下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022-2021学年全章热门考点整合应用名师点金:本章内容是近年来中考的必考内容,主要考点是用列表法或树状图法计算概率、用频率估计概率及概率的应用.其考查形式既有单一考查,又有与平面直角坐标系、几何、统计知识等综合考查.其热门考点可概括为两个方法、两个思想.两个方法eq\a\vs4\al(方法1)求随机事件概率(第1题)1.小球在如图所示的地板上自由滚动,并随机地停留在某块方砖上,每一块方砖除颜色外完全相同,它最终停留在黑色方砖上的概率是________.2.(中考·宜昌】九(1)班的全体同学根据自己的兴趣爱好参加了六个学生社团(每名学生必须参加且只参加一个).为了解学生参加社团的情况,学生会对该班参加各个社团的人数进行了统计,绘制成如图所示不完整的扇形统计图.已知参加“读书社”的学生有15人.请解答下列问题:(1)该班的学生共有________人;(2)若该班参加“吉他社”与“街舞社”的人数相同,请你计算“吉他社”对应扇形的圆心角的度数;(3)九(1)班学生甲、乙、丙是“爱心社”的优秀成员,现要从这三名学生中随机选两名学生参加“社区义工”活动,请你用画树状图或列表的方法求出恰好选中甲和乙的概率.(第2题)eq\a\vs4\al(方法2)用频率估计概率3.小军和小刚两位同学在学习“概率”时,做投掷骰子(质地均匀的正方体)试验,他们共做了60次试验,试验的结果如下表:向上点数123456出现次数79682010(1)计算2点朝上的频率和5点朝上的频率.(2)小军说:“根据试验,一次试验中出现3点朝上的概率是eq\f(1,10).”小军的这一说法正确吗?为什么?(3)小刚说:“如果掷600次,那么出现6点朝上的次数正好是100次.”小刚的这一说法正确吗?为什么?两个思想eq\a\vs4\al(思想1)数形结合思想(第4题)4.一个均匀的正方体各面上分别标有数字1,2,3,4,6,8,其表面展开图如图所示,抛掷这个正方体,则朝上一面的数字恰好等于朝下一面的数字的2倍的概率是()A.eq\f(2,3)B.eq\f(1,2)C.eq\f(1,3)D.eq\f(1,6)eq\a\vs4\al(思想2)方程思想5.一个口袋中放有红球、白球和黑球若干个,每个球除了颜色以外没有任何区别,已知红球比黑球多1个,比白球少3个.(1)小王通过大量重复试验(每次取1个球,放回搅匀后再取第二个)发现,取出黑球的频率稳定在eq\f(1,4)左右,请你估计口袋中黑球的个数.(2)若小王取出的第一个球是白球,将它放在桌上,闭上眼睛从口袋中余下的球中再任意取出1个球,取出红球的概率是多少?
答案1.eq\f(4,9)2.解:(1)60(2)参加“吉他社”的学生在全班学生中所占比例为eq\f(1-25%-20%-20%-15%,2)=10%,所以“吉他社”对应扇形的圆心角的度数为360°×10%=36°.(3)画树状图如图所示:(第2题)或列表如下:甲乙丙甲(甲,乙)(甲,丙)乙(乙,甲)(乙,丙)丙(丙,甲)(丙,乙)由树状图(或表格)可知,共有6种等可能的情况,其中恰好选中甲和乙的情况有2种,故P(恰好选中甲和乙)=eq\f(2,6)=eq\f(1,3).3.解:(1)2点朝上的频率=eq\f(9,60)=eq\f(3,20);5点朝上的频率=eq\f(20,60)=eq\f(1,3).(2)小军的说法不正确,因为3点朝上的频率为eq\f(1,10),不能说明3点朝上这一事件发生的概率就是eq\f(1,10),只有当试验的次数足够多时,该事件发生的频率才稳定在事件发生的概率附近,才可以将这个频率的稳定值作为该事件发生的概率.(3)小刚的说法不正确,因为随机事件的发生具有随机性,所以出现6点朝上的次数不一定是100次.4.C点拨:根据表面展开图,得出三组相对的面分别是6对3、4对2、8对1.故P(朝上一面的数字恰好等于朝下一面的数字的2倍)=eq\f(2,6)=eq\f(1,3).故选C.5.解:(1)设口袋中红球有x个,则黑球有(x-1)个,白球有(x+3)个,共有球x+(x-1)+(x+3)=(3x+2)个.根据题意,得eq\f(x-1,3x+2)=eq\f(1,4),解得x=6.经检验x=6是原方程的解且符合题意.所以x-1=5.因此估计口袋中有5个黑球.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 33061.3-2025塑料动态力学性能的测定第3部分:弯曲振动下共振曲线法
- 2025年大学机电一体化工程(系统设计)试题及答案
- 制药厂工作安全培训内容课件
- 工程技术教学课件
- 制图投影基本知识课件
- 工程勘测安全培训课件
- 手术室患者隐私保护的心理干预策略
- 成本控制中的瓶颈突破策略
- 幼儿园师德师风应急处置预案
- 电子发票代开服务合同协议
- 医疗人员职业素养提升策略分享
- 生物安全培训班课件
- 浙江省温州市瑞安市2024-2025学年四年级上册期末考试数学试卷(解析版)
- 洗衣液宣传课件
- 儿童急性呼吸道感染病原学诊断与临床管理专家共识2026
- 缺铁性贫血并发症的预防与护理
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
- 土地承包合同(2篇)
- GA 1808-2022军工单位反恐怖防范要求
- GB/T 14689-2008技术制图图纸幅面和格式
- 企业职工基本商务礼仪培训
评论
0/150
提交评论