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日照钢铁控股集 用 日照钢铁控股集 用 有限公司RIZHAOSTEELHOLDINGGROUPCO.,LTD.提案单位被提案电位配合单位H2事务小组►”泉审食提案单位被提案电位配合单位H2事务小组►”泉审食2、初审1、员工填写并提交《提案改
善表》。公司或厂处事务小纵
收受提案后,登记收件日期及
编号,并分析填是否符合受理
规定.(员工在系统上操作完成)41、员工填写并提交《提案改
善表》。公司或厂处事务小纵
收受提案后,登记收件日期及
编号,并分析填是否符合受理
规定.(员工在系统上操作完成)4、被提案单位评估提案的可行性并及时:回究H2事务小组及提案人。 :6、结案审查,组织:评选优秀提案,并5、被弟案单位对提案给予评估和评级,:给予瓶与表扬.并反饿该事务小组(2)以年净效益、创意性、努力程度、应用范围
及完整性给分.(3)效益需有计算式。(4)CDA提案科宇实旅后提出,其他提案甯先提
构想。3、复审:实题完成后评分,若无变更以初审评分一、提案范围:围绕生产经营主线,凡有关生产、维护、采购、运输、销售、会计、财务、人力、管理等范围,具体、可行且富建设性改善建议,均属改善提案的提案范围。二、不受理事项:(-)属人身攻击、批评、抱怨性质而无建设性的。(二)无具体内容的。(三)与前经受理的提案雷同的。(四)正在进行或已完成的改善工作。(五)被提案单位内已有类似的构想,但受某种限制未能实施,其未能实施原因能予合理解释的。(六)属既有的规定、作业标准或一般例行性业务,其所提工作方法或技术亳无创新者。(七)有关福利措施、待遇制度及工作时间的建议。(八)其他应不受理之事项。三、提案的提出:(-)提案应使用公司事务小组订定的提案表提出,信息上线由公司事务小组负责。(二)属自主管理活动主题的提案,得于实际改善实施后,活动主题二级成果发表(或书面审查)前提出。(三)本身职务内或所属一级单位职掌内的提案,直接向所属厂处推行委员会事务小组(以下简称厂处事务小组)提出;单位内未设事务小组或属他单位职掌的提案,则送公司事务小组处理。(四)被提案单位的认定,以该提案建议改善设备所属单位或作业执行单位为原则,若有争议,得提请公司事务小组判定。(五)内容相同之提案同时收件受理者,视同共同提案,应并同一案处理。四、提案收受公司或各厂处事务小组收受提案后,应即登记收件日期及编号,并负责分析提案是否符合受理规定。如符合受理规定,即送被提案单位审查;如不符合受理规定,应说明理由陈一级主管签核后径退提案人。五、提案审查被提案单位收件后,应即办理审查工作:(-)审查人员(不得为原提案人)根据提案表的说明审查提案,每件提案的各级审查期限,以二周为原则。(二)倘对该提案是否受理有疑义时,应再与原移送之事务小组共同研商确定,如双方意见不一致时,以事务小组判定为准。(三)提案采用与否,以该项改善措施在二年内能否实施完成为判定原则。(四)若判定采用而该提案须与其他单位协助配合方能实施者,应送请相关单位协助审查。(五)判定采用的提案应依年净效益、创意性、努力程度、应用范围及完整性等项目评定分数等级,并由审查单位填注预定实施日期,详细办法由公司事务小组订定。(六)判定为不受理、不采用的提案,应说明理由陈核后,送公司或各厂处事务小组径退提案人。六、提案实施与追踪:经判定采用的提案,被提案单位应据以实施,并由公司或各厂处事务小组对实施的提案给予适当督导与追踪。七、奖励(-)提案奖实施完成经复审后,依下表给予奖金,若为共同提案者,按人数平分。评分优甲乙丙T基础奖金2001501005025等级公司级部门级厂处级工场级课股级系数2.0-5.01.81.51.21备注:详细考评细则由公司事务小组另行订定。第四条发现提案发现提案作业体系与改善提案一致,其详情如下:一、提案范围:为使公司在工安、环保或企业形象方面直接有关的既有或应有措施、设施的异常或疏漏,得以恢复正常或补正,所提出的改善建议,均属发现提案的提案范围。二、不受理事项:(-)叙述的问题与工安、环保、企业形象无直接关系者。(二)提案前已计划实施的工作(如定修及例行性修护、更换、调整、定期点检项目等提案前已预定实施的工作)。(三)与前经采用已准备实施的提案雷同。(四)正在进行中或已完成之改善工作。(五)被提案单位内已有类似构想,但受某种限制未能实施,其未能实施原因能予合理解释者。三、提案提出与改善提案一致。四、提案审查及奖励(-)发现提案审查的判定分不受理与采用两种,被提案单位收件后即进行审查,每件提案之审查期限,以一周为原则。(二)判定为不受理的提案,应说明理由并经三级主管签核后送公司或各厂处事务小组结案。五、符合下列任一项者,得判定为采用的提案:(-)可防止工安事故发生。(二)可避免造成环境污染。(三)可避免公司企业形象受损。六、判定采用提案,被提案单位应尽速实施完成,并于提案表上签章确认。七、发现提案得到采用,给予提案人5-20元的奖励,同时记录
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