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201*采购内勤年终工作总结表201*选购内勤年终工作总结表
重庆格林绿化设计建立股份有限公司
201*年年终工作总结表
日期:201*年1月9日姓名部门选购部职位选购内勤总结内容1、跟进工程部提的选购规划单,初审规划是否标准无误,准时报批,跟踪选购员的经办状况。2、完成选购日常治理工作,包括档案治理、合同治理和供给商信息、供给商治理、供给商付款信息等工作。3、进展水电材料的选购工作。201*年工作规划4、审核现款结算供给商及月结供给商材料的对账单,准时向选购员催要发票,做好和财务的交接工作。5、制定每月的资金规划表、按着选购需求填写付款单,并跟踪财务付款状况。6、供应应、投标材料报价及样品预备,不断完善信息库。7、制定选购部规章制度。8、完成领导交代的其它工作。重庆格林绿化设计建立股份有限公司1、跟进OA选购流程,对规划单进展初审,跟进包括领导审核规划单、选购员询价比价、材料现场入库及资金支付等整个选购流程,提示准时完成选购任务,,做到了无漏单、无误单。2、搜集、整合有效信息,包括选购部资料、物料信息、供给商信息、市场信息和产品配套信息等等。每个月定时收集选购员手上的供给商信息,丰富供给商信息库;每个月定时收集选购员手上的询价比价单、合同、订购单等选购资料,整理存档。3、独立担当中维.都市美邻、金融街.融景城、铜梁.普罗旺斯、北京城建、融汇六期、协信城立方等多个工程的水电材料选购工作,做好需要报价材料的报价及审批,按时按质按201*年工作完成状况量选购,本钱优先,有效的掌握了选购本钱,管材、井盖、线缆等水电主材均开发了2-3家价格较优待、有肯定实力的供给商。主动做好供方货款结算中随时可能发生的各种问题和冲突的处理,化不利因素为有利因素。4、依据合同及询比价单按要求,审核现款结算供给商及月结供给商材料对账单,做好把关工作,仔细、认真核对每一笔对账单,坚决杜绝错账、漏帐,为公司挽回了不少钱。5、协作财务部指定每个月的资金规划,按着选购需求付款,无一笔错账。6、给49个工程供应投标材料报价及样品,不断完善信息库、样板间;同公司内部其他各功能部门建立并维持良好的关系。7、参加治理工作、完成了选购部部门制度的制定。8、按时按质完成领导交代办的工作事项。1、在协作各个部门工作时,要加强自身的治理意识、提高工作效率。2、加强对工地和市场的走访,更加熟识说要选购的物料、查找更优质的供给商,把“成201*年工作中的缺乏及改良措施本意识”放在选购工作的首位。3、不断完善信息库,使自己的工作更加系统化和专业化,能够准时为本部门和其它部门供应精确的数据。重庆格林绿化设计建立股份有限公司1、跟进工程部提的选购规划单,初审规划是否标准无误,准时报批,跟踪选购员的经办状况。2、完成选购日常治理工作,包括档案治理、合同治理和供给商信息、供给商治理、供给商付款信息等工作。3、进展水电材料的选购工作。4、审核现款结算供给商及月结供给商材料的对账单,准时向选购员催要发票,做好和财201*年工作规划务的交接工作。5、制定每月的资金规划表、按着选购需求填写付款单,并跟踪财务付款状况。6、供应应、投标材料报价及样品预备,不断完善信息库。7、建立选购部台账。8、加强自己的治理力量。日常工作中引导整个部门形成一个标准的流程---包括选购部和工程部之间、选购部内部、选购部和财务部之间形成一套行之有效的流程,日常协作更加顺当。9、完成领导交代的其它工作。
扩展阅读:选购内勤工作年终总结
201*年工作总结
时间一晃而过,201*年的工作已经开头,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。
回忆过去,我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏。刚开头的一段时间里,对一些工作感到无从下手茫然不知所措,这让我感到特别的难受,实际的工作远比想象的细致的多,简单的多,这时我才领悟到“活到老学到老”的含义。我会在以后的工作中特殊留意以下几点细节:1.所统计的材料仔细核对,票据是否齐全,收发是否全都。2.准时了解每天所到的木浆、瓦楞的数量并准时向领导汇报。3.合作商的结算,检查票据是否齐全,数量与发票是否全都,应准时和供给商对帐,以防少计或多计,给工作造成不必要的麻烦。
4.每天做好供给商付款的登记,并准时与财务部沟通,把握并了解供给商余额状况。
在以往的工作中,通过实践使我了解到内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用。内勤位轻责重既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表等日常程序化的工作又要完成领导临时交办的工作,帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的奉献精神。而我自己阅历还是特别欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此在新的一年里我盼望通过磨练,不断学习和实践,做好个人工作规划,不断增加自己的阅历和见识,争取使自己的办事力量提到一个更高的高度,为部门为公司多
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