几则职场的励志小故事以及启示

几则职场的励志小故事以及启示职场的励志小故事以及启示

职场励志小故事一

有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可（爱）的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲惊奇   地问小男孩，为（什么）没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙："由于我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的确定比我拿的多很多!'

启示：这是一个聪慧的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力气，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪慧。

职场励志小故事二

甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说："顺便送一盒火柴吧。'店员没给。乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说："廉价一毛吧。'最终，他用这一毛买一盒火柴。这是最简洁的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。其次种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向其次种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

职场励志小故事三

美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小伴侣，问他说："你长大后想要当做什么呀?'小伴侣天真地回答："嗯我要当飞机的驾驶员!'林克莱特接着问："假如有一天，你的飞机飞到太平洋上空全部引擎都熄火了，你会怎么办?'小伴侣想了想："我会先告知坐在飞机上的人绑好（平安）带，然后我挂上我的降落伞跳出去。'当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特连续注视着这孩子，想看他是不是自作聪慧的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?'小孩的`答案透露了这个孩子真挚的想法："我要去拿燃料，我还要回来!!!'

启示：这就是"听的艺术'。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会倾听，用心听，虚心听。

职场上为人处事的方法

职场上说话做事要谨言慎行，平常要留意自己的说话语气与内容，要知道祸从口出，说话不动脑，很简洁得罪人，给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快，信口开河，工作上避开跟人谈过多的私人（话题），不要将自己的坏心情带给别人。

职场上遇事不要急于下结论，每个人所站的角度不同，想法也会不同，便会有不同的答案，不同的解决方法。不要一竿子打翻一条船，要学会换位思考，跟别人交换遇见，站在别人的角度设想问题，或许有更好的处理方法也说不定。有时候，遇到解决不了的难题，不妨先放一边，等一等，或许转换了思维，便能找到解决的方法。

对于办公室里，背后说他人闲谈，评论他人的行为，不要参与其中，心里有数就行。谁也没有依据的界定好人与坏人，职场上不过是利益关系罢了。由于利益不同，所以才会逞口舌去发泄不平。对于这种评论他人的行为，能避则避，不能避就听着，不需要去附和，也不需要去阻挡。站在旁人的角度，旁观即可。

职场上做事要留有底线，做人做事不能做得太绝，对于那些落井下石，陷害他人的事情，千万不要干。俗话说，给人留一线，日后好想见。在别人落难的时候，即时不能伸出援手，也不要去补上一刀，给别人让出退路，不做落井下石之人。

职场上，对于那些经常找你麻烦或者欺侮你的人，能忍则忍，没必要跟那些没素养的人过不去。要知道明枪易躲，暗箭难防，背后的算计，往往防不胜防。若是能忍便忍，退一步海阔天空，不要跟小人太计较。没什么大事，能翻篇便翻篇。

对于那些在职场上关怀过你的人，要学会感谢。将那份感恩记在心里，日后当你有力气的时候，对那些曾经关怀过你的人，伸出援手，回报人家。对于那些在职场上欺侮过你的人，也要学会感谢，感谢他们让你变得更加的坚韧。

职场上要恳切守信，不要对人说话，对他人说话，会失去他人的信任。不要失信于他人，说到就要做到，对于没把握的事情或者做不到的事情，不如不说。

不要埋怨，工作没做好，要敢于承认自己的不足，努力将工作做好，不要总是推卸责任，埋怨这，埋怨那，埋怨并不能解决问题，与其埋怨，不如好好想方法处理问题。

必知的职场述职技巧

一、问好时要兼顾在场全部人员。比如统称"各位领导好'，假如单单问候"董事长好'忽视了（其他）领导，可能会令到其他领导心里不舒适。把问候的话语说全面、兼顾在场全部人员如"董事长好，各位领导好'就显得比较周全是不是?又不增加成本。

二、（自我介绍）时至少包括"六要素'。职场上，在任何一个有生疏人(在场评委并不是很生疏你，或董事长可能叫不出你名字的状况下)的正式场合需要做自我介绍时，最好包括"六要素'，即姓名、年龄(或诞生年月)、教育背景、工作经受、家庭状况、爱好及其它(自我发挥)。介绍姓名时确定要报全名、并逐字介绍，这特殊重要，并不是全部评委都写得出你的名字，即便他们人手一份你的档案，介绍全名也显得更职业。比如"我是范冰冰，师范的范，冰天雪地的冰'当然，假如咱有范爷的衔头就是豪门了，还用得着向谁述职做自我介绍吗?!自我介绍不要超过三分钟。

三、使用公司PPT模板做报告。不论你多不宠爱你们公司的PPT模板，都要使用固定的模板，那上面确定有你们公司的LOGO等要素。PPT不要添加太花哨的动画和表情，不要使用投影到幕布上三米之外就看不清文字的字号和颜色，那显得特殊不（专业）。

四、不论哪个岗位"用数字说话'都不会错。营销更是要用"用业绩说话，用数据证明一切'的职业，假如报告中没有各种的数据图表显示增长率环比同比，假如工作规划中没有方案方针策略措施总之，学会用数字说话就对了，而不是长篇的文字阐述显得空空言之无物。

五、在规定的时间内结束报告。假如规定每个人的述职报告时间是20分钟，就预备20分钟的报告并提前演练，过早结束或拖时太长都会显得不专业，假如要超时，可以向评委提出"我申请延时几分钟'并准时结束。假如没有规定述职报告的时间，让自己发挥，可以按"102030法则'即"10页PPT，讲20分钟，PPT使用30号字体'。

六、客观评价自己的优缺点(优劣势)。过度的虚心是对自己职场生涯的损害，理由见我另一篇《职场上不行放大自己的缺点》。假如还想连续在公司好好干，就不要在"个人规划'中提"创业'的预备，没有几个老板宠爱员工"吃着锅里想着碗里的'，除非你们公司鼓舞创业，巴不得你去开公司成为公司客户、经销商。

七、自信，感觉自己讲话时能产生有感染力的磁场。象（面试）一样，假如在报告时精神抖擞、显示出足够的自信和正能量，确定会得到比较好的评价，由于没有哪家公司宠爱萎靡不振、士气低落的人。即便你这一年"屡战屡败'，但表现出"屡败屡战'是不是精气神儿就不一样?!

八、不要吝啬自己的合理化建议和看法