康档档案管理理第三章安安全月的的安全管管理工作作及时召开开会议传传达县级级有关部部门及集集团公司司安全月月工作会会议精神神制定安全全活动月月的活动动规划并并成立领领导小组组利用各种种板报标标语及影影像资料料进行安安全培训训加强质量量安全专专项检查查加大安全全隐患排排查和整整治力度度第四章日日常安全全生产现现场管理理工作每天召开开的安全全班组培培训会现场作业业规范管管理三违现象象的治理理完善当班班的各种种记录资资料日常的安安全生产产隐患排排查及治治理第五章企企业雨季季三防的的安全管管理制定与三三防实施施方案及及管理制制度制定领导导值班制制度及办办公室值值班电话话和记录录每年雨季季前对企企业的雨雨季三防防实施、、设备、、抢险物物资的种种类进行行巡回检检查建立完善善雨季三三防组织织机构及及抢险队队伍雨季前积积极开展展井下联联合排水水试运转转及避雷雷设施检检测鉴定定工作煤层气管管线及采采空区地地表裂缝缝填补工工作雨季三防防图片第六章消消防安全全管理什么是消消防安全全预防火灾灾和减少少火灾危危害，加加强应急急救援工工作，保保护人身身、财产产安全，，维护公公共安全全.消防工作作贯彻预预防为主主、防消消结合的的方针，，按照政政府统一一领导、、部门依依法监管管、单位位全面负负责、公公民积极极参与的的原则，，实行消消防安全全责任制制，建立立健全社社会化的的消防工工作网络络。.部分法律律法规及及国家标标准中华人民民共和国国消防法法建筑设计计防火规规范仓库防火火安全管管理规则则建筑灭火火器配置置设计规规范第六章企企业消防防安全管管理灭火的方方法?隔离法冷却法这种灭火火法的原原理是将将灭火剂剂直接喷喷射到燃燃烧的物物体上，，以降低低燃烧的的温度在在燃点之之下，使使燃烧停停止。或或者将灭灭火剂喷喷洒在火火源附近近的物资资上，使使其不因因火焰热热辐射作作用而形形成新的的火点。。冷却灭灭火法是是一种灭灭火的主主要方法法，常用用水和二二氧化碳碳作灭火火剂降温温灭火。。灭火火剂剂在在灭灭火火过过程程中中不不参参与与燃燃烧烧过过程程中中的的化化学学反反应应，，属属物物理理性性灭灭火火法法。。窒息息灭灭火火法法抑制制灭灭火火法法这种种灭灭火火法法的的原原理理是是使使灭灭火火剂剂参参与与到到燃燃烧烧的的反反应应过过程程中中去去。。如如：：使使用用1211灭灭火火器器向向燃燃烧烧物物喷喷射射等等。。因此此种种灭灭火火器器对对大大气气层层有有损损害害,除除灭灭火火及及必必须须配配置置此此类类灭灭火火器器的的地地方方,其其它它地地方方一一律律不不准准使使用用.宾馆馆酒酒店店消消防防器器材材灭火火器器的的分分类类ABC灭灭火火器器4-5kg射射程程为为4m,时时间间8-9秒秒.ABC干干粉粉灭灭火火器器是是以以氮氮气气为为动动力力，，将将筒筒体体内内干干粉粉压压出出。。适适宜宜于于扑扑救救石石油油产产品品、、油油漆漆、、有有机机溶溶剂剂火火灾灾,也也适适宜宜于于扑扑灭灭液液体体、、气气体体、、电电气气火火灾灾（（干干粉粉有有5万万伏伏以以上上的的电电绝绝缘缘性性能能））。。同同时时还还能能扑扑救救固固体体火火灾灾。。不适适用用于于金金属属火火灾灾灭火火器器使使用用方方法法消防防栓栓的的特特点点消防防栓栓的的使使用用方方法法消防防栓栓在在使使用用之之前前需需确确认认被被灭灭火火体体是是不不带带电