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文档简介

新员工入职培训考试.基本信息：姓名：部门：岗位:.早上迟到15分钟，处理结果是：免处罚扣20块扣10块.员工一个月有（）补卡机会？两次三次四次.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？不扣日工资扣日工资标准50%扣日工资标准60%.上午上班卡忘记打卡怎么办？找同事证明补卡按缺勤半天直接不予理会.非生产一线岗位员工正常班一天需要打卡（）？两次三次四次.调休至少以（）为单位3.5小时1天4小时.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算?只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间.请假2天，需要（）审批同意部门经理部门总监总经理.当月休婚假是否有满勤奖？是否.婚假有（）三天五天七天.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）出门条外差申请单加班申请单.当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（）之前报备行政部11:0011:3010:00.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假2天3天5天.申请办公用品，需要通过（）提交申请0A-工作流钉钉-简道云直接找人力行政部.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单0A-工作流钉钉一审批直接找人力行政部.新员工入职第一天起，下班之前通过（）提交工作日志并分享给部门领导0A-工作日志钉钉-工作日志直接发消息给部门领导.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假1年转正即可半年.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部0A-工作流钉钉一审批直接找人力行政部.每个月初，人力行政部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对0A-邮件钉钉企业邮箱.因工作产生的赛用报销，通过（）走报销流程0A-工作流钉钉一审批直接找财务部.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）缺勤半天走内部审批单提交漏打卡申请.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司是否.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部7天15天30天.公司目前有两家直属公司：云南勇良种业有限公司，云南良丰农业有限公司，电子商务部属于哪个公司？勇良良丰两家的集合体.入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法.入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议.本次培训的收获及意见.请问我司目前正在进行最大项目是()收加储种养加育繁推，收加储，种养加.丧假必须是直系亲

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