山东管理学院成人高考《劳动经济学》及参考答案

一、单选题1•我国所有的经济资源都是稀缺的,但⑻是相对过剩的。A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源。2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述(B)oA.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论。3.劳动经济学是(A)现象系统化了的理性认识。A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换。4,比较明确的劳动力生产部门是(C)oA.工业部门；B.农业部门；C.家庭。5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和(B)oA.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬。6•劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的(c)活动。A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的。•雇佣调整函数是指企业(C)与最佳目标雇用量之间的函数关系。A.最大雇佣量；.最小雇佣量；C.现有雇佣量。8.劳动力需求是指一定时间内，在(A)下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A.某种工资率下；.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下。.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为(B)oA.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格。10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的(A)的连辍轨迹。A.最低点；B.最高点；C.相切点。11劳动经济学是经资堂的重要分支:是一门研究(B)的学问。A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素12、劳动力是指(A)A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”c、简单的生理劳动D、劳动13、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……(A)A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响14、收入效应和替代效应存在以下关系(A)A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加15、人力投资收益是(C)A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入16、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合(D)A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本17、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资(D)A、上市B、不变C、难以确定D、下降18、周期性失业产生的直接原因是(C)A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动19、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求(B)A.增加B减少C.不变D.难以判定20、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为(C)A.OB.lC.正无穷D.不确定21、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于(B)A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量22、工资制度可以分为工资生成制度和(A)两大类。A、工资形成制度B、工资发放制度C、工资支付制度D、工资使用制度23、劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率(B)oA.减少B.增加C.不变D.不确定24、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资(D)A、上涨B、不变C、难以确定D、下降25、周期性失业产生的直接原因是(D)A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动26、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为(A)A.正B.负C.零D.任意值27、收入分配完全不均等时，基尼系数等于(B)A.0B.1C.-1D.228、以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是(D)A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策29、工资差异是指各类人员(C)的差异。A.工资形式B总收入C.工资水平D.劳动成本30、奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性(B)oA为零B.大C.小D.相等31、工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么(ABCE)A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小E、工资率越高，人们工作的可能性越大32、人力资本投资的主要形式有(ABCD)A、各级正规教育B、在职培训C、健康保健D、劳动力流动E、劳动力流转33、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有(BCD)A、长期需求B、企业需求C、行业需求D、市场需求E、短期需求34、下列关于无差异曲线的论述，正确的是(ABD)oA、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、在同一平面上，有无数条无差异曲线E、无差异曲线的形状为凹向原点35、影响劳动力生产和再生产的因素主要有(ACDE)A、生产资料的生产和发展水平B、人口的出生率和死亡率C、科学文化，教育和技术培训的发展水平D、劳动经济制度和管理体制的演变E、劳动力质量的提高状况36、人力资本投资的特点有(ABCDE)A、间接性B、迟效性C、长期性D、异质性E、投资收益的广泛性37、对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是(ACE)A、第一阶段边际产量递增B、第一阶段边际产量递减C、第二阶段边际产量递减D、第三阶段总产量增加E、第三阶段总产量绝对减少38、按照竞争自由度划分，劳动市场可分为(ABC)A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场D、充分竞争市场E、不充分竞争市场39、劳动力市场机制包括(ABCD)A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制E、调节机制40、影响微观工资水平的主要因素有(ACDE)A、经济效益B、物价水平C、劳动力配置D、工资分配形式E、劳动差别二、判断题1、人力资源在社会中总是创造财富的。错2、劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。错3、个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。错4、人力资本的投资是一种生产性投资。对5、在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。错6、劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。错7、企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。错8、影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。错9、工资歧视是指劳动者同工不同酬。对10、在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。错.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。V.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。V.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。X.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。X.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。X.财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。V.从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量